招聘电梯维保技工。薪资为3000-4000元。岗位职责包括：负责电梯日常维护保养工作；执行电梯故障检修及应急处理；按要求填写维保记录及报告。招聘要求：持特种设备作业人员证（T证）者优先，无证者公司协助考证；责任心强，动手能力突出，安全意识高；具备良好的团队协作精神，遵守公司制度。

北海市招升降机/电梯维修、电梯维保

北海市海城区招升降机/电梯维修

北海市海城区招升降机/电梯维修

招聘5名液压维修师傅。要求具备3-5年以上液压维修经验，并持有C1驾驶证。工作内容包括：1.负责进口及国产液压泵、马达、阀组、液压油缸、减速机等液压系统的维修及改造业务。2.负责工程机械设备的维护、维修及保养，主要涉及液压、电气机械相关故障。3.处理系统故障，发现问题及时上报领导。薪资福利为综合薪资8000-12000元每月。招聘人数为5人。岗位福利包含提供食宿。联系人为唐先生和黄女士。工作地址为南宁市邕宁区永乐路17号广西中晟润锦液压设备有限公司。

招聘：电梯维保员 薪资：4-6K 1.电梯日常维护保养，例检，处理日常运行故障； 2.电梯年度检验，大修等工作； 3.持有特种设备操作证

招聘：电梯维保员 薪资：4-6K 1.电梯日常维护保养，例检，处理日常运行故障；2.电梯年度检验，大修等工作；3.持有特种设备操作证

懂机修底盘，略懂线路师傅，能检查空调问题 全方位懂的话 工资可议

门吊、装载机、叉车电工招聘岗位要求 一、门吊电工 岗位职责 1. 负责厂区、堆场门式起重机、龙门吊、轨道吊等大型门吊设备的日常电气巡检、保养、故障排查与维修工作，保障设备电气系统正常运行，杜绝电气安全隐患。 2. 熟悉门吊控制系统、变频器、接触器、限位开关、电缆线路、PLC电控系统等核心电气部件，快速处理设备启停异常、行走故障、起升失灵、线路短路、信号报错等各类电气故障。 3. 按照设备维保计划，定期对门吊电气线路、电机、配电柜、制动电气系统、遥控操作系统进行清洁、紧固、检测、保养，做好维保及维修记录台账。 4. 配合设备年检、专项检修工作，整改电气安全隐患，严格遵守现场安全作业规范，落实停电、验电、挂牌等安全操作流程。 5. 协助完成门吊电气配件的盘点、申领、更换及报废登记，保障设备运维物资充足。 任职要求 1. 年龄22-50岁，持有低压电工操作证，有5年及以上门吊、起重设备电气维修实操经验，熟门吊电气原理图者优先。 2. 精通各类门式起重机电气结构和控制系统，能独立排查、修复门吊常见及疑难电气故障，熟练操作检测工具、仪表。 3. 熟悉施工现场、物流堆场设备作业环境，懂高空、露天设备电气维保规范，具备极强的安全作业意识，严格遵守操作规程。 4. 吃苦耐劳，服从工作安排，能适应现场倒班、应急抢修工作，具备良好的责任心和团队协作能力。 5. 无重大安全作业事故记录，身体健康，无恐高症、心脏病等不适宜设备维保作业的疾病。 二、装载机电工 岗位职责 1. 负责工程、物流、厂区装载机设备的全车电气系统日常检查、定期保养、故障维修与技改维护，保证装载机启动、行走、作业电气系统稳定。 2. 专注装载机发电机、启动机、蓄电池、仪表盘、线束、传感器、液压电控、灯光系统、空调电气系统等部件的检修与更换，快速解决无法启动、仪表盘报错、电路漏电、传感器失灵、作业电控故障等问题。 3. 建立装载机电气设备维修、保养台账，详细记录故障原因、维修方案、配件更换情况，定期对设备电气状态进行排查预判，提前规避设备故障停机问题。 4. 严格执行设备安全维修规范，作业前做好断电、防护措施，杜绝违章作业，配合班组完成设备日常管理工作。 5. 负责装载机电气易损配件的检查、报备、更换，合理管控维保耗材，降低设备运维成本。 任职要求 1. 年龄20-50岁，持有有效电工上岗证，5年以上工程机械装载机电气维修经验，懂推土机、压路机电气维修者优先。 2. 熟练掌握装载机全车电路原理，能独立完成全车电路检测、故障诊断、线路整改、配件更换维修，可快速处理各类电路疑难问题。 3. 熟悉工程机械作业工况，能适应户外、工地作业环境，可接受突发设备故障应急抢修。 4. 工作细致严谨，责任心强，动手能力强，具备独立作业能力，服从现场管理，遵守公司各项规章制度。 5. 身体健康，能适应体力作业，无不良从业记录。 三、叉车电工 岗位职责 1. 负责厂区、仓库、物流堆场内燃叉车、电动叉车、前移式叉车、托盘车的全套电气系统巡检、日常保养、故障维修及定期检修工作。 2. 熟练检修叉车控制器、电机、电池组、充电器、线路线束、加速器、刹车电控、灯光报警系统等电气部件，解决叉车无法启动、行驶无力、升降失灵、电路故障、控制器报错等各类问题。 3. 重点负责电动叉车电池养护、电路防潮防漏电检测、电控系统调试，定期对所有叉车电气设备进行全面排查，消除安全隐患，保障叉车高频次作业稳定运行。 4. 规范填写设备维修、保养、点检记录，建立完善的叉车电气设备运维档案，定期配合设备盘点、年检工作。 5. 负责叉车电气故障预判、日常整改，配合仓储、生产班组保障物料转运设备正常运转，高效完成应急维修任务。 任职要求 1. 年龄20-48岁，持有低压电工证，有叉车电气维修实操经验，熟悉电动、内燃叉车电路控制系统，有物流厂区从业经验者优先。 2. 精通叉车电气原理图，熟练使用各类电工检测仪器，可独立快速排查并修复叉车各类电气故障，熟练掌握电动叉车电池维护、电控调试技能。 3. 了解厂区设备安全管理规范，安全意识极强，严格按照标准流程开展维修作业，杜绝安全事故。 4. 工作高效、责任心强，能适应厂区日常作业节奏，接受临时应急抢修，服从工作安排。 5. 为人踏实肯干，有良好的团队协作能力，可长期稳定从业。 通用福利（可选添加） 1. 薪资：根据技术能力面议，技术熟练、经验丰富者薪资从优，按月准时发放； 2. 福利：包吃包住、带薪休假、节日福利、高温补贴、定期团建、工龄补贴； 3. 保障：购买意外险/社保，配备全套专业维修工具及劳保用品； 4. 晋升：技术岗晋升通道清晰，可晋升设备主管、运维组长。

钦州市钦南区 剪刀式登高车需要维修。漏油不升。有时候不降。

水果天空招聘岗位：服务员两名岗位要求：手脚利索，服务态度好薪资待遇：2700提成联系人:苏小姐

河池市环江毛南族自治县招专业师傅做 600x600 矿棉板吊顶 1000 平方，非专业勿扰

招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

1、采购计划制定：负责小程序线上超市相关品类（快消品、日化等）的采购计划制定与执行 2、供应商开发与管理：寻找并开发优质供应商及产地直采渠道，建立稳定的供应链体系； 3、成本与价格管控：完成商品成本分析与价格谈判，持续优化采购成本结构，保障线上超市的毛利空间。 4、品控与履约协同：跟进商品质量标准执行情况，确保符合国家食品安全法规；协同线下仓储与分拣团队，保障商品从入库到自提点交付的履约时效与品质。 5、市场调研：关注本地市场动态与竞品情况，为线上超市的商品结构优化、爆品打造提供数据支持。

岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理：常驻合作院校，负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理，纠正学生散漫陋习，开展职业素养、实习心态教育，做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导：熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境，在校提前植入企业管理标准，真实宣讲实习内容，减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进：负责学生统一送岗、入职安置；学生上岗后驻企跟进1-3个月，配合企业指导老师开展工作，专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳：对接学校与各门店企业老师，同步学生在岗情况，及时处理实习各类适配问题，杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘：建立实习生管理档案，定期复盘流失问题，优化前置管理方案，提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历，优秀应届毕业生亦可，教育、管理类相关专业优先； 2. 善于学生纪律管理、思想疏导，沟通协调能力好，抗压能力强； 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差； 4. 责任心强、处事踏实，有学生管理、校企合作经验优先，应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元，能力优异可面议； 2. 做五休二（双休）、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建； 3. 驻企出差补贴，晋升通道清晰，长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月（长期全职岗）

1.电梯维修师傅1名，要求经验5年以上有T证负责日常的故障修理，负责年检及整改相关。要求有驾照熟悉北京交通，公司配备维修车辆，提供宿舍，8500-10000/月。 工作地点:昌平区。

1.电梯维修师傅1名，要求经验5年以上有T证负责日常故障修理，负责年检及整改。要求有驾照熟悉北京交通，公司提供维修专用车辆，提供宿舍，8500-10000/月。。 2.驻场电梯维保工，1-2名，要求持T证日常维保扫码，待遇5000-6500/月，。工作地点:昌平区。

招聘有意向想加入公司共同发展的联系李经理手机/。1.电梯维修师傅1名，要求经验5年以上有T证负责日常的维修，负责年检收拾梯子及检验整改。有驾照熟悉北京交通，公司配备维修专用车辆提供宿舍，待遇8500-10000/月。工作地点:昌平区。

1.电梯急修师傅1名，要求经验5年以上有T证负责日常的故障修理，负责年检及整改相关。要求有驾照熟悉北京交通，公司配备维修车辆，提供宿舍，8500-10000/月。 工作地点:昌平区。

钦州市浦北县招升降机/电梯维修

招聘物业管家1名。要求形象亲和，沟通表达能力良好；熟练掌握电脑办公软件（Word、Excel等），能高效处理日常办公事务；有物业管理相关工作经验者优先录用；责任心强、有耐心、服务意识佳，善于协调沟通，能妥善处理业主诉求。工作内容包括：负责业主日常接待、咨询解答、报修投诉处理，全程跟进解决并及时回访，维护良好业主关系；负责业主档案建立、物业费催缴、欠费统计及收缴跟进工作；巡查园区公共区域、设施设备，监督环境、绿化、装修管理，及时协调处理各类问题；协助组织社区节日活动、邻里沙龙，搭建业主与物业的沟通桥梁，提升业主满意度。薪资福利面议，待遇优厚，购买社保、有公积金，带薪年假、节日福利、定期团建。工作地址在巴马县碧桂园小区。

招聘机修中工，要求勤劳肯干，有相关经验者优先。薪资面议。

岗位名称：工程员。岗位要求：1.50周岁以内。2.具有电工证。3.了解安全消防知识，具备基本的水电维修、疏通下水道和墙面修补等维修工作经验。薪资待遇：薪资3001-5000元/月，具有相关经验者优先，优先者薪资3000-3600元/月。上班时间8:30-18:00。

招聘工程维修员。薪资为3500-4000元。要求年龄在25至50岁之间，持有电工证或其他相关证书，并具备扎实的水电维修技能。

宜州碧桂园物业丨凤凰管家招聘月薪：4500-5000元/月岗位职责：1、负责小区业主日常专属服务，完善业主一户一档信息台账，维护良好邻里及客群关系。2、负责团队日常管理与统筹，能够组织、带领服务团队开展日常物业服务，保障团队高效运转。3、负责辖区物业费及相关收缴工作，完成公司下达的。4、统筹社区文化活动落地、空置房管理，持续提升业主满意度与小区口碑。任职要求：1、大专及以上学历，沟通表达流畅，服务意识良好。2、具备优秀的团队管理与统筹能力，执行力强、责任心重，吃苦耐劳、工作细致、抗压能力强。3、上班时间：白班8小时工作制，月休4天薪资福利1、入职即缴纳五险一金，保障完善；2、享受法定节假日、带薪年假、丰厚年终奖。联系电话：

招聘修理师傅。招聘人数为1名。工作地址位于金城江三桥头局门面。

招聘机修中工。薪资为每月3001至5000元。具体薪资面议，新人可接受培训。广西河池

宜州碧桂园物业招聘凤凰管家1名月薪：4500-5000元/月岗位职责：1、负责小区业主日常专属服务，完善业主一户一档信息台账，维护良好邻里及客群关系。2、负责团队日常管理与统筹，能够组织、带领服务团队开展日常物业服务，保障团队高效运转。3、负责辖区物业费及相关收缴工作，完成公司下达的。4、统筹社区文化活动落地、空置房管理，持续提升业主满意度与小区口碑。任职要求：1、大专及以上学历，沟通表达流畅，服务意识良好。2、具备优秀的团队管理与统筹能力，执行力强、责任心重，吃苦耐劳、工作细致、抗压能力强。3、上班时间：白班8小时工作制，月休4天薪资福利1、入职即缴纳五险一金，保障完善；2、享受法定节假日、带薪年假、丰厚年终奖。联系电话：

360-500一天急聘招二保焊/气焊(二保焊)、其他维修(叉车)

宜州碧桂园物业招聘凤凰管家1名月薪：4500-5000元/月岗位职责：1、负责小区业主日常专属服务，完善业主一户一档信息台账，维护良好邻里及客群关系。2、负责团队日常管理与统筹，能够组织、带领服务团队开展日常物业服务，保障团队高效运转。3、负责辖区物业费及相关收缴工作，完成公司下达的。4、统筹社区文化活动落地、空置房管理，持续提升业主满意度与小区口碑。任职要求：1、大专及以上学历，沟通表达流畅，服务意识良好。2、具备优秀的团队管理与统筹能力，执行力强、责任心重，吃苦耐劳、工作细致、抗压能力强。3、上班时间：白班8小时工作制，月休4天薪资福利1、入职即缴纳五险一金，保障完善；2、享受法定节假日、带薪年假、丰厚年终奖。联系电话：