联系业务 网上接单 打印资料 要20—38周岁的员工销售会开车的最好 工资面议

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六、周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇：新人综合4-6K，后期7K+，五险一金，食宿齐全，提供宿舍。正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。享有团建、现金奖励、下午茶等福利。公司直招不是中介。

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与付出成正比，上不封顶。 （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）依法享受国家法定节假日，另配有年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘，岗位涵盖储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 办公环境优越，四季恒温，配备专业培训机制与多元发展路径，助力员工持续成长！

岗位职责： 1、承担各类文稿的撰写与起草工作（含公司内部汇报材料等文件）； 2、负责护理院相关调研活动及会议的筹备与接待事务； 3、协助完成护理院年度审查、资质校验等相关工作； 4、完成部门日常工作中上级交办的其他任务； 5、熟练操作word/excel/ppt等常用办公软件； 任职要求： 1、具备扎实的文字表达能力，可独立完成文书撰写任务； 2、拥有良好的组织协调能力、语言沟通及表达技巧； 3、工作认真负责，踏实肯干，具有较强的责任意识； 4、实行单双轮休制，需持有驾照并能熟练驾驶

工作轻松 自由 每月4休 会开车 电脑笔记 陪同老板出差 做做笔记

数据统计，具有较强的沟通能力，有耐心，会开车

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抹灰砌筑工，工作内容为日照环城路段墙体砌筑与粉刷，日薪380-500元，提供住宿。

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找长期叉车工。要求:有叉车证，技术娴熟，

日照市东港区招铆工/钣金工，焊工，除锈工，小工。普通焊工，中级 高级都要，钢铁打磨工。

一、岗位职责 1. 方案设计工作：负责建筑项目前期概念规划、方案设计、效果图构思及文本制作，独立完成项目总平规划、单体建筑方案设计、立面优化等核心工作，精准把控项目设计风格、功能布局及整体效果，贴合项目定位与市场需求。 2. 施工图设计与落地：主导或参与建筑施工图绘制，严格遵循国家建筑规范、行业标准及地方建设要求，确保图纸精准、规范、可落地；配合结构、水电、暖通等专业完成图纸协同对接，解决设计交叉问题。 3. 项目全流程跟进：负责项目从方案设计、报审报批、施工图交底到施工现场落地的全流程技术跟进，及时处理施工过程中的设计变更、技术答疑、现场洽商等问题，保障项目施工顺利推进。 4. 报审与沟通对接：配合完成项目规划报审、消防报审、竣工验收等相关资料整理与图纸对接工作；高效对接甲方、设计院、施工单位、政府主管部门，精准传达设计思路，落实甲方需求，协调解决项目推进中的各类设计问题。 5. 资料归档与优化：负责项目设计图纸、方案文本、变更资料等全套文件的整理、归档与备份；持续跟进行业设计新规、新材料、新工艺，优化设计方案，控制项目建设成本，提升设计品质。 二、任职要求 1. 学历与专业：建筑学、建筑设计等相关专业，本科及以上学历，基础扎实，具备系统的建筑设计专业知识。 2. 工作经验：2年及以上建筑设计相关工作经验，熟悉住宅、商业、公共建筑等主流项目设计流程，有完整项目从方案到落地的全程跟进经验者优先；优秀应届生可酌情考虑。 3. 技能能力 • 熟练使用CAD、SU草图大师、PS、天正建筑、酷家乐等设计软件，能独立完成方案文本、效果图、施工图制作； • 精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、规划标准，熟悉项目报审、报建流程； • 具备优秀的方案构思、空间布局、立面造型设计能力，审美在线，能精准把控设计细节。 4. 综合素养 • 具备良好的沟通表达、统筹协调及问题解决能力，可高效对接各方人员，落地设计需求； • 工作认真细致、责任心强，有良好的团队协作意识，能适应项目进度节奏，按时完成设计任务； • 具备较强的学习能力和抗压能力，严谨务实，遵守行业职业规范。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪8000-9000元，根据个人经验、能力面议，能力优异者薪资可上不封顶 2. 基础福利：入职缴纳五险，享受带薪年假、法定节假日节日、定期团建 四、工作地点 本地办公，环境舒适，办公氛围轻松，团队年轻化 五、其他说明 1. 投递简历可附带个人设计作品集（方案、施工图、项目落地案例均可），优先筛选面试； 2. 欢迎踏实稳定、热爱建筑设计、有意长期发展的设计师投递，团队氛围融洽，无复杂职场内耗

要会pkpm软件，经验丰富，精通钢结构，土建

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招聘：大学生实习薪资：5.5K-8.6K土建施工类、计算机类、工商管理类、市场营销类、金融类、资源勘查类、建筑设计类

我们这边有很多自建房施工队，咱们设计师需要给施工队批量出图，方案和施工图都需要，需要效率很高的。需要以前就长期干自建房设计的，不要室内设计师，也不要平时做大项目说自建房更好干的，需要长期一直从事自建房的专业设计师。需要你发相关案例。

竹洞天附近（新兴工业园）港纳 招办公室一名 （会基本的电脑操作）工资：100元/天 上午：8:00-12:00 下午：13:00-17:00，联系电话：

统计数据

工作内容简单，轻松应对客户进线咨询，入职提供带薪培训 工资按时发放无拖欠，综合收入4000-7000+ 标准8小时工作制，准时下班，不加班，享受双休 缴纳五险一金，福利齐全，待遇优厚 办公环境优越，冬暖夏凉，舒适宜人

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

任职要求：1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘专业优先 2. 技能：精通Office（函数、PPT、文档排版），会写通知纪要，简单采购对账 3. 能力：沟通协调能力强，能对接多部门，有统筹意识，应变接待突发情况 4. 经验：优先有1年以上行政/内勤相关经验。 岗位职责：1. 文件、合同整理、归档、扫描录入，台账登记 2. 数据统计：业绩、库存、考勤、订单表格制作 3. 收发快递、物资登记、票据整理粘贴 4. 接听转接电话、接待来访客户、通知传达

工作内容 - 汉庭酒店诚聘前台岗位人员若干，主要负责办理宾客入住及相关接待事务，有相关工作经验者优先考虑 任职要求 - 具备良好的协作能力，能适应快节奏的工作环境 - 工作态度端正，责任心强，具备优质的服务意识 - 能够依据公司规范高效完成各项任务

【岗位职责】 负责短视频内容审核，确保视频内容符合平台规范要求 【任职要求】 大专及以上学历，本科毕业生可额外申请1000元人才补贴 【薪资待遇】 缴纳五险一金，工资按时发放，遇节假日则提前发放 1、工作时间：每日8小时，不涉及加班 2、月均收入3000~6000元，多劳多得 3、无需电话沟通与文字录入，非销售类岗位，专注视频审核工作 4、公司统一缴纳五险一金，提供住宿支持及餐费补贴 5、晋升机制完善，发展空间大 6、定期组织下午茶活动，发放生日福利

负责公司日常公文的起草、整理与流转工作，涵盖通知、报告、工作总结等常用文书的撰写与格式规范，确保文件传达准确及时。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上成交，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?借助电话、网络及移动设备等渠道，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，提供车险相关答疑及投保服务，并根据客户需求给出专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有内部食堂，环境整洁，餐品卫生营养，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴支持：包含交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训体系健全：提供岗前带薪培训，后续涵盖多项衔接培训及体系内的晋升类培训。

岗位职责： 1.协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2.负责内外部沟通对接，统筹邮件、电话、来访接待等信息流转与跟进 3.支持项目进度管理，跟踪任务节点，汇总数据并协助编制阶段性汇报材料 4. 管理办公用品及基础后勤事务，保障部门高效有序运转 5.完成经理交办的其他临时性、跨部门协作类工作 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，责任心强，细致耐心 2.熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力 3. 形象气质佳，具备较强的服务意识与应变能力 4. 有行政、文秘或助理类岗位经验者优先，接受优秀应届毕业生 5. 学历不限，专业不限，能适应快节奏工作环境

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

1.资料整理 2.数据统计汇总 3.CAD作图

日常资料归档 每日档案整理 生产数据统计

岗位职责： 负责公司各类文件的收发、登记、归档和保管工作。 协助各部门进行日常行政事务的处理，如会议安排、办公用品采购等。 做好客户来访的接待和登记工作，及时传达相关信息。 完成领导交办的其他临时性工作任务