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一、基础资质要求 年龄与健康 年龄普遍要求20-50岁（部分岗位50岁以上），需无犯罪记录、无基础病，适应高海拔环境（如3000-4500米海拔）。 需提供无犯罪证明、初中及以上学历（部分岗位要求中专及以上）。 驾驶资格 必须持有挖掘机/铲车操作证（部分岗位要求A2/B2驾驶证）。 连续实操经验要求：自卸车司机≥3年、装载机司机≥5年、挖掘机司机≥3年。 二、技能与经验 设备操作与维护 需具备挖掘机/铲车操作技能，熟悉设备维护保养知识，具备机械故障判断与维修能力。 部分岗位要求有3年以上维修经验，掌握发动机、变速箱等核心部件维修。 安全意识 需遵守煤矿安全规程，具备安全生产意识，爱护设备并服从管理。 三、其他要求 食宿与待遇 多数岗位提供包食宿，薪资面议（月薪9000-16000元不等），按计件或设备出勤率结算。 需缴纳社保，享受带薪休假。 体检与入职 需通过岗前体检，提供健康证明，体检不合格者不予录用。 总结 ：新疆矿山挖机招聘注重驾驶资质、实操经验、安全意识及适应高海拔环境的能力，薪资待遇根据经验和技术水平浮动，部分岗位提供食宿保障。建议优先选择权威企业（如育才矿业集团）发布的招聘信息，并核实体检、社保等细节要求。

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酒店工程部主管（经理） 一、工作内容： 1、负责酒店工程维修的管理工作；会操作空调（远大空调）燃气锅炉； 2、负责酒店强、弱电的正常运行； 3、负责酒店日常设施的日常保养和巡查工作，并做好督促检查和落实工作； 4、制定各种设备的操作规程，促进设备管理，设施保养的标准化，程序化和规范化； 5、制定各种紧急情况的应急方案，以确保在动力，电力等系统发生紧急情况时，做到有序、迅速和安全的处理。 6、负责酒店各类设施设备资料的收集、整理和存档工作。 二、岗位要求： 1、25--55之间，能长期工作。 2、机电、暖通专业优先。 三、薪资待遇： 1、5000--8000元/月（按时发薪）； 2、提供食宿（酒店提供三餐、空调、暖气、淋浴房）； 四、联系人：孙女士

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