职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

主要是招人和发布视频，一些日常的工作内容

1、优先考虑熟悉IT互联网领域招聘的候选人，人力资源相关专业背景者优先； 2、性格开朗，能适应快节奏工作环境，勇于面对挑战与压力； 3、具备良好的沟通技巧和语言表达能力，执行力强，学习能力突出； 4、富有责任心，具备团队协作意识和集体荣誉感； 5、对互联网行业有一定认知，保持持续学习的热情与主动性。

工作内容：招聘主播 招聘摄影 招聘主播 上班时间：上午10:00-12:00 下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：掌握常用办公软件操作 任职年龄：18—35周岁（性别不限） 重要提示！需具备积极心态、阳光热情、责任感强、性格乐观开朗

工作内容：招聘主播、摄影人员 上班时间：上午10:00-12:00，下午14:00-20:00（每月休息4天） 任职要求：熟练使用常用办公软件 年龄要求：18—35周岁（性别不限） 重要特质：积极进取、性格阳光、富有责任感、心态乐观

职位描述：人事专员 任职要求：面议 工作时间：早上8:30—12:00      下午2:30—6:30 薪资福利：底薪2700+300全勤+提成 有意者请主动投递简历，联系时请说明在济源直聘看到。

岗位职责: 1. 组织并执行公司招聘相关工作 2. 利用多元化渠道发掘并吸引优质人才 3. 对候选人进行评估与筛选，保障招聘成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够独立开展工作，责任心强 3. 具有较强的学习能力与环境适应力

转发一个招聘 岗位：商贸公司人事 要求：性格开朗有一定沟通能力，年龄20-30岁，有编辑/文员/客服/HR等任意岗位一年以上工作经验，会基本办公软件操作。 工作时间：9:00-17:30月休四天调休。工作轻松工作氛围好。 工资3000-3500奖金另算 位置:大学路与政通路交叉口升龙天玺八号楼1613 电话/

岗位职责： 1.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2.整理办公文件，制作表格； 3.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 4.负责员考勤核算，办理相应的社会保险等； 5.负责日常财务报销，供应商对账等； 6.完成部门负责人交代的其他事情。 任职要求： 1.对团餐餐饮行业有一定的了解。 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。 3.能够独立制定和执行公司人力资源和财务相关政策。

工作内容：负责公司招聘工作及接待面试，工作轻松无压力，要求有责任心上班时间：上午9-12点下午2-6点月薪3200＋提成公司提供账号综合一般可以拿到5000左右老板人超级好，没有乱七八糟的规矩

长期小时工320一天，开年红包3000元 月薪:9360-12000元/月 一工作时间一 1、上班时间:早上08:00--晚上20:00中午和下午各一个小时的吃饭时间 -伙食住宿一 1、免费提供一日三餐，工作餐种类多样可自选 2、免费提供4-8人间宿舍，配备卫生间、空调、热水器、无线网、洗衣机等。 3、车间环境:车间配有饮水机，休息间。每工作2小时休息15分钟，都是坐着上班，上班气氛好，管理松 --福利待遇一 1、薪资随走随结 2、休假:享受节假日、婚假、丧假、产假，长期工有15天带薪休假 3、年终奖金:每年春节前按当年度工作绩效及整体贡献发放年终奖金公司。 4、目前主要招聘以下岗位：普工/操作工，不会有人教，简单好学;一年四季26℃恒温车间，90%为坐岗，普通工作服不穿无尘衣无需经验 -招聘一 1、年龄:16周岁---48周岁 2、无不良嗜好 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的。 4、工作地址：安徽省---芜湖市 需入职的员工，请点击下方(申请职位)投递简历，零费用入职!

薪资福利及待遇： 小时工：30元/小时X11小时=320/天 1、360元X26天=9360元★（每月工资保底9000+） 2、工资，不压不扣 3、新人入职奖励满月2000元， 【福利】 1.离职结清工资 2.免费提供工作餐，住宿 1.小时工：30元/小时， 11小时✘30=320元/天，做六休一长期短期都可月结，满月可转正式工。 2,正式工 薪资待遇：底薪（3150元/月）+全勤奖+绩效奖+加班费等，综合工资7500-8500左右 3、三个月一次升职加薪考核，厂区百分之90管理岗位有由基础员工晋升担任 4、人走账清另补贴500元交通补贴当天发放，节假日各种福利。 5、工作满15天可以预支3000生活费。 6、工资每月10号准时打卡发放，不扣押，不拖欠，遇节假日提前发 7，工作地点：江苏无锡

招聘电车司机，初六上车，要求吃苦耐劳，工资两趟一结，跑济源或者山西来回配货，电话

岗位要求： 1、具备本科及以上学历。 2、年龄在18至35周岁之间。 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，自律性高，富有团队合作精神。 岗位职责： 1.负责客户的运营维护与服务支持； 2.开展商机挖掘并推动转化落地； 3.参与售前方案的策划与编制工作； 4.统筹推进客户全流程协同协作。 福利待遇： 五险一金+节日福利+工会关爱+餐饮补贴+定期体检+带薪年假

济源市招弱电/安防

岗位职责： 1、根据公司招聘计划进行招聘工作。 2、选择并维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道。 3、组织安排面试者面试，安排面试者办理入职手续。 4、领导交办的其他事情 任职要求： 1、高中以上学历，亲和力强，有销售经验优先。 2、欢迎应届生，入职即安排师傅带。 3、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心，细心以及严谨的逻辑思维能力 工作时间：早九晚六。中午休息一个小时 月收入：5000/月保底分红（要求：按表格做事）+招聘分红

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验可培养，有人力资源相关实习经历者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习意愿强

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、高中、大专、本科、硕士） 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及基础HR模块操作 3.具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备一定抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，可接受基础性事务性工作

四川 湖北 河北 河南 内蒙 工作地点服从公司安排，全年稳定有活 岗位：叶片修复技改（风机内部作业） 工作内容：除了对已有损伤进行修复外，技改优化工作旨在通过技术改进与升级，提升叶片的性能与可靠性，延长使用寿命，主要包括气动性能优化、结构强度提升、防护体系升级三方面内容。 薪资待遇：3个月以上经验8000管吃住，学习能力强第二个月过后上调1500元至2000条件优秀薪资可以再谈。工作满6个月工资12000起。主修能带队16000起步（工资可谈）

对已经建好的光伏电站进行售后运维工作

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同签订及续签手续； 2、落实人力资源管理各项操作流程，推动公司规章制度执行，协同各部门开展相关工作； 3、及时跟进并整理国家及地方劳动用工相关政策与法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等相关人事手续； 5、核算员工薪酬，完成年度工资总额申报，统筹社会保险业务办理； 6、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备两年以上人力资源主管工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作知识

岗位职责： 1.负责生产设备的日常巡检、维护及保养，确保设备稳定高效运行； 2.参与生产过程中设备的调试与故障处理，保障产线连续正常运转； 3.在实际操作中不断提升技术水平，熟练掌握设备运行与维护要点； 4.实行白夜班轮班制，需具备适应不同班次的能力。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，2024、2025届应届毕业生； 2.机械机电、电气自动化、计算机、电子与信息、装备制造、交通运输、生物与化工、新能源汽车技术等相关专业优先； 薪资福利： 1.综合收入6000-8500元； 2.提供技能津贴、年终奖金、节日福利，以及结婚礼金、生育礼金等关怀待遇。

1、负责人事档案的建立与日常维护，办理劳动合同的签订及续签工作； 2、落实人力资源管理各项工作的操作规范，推动各类制度的执行，并协同其他业务部门完成相关事务； 3、及时跟进并整理国家及地方发布的劳动用工相关法律法规； 4、办理员工入职、离职、岗位调整、职务晋升等人事手续； 5、核算员工薪资，完成年度工资总额申报，统筹社会保险等相关事项的办理； 6、协助构建和谐的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职要求： 1、具备人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、拥有两年以上人力资源主管岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块的操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，工作严谨细致，具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 5、能熟练操作常用办公软件，掌握基本的网络操作技能

公司氛围佳环境宜人空调办公区固定坐班，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！提供免费住宿，水电全免，家电配备齐全 岗位职责： 1.组织并执行公司整体招聘工作 2.通过各类渠道搜寻并引进优秀人才 3.负责候选人面试与综合评估，保障招聘质量 4.日常承担来访接待、电话接听、人员招聘、简历筛选、平台信息更新、表格维护与打印、协助上级完成各项事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力 2.可独立推进招聘任务，执行力强 3.富有团队协作意识，能与团队成员高效配合 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合收入3500元－4000元； 2.上午8:30~12:00下午13:30~18:00周日固定休息，标准八小时制，准时下班！ 3.享端午节、中秋节、生日等节日礼金； 4.入职即配资深导师带教，享受带薪休假； 5.定期开展团建活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6.设有绩效奖金，年终奖优厚等多重激励。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

1.协助开展简历筛选、电话沟通邀约、校园招聘进度跟进等相关工作 2.配合完成日常行政事务处理及会议组织协调等会务管理工作 3.负责员工人事档案管理，办理入职、离职、调动、转正等手续，以及社保公积金的常规性操作 4.与各部门保持良好协作，推动跨部门事项顺利执行 5.参与培训计划落地实施，负责培训资料归档及后续反馈收集与跟踪 任职要求： 1.优先考虑985/211院校本科或硕士学历，人力资源、工商管理、企业管理、农业类相关专业，综合表现优异者专业可适当放宽 2.热爱人力资源领域，性格开朗积极；具备良好的沟通表达能力与组织协调能力，能有效联动各业务部门协同推进工作；学习转化能力强，抗压性与应变能力突出 3.实习周期为3至6个月

【岗位内容】 1.招聘配置：维护各类招聘渠道（如招聘网站、校园招聘等），进行简历筛选、面试安排，推进候选人入职流程，办理新员工入职引导及信息录入工作。 2.员工关系：负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，更新与管理员工档案；策划组织员工活动，协助处理日常沟通与关系协调事宜。 3.培训发展：配合开展内部培训，收集培训需求，整理并归档培训资料，跟进培训实施情况及反馈收集。 4.行政支持：完成人力资源相关数据统计、文件整理归档，协助推动公司人事制度与流程的执行落地。 【任职要求】 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验要求：具备1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘及员工关系等模块基础操作；接受应届毕业生，有实习经验者优先。 3.技能要求： -熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作）。 -具备良好的沟通表达与组织协调能力，耐心细致，责任心强，能适应一定工作压力。 4.素质要求：工作认真严谨，具备较强的服务意识和团队合作精神。 福利待遇： 试用期4000+招聘奖金+月休6天+带薪年假+节假日正常休息+过年超长假期+五险一金+每周下午茶+员工专属茶歇区

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行。 2. 协助部门成员开展内外部工作协调与沟通对接。 3. 承担办公室日常客户接待及相关服务工作。 底薪4000+绩效 上班时间：早9.00-12.00 下午2.00-5.30 单休可调休 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 身高163以上，形象良好，举止得体！ 3. 有较强的组织协调能力与工作责任心。

人事专员负责公司招聘相关工作 无责底薪2800+绩效+话补+奖金+全勤 月收入4000至10000，上不封顶（根据个人能力） 上班时间：9:00-11:30 13:30-18:00 每月休息四天（可灵活调休）