长春市招聘甲醛治理/检测师傅 空气甲醛治理师 招聘 【招聘岗位】 空气甲醛治理师（若干名） 【岗位职责】 1. 负责室内空气检测、甲醛治理施工等相关工作 2. 熟练使用治理设备，按标准流程完成服务 3. 维护客户关系，保证服务质量 【薪资待遇】 - 基本工资：1800元 - 满勤奖：200元 - 餐补：300元 - 业绩提成，上不封顶 - 综合月薪：5000元以上 - 公司提供工作车辆，方便外勤作业 - 月休4天，福利待遇优厚 【任职要求】 - 能吃苦耐劳，有责任心，服从安排，会开车 - 有无经验均可，公司可培训 - 有相关环保、净化、家政工作经验优先 有意者欢迎来电咨询、面谈！

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《招聘》美团客服2名(上社保)[庆祝]要求年龄25-40岁房地产销售经验的优先（不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话[红包]薪酬7000-15000元岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁）

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

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高薪诚聘 农产品电话销售 【薪资待遇】无责任底薪3000元+提成+五险+节日礼品。综合薪资4000-6000 【岗位职责】 1. 通过电话与与客户沟通，介绍产品。 2.客户面向全国，前期有人带，有人教，可接受新手小白。纯农产品销售，不打鸡血，不画大饼。 3.公司提供工作手机

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岗位职责： 1、负责市场活动的策划与执行，提升品牌知名度和市场占有率； 2、开展市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态； 3、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道和客户资源； 4、协调内部资源，确保营销活动的顺利进行和效果评估； 5、参与制定市场推广策略，支持销售团队达成业绩目标。 任职要求： 1、具备良好的市场洞察能力和创意策划能力； 2、具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展市场推广工作； 3、熟悉市场营销工具和渠道，了解食品行业市场趋势； 4、拥有良好的团队合作精神，能够在压力下完成任务； 5、具备基本的办公软件操作能力，能够高效处理和汇报工作。

公司类型：正规律所背景（专注线上劳动纠纷） 工作模式：100%纯线上办公，无需外出跑单 薪资范围：新人6k-8k/月，老手8k-15k/月，上不封顶（业绩说话） 3大核心亮点，告别销售内卷！ 1. 客源全免忧：律所直供抖音、全网引流的精准线上客源，均为有离职赔偿、社保补缴、合同纠纷等明确需求的用户，无需盲打拓客，开单效率翻倍； 2. 律所强背书：正规法律资质+专业律师团队支撑，服务有保障、客户信任度高，成交难度低，新人也能快速出单； 3. 福利超实在：无责底薪+阶梯提成+开单奖金，新人有系统培训，老手有晋升通道，不画饼、不PUA，团队氛围年轻化。 你的工作内容（纯线上操作，简单易上手） 1. 通过微信、电话对接公司分配的精准客源，倾听客户劳动纠纷诉求，通俗讲解律所服务方案； 2. 解答客户疑问，，跟进后续服务进度； 3. 维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，记录客户信息与销售数据。 我们需要这样的你（新人老手都欢迎） 【新人友好】 • 赚钱欲望强，学习能力佳，普通话流利，会基础线上沟通工具； • 有耐心、有共情力，能理解客户维权诉求，无需法律行业经验（公司提供免费培训）。 【老手优先】 • 1年以上线上销售/电销/网销经验，有明确业绩记录者优先； • 目标感强、谈判力突出，熟悉销售转化逻辑，能独立完成销售目标； • 了解劳动纠纷相关知识者加分（非必需）。 薪资福利（透明公开，多劳多得） • 薪酬结构：无责底薪（新人6k-8k，老手8k-15k）+2%-9%阶梯提成+月度销冠奖+季度分红； • 新人保障：带薪系统培训（法律知识+销售话术+谈单技巧）+一对一导带教，3天即可上手开单； • 额外福利：节日福利+团建聚餐+开单现金奖励+清晰晋升（销售→主管→经理→合伙人）

岗位职责： 1. 通过电话与外卖商家沟通，推介公司提供的代运营服务。话术简洁易懂，入职后提供系统化培训。 2. 持续跟进客户，建立并维护良好的合作关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 性别不限，年龄在20至45周岁之间，稳定性强，能长期发展者优先。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3000元+200元全勤奖+10%～20%提成。提成比例根据实际成交单量浮动，订单越多，提成比例越高。综合收入6500～15000+ （真实薪资，公开透明，团队销冠月收入可达一万四五） 2. 实行阶梯型提成机制，采用累加式计算方式。公司客户具有持续合作属性，一旦成交，销售人员可长期享有该订单产生的利润分成。 例如：本月收入为基本工资3200+提成1000=4200元；下月在此基础上叠加新提成，后续月份持续累加，上不封顶。 3. 不设业绩考核指标！收入完全取决于个人能力，多劳多得！ 工作时间： 上午8:30上班，下午5:00下班，中午休息1.5小时，每日工作7小时，无需加班。每周单休。 公司具备充足盈利空间，不对销售人员设定任务压力，底薪按月全额发放，诚邀有意向的销售人才加入！

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