严格按照操作规程，给客户进行除甲醛治理。

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岗位职责： 1. 维护专业的工作形象，包括规范穿着工作服、保持仪容整洁并符合公司行为准则； 2. 依据公司业务流程与政策，对所辖区域内的客户/门店开展计划性拜访，持续建立并巩固长期稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，不断扩展服务覆盖范围； 4. 根据公司“成功图像指引”，在客户门店内落实市场执行工作，涵盖常规产品铺货、陈列生动化、促销活动实施、价格管控及各类市场推广执行等； 5. 提升公司产品在终端门店的展示空间与销售机会，例如推动多点陈列设置、提升可见库存水平； 6. 负责客户处我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等相关工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料的真实、完整和及时反馈，同步收集竞品动态与市场需求并快速上报； 8. 管理区域内信用客户的账款事务（如信用额度建议、账期设定、回款跟进以及超期或超额情况的处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在区域内的投放规划、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄控制，并完成上级交办的其他工作任务。 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化，注重员工关怀与团队氛围建设； 薪资福利： 具备行业竞争力且高于平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金及商业保险（覆盖家属），全面合规保障； 享有销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制及长期服务奖励； 提供多项补贴，包括交通、通讯、差旅、误餐、高温津贴； 配备工作服装及劳动防护用品，享受7-15天带薪年假及其他法定福利假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游及丰富的公司集体活动参与机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 支持跨区域、跨省份调动与发展，拥有开放透明的晋升通道，职级无上限（可至公司总经理及以上岗位）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，同时具备以下能力素质： (1) 业务拓展：具有较强的市场开拓意识，能敏锐捕捉商机并持续推进业务增长； (2) 专业知识：愿意投入学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导项目推进的意愿，关键时刻能够挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式以理性为导向，聚焦问题解决，谈话中始终围绕目标展开； (5) 主动性与责任心：行动积极主动，责任意识强，能自主推动任务落地； (6) 追求卓越：具备强烈的职业进取心，自我设定高标准，愿为达成更高成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高强度工作节奏，具备良好韧性，面对挑战和挫折能保持情绪稳定； 2. 拥有市场或销售相关工作经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

岗位职责： （1）开展干细胞储存的宣传与推广，负责干细胞采集相关工作，在医院场景内普及干细胞知识，并提供专业的储存服务； （2）组织并协调面向医护人员及孕产妇的培训活动与专题会议； （3）配合公司整体市场策略，落实各项业务推进工作； （4）维护客户关系，建立长期稳定的合作，持续为客户提供优质服务。 任职要求： （1）年龄28岁以上，专业不限，具备护理、母婴、奶粉或房地产领域销售经验者优先考虑； （2）具备良好的学习能力、沟通表达能力以及较强的抗压素质； 薪资待遇：每月10号准时发放工资，集团公司保障，起薪2.8k 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享受法定节假日休假、年度旅游、年度健康体检等 工作地点：三门峡卢氏当地 招聘人数：仅限1人

要求：25-38岁，性格开朗积极（具备销售经验者优先，提供带薪培训+上手快） 工作模式：早九晚五、周末双休 公司提供：账号、设备、客户资源支持 团队优势：95后活力团队、扁平化管理、组长一对一指导！ 福利清单：下午茶点、节日礼品、季度出游、定期团建！

工作内容 1. 提供个性化借款咨询，匹配产品并推荐最优融资方案 2. 维护客户关系，挖掘潜在业务机会 3. 配合团队完成业务目标及数据反馈 应聘要求 22-35岁，大专及以上学历； 有销售/客服经验者优先，无经验择优； 普通话标准，沟通逻辑佳，积极负责、善于协作 福利待遇 无责底薪3500+高额提成，五险一金+岗前培训+明确晋升； 双休+法定节假日+带薪年假；节日/生日福利+团队郊游； 舒适办公+零食茶饮 工作信息 时间：8:50-12:00、13:30-18:00 地址：郑州市管城回族区万通街正商和谐大厦-A座5楼510

招人啦！工作轻松还能赚钱 提供住宿，入职当天即安排入住！ 工作简单！自由灵活！无需坐班！不用打电话！高提成奖励！ 欢迎小白、实习生加入，入职后主管一对一指导教学～ 有意向欢迎随时咨询我！！！！

耽误你的不是运气和时机，而是你数不清的犹豫和顾虑！！！ 新人综合6-8k，优秀员工可达1w+，上不封顶！！！ 缴纳社保，法定节假日正常休息，带薪年假。 薪资待遇： 1.薪资结构：底薪+提成+奖金+社保，新人综合6-8k，优秀员工收入可达1w+，上不封顶。 2.上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30，单双轮休，月休6-8天，法定节假日按规定带薪休假，享受带薪年假。 3.试用期1-3个月，期间即缴纳社保，享有带薪年假、不定期团建活动、节日福利、生日礼品等员工关怀。 4.办公场所位于写字楼，环境明亮舒适，团队氛围融洽积极。 5.拥有系统化培训机制，提供清晰的职业成长路径与晋升机会。 工作内容： 1.公司提供精准客户资源，主要负责客户对接与沟通，推动成交达成；流程清晰，易上手。 2.全程室内办公，使用电脑操作，无需外出跑业务，工作节奏轻松。 3.入职安排带薪培训，并配备资深员工作为指导人一对一帮扶。 优势一：行业前景广阔，晋升通道畅通，团队充满活力，工作氛围愉悦。 优势二：薪资发放准时，绝不拖欠，每月15日按时结算薪酬。 任职要求： 1.年龄22-40周岁，具备大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽； 2.工作经验不限，有半年以上销售相关经历者优先考虑； 3.具备较强的沟通表达能力及服务意识，责任心强。 欢迎随时咨询了解，云途咨询期待你的加入~

业务员 25-48岁，沟通能力强，有责任心；能吃苦耐劳，有销售经验者优先；服从公司管理，有团队精神。负责区域内的业务推广及客户开发；维护客户关系，进行市场信息收集。 薪资福利:5000-15000元/月(上不封顶)，带薪培训、晋升机会多 招工人数:20名 工作地址:固始县县政府北门中国人民救援集团固始分公司

岗位要求25-45周岁，大专及以上学历，学信网可查 企业文化：我们坚持周末双休，工作节奏轻松，不提倡加班，到点下班，适合追求服务类工作且希望拥有良好生活平衡的人群（无需电话销售、无电销任务）。同时，对于渴望成长、追求收入提升的伙伴，我们提供完善的晋升通道与系统化培训支持。 人性化作息+周末双休无加班！ 福利待遇： 工资构成： 1、基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合月薪8-25k。 2、缴纳社保：包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险，另享企业补充保险及住房公积金。 工作时间： 上午：08:20-10:30，下午：17:00-18:00 其余时间自由安排，绝不强制加班。 周末双休，享有带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假及158天带薪产假。 工作内容： 1、负责集团优质客户社群的对接及售后支持服务。 2、在指定网格区域内开展客户关系维护与客服运营工作。 3、协助老客户维护并推动其办理新增金融业务。 发展空间： 若你希望突破自我、实现能力跃升，平台至关重要。作为上市公司五百强成员，内部晋升机制健全，管理岗需求量大，对有晋升意向的员工提供直通晋升帮扶！全程公开透明，唯才是举，实力说话。 ●培训支持不用担心上手问题 1、新人入职即参与公司介绍与产品学习，流程简洁易懂，聪明如你，轻松掌握，更有平安大学资源支持。 2、培训结束后配备专属导师、组长及团队主管，全程一对一指导。 工作环境： 1、5A级办公空间，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力。 2、组织员工旅游、生日会，设置丰厚奖励机制，每月评选优秀员工并表彰（惊喜不断等你参与）。 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满）。 4、依法享受婚假、产假、陪产假等各类带薪假期（共同见证人生重要时刻）。 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松）。 6、定期开展团建、聚餐等多样化企业文化活动。 员工关怀： 1、设立多渠道反馈机制，支持员工就工作或生活中难题提出诉求，通过圆桌交流会、线上答疑等形式及时响应协助。 2、针对家庭困难员工提供专项帮扶，领导贴心、同事温暖。 员工福利： 补充医疗保险、定期健康体检

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【长期兼职招聘（除甲醛）】 春节后开工，长期稳定兼职，短期、，频繁拒绝工作安排者勿扰。 招聘要求 - 年龄：25～50岁 - 有油漆工经验者优先，无经验但做事踏实可靠者，可手把手教学 - 工作轻松，上手简单 薪资待遇 - 按单结算：半天完工即结 200～280 元 - 无单补助：当天无工作安排，每日补助 50 元（每月统一发放） 例：当月20天无施工任务，补助共计1000元 - 工作安排：提前一天通知，极少出现临时派单 重要说明 提前安排的工作不得无故拒绝。 联系电话（）：

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招聘房屋租赁专员 强者身边皆能人/确保你月入过万 年龄19-30周岁，不限学历； 薪资构成：无责任底薪4000+绩效+提成（提成比例高达100%）； 福利待遇：每月享首单奖励+业绩奖金+销售冠军奖励； 公司制度公开透明，晋升通道广阔

【薪资待遇】： 1、试用期：底薪6600＋高额提成+年终奖金+团队管理奖励，综合收入6600-10000；收入水平由个人能力决定。 2、转正后：平均月薪8000以上（表现优异者可达10000-30000元），薪资稳定有保障； 3、系统化培训：为新员工提供岗前一对一免费带薪培训，涵盖企业内部课程、岗位专业技能及管理能力提升培训【全程无任何培训费用】。 4、员工宿舍：公司统一安排免费住宿（配备完善生活设施），步行至办公区仅需5分钟。 5、享生日福利、节日礼品、生日红包、定期团建活动、年度旅游及公司年会等员工关怀项目。 【任职要求】： 1.具备强烈责任心，渴望实现自我价值，有志于在管理方向长期发展； 2.具有良好的团队协作意识，能主动激励自己并带动他人共同进步； 3.愿意从基层岗位做起，持续学习成长，勇于突破自我设定目标；

职位名称：车险电话销售专员 工作地点：西太康路121号 工作时间：周一至周六，8小时/天（具体时段8:30-18:00）单休 岗位职责： 通过电话方式与公司提供的客户资源进行联系，介绍并推动保险续保相关服务的办理。 任职要求： 具备高中或中专及以上学历，不限专业背景，有电话营销或保险领域工作经验者优先考虑，能熟练操作基础办公软件，品行端正，服从管理，无任何不良职业记录。 薪资福利： 底薪 + 提成 + 月度及季度绩效奖励 + 年终奖，享受五险、带薪岗前培训、节日慰问、团建活动、年度健康体检等福利待遇。 职业发展： 提供明确的晋升路径，方向为销售主管或团队负责人，表现优异者有机会获得薪资提升及管理岗位培养。 工作环境： 地理位置优越，紧邻地铁10号线出口，步行仅需3分钟，办公场所现代化，内部氛围积极和谐，倡导高效工作，不提倡强制性加班，注重员工的工作与生活协调。

应聘要求： 1. 性别不限， 2. 热衷于电子商务领域，欢迎应届毕业生/无经验者加入， 3. 对电商行业充满热情，有强烈的致富愿望，乐于学习与展现自我，勇于突破自我，具备进取心， 4. 具备良好的交流能力，能适应一定的工作强度，性格积极乐观，热爱提升自我， 5. 熟练使用电脑，具备基本打字能力。 薪资待遇： 1. 入职前三个月平均收入6000-8000元，工作满一年后月薪可达万元以上，努力决定回报，收入增长空间可观。 2. 奖金机制：设置高比例提成及团队激励奖金方案， 3. 晋升路径：员工—小组长—正式主管—股东/股份制合伙人， 4. 每月15日按时发放薪资，期间不定期组织团建活动或集体出游， 5. 新员工享有带薪岗前培训，配备业务组长全程一对一辅导，公司提供系统化职业发展规划，成长通道广阔。 重要福利： 1. 底薪 + 绩效奖励 + 高额提成，总额无上限，能力越突出，收益越丰厚。 2. 完善的福利体系：五险一金、带薪年休假、节日礼品、年度体检、内部购货优惠等。

岗位职责 1. 负责区域内通讯业务（宽带、手机号卡、家庭套餐、智能终端等）的市场推广与销售，完成既定业绩目标； ​2. 挖掘线下门店、社区、企业等客户需求，提供个性化通讯解决方案，达成合作签约； ​3. 维护老客户关系，及时跟进售后咨询，推动二次复购与转介绍； ​4. 收集市场竞品信息，反馈客户需求，配合团队完成营销活动落地。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，有通讯行业、销售、地推经验者优先； ​2. 具备良好的沟通表达能力，性格外向积极，有较强的目标感和抗压能力； ​3. 熟悉本地区域情况，有社区、商户资源者优先，无经验可提供系统培训； ​4. 吃苦耐劳，愿意跑市场，服从团队管理，接受户外地推工作模式。 薪资福利 1. 无责底薪+高额业绩提成+开单奖励+全勤奖，多劳多得，综合薪资3500-8000

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毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.1.23 【薪资待遇】 无责任底薪4000元起（按时出勤即可保障），不设绩效考核，无需全勤打卡 业绩优异者底薪可达8000元以上，并享有阶梯型提成机制 每成功促成一单付费服务即享对应提成，杜绝无偿劳动 【上班时间】 上午10点至晚上8点，避开早晚高峰通勤压力 【工作内容】 1、协助家长剖析孩子行为背后的真实原因（如学习兴趣缺乏、动力不足、人际交往困难等）； 2、引导家长改善亲子互动模式，激发孩子的内在潜能； 3、主要通过微信渠道提供咨询服务； 4、推动客户完成服务转化，并为其精准对接合适的心理咨询专业人员。 【任职要求】 1、年龄22-40岁，接受零经验入职； 2、具备较强的学习能力，性格踏实专注，愿意持续提升自我； 3、热爱生活，具有团队协作精神，适应积极活跃的工作氛围； 4、拥有良好的沟通协作能力与自主学习意识。 【福利待遇】 1. 入职即配备电脑、手机等必要办公设备，助力高效开展工作 2. 不定期提供下午茶（含咖啡、奶茶等饮品），缓解工作疲劳 3. 每月安排丰富团建活动，增添职场乐趣，享受法定节假日带薪休假及各类节日福利 【公司地址】 郑州市金水区鑫苑国际中心25A

公司管理人性化，工作氛围轻松愉快，不外出不加班，年轻销售团队 岗位职责：（入职培训，有老带新，小白好上手，公司提供工作微信账号） 1、熟悉、了解本公司软件，为客户提供方案和报价，并能为客户演示软件的基本操作、功能、软件亮点、卖点，并最终达成合作和成交 2、通过对客户信息的搜索整理通过网络、微信推销产品和宣传公司业务 3、开发新客户，拓展并维护老客户。 4、收集和整理客户反馈，及时向产品开发团队提出改善建议 5、工作内容简单轻松易上手，入职开单毫压力，室内工作需出差需陌拜客户 任职要求： 1、有销售经验者优先 2、具有良好的沟通能力工作细致负责 3、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察力，较强的学习能力及可塑性 上班时间：上午8:30-12:00下午1:30-5:30 岗位福利： 1、薪资：底薪+高额提成+奖金 2、五险 3、节日福利，带薪培训，不定期团建 4、双向晋升

【岗位职责】 电销加面销 1、开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利解决方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2、接受公司系统培训，在团队负责人指导下协同完成部门销售指标； 3、面向企业客户开展对接、沟通、谈判及合作落地全流程工作； 4、落实公司各项销售策略，确保销售任务按时保质完成； 5、跟踪订单回款进度，及时完成客户回访与服务记录更新； 6、运用专业话术与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 【任职要求】 1、不限性别，统招全日制本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验者优先； 2、需具备清晰表达观点的能力，能与客户高效沟通顺畅交流；同时具备高度的工作热情和责任心； 3、拥有较强的社交拓展能力，熟悉大客户运作流程与销售方法，具备一定市场资源者更佳； 4、有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、体检服务、医疗器械、软件等ToB领域销售经验者优先考虑。 【福利待遇】 1、上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末双休，享受国家法定节假日； 2、购买社保：入职即按国家规定缴纳五险一金； 3、高底薪+高提成机制，设有月度销售冠军奖励及节日期间业绩倍增激励； 4、公司福利：定期调薪机会、带薪年假、团建活动、节日关怀礼包等； 5、销售激励：优秀销售人员奖励、业绩对赌激励、团队建设基金、管理奖金、营销支持费用、季度职级晋升、“三连升”专项奖励、内部举荐奖金等； 6、职业发展：提供公开透明的晋升通道，依据个人表现与投入程度动态调整晋升资格。 【培训】 1、由全国资深销售总监提供高质量培训内容，通过远程授课或区域集中培训覆盖各分公司，各地培训由人事部门统筹组织； 2、培训体系涵盖技能提升与专业知识两大模块，每月更新培训计划；讲师为公司销售总监，结合自身专长研发系列精品课程。 【晋升空间】 晋升路径：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理

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