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上海黄浦区招架子工、外架要有应急管理厅的登高架设作业证工资犹豫待遇好央企里干活名额有限先来
1.1-1.2万元/月
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方案架构师(SA)+大型
4-5.5万元/月
架构师5-10年本科
方案架构师(SA)
岗位概述
方案架构师(SA)面向客户项目与重大售前场景,与系统架构经理充分合作,承担总体技术方案与架构级蓝图的设计、论证与收口,保障方案在性能、安全、接口、部署形态与验收口径上与/OpenHarmony 及公司产品/套件能力一致且可交付。与技术架构师(SE)分工协同:SE 侧重产品/子系统级分解、接口与实现约束的细化;SA 侧重客户语境下的端到端方案、跨产品线的组合边界及投标/合同技术附件与真实交付能力对齐。
SA 须与销售工程师、大客户经理完成客户技术层对话与方案呈现,与产品经理、项目管理工程师对齐版本与范围,与各架构组及研发主管澄清技术路径与风险,并在合同签订后向交付工程师等完成方案交底与验收关注点传递,避免「售前承诺—研发实现—现场验收」断裂。
岗位职责
1. 总体方案与架构蓝图
1.1 针对目标项目或标杆场景,编制总体技术方案、逻辑/部署架构图及关键技术说明,明确与OS、行业套件、云平台、基础设施等能力边界;
1.2 识别非功能需求(性能、可靠性、安全、运维、升级与回退、离线/弱网等),给出满足合同与招标约束的架构级对策或风险与缓解措施;
1.3 主持或参与方案评审(内部),推动与 SE、架构工程师、研发负责人的结论一致后再对外固化。
2. 售前支持、投标与合同技术口径
2.1 参与客户需求调研、技术交流与可行性评估,输出方案比选结论与不可行项/假设条件;
2.2 支撑招投标技术标:技术响应表、偏离表、方案册结构、关键技术章节与答辩材料,确保条款可映射到交付物与验收项;
2.3 参与合同技术附件、配置清单、接口与里程碑的技术评审,对 SA 职责范围内的技术描述准确性、完整性负责,发现超范围承诺及时升级系统架构经理并协同销售、产品、法务/合同工程师修正。
3. 与 SE、产品、研发的协同
3.1 将客户语言转化为可研发的架构需求与优先级,与 SE、各架构组分解落地路径,避免重复定义与接口冲突;
3.2 参与需求评审、重要技术方案评审,对跨团队、跨版本的方案冲突提出裁决建议或升级路径;
3.3 在生态伙伴适配、纵向/横向课题中,按项目需要承担联合方案中我方侧技术主笔或联席负责人角色(以项目任命为准)。
4. 交付交底、现场与验收支持
4.1 合同生效后组织或参与方案交底,向交付/实施团队移交架构图、约束清单、风险登记与验收映射表;
4.2 按远程 + 现场模式参与关键里程碑(联调、割接、试运行、验收)的现场或远程支持,协助定位方案级问题并推动闭环;
4.3 对涉及架构变更的现场诉求,按变更流程评估影响,禁止个人擅自扩大技术承诺范围。
5. 对内赋能与知识沉淀
5.1 沉淀可复用的方案模板、架构模式、典型配置与 FAQ,与培训与资料、售前支持工程师/方案支持岗共享(在职责界面内协作);
5.2 按需参与内部技术培训、售前赋能,提升销售与客户服务条线对方案的理解一致性。
6. 部门内务与合规
6.1 按要求参与系统架构条线例会、项目例会,完成系统架构经理下达的专项与报表;
6.2 对开源合规、安全、知识产权及客户保密义务保持敏感,方案材料分级管理与脱敏;
6.3 涉及总工程师办公室(标准、知识产权、科创等)与方案交界的事项,按部门安排提供技术说明与材料。
任职资格
教育背景
学历:本科及以上学历,硕士优先
专业:计算机、软件工程、电子信息、船舶与海洋工程、自动化或相关专业
工作经验
5 年以上复杂系统或平台型软件的方案设计、系统集成或架构相关经验;其中至少 3 年承担面向客户或投标的总体方案主责或核心执笔经验。具有船舶智能化、工业物联网、边缘计算、操作系统/OpenHarmony 等领域之一的项目方案经验者优先;有从售前到验收完整跟过至少一个中大型项目者优先。
专业知识
1.熟悉分布式系统、网络、安全、数据与中间件等通用架构知识,能读懂并指导接口、部署与运维设计;
2.了解/OpenHarmony 生态及本公司主要产品形态(OS、套件、云平台等),能与产品经理、SE、研发就版本与能力边界有效沟通;
3.理解本公司研发与交付组织分工:系统架构、产品项目开发管理、软件开发中心、操作系统开发中心、客户服务与交付的基本接口;
4.熟悉招投标与合同技术附件常见结构,具备可验收性与范围/风险意识。
技能
优秀的结构化表达与文档能力(方案、架构图、汇报胶片);较强的跨部门协调与推动能力;能在多项目并行下保持优先级与承诺纪律;能适应出差与现场支持。
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厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪入职车费
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新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路)
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1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时
3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作时间:
1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资,
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【三】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。
【四】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心
(6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
招聘正式工一小时工(自由选择)
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2、工作时间:早8晚8
北京朝阳区招塔吊安拆/维修,架子式升降机更换两根钢丝绳,有经验的打电话,200元有附近的师傅
100-110元/时
塔吊安装1-2人
北京市朝阳区招塔吊安拆/维修,室外脚手式升降机更换两根钢丝绳,有经验的打电话,200元有附近的师傅
指挥工1-2人
上海青浦区朱家角急招两名指挥,能做到年底,年龄要求, 55岁,45岁自带建工体检报告。想做的找个时间联系我。
上海青浦区需要一个塔吊司机顶班3到4天19号到20号上班260一天有想干的联系我
260元/天
塔吊司机1-4天1-2人
青浦区需要一个塔吊司机顶班3到4天19号到20号上班260一天有想干的联系我
上海青浦区招指挥/司索工、工资5500,加班20,年龄55,50
5500元/月
指挥工司索工月结
上海市青浦区招指挥/司索工、工资5500,加班20,年龄55,50
上海青浦区招指挥50以下,54以下,工资5500.加班20..联系电话:
5500元/月
指挥工月结
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指挥工月结
昨天是不是有没看着滴,今天我再来问一遍。
正月十五左右去上海青浦,5500一个月,十个小时以外算加班,加班20。管住不管吃,现在定苏
上海青浦区,,新工地,招指挥宝宝,工资5800加班20有宿舍,年龄男50女45岁以下,财富
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指挥工1-2人
上海青浦需要指挥一名,限,年龄55岁以下,要一年以内体检报告,来了就上班,联系,同步,转发,真实有效
栏目概述
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