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年龄：18-45周 男女不限， 工作时间：白夜倒班 工作岗位：面包、汉堡、三明治，装盒、帖签！包装 岗位待遇：：最少干一个月 上六休一，吃喝好，住宿好 白班190，夜班200

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主要负责工厂文创冰淇淋包装生产清洗等工作 年龄55岁以下， 需要办理健康证，干活麻利者优先。 家住门头房妙峰山镇附近， 可接受周末班 180元/天，月结算。 不包吃住。

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公司主营业务为肉类生鲜加工，工作主要涉及鲜鸡肉的加工、分装、发运等工作。

有宿舍北京昌平沙河福田新能源工厂招聘装配普工 人员要求：18-44岁，中专以上学历，能接受加班，有工厂工作经验，身体健康。 工作内容：主要是从事新能源电池模组，装配，检查维修，会使用电动工具，测试工具， 上班时间：早8：00至17：00，会有加班2-3小时，依据车间工作安排 薪资待遇：25元/时（超过176小时后加班21元） 提供住宿，水电均摊，厂区有食堂自费10元/餐左右 上班地址：昌平区沙河老牛湾公交站 备注：入职人员需要自行手机下载《犯罪记录证明》 首月入职可以预支1000元工资。

纱窗在北京销售，工厂在河北衡水安平县驰晖隐形纱窗厂，长期工，45岁内，工人，计件，工资6千~1万加，服从管理，踏实能干，有经验者优先

北京亦庄网红汽车超级工厂，可日结，当天安排住宿 新厂区，新环境，年终奖，工龄奖, 年龄18-45周 普工：253-276一天（23/时）一个月7k+ 叉车：308-336一天（28/时）一个月8k+ 为产线提供物料援助：包含挂摆，分拣，小米汽车零部件，没有任何技术含量，工作简单轻松 吃饭：厂区内部食堂,全天24小时供应，7元-12元/餐，菜品丰富，主食免费 住宿：提供酒店式住宿4-6人间，空调暖气独立卫浴住宿费

北京市平谷区招电焊、工地小工/杂工、工地学徒工，主要做不锈钢工程装饰，铝合金雨棚安装制作等

北京平谷区普洛斯物流园招货架安装工，登高人员220一天，地面人员160一天，年龄要求50岁以下，包住不包吃，一天9个小时，工期两个月左右，中间预支工资，完工结账，

小件拣货，小件包装。试岗3-5天。试岗工资17一小时 平谷天猫库房包吃包住 6000-8000 免费吃住，工资都是纯赚的， 小件拣货（拿扫码枪拣货） 1、‍要求：18-40岁，男女不限，没有学历和工作经验要求 2、薪资待遇： 。 计件:综合工资5500-8000 ，多劳多得工资稳定 3、工作时间：白夜倒班，半个月一倒班 白班9.00-21.00，夜班16.00-1.00 厂区提供免费食宿，食堂免费两顿饭，伙食好，不用花一分钱. 住宿天猫公寓楼4-6人间，有空调暖气、热水器、无线网、洗澡间、洗衣机，当天可安排住宿.

一、岗位核心定位 作为全国农业基地人力培训工作的核心负责人，需立足农业基地生产运营特性，以“培训赋能+人力保障”为双核心，搭建适配多区域、多业态农业基地的人力培训管理体系，统筹培训体系搭建、人力全模块工作及农资资材库存管理。凭借强执行力推动培训计划与人力制度落地，通过高效跨部门、跨基地沟通协调，化解人力与培训管理痛点，为全国农业基地规模化、标准化运营提供人才与技能支撑。 二、主要工作职责 （一）培训体系搭建与落地执行 1、结合全国农业基地业务业态（种植、加工、冷链等）及各岗位能力需求，搭建覆盖新员工入职、岗位技能、安全合规、管理能力的全周期培训体系。 2、制定全国年度/季度培训计划，明确各基地培训重点、考核标准及资源配置，联动生产、技术部门开发适配农业场景的培训课程（如田间作业技能、农资安全使用、应急处理等）。 3、统筹各基地培训落地，组织培训实施、效果评估（理论考核+实操检验），形成培训闭环。 （二）人力培训搭建与人力保障 1、搭建适配多区域农业基地的人力培训管理制度及流程，涵盖招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等模块，确保制度与培训工作协同适配。 2、统筹全国各基地人才招聘，聚焦核心岗位保障人才供给，结合培训体系搭建人才梯队，识别核心骨干与高潜力人才，制定针对性培养计划（轮岗、师徒制、进阶培训等），实现“招聘-培训-晋升”一体化人才管理。 （三）薪酬绩效与激励管理 1、结合农业行业薪酬水平及基地绩效考核特点，设计差异化薪酬福利体系（含田间作业人员、技术人员、管理人员等不同岗位序列），确保薪酬的竞争力和公平性。 2、搭建科学合理的绩效考核体系，联动生产、技术、运营等部门设定贴合基地工作场景的考核指标，组织各基地开展绩效考核工作，推动考核结果与薪酬、晋升、培训等挂钩，激发员工工作积极性。 （四）跨部门/跨基地沟通协调 1、作为人力培训部门与各农业基地、总部各职能部门（生产部、技术部、供应链部等）的沟通桥梁，主动对接各部门人力需求及痛点，高效协调资源解决问题（如人员调配、绩效争议、培训需求对接等）。 2、统筹全国各基地人力培训工作协同，建立定期沟通机制，化解跨基地人力管理矛盾，确保人力培训工作与基地生产运营工作同频同步。 （五）员工关系与合规管理 负责全国各基地员工关系管理，搭建和谐稳定的员工关系，定期开展员工访谈、满意度调研，及时掌握员工动态，解决员工合理诉求。严格遵守劳动法律法规及地方政策。 （六）其他管理工作 负责全国各基地农资资材的库存管理工作，建立库存台账，定期核对盘点、统筹调配，确保农资资材供需平衡及安全使用，同步联动培训模块开展农资使用规范培训。 四、任职要求 （一）基本要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上农业、零售等相关行业工作经验，具备2年以上农业领域培训体系搭建及落地经验，有全国多区域、多基地人力与培训统筹经验者优先； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的人力专业知识。 （二）核心能力要求 1.强执行力 2.跨部门/跨区域沟通协调能力 3.培训体系搭建与课程开发能力 4.问题解决与抗压能力 5.管理与赋能能力 （三）其他要求 1、认同农业行业发展理念，深入了解农业基地生产运营、农资使用基本流程，能精准匹配业务需求设计培训方案，快速融入基地工作场景； 2、具备良好的职业素养，原则性强、责任心强，做事严谨细致，能妥善处理敏感人力问题； 3、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、HR系统等），具备基础的人力资源数据分析能力； 4、能接受全国范围内短期出差及驻场，适应农业基地工作节奏，高效配合跨基地人力管理及农资资材库存核查工作。

1、 北京地区车险续保专员，负责北京市人保车辆保险客户的续保服务，客户资源由公司分配，无需外出跑业务；工作环境稳定 2、 普通话标准，语言表达清晰流畅，具备良好的沟通协调能力 3、 熟悉电脑基本操作，能熟练使用Office办公软件 4、 薪资待遇：平均月薪5000-10000元，试用期薪资不打折，五险一金按规定缴纳 5、 工作时间：早8:30-17:00，周末双休，享受国家法定节假日全部休息 6、 工作地点：航宇北街3号，南门 职位福利：带薪年假、五险一金、无加班、绩效奖金、节日福利、周末双休

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