北京市海淀区招光伏安装、风电安装

薪资：无责底薪4700加300全勤=5000 （月入职4个底薪+1000，月入职8个底薪+2000，月入职10个底薪+3000） 奖金： 到面60人且通过率50%，奖励1000； 到面60人且通过率70%，奖励2000； 当月试岗20人，奖励2000； 当月试岗25人，奖励2500； 当月试岗30人，奖励3000； 当月入职3人，奖励1500（超出3人部分，每多1人额外+500元）。 北京公司首位达成月入职4人者，额外奖励2000。 人事要求：需具备1-3年销售类岗位招聘经验，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，无经验者请勿扰，谢谢配合。

双休双休！！ 嘿，你好呀！我们正在寻找一位充满活力、细心的人力资源小伙伴，一起为团队的队伍工作助力！ 负责团队日常行政事务的处理和协调。 工作内容： 包括文件归档、会议安排、接待访客、电话接待等。包括招聘、培训、员工关系等各个模块的支持，让我们共同为团队的人力资源事务添砖加瓦！ 岗位要求： 1.本科及以上学历25-45岁，人力资源以及工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力； 3.熟练使用办公软件和办公设备； 4.细心、耐心、责任心强，有团队精神； 如果你具备以下条件，就赶快加入我们吧！人力资源管理或相关专业优先； 当然，如果你是优秀的应届毕业生，我们也非常欢迎； 熟练操作办公软件，擅长沟通协调，热爱团队工作； 对人力资源工作充满热情，细心、认真、负责。

岗位职责： 1.负责公司销售岗位的招聘工作，完成简历筛选、面试邀约及初步面试环节。【招聘专项岗位】【助贷领域】 任职要求： 1.具备1年以上助贷行业招聘实操经验。 2.年龄在20至26岁之间，形象端正，沟通得体。 工作时间： 上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 试用期底薪5000元＋500元全勤奖，提成按出勤满10天发放200元，每安排一人面试奖励10元； 转正后底薪5500元＋500元全勤奖，出勤满10天提成300元，每完成一次面试奖励15元； 转正标准：每月达成3人入职即可。 试岗安排： 提供3天试岗期，每日补贴100元，试岗期间需完成5场面试，若坚持到满月则按整月薪资正常发放。 优先条件： 年龄20-26岁，有半年以上同行业招聘经验者优先考虑，不接收无经验人员。 请仔细阅读岗位要求后再联系，避免无效沟通，节约双方时间

岗位职责： 1、负责公司日常招聘及行政事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理； 2、协助组织公司各类会议与活动，保障办公环境的整洁与高效运转； 3、参与人力资源政策的制定与落地执行，持续优化人事行政相关流程； 4、管理员工考勤与假期安排，按时完成相关数据统计与报表提交； 5、协调员工关系，及时解答员工咨询，营造积极稳定的工作氛围； 6、承担客户来访接待工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，******，人力资源管理或行政管理相关专业优先考虑； 2、具有2年以上人事或行政领域工作经验，具备会计事务所从业经历者优先； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的组织与协调能力； 4、熟练操作各类办公软件，责任心强，具备良好的保密意识； 5、具备优秀的沟通技巧和团队协作能力，能高效应对多项工作任务。

工作时间早八晚六，中午休息两个小时 团队氛围轻松9000后 工作内容：招聘面试，员工的入职离职手续 福利待遇:包吃住五险一金定期团建年终奖 底薪4k+提成+奖励，综合薪资4k-6k 1-3个月转正转正后底薪涨500-1000不等晋升空间大 形象气质佳

任职要求： 1.25-45岁，征信优良，人品端正，工作认真态度端正，长期居住在北京，有稳定的住所，随时可以进行面试，面试通过后可随时入职； 2.专科以上学历，至少半年以上人力资源相关工作经验，有电商、直播行业人事经验优先录取，热爱电商直播带货行业； 2.具备深度业务洞察力，能快速拆解业务需求，输出适配的人力解决方案； 3.善于沟通，能高效联动业务端与人力端，抗压性强，适配电商业务快速节奏； 岗位职责： 1.深度对接电商各业务线（主播部门、运营部门、选品部门），深入了解业务模式、发展需求及团队痛点，成为各个部门与人力部门的沟通桥梁； 2.基于业务需求制定针对性招聘计划，聚焦核心岗位精准招聘，快速补齐团队人力缺口，同时跟进新人入职适配、转正等全流程，助力新人快速融入； 3.联动业务部门搭建部门绩效与激励机制，制定贴合业务场景的考核方案，跟进绩效执行、复盘与优化，通过激励提升团队积极性与工作效率； 4.负责员工关系管理，跟进团队员工状态，及时协调解决员工工作、沟通中的问题，组织部门级员工关怀活动，提升团队凝聚力与留存率； 5.输出人力相关数据报表，包括人效、流失率、招聘进度等，为业务部门决策提供人力支持，配合公司人力战略在业务线落地。 薪资待遇： 试用期3个月，底薪6000-10000（需要面议），全勤奖500，转正后底薪涨幅20%。五险一金，朝九晚六，双休，每月15号发薪！

岗位职责： 1、统筹公司日常行政管理工作，持续优化流程，保障办公体系高效运转； 2、参与人力资源相关规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等工作，助力团队能力提升； 3、策划并执行各类员工活动，促进团队融合，强化企业文化传播与认同； 4、负责行政与人事板块预算管控，合理调配资源，有效控制运营成本； 5、协调公司内外部关系，对接政府部门及合作单位，维护良好合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，文学、艺术类专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能高效处理多项事务并保持条理清晰； 3、了解行政人事工作流程，有同行业相关工作经验者优先； 4、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度工作节奏； 5、思维活跃，具备创新思维，可为文化建设和流程改进提供可行性方案。

岗位介绍 邀约面试 安排入职 信息整理 学历不限 经验不限 想学即教 早8晚6 中午休息一个半小时 公司成员多为00后年轻伙伴 团队氛围轻松融洽

岗位描述 作为国内规模最大的寿险公司，我们致力于打造专业化、高效化的增员团队。增员助理是团队人才储备的核心枢纽，需协助主管完成人员招募、培训及管理全流程，推动团队规模与质量双提升。工作内容涵盖招聘策划、候选人筛选、新人入职支持及后续追踪，是连接组织发展与人才储备的关键岗位。 核心职责 1. 人才招募与筛选 • 通过线上线下渠道发布招聘信息，筛选符合要求的候选人简历； • 电话邀约、初步面试及背景调查，确保候选人匹配团队需求。 2. 入职支持与培训 • 协助办理入职手续（合同签订、档案整理等），跟进新人培训及考核； • 组织新人融入活动，提升团队凝聚力。 3. 数据管理与反馈 • 维护增员档案，定期汇总招募数据并优化流程； • 协助主管制定增员策略，提升转化效率。 硬性条件 • 学历：大专及以上学历（优秀者可放宽至高中），人力资源、金融、市场营销等相关专业优先。 • 年龄：22-45周岁（优秀者可放宽至20/50），形象气质佳，具备亲和力； • 经验：1年以上招聘、行政或销售类工作经验（应届生需有校园活动策划经历）。 核心技能/素质 1. 沟通与谈判能力：擅长挖掘候选人需求，引导其加入团队； 2. 数据分析能力：熟练使用Excel等工具整理招聘数据； 3. 抗压与执行力：适应快节奏工作，高效完成每日邀约、面试安排等任务； 4. 行业认知：了解保险行业特点，具备基础保险知识者优先。 职业亮点 1. 平台优势 • 稳定职业发展路径：表现优异者可晋升为增员专员、团队主管，主管人均年收入10-30万； • 完善的培训体系：提供新人岗前培训、管理能力提升课程及行业资格认证支持。 2. 资源与成长支持 • 导师制辅导：资深主管一对一指导，快速掌握增员技巧； • 双薪助展业：试用阶段无责底薪，后期按照月度面试人数和入职人数薪酬考核； • 高端人脉积累：接触企业高管、行业精英，拓展职业网络。 中国人寿，与您共筑保险事业新篇章！

饭店服务员

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备责任心与服务意识，能适应轮班制（含夜班）及节假日在岗安排 5.学历不限，高中及以上学历优先，持有普通话等级证书或酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询，展现专业得体的形象与服务素养 2.统筹前台区域秩序管理，保持接待环境整洁、温馨、有序，及时响应各类现场需求 3. 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与应变能力，能适应灵活排班及阶段性高强度接待任务 4.无不良从业记录，身心健康，能长期稳定履职 5.学历不限，有星级酒店、政务中心、高端商场或大型活动接待经验者优

10号下午延庆晚会化妆，

服务员，洗碗工

①工作时间 周一～周五，六小时工作制，8:30-11:30，2:00-5:00不加班。 法定节假日带薪休假 ②工作内容 1.线上简历筛选，邀约以及面试。 2.员工关系，入职离职办理 ③任职要求: 25-45岁，大专及以上学历（优秀者可放宽），沟通能力良好，具有一定的学习能力。

通过线上招聘，沟通，邀约线下面试。入职，离职手续办理。 工作内容简单，易学易上手。 工作时间:早八点半晚五点，午休两个半小时。双休，不内卷 福利待遇:，综合薪资3000-6000

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

中国人寿保险公司人事助理 工作时间： 8:30-11:30 14:30-17:00 岗位要求： 具有良好沟通能力，责任心强，学习能力强可接受无经验，大专以上学历，年龄25-45岁 薪资待遇： 保底2500，正常4-9k 福利： 周末休一天半，法定节假日休息，物资礼品发放，国内外旅游机会

居家办公新选择！高薪日结的线上招聘岗位等你来！无需经验，工作内容超简单，只要你熟悉网络社交平台，会沟通就能胜任！在这里，你将成为公司的“人才猎手”，为团队注入新鲜血液！时间自由支配，想赚多少自己说了算！每日结算薪资，绝不拖欠！告别通勤烦恼，享受工作与生活的完美平衡！感兴趣的小伙伴，速速投递简历，一起开启躺赚模式！

岗位职责： 主要负责发布公司需要的岗位，筛选求职者简历，邀约面试办理入职离职手续等直招 招聘一个人入职提成50-600看具体招聘的岗位，当天提现50-100元奖金，根据岗位不同来定， 食宿+晋升透明化+长期+应届生+实习就业可以 短期不用非诚勿扰 人事底薪3500+500全勤17-25岁之间

岗位职责： 1、配合人力资源团队完成日常行政相关工作，例如文件整理、资料归档等基础事务。 2、参与员工入离职手续的办理过程，确保各项信息录入准确无误。 3、协助开展公司各类活动的筹备与执行，增强团队协作氛围。 4、负责日常行政支持性事务，包括办公用品采买、办公区域日常维护等。 任职要求： 1、在读学生，人力资源、行政管理或相近专业者优先考虑。 2、具备较强的统筹协调能力，能有效应对多项工作任务。 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等。 4、态度积极主动，有较强的责任意识和良好的团队协作观念。 5、具备良好沟通能力，可与各级员工进行顺畅对接交流。

岗位职责: 1.组织并执行人才引进流程，确保招聘工作与公司发展战略相匹配； 2.协助制定招聘方案，明确人员需求及招聘目标； 3.维护和拓展招聘渠道，如社交平台、招聘网站及人才库等资源； 4.撰写并发布招聘信息，持续维护招聘平台内容更新； 5.配合团队开展人力资源规划，提供招聘策略支持与专业建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与亲和力，能与各类候选人顺畅交流； 2.工作认真负责，具备职业操守，可独立推进招聘任务； 3.拥有良好的团队意识，能在协作中积极贡献； 4.熟练操作常用办公软件，提升工作执行效率； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能及时应对招聘中的突发情况。

认知要求 1-有工作经验 2-形象好气质佳 3-专业 4-有未来人力资源总监潜力 5-能协助总经理完成团队考核 7-有潜力符合要求刚毕业大学生可适当考虑 6-熟练各种表格，各种办公软件 7-长期稳定适应能力强

1.协助销售团队开展招募工作，包括线上招募信息发布与线下招募活动组织；2.负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作；3.负责服务团队管理，并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系：1.薪资结构：基本薪资＋绩效奖励2.晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度三、工作时间工作日8:30至17:00，按国家规定安排节假日休假。四、保障支持：1.公司定期组织高质量的专业培训，持续提升业务能力；2.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。四、任职要求：1.年龄以25至45周岁，具备良好沟通能力、学习能力及亲和力；2.学历要求为大专及以上（学信网可查）3.具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑；团队秉持积极进取的文化理念，成员之间保持高效协作，工作氛围融洽有序，诚邀优秀人才加入。

岗位内容： 1. 根据客户需求开展人员招聘工作，组织并通知候选人参加现场面试，跟进面试反馈结果； 2. 办理员工入职入场手续及离职离场交接流程； 3. 管理项目人员考勤数据，包括有效工作量统计，记录迟到、早退、请假情况以及客户确认的调休与加班信息； 4. 与客户对接核实有效工作量，按合同约定及时提醒商务发起开票流程，并归档盖章后的工作量确认文件； 5. 负责项目团队日常管理，推动团队沟通与建设，增强团队凝聚力，保障团队成员稳定； 6. 协助项目交付经理处理其他相关事务； 7. 跟进项目结算进度及合同执行节点； 8. 维护与客户的良好合作关系。 岗位要求：学信网可查全日制专/本科 1. 工作认真细致，能熟练使用excel /word / ppt等基础办公软件 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，思维有条理，逻辑性强 3. 具备初步的团队管理意识和服务意识，性格亲和，易于协作 4. 具备劳动用工风险防范意识，能够适应一定工作压力 5. 有互联网企业服务经验者优先考虑

面试通过直接入职 18-30岁 沟通好、有责任心，有无经验均可。 工作：负责招聘信息发布、沟通求职者，专人带教，轻松自由。 薪资：底薪+餐补+满月奖+提成，月薪6000-10000+。 福利：上六休一，免费住宿。

主要负责招聘以办理入职为主 有无经验均可 工作时间：8-5:30点 福利待遇齐全，五险一金，包吃包住！

会电脑，PPT，打字，表格

岗位内容：轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，可以在家办公，远程办公，室内办公，不需要外出，回复解答用户咨询问题，年龄段18-45