开过混凝土搅拌车进过隧道施工2年以上

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司机是开前四后八，有五年以上的驾驶经验。抓机师傅是开木片抓柴。生熟都可以，必须能吃苦耐劳， 铲车师傅，上夜班做事。

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一、入职条件： 1、年龄25-50岁，驾龄3年以上，从业渣土车驾驶1年以上经验，具备从业资格证、B2驾照以上，五年内无重大交通事故； 2、学历初中以上； 3、无吸毒史，无赌博不良习惯。 二、 薪资待遇：固定工资+考核工资+提成。 1、固定工资6200元+考核工资500元（保养提示、保持车容车况、卫生清洁、服务服从考核)+常班产值提成10%+加班产值提成15%；提成部分与维修费挂勾。 例如当月收入算法：固定工资6200元+考核工资500元（按实际考核所得）+常班产值30000元×10%﹢加班产值20000元×15%-≈10700元。 2、常规换机油、液压油、黄油、滤芯、油格不扣除维修费用，但非正常保养产生的费用除外，。 3、若维修费+当月出险费用≥提成，提成归零；有伤亡事故造成负面影响严重提成归零。 4、固定工资与考核工资不参与维修费挂勾。 5、包吃住；不包床单、被子，枕头及日常用品；。 三、大车类型：前四后八 四、项目：湖南省郴州市良田镇

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岗位职责： 1. 为顾客提供专业养护服务， 2. 根据顾客身体状况制定个性化理疗方案，并跟踪调理效果 3. 开展健康咨询与养生指导 4. 做好理疗前评估、过程记录及后续回访，确保服务安全与质量 任职要求： 1. 热爱健康行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 有美业，月嫂，产后康复，中医推拿，养生等工作经验优先 3.工作认真负责，注重细节，有较强的学习能力与职业操守

岗位职责： 1.负责服务部所辖区域养户技术服务及生产经营管理工作； 2.负责服务部所辖区域养户饲养员指导工作； 3.负责所辖区域养户物资配送、采样等工作； 4.负责领导交办的其他事项。 职位要求： 1.32岁以下，畜牧兽医相关专业； 2.本科及以上学历； 3.大型企业同岗位或养殖岗工作经历2年以上；

我结合中小企业通用招聘标准，分别撰写适配线下企业、可直接复制招聘平台的人事助理文员、销售专员职位描述，包含岗位职责、任职要求、薪资福利，适配通用招聘场景。 人事助理文员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：人事助理文员 工作地点：公司办公区 薪资范围：3500-4500元+全勤+节日福利，朝九晚六 岗位职责 1、负责员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订、社保公积金增减员、人事档案整理归档、员工信息台账更新等基础人事手续办理； 2、负责公司招聘辅助工作：招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待、面试登记，跟进面试流程； 3、负责员工考勤核算、请假/加班/外勤单据审核、考勤数据统计，对接财务核算薪资基础数据； 4、负责办公行政文职工作：人事文件、通知、表单编辑打印、办公用品申领登记、会议室预约、来访人员接待； 5、协助组织员工团建、入职培训、节日福利发放、员工关怀等行政人事活动； 6、对接各部门，解答员工考勤、社保、入职流程等基础人事问题，完成人事主管交办的其他文职类工作。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受应届生； 2、能力：熟练使用Word、Excel办公软件，会制作基础表格、数据录入，做事细心耐心、条理清晰； 3、素养：沟通温和、责任心强，遵守公司规章制度，保密意识强，熟悉基础人事流程者优先； 4、形象大方，具备基础办公接待能力，无不良从业记录。 福利待遇 1、作息：法定节假日正常放假，极少加班； 2、福利：入职缴纳社保、节日礼品、生日福利、定期团建、带薪年假； 3、晋升：人事助理→人事专员→人事主管，内部晋升通道完善。 销售专员职位描述 岗位基本信息 岗位名称：销售专员 工作地点：公司办公+线下外勤 薪资范围：4000-6000无责底薪+高额提成+绩效奖金，综合月薪3000-8000元，上不封顶 岗位职责 1、根据公司提供客户资源，开发维护新老客户，对接客户需求，讲解公司产品/服务优势，完成产品销售、商务洽谈、签单回款工作； 2、定期回访存量客户，维护客情关系，提升客户复购率，挖掘客户二次合作需求； 3、跟进订单全流程，对接售后部门，协调解决客户售前售后问题，保障客户满意度； 4、完成每日客户拜访、沟通台账记录，按时提交销售报表，达成个人月度、季度销售业绩指标； 5、收集行业市场信息、竞品动态、客户反馈，及时上报上级主管； 6、配合团队完成公司营销活动、拓客活动，服从团队销售工作安排。 任职要求 1、学历：高中及以上学历，18-38岁，有无销售经验均可，公司提供带薪岗前培训； 2、能力：具备良好口头沟通、商务谈判能力，抗压能力强，目标感强，愿意主动拓客； 3、素养：性格外向开朗，执行力强，诚实守信，有团队协作意识，热爱销售行业； 4、有本地客户资源、行业销售经验、线下跑业务经验者优先录用。 福利待遇 1、薪酬：无责底薪+阶梯式高提成+开单奖+月度销冠奖，提成上不封顶； 2、福利：入职缴纳社保、带薪培训、交通补贴、通话补贴、客户开发补贴； 3、作息：月休4天，弹性工作，时间灵活，团队年轻化氛围轻松； 4、晋升：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理，公平晋升，不看资历看业绩。 两份文案可以直接复制用于招聘，需要我微调薪资、作息适配你的公司吗？

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