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上海市徐汇区招塔吊司机，指挥/司索工

上海徐汇区。招塔司（单司机不要，单指挥优先安排） 住宅楼PC 塔司7000-25 指挥5500-20 生活区近，初十上班，初九下午能到的联系 电话。具体面议。

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上海市浦东新区招指挥/司索工5700月加班20/小时生活费5000/月，生活区24小时热水。宿舍原因要，年龄不超45周岁。

上海市闵行区招随车吊司机，吊车驾驶员，待遇好，福利好，合作共赢

诚聘： 【工作内容】：本公司承若此招聘为站点直招，非中介，不收取任何费用，就近安排站点，当天分配宿舍， 入职即购买保险 月均9000-15000元，上不封顶，时间自由，收入稳定，就近安排站点，经验不限，新入职有老人一带一教，。 【岗位职责】： 1、及时接收、准时配送订单； 2、安全第一，入职即缴保险； 3：配送员不需要购买电瓶车，我们门店统一免费提供电瓶车，两组60V电瓶，头盔 工作服 雨衣 护膝（不需要交押金） 【薪资福利】： 1、单多，好配送(3公里配送）不会前期有老员工带，工作自由； 2、提供员工宿舍（有空调，可洗澡）、安全第一入职即购买保险； 3、寒冬补贴、冲单量补贴、大额单补贴、恶劣天气补贴，满勤奖励,优秀员工奖励，夜宵单补贴，各种过节福利，不定时举办公司会餐，这就是你第二个家； 【月综合薪资】： 正常干：8000-9000/月 使劲干：13000-15000左右/月上不封顶（真实可靠有实例的） 【任职要求】： 1、18-55岁内，男女不限，身体健康。 2、会使用手机导航（不熟悉路线者，有老员工带3天，软件自带导航）。 工作时间：10：00-14：00，17：00-21：00 （注：其它时间可自主安排休息或者跑单），做六休一，逢年过节有礼品福利。 【工作地点】：全上海各区域就近安排工作 【工资结算】：可日结，周结，月结（月结可预支） 【晋升渠道】：公司提供每年2次的晋升机会，晋升渠道：配送员-调度-组长-主管

负责产品工程师岗位，承担底护板、侧裙、扰流板、机舱装饰罩、保险杠等外饰塑料件的设计与开发工作； 推荐专业方向：机械工程、材料工程、车辆工程等相关领域； 工作经验要求：具备5年使用CATIA进行外饰件数据设计的实践经验； 职业能力要求：掌握汽车零部件及机械设计相关基础知识，具备较强的组织协调与沟通表达能力，熟练操作CATIA软件及TC系统； 特殊资格条件：遵守职业道德规范，严守公司机密，具有高度责任感；具备良好的组织协调能力，一定的语言表达与团队带领能力，服从工作安排与管理； 身体条件要求：身体健康，无传染性疾病

造价总师室核稿专员任职资格： 1、工程造价相关专业大专及以上学历； 2、持有注册一级造价工程师资格证书（土建或安装方向）； 3、具备10年以上担任项目负责人的实际工作经历； 4、掌握招标代理领域相关的法律法规及国家政策规定； 5、具备较强的市场敏感度，能够及时捕捉业务相关的市场信息，擅长开展市场调研、资料收集与数据分析； 6、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识； 7、为人诚信、工作积极主动，责任心强，作风严谨、细致、踏实； 8、品行良好，在业内拥有良好声誉，认同公司企业文化与发展战略，恪守职业规范，坚持职业道德，自觉维护企业利益。 9、具有工程咨询机构从业背景者可优先考虑。

岗位职责： 1. 承担车载电子系统（包括OTA、车机、智能驾驶相关ECU）的开发与调试工作，参与需求分析、方案设计、代码实现及集成测试全过程，确保系统功能与性能满足标准要求。 2. 主导车载CAN/LIN总线技术开发，完成通信协议设计、报文解析与联调，解决ECU间通信及总线交互中的关键技术问题，保证总线负载符合行业规范。 3. 参与OTA升级系统的构建与优化，完善升级包生成、差分更新、异常恢复等核心环节，提升OTA升级的兼容性、稳定性与安全防护能力，降低升级失败风险。 4. 协同测试团队开展车载系统验证，针对测试反馈的问题进行根因分析，定位并修复缺陷，推动问题闭环管理，同时提供技术支持以优化测试用例设计。 5. 基于Linux/Android车载平台，使用ADB、Canoe等工具实施设备调试、日志采集与诊断分析，结合UDS协议完成ECU刷写和故障排查任务。 6. 参与智能车载功能（如语音助手、APA自动泊车等）的迭代开发，优化交互流程与感知协同机制，提升智能化功能的响应效率与场景适配能力。 7. 编制技术设计方案、开发文档及调试总结报告，积累技术成果与实践经验，协同多部门推进项目进展，保障车载开发项目按期交付。 岗位要求： 学历与经验 1. 本科及以上学历，软件工程、计算机、电子信息工程、自动化等相关专业背景； 2. 具备2年以上车载电子系统研发经历，具有新能源汽车OTA、车机系统或智能驾驶领域开发经验者优先考虑。 专业技能 1. 熟悉车载Linux/Android系统开发环境，熟练运用ADB命令及Linux常用操作，具备独立调试车载设备和定位问题的能力； 2. 精通CAN总线开发技术，熟练操作Canoe、周立功等工具，能够制定通信协议、解析总线数据，掌握UDS诊断协议并具备ECU刷写、故障码读取实操经验； 3. 掌握Capl脚本、Python、C/C++中至少一种编程语言，可独立完成编码、脚本开发及工具二次开发任务； 4. 熟知车载OTA升级完整流程，了解升级包校验、差分更新、回滚机制等关键技术点，有实际开发或性能优化经验者优先； 5. 熟悉车载系统常见测试方法，能高效配合测试团队完成BUG分析与修复，具备JIRA等缺陷管理工具使用经验者优先； 6. 了解智能车载系统（如语音控制、自动泊车等）的技术架构，具备感知或交互模块开发经验者优先。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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上海徐汇区正在招聘指挥人员，，年龄要求55岁，加班有额外补贴二十元，基础工资面议。工地与宿舍距离极近，步行一分钟即到。由于工地年底可能无法完工，该招聘信息针对上海市徐汇区。

明天徐汇区需要替班信号工3天，有意者私聊，

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