1.负责协助各部门人员进行招聘，培训和绩效考核，办理员工入职转正离职等手续流程2.负责人事信息管理和档案管理，员工考勤核算员工薪酬福利等事宜3.协助主管完成交办的相关工作上班时间：早8：30-12:00午14:00-18:00双休节假日正常放假

招聘人事专员待遇：无责底薪2500+招人提成（招进来一个新员工入职满15天，奖励200到500）上班时间:10:20-18:20工作内容：招聘新员工入职地址：云纺国际商厦写字楼B座21楼联系电话：

人事专员福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到30心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

人事招聘专员全日制大学本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。根据公司需要，制定招聘计划，选择和评估制定合适的招聘流程，利用各种招聘渠道为公司引进人才薪资福利:5k - 8k，工作时间:五天八小时(双休)招工人数:1人工作地址:昆明市官渡区百富琪商业广场B座盘龙区集丰北站庭院写字楼

3500无责底薪。不压工资。第一个600一个提成第二个600+100后面一直加有经验优先年龄17-25

招聘：水利/水电/风电薪资：5-7K岗位职责1.建立风机维护及项目档案；2.风电机组调试、故障处理；3.根据经验积累更新维护记录表；4.项目机组问题反馈；5.培训工作执行，培训与被培训；6.项目技改/检修执行；7.项目库房管理；8.项目现场安全管理执行；9.项目信息汇报及反馈。薪资电话详谈

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注：福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休4）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到35心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

招聘专员人事职位描述岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；7、协助推动公司理念及企业文化的形成；8、协助制定公司人力资源整体战略规划；9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。职位要求：1、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；2、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。3.有上进心，想赚钱想改变生活现状，提升收入基备良好的沟通能力五官端正活泼开朗热情大方。招聘精英，不要止步于观望！不要只有梦想，行动才是硬道理！赚到钱最实在2024让我们携手并进，实现梦想！新模式即将启动！无需工作经验，男女均可培训上岗。工作时间：10:30——6:30。

任职资格：1、无学历要求只看人品不看学历.2、接受小白.3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

诚招店长（业务员，兼职数名）主播数名(有直播经验者优先)男女不限，工作轻松，薪资待遇：底薪加提成，上不封顶。有意者请联系电话

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招聘:辛街乡、招聘收银员一名:待遇3000-4000左右、包住，20-30岁左右有经验者优先录用。服务员数名2500-4000左右、包住，男女不限18-35岁左右有经验者优先录用。联系电话:（瞿）同步。

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人事、行政、后勤工作经验不限，高中，18岁以上薪资福利:6000 - 10000元/月工作地址:青岛董家口常河路威宝人才

人力资源专员男女不限，必须持有人力资源师证，人力资源专业优先。工作地址:青山区钢铁大街中环国际A座11楼1120室

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招聘喷油工：32岁以下、熟悉喷油的基本操作，对产品掉漆进行喷漆修补，有塑材壳料产品，也有金属壳料产品，因产品颜色不一样，具备调油技术优先。（薪资面议或电话）人事招聘专员：30岁以下，熟悉招聘流程，能接受厂门口外出招聘、1年以上经验（薪资面议或电话）以上职位 单休 包住、伙食补贴300、购买五险一金、年终奖等等.........地址：松岗街道潭头社区盈丰工业园2栋5楼联系电话：（）

人事行政内勤大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先；1年以上人事行政或后勤相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT等），具备良好的文书处理能力；工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；具备较强的服务意识，能妥善处理突发事件。负责公司日常行政事务的管理与执行，包括办公环境维护、物资采购、设备管理等；负责招聘、入职、离职手续办理，员工档案管理及考勤统计；组织公司内部活动，协助企业文化建设；负责公司后勤保障工作，确保办公环境安全、整洁、有序；完成上级交办的其他行政人事相关工作。薪资福利:3K~6K工作地址:河北省保定市涿州市范阳中路436号

保山科思达农业发展有限公司正在招聘行政人事主管，要求本科及以上学历且具备五年同岗位经验，薪资待遇起始年薪七万，具体详情可咨询李老师并前往云南保山了解。

云南分公司隆阳区支撑服务中心招聘以下岗位：一，智慧家庭网络工程师，综合薪资4000-15000，上不时顶。岗位职责：家庭宽带安装调试及故障处理。薪资福利：实习期一个月，1920元保底＋绩效工资＋奖励＋各类酬金，多劳多得。福利待遇：购买五险，，月休四天。二、网络支撑工程师，综合薪资4000-15000，上不时顶。岗位职责：负责基础网络维护及网络建设。薪资福利：实习期1920元保底＋绩效工资＋奖励＋各类酬金，多劳多得。福利待遇：购买五险，，月休四天。

招聘：曲靖麒麟区美团招聘专员薪资：3-5K"招聘美团人事专员招聘年龄：20~，经验不限，学历中专及以上工作内容：主要负责网络招聘，说话流畅，会聊天，性格外向开朗薪资待遇：无责底薪+阶梯提成，综合工资4000~7000，上不封顶，月休4天福利：公司人性化管理，团队氛围好，不定期举行聚会以及外出团建，生日福利，节假日福利，公司免费培训，可提供住宿，不包吃住"

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行政助理工作内容：主要负责主管完成面试及分内任务协助主管完成相关的工作薪资待遇：3500加提成月休四天自由调休带薪休假包吃住行政人事招聘要求：男女不限工作内容：负责招聘，聊天邀约面试工作时间：10点20到下午6点20薪资待遇：无责底薪2000+提成，有责底薪5000+提成，包吃住

云南滔宇装饰工程有限公司招聘：行政人事岗位描述:岗位职责1、负责制定及完善公司相关管理制度2、负责根据公司合同、协议等档案资料的内容建立档案资料管理库并建立查询台账保管公司及关联公司的各种资质与变更升级3、负责撰写各类通知、决定、纪要等公文与发布4、负责员工入离职、考勤、薪酬核算、劳资关等人事类工作。任职要求：1.性别不限，年龄22-35岁；2.良好的商务礼仪及文案写作能力；3.具备出色的沟通能力，能够有效协调跨部门工作4.具有团队合作精神5.有同类岗位1-2年以上工作经验工作时间：9.00-17.00周末双休享有法定假期薪资待遇：薪酬3500-4500元、联系方式：

接受实习生（可开实习证明）招聘岗位：负责接待公司安排到厂区人员的接待，面试，入职薪资待遇：无责底薪5000+提成【提成综合工资10000+】福利：有补贴加班费全勤奖等工作时间8：00-20：00主要内容：负责接待公司安排到厂区人员的接待面试入职维护预支核对考勤等公司提供包吃住，标准4人套间1、男女不限,18-30周岁，有无工作经验都可，有经验优先，服从公司需求安排！2、必须持本人真实有效身份证。3、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件原件

人事专员福利待遇：4500的保底工资，+高额提成+现金红包，入职购买五险。包吃，包住（距离公司400米左右，房间包含大客厅、洗衣机、厨房）工作时间10:30至12:00中午休息1小时，13:00至18-30，（调休3至6）天。岗位职责：（1）开拓并维护招聘渠道，满足招聘需求；（2）负责公司人员的招聘、面试工作（初试），并完成招聘数据统计和分析；（3）组织完成岗位胜任力模型的建立、完善工作；（4）做好员工思想沟通和跟踪记录；任职资格：（1）小学及以上学历，人力资源管理、物业管理优先；（2）年龄18到30心智成熟，情绪稳定；（3）熟悉人员招聘管理流程和方法，掌握人员面试、甄选技术；（4）性格开朗，具备良好的沟通协调和团队合作意识，执行力强，能承受较强工作压力；职位亮点：（1）让你拥有一份可以为之奋斗的具有社会责任感和使命感的事业基本工资+月度绩效工资+工龄补贴+学历补贴+资质证书补贴，入职即享受五险+员工福利，定期旅游，定期体检（2）公司氛围好，无吹捧文化，阳光（3）专业学习及培训。

五险一金朝九晚六周末双休工资待遇:无责底薪4500无责加提成月6000上班时间:朝九晚六月休六天（可自己调休）工作内容:负责到访求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作招聘要求:16-30岁男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗服从公司安排福利待遇:提供工作餐提供住宿四人间每月一次团建带薪休假办公室都为年轻人气氛好

每月保底3500每招一个人得提成月底按提成保底发工资