招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从焦作市到宿迁市

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一、基本标准： 1.热爱农业，认可发展方向，接受长期出差，驻扎在外; 2.专科及以上学历，退役军人可适当放宽学历； 3.品德好、有能力、积极向上、为人真诚； 4.具有丰富工作经验或退役军人，有相关销售工作经验者优先考虑。 二、 薪资待遇： 1.无责底薪：6000-7600 元/月； 2.解决食宿，出差食宿补贴据地域不同4800-7400元 /月； 3. 2年以上员工收入：底薪+提成+奖金；平均年薪20万元。 三、 工作内容：（长期出差驻守） 工作简介： 1、主营业务：国内最大的农药单品（芸保凯产品） 2、公司市场区域：国内 （除台湾、西藏两省份） 3、区域分配：一人一县（省内或省外灵活分配），一个县级经销商一年销额300万以上 4、合作渠道：县级经销商—乡镇零售商—终端大农户 5、工作内容：农药推广销售具体工作： ①协助销售：会销+店销+扎根（试验示范、测产观摩销售、势能会等） ②客情关系维护 ③市场管理 ④其他 工作地点：全国省份市场区域 职位福利：社保五险、年终奖金、通讯补助、高温补贴、节日福利 职位亮点：牛人带队、丰厚薪资、节日福利、带薪休假 休息：不定时工作制，在市场上不需要打卡，以目标为导向，在确保完成销售目标、紧跟公司战略的前提下，自己合理分配工作和休息时间。 休假： ①月休假：2天；回家路途往返时间不计入休假时间，报销往返路费； ②法定节假日：结合市场情况休假，如遇到市场繁忙无法休假情况，可选择补休或计发三倍工资以通知为准； ③年休假：员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；员工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天， 员工累计工作已满20年的，年休假15天。 ④春节假：10天左右（带薪） 薪资待遇：A、不承担市场：无责底薪【根据学历和工作经历来定6000-8000】+食宿补贴【根据地域不同补贴额度在4800-7400之间，每个月随着工资固定发放】+话补【根据实际消费报销60%】+福利性补贴【高温补贴】+年底奖金【根据试用期表现并结合出勤天数计发一般是1-3个月基本工资】+节假日福利+工装 B、承担市场：无责底薪+食宿补贴+提成+话费补贴+福利性补贴+奖金（业绩排名奖）+节假日福利+工装 C.入职即缴纳商业保险，转正之后会缴纳社保五险一金 工作内容：①协助经销商和零售商开发新的大农户，维系和服务的已合作的大农户。其中：常用的推广模式有会销（农民会、势能会、观摩测产会）+店销（协助乡镇零售商进行产品的推广，为其提供线上线下推广支持）+扎根销（打造试验田，通过使用产品与不使用产品进行对比试验，邀请农户现场观摩，看其差异和效果）②各级渠道客户关系的维护，铺货压货、销售回款及市场管理。③各级农民技术培训会等市场推广工作。 工作简介： 1、工作性质：后期一人负责一个市场，一个市场大概就是一个县，需要长期驻守所负责市场，常年在乡镇农村及田间地头工作，工作环境比较辛苦。2、市场分配：市场分配三个原则：户籍所在地市区及下辖各县区不分配，户籍所在省内可结合市场空缺情况和个人意愿进行分配。3、销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户（经销商和零售商有专门团队进行前期开发，不需要业务员自主开发，主要负责已开发市场的运营和管理）。

工作职责： 1、主导公司品牌建设与数字化营销项目，策划、传递并落地系统化的整合品牌及数字营销方案，提升斯图尔特产品在目标市场的全球品牌影响力与市场份额； 2、基于本地市场需求、市场动向、竞争格局及企业战略，制定并推进品牌与数字营销策略，优化整体营销资源配置； 3、依托内外部数据的深度分析，持续迭代品牌与数字营销打法； 4、统筹品牌定位与理念、产品创新、数字化解决方案与服务、包装创意、线上营销活动、公关传播、市场调研及代理机构协作等关键环节的内部协同与执行； 5、确保品牌核心要素在全球与本地市场中的统一性与主导权； 6、构建以用户为核心的数字化营销体系，覆盖社交平台、搜索引擎、官网运营、内容传播及公共关系等领域； 7、策划国内外品牌主张、创意概念、推广活动及传播策略； 8、提供有效的销售支持资料与工具，赋能销售团队高效开展业务； 9、制定并推动市场与客户发展计划，包括目标市场的识别与布局； 10、运用数据分析工具精准锁定特定产品的潜在市场与客户群体； 11、统筹组织斯图尔特品牌参与国内外行业展会及贸易展览； 12、在团队中推动建立以客户为导向、数据为驱动的营销思维模式； 13、持续开展竞争对手与市场环境的动态监测与深入研判； 14、防范法律风险，应对竞品不当竞争行为。 工作时间： 冬时令8:00-16:10，夏时令8:00-16:30，实行7.5小时工作制，无需加班，提供一日三餐，法定节假日正常休息，双休可协商。 待遇及福利： 五险一金/年终奖/全勤奖/绩效奖金/带薪年假/婚产假/带薪病假/年度体检/免费三餐/免费班车/节日礼品/劳保用品等。 备注： 请确认办公地点，确认接受后再投递/能力突出者薪资福利可面议/暂不接收应届生/优先考虑省内人员且能长期稳定留任者。

岗位职责: 1. 负责法律相关产品的市场推广与销售，无电话量及通话时长考核，公司每日提供5-10个高意向精准客户资源 2. 通过专业沟通与需求挖掘，推动客户成交，完成个人及团队销售目标 3. 配合团队协作，积极参与部门日常交流与任务推进 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通能力，善于倾听并引导客户需求 2. 工作自律，能独立开展业务，具备较强的职业责任感 3. 态度积极，适应高效工作节奏，乐于接受挑战 4. 无需法律专业背景，有销售从业经历者优先考虑！！！！ 业务范围: 法律服务 经济纠纷处理 薪资待遇: 底薪3200-4700 + 提成6%-16% + 绩效奖金 + 激励奖励 + 年终奖 + 节假日福利 + 定期团建活动 综合收入8k-3w+，上不封顶 公司优势： 1. 正规注册律师事务所，拥有完善的培训机制与标准化作业流程，新人快速上岗，配备资深员工全程带教 2. 集团旗下多家分支机构，覆盖多类业务方向，提供多元化晋升路径与成长空间 3. 行业处于快速发展期，市场潜力大，属高增长蓝海领域 上班时间: 早9晚7，周日固定休息，法定节假日正常休假，缴纳社保，提供下午茶、团建聚餐等丰富福利 人间疾苦，助人解难！抓住机会，快来加入我们实现财富增长！！！

薪资待遇 1、底薪6600，15日发薪，还有提成和奖金，综合薪资7到1w 2、免费提供员工住宿，； 3、提供定期培训，坚持一流的培训； 4.提供实习证明，三方协议 实习生岗位内容： 1. 参与公司内部流程优化，完善各项制度，提高公司效率和员工工作体验； 2. 参与产品研发、市场推广等项目，推进公司业务拓展； 3. 通过各种方式配合公司实现企业目标，包括但不限于数据分析、项目推进以及客户服务等方面。 【任职要求】 1、年龄19-32岁，大专及以上学历，专业不限； 2、学习适应能力要强、要有好的团队合作意识、勤奋好学，勇于挑战； 3、退伍军人，接受应届实习生 4、有无经验均可，接受小白；

1.电话沟通跟进客户，寻找商机 2.将线上无法处理的对接线下面销人员 3.月休6天+法定休 4.缴纳五险 5.一年两次晋升机会

专注矿山设备销售 需经常到本地矿山做业务，沟通人际关系 洛宁及周边区域矿用运输车等相关产品销售。 要求： 人品正直、有语言沟通表达能力

任职要求：年龄:18-25周岁 会电脑的基本操作就行 工作时间:早上九点十二点下午两点七点 工作内容:我们只需坐办公室，用电脑跟客户联系 这个是不用外出，也不用打电话，也不用面见客户的。 岗位福利： 1.薪资范围5k-10k（上不封顶） 2.奖金+提成 3.带薪休假+法定节假日带薪休息+不定期团建生日会 4.免费的培训学习+老员工一对一指导 5.公司提供免费外出学习交流机会 行业经验：不要求有经验的 可接受小白 无经验者 (1) 准备跳槽的，请联系我; (2)上班心里不爽的， 请联系我; (3)付出多回报少，心里憋屈的，请联系我; (4) 求发展，需要更大平台的，请联系我; (5)想换新工作，增加些收入的，请联系我; (6)想主宰自己命运，自己做老板的，请联系我 (8)身边有这样的朋友也请你告诉他薪资待遇

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