1、底薪2500元加500元招聘绩效，月休6至8天，缴纳五险，享受国家法定节假日 2、每日工作7小时，上班时间9:00-12:00，14:00-18:00 岗位职责： 1、具备招聘经验，能够有效提升新员工留存率者优先考虑 2、根据各部门用人标准，高效完成人员招募任务 3、落实并跟进新员工关怀流程的执行情况 4、性格稳重，做事细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5、熟悉常用办公软件操作，能独立完成日常行政事务工作

人事专员，可兼职

负责组织和实施公司人才招聘工作，包括策划招聘 流程和方法 通过各渠道进行人才搜索和筛选，确保招聘质量和效率 参与人才面试、评估和录用流程，提供专业的人力资源建议

前期熟悉公司，招聘公司所需要的岗位 底薪4k加提成，提成300-700不等 上班时间12.00-21.00 18-30岁左右，五官端正不口吃，形象良好即可

岗位职责: 1.负责公司招聘流程的实施与持续优化。 2.通过各类渠道开展人才搜寻、筛选及邀约工作。 3.管理并维护招聘渠道，保障信息发布及时准确。 4.与团队高效协作，共同达成招聘任务目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。 2.能够独立应对工作中的问题并妥善处理。 3.拥有良好的团队意识，善于与同事协同配合。 4.熟练使用各类招聘工具，责任心强，能适应一定的工作压力。 岗位福利： 无责底薪3000+提成+全勤奖+五险 工作时间：周一至周五9:00—12:00，14:00—18:00 周六9:00—12:00，14:00—16:00（午休两小时）

吃苦耐劳，积极向上～

一、工作内容 1. 根据公司账号和用户需求，创立出合适的文案，并发布合适的短视频； 2. 根据各合作企业的招聘需求，筛选并评估合适的简历邀约安排面试； 3. 熟悉各类招聘平台，并负责招聘渠道的开拓与维护； 4. 工作态度好，有责任感、上进心； 5.定期对招聘数据进行汇总与记录。 二、职位要求 1. 具有良好的沟通和语言表达能力、学习能力、执行力； 2. 工作积极主动，认真、耐心、责任心强，具备良好的人际交往能力； 3. 服从管理，有良好的学习力、沟通力、执行力及抗压能力，愿意挑战高薪； 三、薪酬待遇 薪资待遇：4k底薪+提成500~1000 月休四天，包吃住 四、福利待遇 五险一金、过节礼品、工龄奖、团建等；另享定期健康体检、专业技能培训、带薪年假、员工生日福利。

招风场发电叶片维修灌注师傅，工资面谈，包住，要有登高证。工地在湖北省孝感

吃苦耐劳，积极向上～

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

慈利县招太阳能路灯安装施工队，长期合作，要求自己有货的车拖杆子。无货的车勿扰！！！！！！

张家界武陵源区招贴壁纸 墙布师傅

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职

　　职责： 　　1、制定招商战略并推进实施计划； 　　2、主动开拓目标客户资源，开展各类招商接洽与谈判，带领团队达成预定招商指标； 　　3、统筹公司招商活动的策划、组织及落地执行； 　　4、对意向加盟商提供咨询支持，跟进沟通进展，推动合作洽谈及合同签署； 　　5、协助已签约品牌商完成新店筹建工作，推动门店快速落地运营； 　　6、落实开店规范审核、图纸确认、过程督导以及渠道争议和客户投诉的协调处理； 　　7、建立客户信息档案，归集整理资料，定期开展客户拜访与回访维护； 　　8、配合企业开展品牌推广相关宣传工作。 　　任职要求： 　　1、大专及以上学历，具备2年以上招商管理岗位工作经验； 　　2、掌握招商流程各环节操作，具有招商规划、执行推进、流程管控与指导能力； 　　3、了解白酒行业市场运行机制及营销推广模式； 　　4、具备较强承压能力，拥有良好的人际交往与商务谈判水平； 　　5、具备敏锐的市场感知力、分析判断力及协作意识，责任心强，客户维系能力佳； 　　6、具备较强的团队组织与管理能力； 　　7、品行端正，踏实肯干，工作积极主动。

1.负责招聘渠道的维护更新，依据编制要求或者公司安排的招聘需求统计，并组织实施招聘、面试等工作。 2.负责员工的入职、转正、调动、离职的人员沟通及手续办理。 3.负责建立员工花名册并及时更新，管理人事档案。 4.负责新员工入职培训，负责组织管理人员、部门需要的内部、外部培训，负责公司制度规定的宣贯，检查落地执行情况。 5.负责员工请假、加班、年休等考勤管理，记录并提交财务，管理企业微信考勤打卡使用。 6.负责公司薪资表的登记和更新，附文件(如入职offer、转正申请表、晋升考核表等)，每月初6日前提交财务。 7.负责公司社保申报工作，社保缴纳和员工各项福利发放等工作。 8.招聘公司缺失的员工，按时保质保量去完成 9.完成上级交代临时性工作(按时按要求完成) 岗位要求: 1、至少1年以上相关人事工作经历 2、至少2年以上做过社保缴费以及各种资质资料整理以及办理工作 3、统招大专以上学历。

要求本人做事麻利，热情！

工作内容： 1.通过网站渠道，联系求职者进行面试，初试和复试 2.协助上级主管完成客户邀约，回访，理赔等工作 3.协助上级主管进行客户接待类的工作 4.协助新人进行岗前培训以及简单的软件安装以及产品知识的培训 5.部门数据分析以及统计 6.协助部门其他主管完成相对应工作 7.每日进行工作汇报，表格整理，面试人员统计 工作薪资:4-6K，转正后6K+ 任职要求: 1.21-55周岁，专科以上学历;(优秀者可放宽至中专) 2.有一定办公、市场营销、接待、客服、销售相关经验优先; 3.有较好的组织、协调、沟通、表达能力; 4.会基础的办公软件应用; 5.普通话标准，形象气质佳。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，工作时间每天6-8小时左右，原则上无加班，周末双休，节假日正常休息; 2、固定工作制度，无出差; 3、公开透明的晋升渠道; 4、节假日公司发放节福利，带薪休假； 5、条件优秀者可优先提拔转岗； PS：不是电销，不是地推，不加班，双休！一律不回复

岗位职责: 1.协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2.参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3.组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4.负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3.工作认真负责，具备较强的执行能力。 4.能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责主播招聘相关工作！无任务考核，底薪不与业绩挂钩！ 一岗一责！公司提供系统化培训支持！ 早9晚6，月休4天，准时下班！ 工作内容轻松简单！无需自行组织面试！ 不限经验，底薪3000元+基础工作奖励+邀约奖励+主播入职奖励+主播留存奖励，综合收入5000元以上，留存表现优秀者可提升底薪！

此岗位全国范围内支持居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续对接，面试环节由现场面试官负责 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能高效开展邀约工作，日常有稳定时间投入 2、目标感强，积极主动，执行力佳 （优先考虑有意从事全职远程办公者） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服类岗位长期存在大量招聘需求

核心职责： 1.战略规划：根据公司发展需求制定并落地人力资源战略，助力业务目标实现。 2.团队建设：统筹管理HR团队，提升专业水平与执行效率，保障人力资源工作高质量输出。 3.人才管理：主导核心岗位人才的引进、发展、留任及后备人才储备体系建设。 4.体系建设：完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全流程制度实施。 5.文化塑造：推进企业价值观落地，增强员工归属感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：具备5年以上人力资源相关工作经验，其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务，有主导过人力资源体系搭建的实际案例。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块运作，掌握劳动法律法规，具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，拥有领导才能和推动力，能够有效引领组织变革与升级。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-9000 缴纳社保，餐补

核心职责： 1.战略规划：制定并落地公司人力资源战略，支撑业务发展目标实现。 2.团队建设：带领HR团队，提升专业水平，确保工作高效推进与成果输出。 3.人才管理：主导核心人才的引进、发展、留任及后备梯队构建。 4.体系建设：完善并推动绩效、薪酬、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造：推进企业文化落地，增强员工投入感与组织凝聚力。 任职要求： 1.经验：5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源总监或高级经理岗位经历，具备成功搭建体系的实际案例。 2.专业：熟悉人力资源各职能模块，掌握劳动法律法规，拥有优秀的战略思维与跨部门协作能力。 3.素质：具备较强的商业洞察力，富有领导力与影响力，能有效推动组织变革进程。 4.具备KPI及OKR考核实施经验者优先 5.公司欢迎全国范围内的优秀人才加入（不设地域限制） 待遇： 工作时间：早八晚五，中午休息1小时，上六休一 薪资：8000-12000 缴纳社保，提供餐补

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

张家界高尔夫球会招聘 岗位：行政人事主管一枚 1、有行政人事管理工作经验2年以上，大专学历，形象气质佳，年龄在38岁以下。 2、酒店、景区、地产、物业、商业行业背景优先考虑。 3、了解张家界属地人力市场，张家界本地优先考虑。 4、薪资福利：4-5K，五险、包吃住，单休，享受公司节假日，年休假等福利。 5、欢迎自荐或推荐，副手培养晋升可期，直接联系（微信同号）

招聘风力发电机组叶片维修人员3-5人，从事风电叶片打磨，手糊，拉地锚，放钢丝绳等工作，需要高处作业证，无证者可协助考取，入职，年龄18-35岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，前期有专人带，能胜任本职工作月薪一万+，不干活发放生活补助和基本工资，福利待遇优

核心职责： 1.战略规划：制定并实施公司人力资源战略，支持业务目标达成。 2.团队建设：领导HR团队，提升专业能力，高效交付工作成果。 3.人才管理：主导关键人才招聘、培养、保留及梯队建设。 4.体系建设：优化并推行绩效、薪酬、员工关系等HR全模块体系。 5.文化塑造：推动企业文化建设，提升员工敬业度和组织活力。 任职要求： 1.经验：5年以上HR经验，3年以上人力资源总监或高级经理经验，有体系搭建成功经验。 2.专业：精通人力资源各模块，熟悉劳动法规，具备出色的战略思维和沟通协调能力。 3.素质：商业敏锐度高，具备领导力和影响力，能驱动组织变革。 待遇： 工作时间：早八晚五，中午1小时休息，上六休一 薪资：6000-10000 缴纳社保，餐补

全职分为带单员和人事，带单员的工作是负责兼职人员的教学和辅导工作，人事则是负责招人。

职责描述： 1、负责分公司人才引进、团队结构优化及人才储备相关工作； 2、组织开展员工交流，倾听员工心声，收集意见建议，推动人力资源服务与流程的持续完善； 3、执行离职沟通、劳动关系管理等相关事务； 4、提供职业发展指导，帮助员工树立积极健康的职业观念； 5、日常员工行为规范监督、制度落实执行及面谈信息跟进等工作； 6、搭建多元化的沟通机制，确保人力资源与业务端信息高效互通，提升员工关系质量； 7、贴近业务运作，掌握业务动态，从人力资源视角为业务团队提供支持与解决方案； 8、配合组织形式多样的员工关怀活动，包括交流会及节日主题活动等； 9、推动人力资源各模块在区域公司的有效落地与实施。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、1年以上企业人力资源招聘工作经验，具备销售类岗位招聘或HRBP实践经历者优先； 3、性格开朗，具备较强的人际感知力、亲和力及良好的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，有主动学习意识与较强的自我提升能力。 薪资福利 （1）薪酬结构：周末双休+无责底薪2500-2800元+500绩效+招聘提成（综合5--6k） （2）购买五险，法定假期，带薪年假，节日礼品，丰富团建活动； （3）可系统学习人力资源全流程体系，涵盖招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等核心模块 （4）倡导高效工作，不提倡无效加班

岗位职责： 1、结合公司现阶段招聘需求，制定并执行月度招聘方案，确保招聘任务按时完成； 2、负责候选人邀约、接待及面试安排等相关工作； 3、维护并及时更新各招聘渠道的岗位信息； 4、开展招聘数据的整理与分析工作； 5、全流程跟进招聘环节，推进招聘进度并确保关键节点有效落实，进行招聘成效的评估与复盘 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历 薪资福利待遇：3000/月 工作时间：10：00-18：30大小休 工作地址：长沙市岳麓区观沙岭绿地中央广场写字楼5栋29楼2901室第壹街舞