1、接受零经验，欢迎优秀应届毕业生投递 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极，心态乐观向上 3、做事细致负责，为人诚实守信；具备较强的责任心，善于团队协作 4、提供带薪岗前培训，每月6日准时发放薪资，绝不拖欠 5、工作时段：8:00-12:00，14:00-18:00 6、团队氛围融洽，协作互助，新人由资深员工一对一指导 7、每月门店统一安排免费团建活动一天

1.依托公司提供的高质量客户资源，主动开展客户前期沟通工作，全面了解客户需求，为后续业务推进打下坚实基础；与客户保持顺畅交流，清晰介绍公司收房服务的核心优势及具体流程。 2.通过持续的客户追踪与回访，深化客户关系维护；积极邀请客户参与沟通，定期掌握客户需求动态，提供专业、周到的咨询服务，及时回应客户关于收房的各项疑问，提升客户对公司的信赖感。 3.高效推进合同签署环节，在沟通过程中详尽说明各项服务内容、客户权益及相关操作步骤，确保客户充分理解合作细节；协助客户整理签约所需材料，协调解决签约过程中出现的问题，保障签约顺利完成。 4.在签约执行中具备风险预判能力，发现问题及时联动法务、风控等相关职能部门，切实维护公司合法权益；同步收集客户提出的意见与建议，为优化收房业务流程提供有效信息支持。 （四）任职要求 1.年龄在25至40周岁之间。 2.具备骑行能力，需自备电动自行车，便于灵活出行，完成与客户的面对面洽谈及实地看房等任务。 3.拥有较强的沟通表达能力，语言生动有亲和力，能快速与客户建立联系并准确传递信息，促进合作达成；掌握基本销售技巧，善于发掘客户潜在需求，引导其形成合作意愿。 4.愿意接受具有挑战性的工作安排，责任心强，工作热情高，具备良好的客户管理意识，能够有效维系客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿。 （五）薪资待遇 1.薪酬结构：基本工资5000元+提成+个人绩效奖金，综合月收入5000—10000元，实际收入根据个人能力与业绩情况浮动。 2.休假与福利：享受带薪年假，法定节假日正常休息；节日期间公司统一发放员工福利。 3.工作环境：办公氛围轻松融洽，配备冰箱、微波炉等便利设施；定期举办团队建设活动，增强同事间的协作与凝聚力。 4.职业发展：公司设立公开透明的培训与晋升通道，结合员工业绩成果、综合能力和职业表现进行半年度晋升评估，达标者可获得职位晋升及薪资调整机会，例如晋升为收房主管等管理岗位。

工作职责： 1.负责公司高新技术产品（如工业机器人、智能硬件、软件系统等）的销售工作，面向企业客户精准推广，制定有效销售计划，达成各阶段销售指标。 2.开拓新客户资源（包括企业采购部门、科技渠道商、终端用户等），同时维护现有客户关系，深入沟通了解需求，推动复购或产品升级，构建稳定合作关系。 3.向客户清晰讲解产品的技术亮点、功能优势及实际应用价值，以通俗易懂的方式回应技术咨询，协助客户完成方案选择，促成合同签署。 4.持续关注行业发展趋势、竞争对手动态及客户反馈信息，及时向公司汇报，助力产品优化与市场策略调整；跟进回款进度，协同处理售后技术支持事宜。 任职要求： 1.年龄22-30岁，形象端正，性格亲和，具备良好的服务意识和人际沟通能力。 2.大专及以上学历，有1年以上科技类、电子数码类产品销售经验者优先，具备ToB客户开发经验者更佳；无经验但热爱科技产品、学习能力强的候选人可参与公司统一培训。 3.能快速掌握产品技术逻辑，具备基本的科技产品理解力；表达流畅有逻辑，善于倾听并捕捉客户需求，目标明确，抗压性强，追求高绩效收入。 4.工作态度积极，责任心强，具有团队合作精神；熟练操作Word、Excel等办公工具，能配合完成销售资料整理与方案制作，拥有一定客户资源者优先考虑。

1：在常德鼎城区、武陵区、安乡等区域内开展乡镇及村级农户家用光伏电站的市场拓展工作，协助公司推进光伏电站建设过程中的对接沟通与相关资料的整理跟进。所推广品牌为正泰，品牌认知度高，农户认可性强，推广工作易于开展！ 2：要求初中及以上学历，具备吃苦耐劳精神，持有有效驾照并能自带交通工具，年龄范围22至60岁

岗位职责： -公司依托线上渠道进行推广，具备稳定的客户信息渠道，业务人员依据分配的资源达成销售任务 -公司拥有长期合作的老客户群体，需根据所分配资源维护客户关系，并持续开发新客户 岗位要求： 1.具备吃苦耐劳的精神 2.表达清晰流畅 3.年龄在23至30岁之间 4.有财税领域相关业务经验者优先考虑

要求： 男女不限，形象气质佳 有责任、上进心、想赚钱、有斗志、 有无经验即可，专人培训新人

武陵区恒旺商贸行招聘金健牛奶市场业务代表数名： 工作要求：吃苦耐劳、服从安排、可以长期稳定人员优秀考虑、有业务经验的人员优先！ 工作时间：8：00-17：30（上六休一） 工作待遇：4000-7000元/月 联系方式：林经理

负责日常市场业务维护，懂得日常快消品陈列开展促销活动有一定促销工作经验。

无业绩KPI压力，新手快速入门 销售额淡季10-15W，旺季25-35W，TOP销售年收入可达大几十万，其他人员年度平均1W-2W，上不封顶。每日稳定分配精准客户资源，均为已下单用户，白酒产品复购性强，客户粘性高 【岗位职责】 1、客户均来自官网及广告投放渠道，信息精准，无需自行开发或寻找客户 2、核对客户订单信息，跟进发货流程直至客户签收完成 3、通过微信朋友圈进行日常运营，及时回复客户咨询，促进老客户重复购买 4、公司主营酒类产品，工作模式为线上办公，无需外出跑动，成单效率高 【薪资待遇】 无责底薪3500-6000（含100话补+200全勤）；随能力提升逐步上调 提成按复购业绩计算（2%—10%）+核单奖励＋月度奖金（120-1200）+额外业绩激励 新人初期综合收入7K起，后期成熟期月入稳定在1.5W以上 福利包含：下午茶点＋生日红包120＋节日礼品＋定期团建＋带薪旅游＋年终奖＋20万无息购房借款＋半个月带薪年假 达成目标可参与月度抽奖（120-1200）、日度奖励（20-200） 【任职资格】 1、性别不限，经验不限，欢迎应届生加入；年龄要求18-28岁 2、语言表达清晰，逻辑条理分明，具备良好沟通能力 3、积极乐观，认同团队协作价值 4、工作氛围轻松无压，人际关系融洽 5、踏实肯干，有意愿突破自我、追求高收入者优先录用

打破刻板印象！房产销售≠高压职业，这里是你收获高薪与发展的双通道舞台 ＆我们青睐积极主动的你，立即投递简历，24小时内即安排沟通（注：勿随意放鸽子） 为何加入我们的房产销售团队？ 一、收入：“躺赢”是别人的，高薪是你的 - 保障底薪+最高70%阶梯提成+月度/季度激励奖金，新人入职半年内月入1.2w-2w，销冠轻松突破5w+，上不封顶 - 相较传统岗位，房产销售是真正“凭实力变现”的公平赛道，投入多少，回报立竿见影 二、行业：方向比努力更重要 公司专注房地产领域12年，与一线开发商紧密合作，手握核心楼盘资源，客户意向明确，成交周期短于行业平均水平 三、成长：不是“青春饭”，而是“长期主义” - 晋升路径清晰：销售专员→主管→经理→区域总监，管理岗综合年薪可达40w+ - 多元发展通道：可转向策划、运营等职能岗位，成长为地产全链条复合型人才 - 免费系统培训覆盖全程：从项目知识、谈判技巧到团队管理，持续助力能力进阶 四、氛围：拒绝内卷消耗，拥抱协作共赢 - 团队以90后、00后为主，沟通直接高效，无职场套路，乐于分享资源与实战经验 - 定期开展团建活动与行业交流，工作之外也能拓展圈层、充实生活 我们期待这样的你： 1. 不限经验、不限学历（具备销售背景或了解房产知识者优先，零基础亦可培养） 2. 有强烈的增收目标，同时脚踏实地，愿意学习专业知识、提升沟通能力 3. 性格外向，善于倾听，能快速赢得客户信赖 贴心保障：解决你的后顾之忧 - 培训支持：提供带薪岗前培训，完成从行业新人到专业顾问的转型 - 工作时间：朝九晚六，午休2小时，不搞无效加班 - 员工福利：节日礼盒、生日惊喜、不定期下午茶、年度集体旅游 企业实力：选对平台，才能走得更远 扎根房地产行业12年，我们已成长为拥有强大资源整合能力与良好市场声誉的企业，合作方均为头部开发品牌。无需担忧“没客户、没项目”，公司将持续输送精准客源与优质房源，让你专注服务、高效成单。 别让误解耽误机遇！房产销售是低门槛、高收益、具潜力的职业选择。加入我们，在帮助他人“安家”的路上，实现自己“安居乐业”的理想——买房买车，触手可及！

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岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行综合治理 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访治理客户，跟踪空气质量改善情况，确保服务满意度 5.维护检测与治理设备，保证仪器正常运行并做好使用记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有热情，愿意从事环保健康类技术服务工作 2.具备基本化学常识和仪器操作能力，学习能力强，能快速掌握专业技能 3.服务意识强，沟通表达清晰，具备良好的客户接待与答疑能力

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公司简介： 我们是一家大型财务咨询公司，总部位于省会长沙，目前在湖南、江西两省共设有39家直营分公司，覆盖郴州、邵阳、湘潭、株洲、衡阳、永州、常德、岳阳等地级市。公司员工总数超2000名，服务客户数量位居湖南省前列。主营业务包括代理记账、工商注册、社保公积金代办等，致力于为客户提供专业、全面的一站式企业服务，业务网络遍及全省。 薪资、待遇和上班时间： 1、工作时间： 9:00-12:00，13:30-18:00 2、周末双休，每月享受国家法定节假日 4000元无责任底薪+10%-25%业绩提成，月综合收入约8000元-18000元以上，上不封顶 3、试用期为1-2个月 4、电话资源、工作手机及电话卡均由公司统一配备 5、入职即购买五险 6、提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手 福利： 1、冰箱内常备冰淇淋、冷饮、牛奶，每日供应多样新鲜优质水果 2、下午茶包含时令水果、零食、奶茶、酸奶等 3、每月举办生日会，定期开展甜品节、零食节、水果节等活动 4、不定期组织旅游、团队建设、聚餐等集体活动 5、法定节假日享有提前下班福利及节日礼包 任职要求： 1、年龄在2000年以后至1983年以前出生，具备积极进取精神和良好的团队协作能力，学习与沟通能力强 2、拥有出色的电话沟通、语言表达及面谈能力，普通话标准流畅 3、具有敬业态度和强烈竞争意识，能主动应对工作压力与挑战 4、具备良好职业素养，认同团队合作价值 5、有财税行业电话销售相关经验者可免试用期 工作内容： 1、按时完成个人每日、每周、每月的销售任务目标 2、深入学习产品知识，熟练掌握各项销售技巧与方法 3、利用公司提供的客户资源，精准把握客户需求，挖掘潜在客户群体，协助销售经理达成部门整体业绩指标 4、执行公司安排的其他相关工作任务

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岗位职责： 1、通过网络平台与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的儿童摄影服务咨询。 2、维护现有客户关系，定期跟进，提升客户满意度和忠诚度。 3、协助处理客户订单，确保服务质量，提升客户体验。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识，有较强的销售欲望和进取心。 2、熟悉网络销售流程，有社交媒体运营经验者优先。 3、有儿童摄影行业背景或相关行业销售经验者佳。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 5、热爱儿童事业，有责任心，能够承受工作压力

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