主要负责人事招聘

主要负责人事招聘

一、岗位名称 招聘专员（全职） 二、岗位职责 1. 负责全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社交媒体、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、offer跟进及入职衔接； 2. 建立并更新人才储备库，分类管理优质候选人，满足公司阶段性及长期人才需求； 3. 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，定期统计招聘数据（到岗率、周期、成本等）并输出分析报告； 4. 配合人力资源部其他模块工作，参与员工入职引导、招聘活动策划等相关事宜。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年招聘相关工作经验（优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉各类招聘渠道的操作与特点，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能快速匹配岗位需求； 3. 沟通表达流畅，责任心强，有良好的抗压能力和服务意识，擅长协调内外部资源； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及招聘管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

负责接电话，招聘，销售

人力资源助理，35岁以下，学历不限，经验不限。

岗位职责： 1、负责综合教培及人力资源类项目的客户拓展与日常维护； 2、负责客户关系的持续跟进，保障各项业务有序推进； 3、负责整理并更新产品相关的销售资料与信息； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐适配产品，推动销售达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有浓厚兴趣； 2、能在维系现有客户的基础上，主动开拓新客户，持续扩充客户资源； 3、具备良好的团队协作意识和进取精神，能够准确理解客户意图，把握需求； 4、拥有出色的沟通表达能力与人际互动技巧；

人事专员推广助理 招聘与配置 1、薪资范围:5000元至15000元 2、底薪:5000元+提成，综合薪资8000以上 3、社保类型:五险 工作内容 1、人员招聘以及面试准备 2、公司项目推广以及策划 1、男女不限，学历不限，有无经验均可 2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心 工作时间 1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息 2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入 公司福利 1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会 2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放 3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本

【下班直接走人，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无到面指标要求，无需值守前台，工作内容专注招聘环节！！！ 【工作内容】 负责公司人员招聘全流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排应聘者预约面试，组织初试与复试，跟进候选人试岗情况 【薪资待遇】 1. 底薪6000元（无责任底薪5500+全勤500） 2. 招聘提成1500元/人（入职当日即发） 3. 面试通过奖励50元/人 4. 参加试岗奖励50元/人 【工作要求】 具备招聘工作经验，年龄20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队活动，每月组织外出游玩，团队成员均为00后，沟通无障碍，相处融洽 日常工作以招聘为主，闲时可交流互动，时间过得轻松 工作节奏舒适，法定节假日正常休息，周末双休

工作内容:在各大招聘平台发布岗位信息，邀约面试，办理入职。4k+提成，综合薪资6-7k

急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！ 如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！ 我们能给你的： 薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼； 全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心； 成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。 你需要做的： 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才； 2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织； 3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务； 4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。 我们希望你： •大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； •沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求； •熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识； •热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

工作地点燕郊，会二保电焊可无证 工资日结或者月结 48岁以下 焊接翻斗车车底板侧板 身体健康无传染病

招聘岗位:总装操作工岗位：汽车装配工、焊接，工作简单易学，培训后可直接上岗要求：16一40岁。工作时间：8-12小时白班薪资：底薪4200+绩效+加班综合工资4200-7000元/月。岗位待遇：免费提供住宿（），宿舍六个人一房间，有洗澡间，有空调，提供免费热水。3.在食堂就餐享受3折优惠，加班时，提供免费加餐。（3-6元）/餐每周可预支工资工作地点：北京市怀柔区赵各庄附近电话:同步

有一台7Kw充电桩需安装

一月工资4000 上两天休一天 包住 不包吃 饭补600 负责码球收银 打扫卫生 工作简单，容易上手 要求过年不回家 16周岁以上 27周岁以下

工厂招聘B2本司机调试员负责厂内开车，试车，检测，调试车辆，两班倒，不能上夜班的勿扰，要求B2证以上50岁以内驾驶技术熟练，第一个月学徒有师傅教调试流程，前两个月工资350一天，25一小时，每天工作14个小时左右，第三个月符合标准转成正式员工，五险一金，免费住宿，空调，洗澡，4-6人间，上下班车接车送，食堂吃饭员工福利餐3块一顿，工资结算方式，，能接受两班倒的报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：大专及以上优先 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

岗位职责：邀约并面试，负责办理入职及后续跟进 任职要求：大专及以上学历，优秀者可放宽 岗位福利：行政班次，五险一金，长白，节假日带薪休假

急招人事招聘专员 （5-8名） 职位描述 工资待遇:底薪4000+提成、 月入5000-8000.上不封顶。 1、办公室办公!朝12晚8 2、负责邀约人员面试。 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作。职责要求: 1、18-30周岁 2、口齿清晰，说话流利,工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习。 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪。薪资福利: 1、节日礼品金、生日红包、年终奖等; 2、不定时聚餐、KTV、户外活动、团建

人事专员 工作内容 招聘与配置‌：制定招聘计划、设计面试流程、筛选候选人，确保人岗匹配。‌ ‌培训与发展‌：分析培训需求、设计课程体系、评估效果，提升员工技能。‌‌ ‌绩效管理‌：设定考核指标、评估员工表现、提供反馈改进方案。‌‌ ‌薪酬福利‌：设计薪资结构、管理社保福利、执行劳动年检。‌‌ ‌员工关系‌：处理劳动争议、调解投诉、维护劳动合同合规性。‌‌ 工作时间 上午十点至下午六点 工作待遇 2000无责底薪提成300全勤，单休，提成按人头算 工作轻松同事人都很好！

岗位职责：消防维保，消防检测，消防评估。试用期工资6000，上社保，管住，中午管一次工作餐。

给学员上理论实操课程。

薪酬待遇： 1-薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故 保险、疾病身故保险 3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间： 上午8：30至下午4：00，不耽误接送孩子，法 定节假日、周末双休 岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训等。 2.协助上级完成人力资源项目和任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.热爱学习，工作踏实、认真主动。 3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先

1、独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作； 2、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程； 3、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率。

年龄25岁以下勿扰！！！ 工作时间：早九晚六，午休2h，双休、法休 薪资架构：无责5-7+绩效 岗位职责: 1.配合开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务处理，包含来访接待、文档整理等工作。 3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及协作意识。 2.熟悉常用办公软件操作，掌握招聘相关工具使用方法。 3.具备较强的统筹协调能力与工作责任感，能按时高质量完成交办事项。

助理，薪资待遇15000左右，工作时间自由，包住

应届生食宿转正晋升有人带无经验要求要求18-25岁之间 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等 有无经验均可可做长期会基本电脑操作沟通能力表达清晰晋升空间大提成可提供食宿

该岗位为中科软（）直接招聘，社保、公积金及劳动合同均与中科软直接签订，工作地点位于望京东地铁站附近； 岗位职责： 1、深入理解公司业务发展及岗位需求，高效满足企业各阶段人才引进目标； 2、独立开展人才寻访、筛选、评估工作，持续优化招聘流程并推动落地执行； 3、完成上级领导交办的其他相关工作任务； 4、对接办理员工入职、离职、调动等相关手续； 5、按计划高质量完成月度、季度及年度培训组织与实施工作； 6、负责每月考勤数据汇总及部分岗位薪资核算支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上实际招聘工作经验，有系统集成类或软件类企业招聘背景者优先； 2、具有中高端销售类岗位招聘经验者更受青睐； 3、掌握招聘专业理论知识，熟悉招聘全流程运作及各类招聘渠道的应用； 4、具备较强的独立作业能力，抗压性强，责任心强，沟通表达顺畅，工作积极主动，注重结果达成； 5、必须持有正规人力资源相关资格证书。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-18 1、持有北京市核发的二级及以上人力资源管理师职业资格证书（硬性条件）； 2、可接受在我司缴纳社会保险（硬性条件）。

薪资：无责底薪4700加300全勤=5000 （月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000） 奖金： 到面60人且通过率50%，奖励1000； 到面60人且通过率70%，奖励2000； 当月试岗20人，奖励2000； 当月试岗25人，奖励2500； 当月试岗30人，奖励3000； 当月入职3人，奖励1500（超出3人部分，每多1人额外+500元）。 北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000。 人事要求：需具备1-3年销售类岗位招聘经验，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，谢谢配合。