机修 1996年之后的收割机维修师傅或学徒，需要2名， 薪资福利:转介绍给，

招聘：农业机械维修作业(3人) 薪资：4500~6000/月 熟练工熊熟悉各种农业机械的维修，工作认真，能吃苦。学徒工工作认真，能吃苦，能努力学习技术和钻研技术。

重机维修工 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 1. 招聘程序：发布公告、报名、资格审查、面试、技能考核、确定意向人选、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。2. 报名时间：自发布公告之日起至2026年6月10日。报名方式：应聘者按附件2的格式填写应聘登记表，并发送至公司招聘专用邮箱，邮件主题格式备注为“申请岗位名称+姓名+第一”，非本公告所述专业及岗位的暂不接受投递。应聘者一次只能申请投递应聘一个岗位，重复投递岗位的，按在报名截止时间前最新投递的岗位信息为准。3. 招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。4. 应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。 工作地址:江西省高安市大城镇

电工/机修,薪资4500-4500元/月,初中学历以上，1年以上实际工作经验，有电工证/焊工证优先

宜春市奉新县招工程机械设备维修工

招聘 现公司发展招聘： 1，空压机维修师傅2名，要求年龄25-50岁，有三年以上机械维修工作经验，懂空压机维修优先，能适应派驻西藏林芝工作优先，品性出众者，可成为公司西藏市场合伙人。工作地点江西奉新县或者西藏林芝市。 2，空压机维修（业务）学徒数名： 年龄30岁以下，有理想自己创业做老板的，有动手能力，能力和品性出众者可成为公司西藏市场合伙人，工作地点江西省奉新县或者西藏林芝市。 3，薪资面议。

招聘:江西巨成环保建材现招机修工2名，固定工资8000.有需要的联系其他条件沟通

根据工作需要，宜春市袁州区西村镇商品梁场需要招聘电工及维修工一名。最好做过梁场优先考虑，熟悉梁场龙门吊及钢筋加工设备的维修，现场生产设备的维修与保养。公司给交社保，工资5000-6000。其他事宜面议。

江西宜春农机维修工及学徒工各2名，学徒工年龄二十岁左右。维修师傅50岁以下。工资面议，电话联系我

宜春优矿矿业有限公司 招聘岗位： 1.化验员一名，工资4000—5000元 2.机修1名，工资7000—8000元 需有相关岗位工作经验 包吃包住 其他待遇面谈 工作地址：三兴镇红旗村 有意者联系 张总，

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙 原标题：《新厂新产线+包装贴标320/天包进+保底8500+包吃住》

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宜春市高安市招吊车司机

兄弟们帮忙，帮我找一个修台车师傅。

柳南万达附近招工维修单梁，双梁起重机，电动葫芦，电工，有证件，20-56岁，工资5000_10000左右！联系电话[呲牙][呲牙]

招聘：铁岭运输设备检修工 从事过力工或者从事机械设备

乌鲁木齐市矿山招维修工,懂破碎生产线，机械设备维修，会电焊,二保焊/气焊，之前在矿山干过优先，食堂汉餐

2号来个替班，开B17大马，服务好的，熟悉景点，有资格证的，300/天<br/>岗位职责:<br/>1. 正反手熟练，狭小场地能转开<br/>2. 日常打黄油、查油水，小毛病会报修<br/>3. 夜班抢工灯打开、安全注意<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 高压线、管线边上干活知道躲<br/>6. 打锤、破碎注意盲区，不砸人车

招聘：冷却塔检修工 薪资：6000-8000元/月 岗位职责 1. 负责电厂冷却塔的日常检修工作，确保设备稳定运行。 2. 依据专业技能和经验，及时排查冷却塔潜在故障并修复。 任职要求 1. 具备至少2年电厂冷却塔检修工作经验。 2. 持有登高证，这是开展相关工作的必备资质。 3. 拥有扎实的专业知识，熟悉冷却塔的结构与原理。

招聘：工程部经理 薪资：5000.0-8000.0元/月 职位详情： 1、 制定和执行电梯工程和维保计划，确保电梯设备按时进行保养和维修。 2、 指导和协调维保团队，监督维保工作的质量和进度。 3、 进行电梯设备的巡检和故障排查，并及时采取修理措施。 4、 管理电梯维保的预算和成本，优化维保资源的利用。 5、 研究和掌握新的维保技术和方法，提高维保工作的效率和质量。 6、 与电梯供应商和相关部门沟通协调，解决维保过程中的问题和矛盾。 7、 负责电梯安全和质量管理，确保电梯设备符合相关法规和标准。 8、 建立和维护综合电梯设备档案和记录，定期进行数据分析和报告。 9、 开展电梯维保人员的培训和考核，提高员工的技术和安全意识。

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宜春市丰城市招升降机/电梯维修

招聘：宴会管家 薪资：3000.0-8000.0元/月 职位详情： 1、 高中以上学历（条件优秀者可放宽），市场营销类或相关专业； 2、2年以上销售工作经验，具有市场开拓、销售实战经验和营销理论知识； 3、具有良好的人际关系能力，善于与人沟通； 4、具有良好的职业道德和专业素养，较强的责任感，团队合作精神；

岗位名称：维修工； 岗位要求：1. 相关岗位的工作经3年以上；2. 持证上岗，年龄25-45岁，身体健康；3. 服从安排并能积极主动学习各项规章制度，遵守公司各项规章制度； 薪资待遇：月薪4000元以上。

招聘：电梯维保维修人员 (2 人) 薪资：3000~6500/月 职位类别：后勤/服务类/维修/维修 1、熟悉和掌握电梯维修、保养的具体要求和技术，认真完成领导安排的维修保养任务。 2、按电梯有关的标准和电梯维修、保养工作卡定期对所辖范围内的电梯进行检修、调试，使维修、保养的电梯经常处于良好状态， 对维修保养的质量负责。 3、严格遵守电梯维修保养安全操作规程，严禁违章作业。 4、积极提高服务质量，尽量做到用户满意。 5、电梯维保人员要把安全工作发在首位，树立为用户为乘客安全、 舒畅、高质量使用电梯的宗旨。 6、电梯维保人员要严格执行《特种设备质量监督与安全监察规定》 7、电梯维保人员要严格遵守技监局制定的安全规范，不断学习专业安全生产知识，不断提高安全生产意识。 8、及时完成公司交办的各项任务。遵守有关的安全操作规程及做好安全防火工作。 9、按台量（110元~130元）/台。 学徒师傅都可

丰城招聘有高空作业证的师父吗？长期上班工资6000左右，一休四天假。60岁以下的。

岗位名称：工程技工；酒店技工；物业管理人员岗位要求：1.负责酒店内电气设备维修保养；2.熟悉机电设备维修，具有3年以上相关工作经验；3.具备电气安装、维修、运行和电气安全知识，动手能力强。薪资待遇：月薪3000~4000元。

重机维修工 ①具有过硬的思想政治素质，坚决贯彻执行党和国家路线方针政策；②遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，认同中国安能的企业文化和价值观，愿意从事应急救援工作；③具有良好的职业素养和沟通协调能力，事业心责任感强，具备良好的分析解决实际问题的能力；④具有国家承认的大专及以上学历；⑤具备应聘岗位必备的能力素质和职（执）业资格，从事本专业工作满3年，原则上应在相关机构接受过本专业系统培训；⑥截至招聘当年12月，年龄不超过35周岁；⑦身体、心理素质能够适应应急救援和技能操作岗位需要。 薪资福利:符合条件的社会成熟技能人员招录为公司正式职工，薪酬待遇参照学历及工作年限确定，其他福利待遇按公司有关规定执行。福利体系：①七险二金：按公司政策规定，为员工购买养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金和企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书补助等；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工免费体检；⑤免费食宿：公司为员工提供免费食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。 1. 招聘程序：发布公告、报名、资格审查、面试、技能考核、确定意向人选、体检、背景调查、确定拟聘用人选、公示、聘任试用、试用期满考核、正式聘用或解聘。2. 报名时间：自发布公告之日起至2026年6月10日。报名方式：应聘者按附件2的格式填写应聘登记表，并发送至公司招聘专用邮箱，邮件主题格式备注为“申请岗位名称+姓名+第一”，非本公告所述专业及岗位的暂不接受投递。应聘者一次只能申请投递应聘一个岗位，重复投递岗位的，按在报名截止时间前最新投递的岗位信息为准。3. 招聘岗位人员工作经历计算截止时间为初步面试之日；年龄计算截止时间为2026年12月31日。4. 应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。 工作地址:江西省高安市大城镇