泰州市海陵区招升降机/电梯维修

电梯维保人员 25—45岁，有上进心，社保公司全交 薪资福利:面议

泰州市泰兴市招升降机/电梯维修

招聘机修一名，要熟悉矿山设备，有电焊证（电工证，有2证优先录取），工资面议，包吃住，要能吃苦，不能吃苦的请不要打电话！

常熟门市招长期行车维修保养师傅(单梁全活，有登高证，踏实稳重，技术熟练有责任心)，有意向的联系

起重机行车，电动葫芦维修维保

江苏劲昂建筑机械有限公司(2026年人才需求) 1、技术员:1名 (男女不限、28岁-42岁、有大型设备相关经验持，会开车，熟练掌握CAD，电气机电中级以上工程师证优先) 2、电梯安拆工:4-6名 、28-42岁、持电梯安拆证、3年以上施工电梯安拆经验、安全意识和责任心强、能吃苦耐劳、会开车) 3、电梯维保驻场人员:3-4名 、25-45岁、持电梯安拆证,电工证、对施工电梯构造熟悉、会基本的电气/变频器知识、会开车) 4、后场作业人员:2名 、40-50岁、后场装卸车、清理设备、配货等工作、服从生产经理工作安排) 具体工资待遇面议 联系人:李经理 朱经理 工作地点:苏州市张家港市

叉车，挖机一般的修理，维护，服从现场管理， 工作有责任心。

苏州市张家港市招维修水泵，电机，电柜，空压机，学徒若干名

苏州吴江招其他维修

高薪诚聘 钉架工 8 人 缝纫工 10 人 扪工 10 人 包装工 10 人 接受学徒工 工资计件 公司包食宿（三餐，午餐、晚餐两荤一素一汤）独立卫生间，24H热水，全厂区覆盖无线网，缴纳五险，环境好待遇丰厚，有意者可私聊或致电。

姜堰招五名临时工，每小时二十二，做衬衫，裤子，货期两三个月，工资半个月一结，没有住宿，今天上人， 泰兴大桥附近招十名临时工，每小时二十一，做时装，货期两个月左右，工资半个月一结，没有住宿， 泰兴另外一家招两名临时小烫，每小时十九，货期一个月左右，工资半个月一结，联系我电话。

泰州市兴化市招户用光伏安装工，电焊工，小工，阳光房破瓦立柱施工队

泰州市泰兴市招工地小工/杂工

泰州市泰兴市招电焊、二保焊/气焊、铆工/钣金工、工地小工/杂工，年龄不超过50岁

电梯管理员 有电梯管理员证；认真负责，工作态度端正，注重细节。有电梯特种设备使用登记证，五年以上经验优先；负责本小区电梯安全，负责带领及监督第三方维保公司工作。 薪资福利:3.5-4k；福利：五险、餐补、月度、季度福利、生日福利、夏季福利、双节福利等 招工人数:1人 工作地址:太原市府东街东中环口绿景未来城

✅贵港市富菱达电梯有限公司招人啦！ ✅招聘岗位：电梯维保员 数名 ✅工作内容： 1、负责 桂平/平南 地区在用梯的保养工作。 2、根据预先设定的指标控制在用梯的服务质量。 3、与客户的日常接触，收集和反馈客户的需求和期望。 4、填写电梯日常维护保养记录，并整理上交公司。 ✅岗位职责： 1、负责电梯修理保养相关工作。 2、能吃苦耐劳、守时、人品素质好优先。 ✅岗位要求： 1、中专以上学历。 2、吃苦耐劳、善于思考、服从公司安排。 3、能自行解决市内交通、持有摩托车和汽车驾照者优先。 4、具有机电一体化、电气自动化中专或者以上学历，或有过机电类行业工作经验。 5、目前工作地安排在：桂平、平南。 ✅有意向请直接联系张经理： 张经理（同步）

急需:电梯检验师，其他无要求，需要注册的联系[玫瑰]

有意向的想从我们的与公司共同成长发现的联系李经理。1电梯维保工，1-2名，要求持T证有驾照优先熟悉北京交通。有无经验均可！5500…6500元/月，上社保五险。工作地址：昌平区。

【电梯维保工程师】正式工 ✅招聘要求 1、年龄:18--35 周岁 2、学历要求:中专及以上学历。 3、专业要求:机械类、机电类、电气工程类、能源动力类、自动化类、电梯工程技术等相关专业优先; ✅岗位职责 负责对所管辖区域内电梯的应急修理、日常保养和月度保养计划的确认，自检自查工作，配合政府部门对所管辖区域内用户电梯和限速 器的年检工作等。 ✅福利待遇 试用期3-6个月3000元左右/月，转正后4500元左右/月+绩效；基本工资+绩效奖+午餐补助、通信补贴、五险一金、补充医疗保险、带薪年休假、国家法定假日和双休日、过节福利、健康体检、防寒降暑费、年终奖。 ✅工作地点 全国各地级市（按户籍地就近分配）。

泰州市兴化市招挖机/钩机维修

主要维修叉车，电动车叉车，

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泰州市市招挖机修理厂找修理工。、钩机维修。液压，发动机。工资高。待遇好。包吃包住。2把刀不要。能独立完成。找长期的。找电焊工。多名。必须有修理厂经验。会开车

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有没有那位兄弟知道，专修小挖机空调的大师傅，有的话请与我联系

叉车车间服务工程师 岗位职责： 1.遵照公司服务流程及规范，为车间车辆或部件提供维修和保养等服务； 2.负责保管、维护好工具、资料及公司相关财产； 3.负责相关责任区的卫生整洁； 4.协助主管培训初级工程师； 5.完成上级主管交待的其他工作。 —— 任职要求： 1.技校/中专以上学历，机械、电气、车辆、机电一体化专业； 2.有维修相关经验优先。

招聘：万御安防-工程经理（强电） 薪资：10000-11000元 工作职责: 1、负责营业部强电专业团队组织建立，日常运营管理。包括制定品质抽检、风险问题整改、品质提升、设备稳定运营等维度考核办法与结果输出。 2、提高现场业务品质，负责制定强电年度保养计划，负责重大设备年检工作，并对过程进行监督管理，抽查各项目维保计划和实际维保情况是否相符，临时维修工单完成质量与真实性。落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。 3、负责提升团队专业技术水平，负责对街区强电专业能力搭建，开发课件，日常收集突发事件编辑案例，对街区技术员提供赋能培训，协助解决强电专业的疑难杂症。推动强电专业新产品、新技术、新平台的应用与推广落地 4、强化强电风险管理，根据营业部机电强电系统维保业务范围，组织营业部内开展项目风险排查与管理。根据季节性用电规律和突发事件趋势制定对应措施，杜绝因管理不当的故障事故发生与突发事件四不放原则的落实。 5、制定专业的管理标准，优化维修保养作业流程，落实营业部内的项目强电设备房标准化建设。指导与审核各营业部强电系统(含供配电)技术改造方案与设备专业保养大修计划，监督实施计划落地。零配件的采购计划以及仓库管理工作。 6、制定专业线设备满意度提升措施，负责定期回访TOB端客户，指导处理客户投诉，对T0C端客户不满意意见进行分析，制定营业部机电运维供配电满意度提升措施并推动落实。 7、督导员工做好技术档案的管理工作，建立设备台帐，完成设备全部上线公司系统，设备维修保养记录。 8、负责强电专业协同工作，制定营业部范围内强电系统维保业务接管方案，项目承接前期介入强电设备检查、梳理遗留问题的风险清单，对遗留问题处理措施；参与技术更新改造的设计、方案审议、专业维保商招标评议工作，实现现场监督管理。负责强电系统(含供配电)专业的法律法规文件，及时向营业部专业线员工宣导。 任职资格: 【教育背景】 1）学历-大专以上，电气相关专业 2）年龄-40岁以下 3）专业资质-电工技师，高、中级电工和其他机电类证书 【工作经验】 1）长短-从事5年以上供配电设备管理经验，从事供配电成套设备生产安装经验。 2）类型-对强电设备安全操作操作和流程熟悉。 【知识】熟悉强电专业系统(含供配电)专业的法律法规文件，行业规范，项目强电设备的安装，运营、维护标准和要求。 【技能/能力】强电设备的安装、