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焊工电工 任职要求： 1.责任心强，能吃苦耐劳，具有良好的职业操守； 2.身体健康，能够适应生产现场工作环境； 3.具备基本识图能力，熟悉常用焊接工艺和技术标准； 4.服从管理安排，具备较强的执行力和安全意识； 5.持有焊工证、电工证者优先考虑，有环保工程行业从业经验者优先考虑； 6.工作地点为公司全国项目点。

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只要你肯学，你的成长路径是清晰的，你的努力是会被人看见的，你的技能是能直接变形的。 各阶段技能要求与考核标准 第一阶段：入门学徒(入职3-6个月) 时薪标准：15元/小时 培养目标：筑牢根基，融入团队。 核心技能： 树立全面的安全生产意识。 熟悉工厂环境，建立产品外观标准概念。 掌握机械图纸的基本识图能力。 熟练使用卡尺、千分尺等常规量具。 掌握钻头、铣刀等基础刀具的刃磨技能。 第二阶段：初级技工(入职6-12个月) 时薪标准：18-20元/小时 培养目标：独立完成基础加工准备。 核心技能： 熟练掌握分中、碰数等对刀操作。 能进行简单的程序删减与调整。 合理排列刀库，完成基础装夹。 熟练调校杠杆百分表等检测工具。 第三阶段：中级技工(入职9-24个月) 时薪标准：20-25元/小时 培养目标：独立操作，精准控制。 核心技能： 可独立操作机台完成简单零部件加工。 熟练掌握G代码、M代码含义与应用。 熟记各种丝攻底孔尺寸。 能将镗孔精度稳定控制在0.01mm以内。 第四阶段：高级技工(入职12-36个月) 时薪标准：25-30元/小时 培养目标：技术巩固，经验积累。 核心技能： 可独立完成一般复杂零件加工。 积累丰富的工装夹具安装与设计经验。 初步具备问题诊断与解决能力。 转正技术员(入职36个月后可申请) 考核与晋升机制 考核频率：每季度一次。 考核流程：荐由带教师傅推荐→出组长于每日晚会提出→公司级考核团队综合评审。

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诚 聘 1、职位：QC品质员1名 工资：7000-7500/月，精通钣金工艺图纸，会测量工具，有相关钣金厂行业品质检验工作经验。负责钣金件来料检验；出货检验；退料/其它检验、对接客户客诉，回复8D报告；熟悉CAD图纸，能及时协调生产、对接客户解决品质异常，有责任心！ 2、临时焊工：2名（计件或40/H） 会看懂钣金机箱机柜机架图纸，氩弧焊、二保焊、会激光焊更加好，有钣金机箱机柜机架经验； 有焊工证；48岁以下 地址：东莞市石排镇黄家坣工业北路4号