重庆急招升降机电梯维修工
3000-3500元/月
维修电梯月结
招聘电梯维保人员招聘要求:中专以上学历,年龄20至45周岁, ③合同性质:跟上述公司用人单位直签。④工资待遇:实习期2个月工资3000-3500左右, ,
重庆急招升降机电梯维修工
维修电梯
急急急,重庆主城,电梯维保人员(有证优先)年龄18到50,包住,不包吃。要求驻点。能接受出差。(能力强责有上升空间)。工资电话咨询。电话薛经理
重庆合川区招升降机/电梯维修工资面议岗位职责:1.严格遵守各项规章制度及操作规程
维修电梯长期1-2人月结
重庆市合川区招升降机/电梯维修工资面议岗位职责:1.严格遵守各项规章制度及操作规程,定时巡视电梯设备;2.负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养;3.及时排除故障,保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行;4.按时完成电梯设备的定期保养项目,按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。5、有电梯安装维修保养工作经验者优先6、具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神7、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象,以赢得客户的好感和尊重8、持有特种设备作业人员证者优先(电梯
重庆巴南区急急急,主城,电梯维保人员(有证优先)年龄18到50
维修电梯长期
急急急,重庆主城,电梯维保人员(有证优先)年龄18到50,包住,不包吃。要求驻点。能接受出差。要求一定要有证,熟手,熟手,长期维保人员。(能力强有上升空间)买5险。工资电话咨询。电话薛老师
重庆秀山招塔吊司机,指挥/司索工月薪7000/30,5000/20
塔吊司机司索工指挥工长期1-2人月结
重庆市秀山县招塔吊司机,指挥/司索工月薪7000/30,5000/20
北海银海区急招升降机电梯维修工
4500-7500元/月
维修电梯月结
电梯维保维修师傅25-40周岁年龄/性别/1年以上经验/大专学历。开展电梯日常维护保养、例行检查等业务,及时处理日常电梯运行故障维修,协助新梯安装的交付使用薪资福利:¥4500-7500元/ 工作地址:市辖区-银海区-银滩区域
咸阳招升降机电梯维修工
3500-4000元/月
维修电梯月结
电梯安全员持有核发的特种作业操作人员资格证;具备一年以上物业工程维修岗位工作经验,年龄25-45周岁。薪资福利:3500-4000元/月
玉林急招升降机电梯维修工
维修电梯
电梯维修技术员1、年龄20-45,中专以上文凭,有电梯维修技术、电梯上岗证者优先;熟悉电器、电工者优先;2、新手懂电器、电路,电工者优先;3、能吃苦耐劳,有上进心,服从工作安排。电梯维修技术员
苏州虎丘区1.工作内容:电梯直梯
5000-9000元/月
维修电梯长期6-10人月结
1.工作内容:电梯直梯、自动扶梯的清洁、润滑、检查、调整等日常保养工作和项目修理。与用户沟通,做好信息传递交流工作。2.基本要求:能吃苦耐劳,工作认真负责,服从公司安排。有电梯安装及维保工作经验者优先。
美食城物管员
4000-6000元/月
其他物业人员社保1-2人全职
岗位职责:1.负责美食城项目商家日常经营规范管理、经营协助,及时解决商户在运营中的各种突发问题;2.负责美食城日常巡检,确保现场品质、排除各种安全隐患;3.负责美食城商家装修、进场、撤场管理;4.负责商户租费收缴计划,按照节点落实执行,通过经营沟通与帮扶、发函等措施实际账款应收尽收;5.负责协调处理各种客诉、舆情;6.负责空置店铺招商;7.负责职能部门外联、政府迎检;8.负责管理美食城员工,包括招聘、培训、考核和团队建设;9.完成上级交办的其它工作。
小区客服管家
3000-4000元/月
管家社保1-2人月结全职
客服管家工作内容:1.与客户沟通,解答咨询2.管理客户信息,及时更新3.协调处理客户问题,反馈进度4.维护客户关系,回访、收集意见和组织关怀活动5.催收物业费招录条件:1.住宅物业同岗位工作经验2.身高:163cm以上;年龄32岁以下
重庆大足区物业管家:1名福利待遇:3600-4000元/月五险一金
3000-4000元/月
其他物业人员管家保险高温补贴餐补社保1-2人月结全职
物业管家:1名福利待遇:3600-4000元/月五险一金,月休6天岗位要求:年龄20岁以上40岁以下。熟练运用办公软件,沟通能力强、抗压能力强,有一年以上物业客服工作经验;工作区域:大足新城(同诚泰吉悦府)联系人:陈女士联电话:
璧山县急招物业人员
管家保险包住社保包吃1-2人月结全职
1.进行日常客户服务工作,包括:接受咨询、办理业务:受理报事、催收费用等2.负责项目经营性业务宣传、执行;3.负责小区入伙、装修手续办理;4.每日巡检小区设施设备、环境、外观及装修情况,并对巡检发现的问题反馈至相关部门整改;5.建立、整理、完善、归类业主档案、资料;6.负责所管辖区域客户沟通、投诉类报事的跟踪、协调控制投诉7.实施客户满意度的评估、获取客户需求,并提出改进创新的建议及措施8.协助工程管理部进行装修管理、监管;9.定期走访业主,了解服务需求,不断提高服务水平及质量,定期组织社区文化活动;
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