工作职责： 1、配合部门主管完善公司员工关系管理机制，健全相关体系； 2、负责共享服务中心的日常运作与管理，持续优化人力资源各项制度、流程及标准，并推动落实执行； 3、搭建劳动风险防控体系，处理日常劳动纠纷，实施风险预警，提升内部沟通效率； 4、开展人力资源数据统计、可视化分析，不断优化人力政策，支持业务发展与组织变革； 5、管理员工入离职、调动等异动流程，及时识别并解决操作问题，规范用工行为，防范法律隐患； 6、增强员工归属感与工作投入度，促进企业与员工之间的良性互动与信任关系； 7、办理员工社会保险及住房公积金相关事务； 8、对接外部机构开展员工服务工作，包括档案管理、户口迁移、工作居住证、积分落户、人才引进等事项，动态跟踪人事政策变化，保持与政府部门的良好沟通； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、人力资源或相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年在共享服务中心（SSC）岗位实践，熟悉人力资源各模块及国家劳动法律法规； 3、拥有较强的流程规划与优化能力，能结合实际业务需求推进流程改进； 4、性格积极外向，工作主动热情，富有亲和力，具备良好的判断力、沟通协调能力、组织能力及抗压能力，具有团队协作意识，责任心强； 5、熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力；有教育行业从业经历者优先考虑； 6、具备较强的应变与问题解决能力，可独立应对复杂人事事务。

岗位职责： 1、负责公司日常人事行政事务，涵盖人员招聘、档案管理、员工关系维护、考勤与休假制度执行等工作； 2、组织编制公司各项管理制度、业务流程及相关规章文件； 3、处理出纳事务、财务基础工作及发票管理，保障数据准确与及时更新； 4、统筹公司各类档案的分类、归档与日常管理工作； 5、办理社保和公积金的增员减员手续； 6、每月开展工资核算工作； 7、承担公司日常行政事务的组织与落实； 8、搭建并推动实施员工培训体系； 9、熟练构建绩效管理体系，并组织实施考核工作； 10、参与招聘全流程，并对招聘成果进行分析评估； 11、拓展并维护招聘渠道，参与组织年度校园招聘活动； 12、配合支持各部门相关协作事宜； 13、负责公司固定资产的登记、盘点与管理； 14、完成总经理交办的其他工作任务； 任职资格： 1、具备同行业5年以上工作经验，精通人事、行政、出纳及财务相关专业知识； 2、本科及以上学历； 3、性格开朗，积极主动，具备优秀的沟通能力，能高效与团队及上级进行交流； 4、具备独立作业能力，注重工作细节，责任心强； 5、具有良好的协作意识，能够快速适应环境并融入团队； 福利待遇： 1、双休、缴纳保险 2、满一年享有5天带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00

早9晚6双休 从不加班 仅负责大区部门内部招聘工作 销售岗位可提供住宿 招聘难度低，进展顺利 提成待遇优于同行业水平

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

经理助理岗 岗位职责： 1、负责招聘渠道的沟通与维护 2、参与专业培训，全面熟悉工作流程，深入理解公司及所在行业情况 3、具备积极进取的态度，拥有良好的表达能力和团队协作意识 4、完成上级领导安排的其他工作任务 二、任职要求 1、年龄25-30岁，原则上要求专科及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、对未来职业发展有清晰规划，具备责任心和团队合作精神 三、工作时间 上午9:00-下午17:00，午间休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假 四、福利待遇 月薪3000元+奖金，定期组织团建活动。办公氛围轻松融洽，团队成员以90后为主，晋升空间大，不唯资历论。员工享有：绩效奖金、补充医疗保险、年度旅游、弹性工作制及节日实物福利等

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，制定招聘策略和计划，确保招聘活动符合公司的人力资源需求。 3.管理和优化招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才库等。 4.分析招聘数据，对招聘效果进行评估，提出改进建议。 5.组织开展企业员工内推工作，制作海报。 任职要求： 1.对人才招聘流程有良好的理解，能够独立负责招聘项目。 2.具备优秀的沟通能力和协调能力，能够有效地与团队成员和候选人交流。 3.对招聘工具和社交平台有充分的了解和使用经验。 4.能够在压力下工作，具备优秀的时间管理和组织能力。 5.对人力资源管理有一定的理解，能够提出合理的招聘建议。

岗位职责： 1.根据公司用人需求，制定人员招聘计划，发布招聘信息，收集筛选简历并进行初步面试 2.做好应聘人员接待及信息录入等工作 3.对新入职员工做好送训、业务培训、追踪辅导等 4.离职员工面谈记录及办理相关手续 5.完交代成领导的其他事项 任职要求 1.大专及以上学历有招聘培训经验者优先 2.具备较强的学习能力、沟通协调能力、执行力及团队合作意识 3.具有良好的职业素养及责任心 4.年龄25岁到49岁 福利待遇 1.工作时间：周一至周五早8:30到晚5点 2.周末双休、节假日正常休息 3.带薪培训与带薪休假 4.公司聚餐及团队活动 5.底薪+奖金

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：按月结算 招聘截止时间：2025-08-18 1、须持有北京市核发的二级及以上人力资源管理师资格证书（硬性条件）； 2、能够在我公司参保社会保险（硬性条件）。

工作内容: 1.采用线上渠道开展招聘工作，负责联系并邀请求职者参加公司面试 2.负责资料归档管理，办理员工入职与离职相关手续 薪资待遇: 1.平安集团正式编制岗位，入职即办理六险二金 2.底薪4500元+招聘提成+绩效优秀奖金 3.工作时间为上午8:30至下午18:00 基本要求: 1.具备大专或以上学历（有销售及招聘从业经历者优先考虑） 2.工作认真负责，积极进取，普通话表达清晰标准 3.熟练掌握基础办公软件操作技能

1.负责撰写并发布岗位信息，包含职位名称、工作职责、任职条件等内容。 2.简历筛选：对投递的简历进行初步审核，结合岗位需求及候选人资历、能力等方面进行综合评估。 3.组织初面：对符合条件的候选人开展初步面试沟通。 4.具备独立面试能力者优先考虑。 5.年龄要求22-26岁。 工作时间：早9:00-晚5:00 工作地点：丰台区金泰商贸大厦 生日福利+不定期团队建设活动+轻松融洽的工作氛围 不提供住宿！不提供住宿！

位描述 【岗位职责】 ·参与相关拍摄任务，喜欢拍照，需要自己出镜拍照。 【职位要求】 ·学历不限 ·经验不限 ·不限地点 ·不限男女 【工作时间】 ·无固定时间，每月最少空闲三十个小时 【薪资福利】 ·综合薪资1000-4000元

招贤纳士|诚聘餐厅服务员 【薪资待遇】 月薪4000-5000元，欢迎面谈 【工作时间】 上午9:00-下午2:00；下午5:00-晚上9:00 ·中间时段为休息时间，劳逸结合 ·月休2天 【工作内容】 ·顾客接待、点单上菜 ·餐前准备（洗菜、备菜） ·餐后整理（收拾桌面、刷碗） ·维护店面整体清洁卫生 【我们希望你】 ·勤快踏实，有责任心 ·注重个人与环境卫生，干净利落 ·待人热情，有良好的服务意识 【工作地点】 火神庙街门脸房（沃尔玛西门对面） 【联系我们】 ·期待你的来电，携手共事！

招游戏陪玩游戏陪练

延庆万达商场保安 年龄18-55周岁，身高168以上，无前科，无纹身，身体健康。 工资3500元/月 12小时，站坐结合岗，地下车场巡逻岗，白夜班都有，到了听安排。 管吃住，三顿饭，住地上宿舍在商场旁边，工服最大190码，工资可以发现金微信。 面试时间：早9-晚5 报道位置1：约克水系统中央空调旗舰店(顺义店)北京市顺义区马辛庄公交站(顺密路) 报道位置2：北京延庆万达广场（北京市延庆区庆园街59号）

操作员 年龄18-50周岁。负责披萨制作和炸烤炒菜 薪资福利:月薪4600元-6200元 招工人数:2人 工作地址:延庆区延庆镇庆园街59号4层4016-4017号

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

一、工作时间：下午16:00-20:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求： 1、18-28岁 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排 3、会基本的招聘软件，打字速度较快 4、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责 我们公司人事主要是负责招聘，在平台发布招聘信息，邀约面试，入职引导，熟悉各部门人员，需要形象气质佳，有销售经验者优先；具有较强的责任心、沟通协调能力、执行力和良好的职业道德操守；上班时间下午4点到8点，月休四天（自选）

要负责派单核单公司宣传新媒体宣传

岗位职责: 1.邀约潜在客户参与公司组织的各类活动，如产品说明会、高端客户沙龙、财富论坛、养老社区参观、医养体验等 2.定期复盘工作内容，积极向优秀案例学习，优化销售话术，持续提升专业能力 3.熟悉并掌握公司线下活动的各项流程，在活动中承担客户接待与服务工作，维护客户关系，确保服务质量符合客户需求 4.建立并完善客户档案，及时录入客户信息，定期整理和统计销售相关数据 任职要求： 1.年龄20-50岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2.性格外向，善于人际交往，拥有良好的沟通表达能力，能快速与客户建立有效连接 3.具备团队合作意识，能在集体中协同作业，共同达成工作目标 4.学习能力强，愿意主动提升业务水平和服务素养 5.有目标感、进取心强，渴望获得高收入，能承受工作压力，面对挑战和拒绝具备良好心理韧性 工作时间： -上午9:00-18:00，中午休息12:00-13:30 待遇： -底薪4000元+提成 -提成为在职期间所邀约客户产生的销售业绩佣金的5% -社保+五险一金

岗位职责： 1、招聘：全面负责公司各岗位的人才引进工作。 （1）结合公司业务发展需求，高效推进人员招聘，确保招聘任务按时达成。独立完成简历筛选、初试评估、复试邀约、薪酬沟通、offer确认、合同签订安排及入职材料收集整理等全流程招聘工作。 （2）汇总并分析招聘相关数据，定期开展周度招聘复盘。 （3）拓展并维护各类招聘渠道（含线上平台及猎头资源）。 （4）参与招聘体系的优化与迭代更新。 2、员工关系：统筹北区、南区员工的入、离、调、转手续办理，组织劳动合同签署，建立并管理员工人事档案；日常关注员工动态，及时进行情绪疏导，保持有效沟通。 3、组织开展新员工入职培训，并根据需要不定期安排内部小型培训活动； 4、薪酬管理：负责各区佣金的核对与审核，以及节假日加班时长的统计与复核； 5、五险一金：办理北区、南区员工社保增减变动及相关事务处理； 6、员工福利：落实北区、南区员工产检费用报销、生育津贴申领、工作居住证办理及落户支持等工作； 7、劳动纠纷：熟悉劳动法律法规，妥善应对和处理各类劳动争议事件； 8、协助推进公司行政事务管理及企业文化建设工作； 9、配合业务部门提供招投标所需的相关资质证明材料；定期更新汇总公司持有的各类技能证书信息； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，具备2年以上人事行政岗位工作经验； 2、熟悉人事行政各模块工作流程，能独立开展各项工作。了解北京市劳动用工政策法规，可为公司提供专业的合规建议； 3、具备良好的语言表达能力，善于人际交流与跨部门协作； 4、性格亲和，服务意识强，工作细致认真、责任心强，执行力高，具备一定抗压能力与包容心态； 5、学习能力强，积极主动，逻辑清晰，时间管理能力良好，具备团队合作精神； 6、熟练操作Office办公软件； 【福利体系】 缴纳五险一金；补充医疗保险；定期健康体检； 带薪年假、司龄福利假、带薪病假； 薪资范围：7K-10K

公司直聘，每天4小时 上午：9：00-11：00 下午：13：30-15：30 年龄：28～50 工作地址：1、房山窦店2、房山城关3、丰台西南四环时代财富大厦4、朝阳区十里河新华国际（就近安排）

办公室人事文员 接受无经验，入职有人教 包吃包住 一、要求:18-35岁，性格不内向，善于沟通 二、工作内容，在智联，五八平台直聘，筛选选简历，邀约面试并解答求职者的问题，公司提供账号，电脑，账号 三、薪资:综合薪资7000-12000，招到一个人200-700收入无上限 四、福利待遇，提供员工餐，交通便利，每月员工生日会，节日礼品，不定期聚餐，氛围感很好，舒适办公室，冰箱，微波炉，咖啡机一应俱全，月休4天《周末休息》+法定假日休息 面试地址：中护卫保安公司

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一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的落实与执行； 2.参与笔试、面试及培训的组织协调，协助员工办理入职与离职相关手续； 3.协助开展对接科室的数据统计与信息整理工作； 4.负责部门内部会议、培训安排及团队活动的筹备与支持； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2.熟悉劳动法及相关人事政策，掌握基础招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.沟通表达能力强，具备较强的团队合作意识； 5.英语六级，能使用英语进行日常办公交流，熟练运用EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1.薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.缴纳六险一金，提供年度健康体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

【岗位职责】 1、负责部门销售岗位的招聘，对岗位的招聘目标及结果负责。了解对接岗位的招聘特点，根据招聘画像，精准推荐候选人并推进招聘全流程； 2、招聘渠道维护，执行各招聘渠道相关政策规范，管理招聘信息，保持各渠道账号活跃度； 3、整理和分析各阶段招聘漏斗数据，定期复盘调整，提高各环节转化率； 【岗位要求】 1、23-25届统招本科及以上学历，有招聘工作经验优先，无专业要求； 2、学习能力强，能够快速了解公司业务以及行业知识； 3、有强烈的目标感，抗压能力强，对候选人有耐心。

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上） 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

需具备同行业人事招聘工作经验，无相关经验者请勿打扰。 1.专职负责招聘工作，无需参与其他事务 2.底薪5500元，坚决不加班，招聘提成丰厚 3.不加班、不加班、不加班，无负向考核机制 老板随和，管理简单，办公环境舒适，团队氛围融洽