
市场拓展经理
8000-9000元/月
市场推广/地推1-3年高中及以上销售岗
1、负责开拓新市场,拓展新客户;外出至小区驻点,主动对接客户资源。
2、拟定部门营销方案,组织并带领团队达成各项业绩目标;
3、指导、培训并提升团队成员的整体业务水平与综合能力。
任职资格:需具备2年以上销售经验,其中至少1年团队管理经验,有装饰行业背景者优先。具备出色的市场拓展及团队协作能力。
地推专员
100-200元/天
地推包吃20人以上日结经验不限学历不限
室内兼职,工作内容简单,薪资100至150左右,有零食水果供应,中午管饭,人走账清,有意者可私
驾校招生顾问
50-60元/天
市场推广/地推有提成日结经验不限学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无固定要求
工作时间:自由安排
工作时段:全天可选
结算方式:日结
招聘截止时间:2026-08-29
招生享提成,支持兼职,报名成功即刻结算薪资!
招聘发传单人员5名
100-300元/天
传单派发地推免费培训有提成3-5人周结经验不限学历不限兼职销售岗客户开发生活服务/O2O销售工作经验地推经验数据分析能力商务谈判能力可接受外勤和出差
地推发传单,每天中午12点推广至晚上19:00
AI合伙人,共拓AI智能体市场,AI风向
4000-7000元/月
市场推广/地推免费培训1-3年高中及以上非销售岗电子商务互联网/科技销售工作经验退伍军人
一、公司介绍
深耕 AI 智能体实战赛道,2025 年 AI 成各行业刚需,未来三年风口红利已经出现 ——利用AI 重构商业。我们低门槛赋能企业和个人,帮助个人切入AI赛道分红利。
二、岗位职责:
1. 推广AI社/学院的智能体产品,拓展用户群体与合作渠道;
2. 采用创新运营模式,如“矩阵短视频推广工作流”开展业务;
3. 协助完成社群日常运营,增强用户粘性与活跃度。
三、任职要求:
1. 关注AI行业发展动态,具备轻创业意识或合作意愿;
2. 认同AI智能体的应用价值,乐于学习并投入实际变现运营;
3. 具备良好执行力和沟通能力,适应灵活协作的工作模式。
四、福利待遇:
1. 提供高额佣金,全系列产品最高达80%,上不封顶;
2. 配备1对1专项指导,涵盖全流程培训与实操支持;
3. 开放资源共用权限,含150+工作流模板、500人行业交流群及案例库;
4. 优先体验新工具与新方法,积累AI领域人脉与实战经验。
五、感兴趣,请留言,
驾校招生顾问
50-60元/天
市场推广/地推有提成月结经验不限学历不限销售工作经验销售岗教育培训
工作周期:长期兼职
每周工期:无限制
工作时间:自由安排
工作时段:任意时段
结算方式:按日结算
招聘截止时间:2026-08-29
招生有提成,可兼职参与,薪资报名后立即发放!
校园项目主管
15-25元/时
市场推广/地推有提成月结经验不限本科及以上非销售岗营销活动策划执行
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:日结
招聘截止时间:2025-12-31
1.寻找可在各大高校组织捐书活动的项目负责人
2.负责人可获得爱心津贴(500-3000元)
3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书(可用于评奖评优及奖学金评定)
4.我们将为参与社团成员提供专属定制纪念礼品
5.可为相关负责人开具优质实习证明
6.有机会获得国家级媒体宣传报道
铜仁德江县【类型】住家女护工(正月初三上班长期用人)【地址】未来方舟和两边住【详情】照顾一
4500-5000元/月
护工月结
【类型】住家女护工(正月初三上班长期用人)
【地址】未来方舟和德江两边住
【详情】照顾一位半自理女士,协助做康复,照顾饮食起居。
【要求】女护工,要求体力好,身体健康,能长期照顾。没有大事不请假。
【时长】长期用工
【工资】5000/月,平时没有休息。4500/月,每月2天休。春节可以休息3天。无其他法定假日
黎老师
小工长期保险包住20人以上月结
铜仁石阡招工地小工/杂工招工人、活很轻松、260 一天、每个月月底准时发工资、空调房、包住不包吃、年龄 18 到 57 岁、开年初八就上班、工作地在福鼎市晟茗记茶业有限公司(秦晖路北)、工作是做核电站
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入职奖金5千!【饮料包装320/天】免费包吃住//人走账清
9000-10000元/月
饮料厂车间普工免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工,入职无任何费用,工资真实可靠,请放心求职!
【薪资待遇】
1、工资待遇:28-30/元每小时,月保底8500-9000!!
厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000,综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资12万+
2、工作时间:上六休1,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天
3、招聘岗位:
饮料厂区:生产普工,搬运,质检,包装,贴签,仓库,看小型全自动机器等岗位
【福利待遇】
1、厂区恒温间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限)
2、无不良嗜好,可以接受厂区安排
3、经验不限、学历不限、有老员工带
4、要求本人身份证。临时身份证也可以
工作地点在苏州
地推广告贴纸
100-500元/天
地推传单派发免费培训3-5人日结经验不限学历不限兼职工作简单现钱结算干完一个小区就拿钱非销售岗广告投放生活服务/O2O广告投放经验地推经验退伍军人
工作简单需要点体力要上下楼走路小区里各楼层派发广告贴纸
地推 推广
6000-15000元/月
地推免费培训20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工客户开发商户合作电子商务生活服务/O2O互联网/科技教育培训地推经验可接受外勤和出差
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1.对支付行业、数字化转型帮扶再就业、积分对现、本地生活服务有兴趣,有支付或POS机推广、商户拓展经验者优先;
2. 具备较强的沟通能力和执行力,敢于主动陌拜商户、洽谈合作;
3.拥有创业热情,不甘于朝九晚五,渴望通过努力实现收入翻倍;
你将获得
丰厚收益:高比例分润+商户拓展奖励+团队管理津贴,收入上不封顶页;
全程扶持:免费提供产品培训、销售话术、营销物料,小白也能快速上手;
稳定管道收入:一次拓展,长期享分润,打造可持续的被动收入;
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推广
100-300元/天
地推免费培训有提成3-5人完工结算经验不限学历不限全职兼职销售岗客户开发付费用户增长生活服务/O2O用户增长相关经验销售工作经验地推经验营销策划能力
职位描述
【岗位职责】
· 负责公司产品在线下区域的推广与宣传
· 完成每日既定推广任务,维护客户关系
【职位要求】
· 年龄18-45岁,身体健康,能适应户外工作
· 学历不限,经验不限,可接受无经验者
【工作时间】
· 具体时间班次面议,灵活安排
【薪资福利】
· 综合薪资3000-4000元,多劳多得
· 提供交通补助
市场专员
4000-6000元/月
市场推广/地推1-3年学历不限销售工作经验销售岗客户开发商务谈判能力其他商户合作营销策划能力地推经验
岗位职责:
1.拓展新市场资源,维护客户关系并推动长期合作。
2.策划并落实市场营销方案,保障团队业绩目标的完成。
3.带领团队发展,强化成员专业能力与整体执行效率。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧及协作意识。
2.具备高效的时间与任务管理能力,确保工作有序推进。
3.对市场趋势具备敏锐判断力,能灵活应对环境变化。
临时工6-10人
邮件处理中心用工招聘(长期、临时都可以):
招聘人员5—6人,年龄40岁以下,身体健康,男女不限,吃苦耐劳。懂基本手机操作,具体薪酬与处理中心雷班长联系,联系电话☎:
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(招聘要求)
1,90后聚集地,只为天生爱玩游戏的你。
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4,上班时间13:00-24.00
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金贝贝招聘寒假兼职工一名
要求大学生兼职 性格乐观 善于沟通 形象气质佳 有销售经验 电话
铜仁市水滴筹筹款顾问
7000-10000元/月
市场推广/地推月结经验不限高中及以上销售工作经验销售岗客户开发文案撰写能力互联网/科技地推经验数据分析能力
【岗位介绍】
这是一份不同于传统销售的职位,我们通过助力患者的方式实现品牌传播。作为水滴筹团队的一员,我们将秉持“汇聚点滴善意,让困境不再孤单”的使命,为需要帮助的患者提供切实支持,期待踏实肯干的你与公司共同前行。
【岗位职责】
1、为有需求的患者提供筹款协助服务,涵盖关怀沟通、平台规则说明、医疗信息对接、与医护人员确认情况等;
2、负责本地医院的覆盖工作,建立并维护媒体、医护群体及跨行业合作资源;
3、参与并支持公益项目的落地与执行。
【岗位要求】
1、品行端正,诚信务实,富有同理心,愿意投身助人事业,认同水滴的核心理念;
2、高中及以上学历,具备医药行业或患者服务经验者优先考虑;
3、具备良好的沟通表达能力与条理性思维;
4、心态积极,勇于面对挑战,目标感强,具有进取精神;
5、适应互联网节奏,精力充沛,能在高压环境下高效完成工作任务;
6、优秀应届毕业生亦可报名。
【福利待遇】
1、享受国家法定节假日及带薪年休假,年假天数随司龄增长而递增;
2、除五险一金外,公司额外配置商业医疗保险等多项保障;
3、关注员工日常体验,定期开展团建活动、员工旅游、午餐分享会等;
4、重视员工身心健康,每年提供5天全薪病假,并安排年度健康体检,补充医疗保障由公司全额承担。
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