一、岗位名称 招聘专员（全职） 二、岗位职责 1. 负责全流程招聘工作，包括岗位需求对接、招聘渠道拓展与维护（招聘网站、社交媒体、内推等）、简历筛选、面试邀约与组织、offer跟进及入职衔接； 2. 建立并更新人才储备库，分类管理优质候选人，满足公司阶段性及长期人才需求； 3. 优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验，定期统计招聘数据（到岗率、周期、成本等）并输出分析报告； 4. 配合人力资源部其他模块工作，参与员工入职引导、招聘活动策划等相关事宜。 三、任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年招聘相关工作经验（优秀应届生可放宽）； 2. 熟悉各类招聘渠道的操作与特点，具备扎实的简历筛选、面试评估能力，能快速匹配岗位需求； 3. 沟通表达流畅，责任心强，有良好的抗压能力和服务意识，擅长协调内外部资源； 4. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）及招聘管理系统，具备基础的数据统计与分析能力。

主要负责人事招聘

主要负责人事招聘

负责接电话，招聘，销售

人力资源助理，35岁以下，学历不限，经验不限。

有贷款行业从业背景的人事优先考虑 1、负责简历筛选、组织面试及办理员工入离职等相关手续； 2、统计、整理并核对各类业务数据，编制相应报表； 3、协助传递各部门之间的日常事务与工作对接； 4、工作内容仅限于招聘模块！ 任职要求： 1、具备1-3年相关经验，熟悉招聘流程，年龄18-30岁； 2、沟通表达良好，具备较强的学习能力； 3、大专及以上学历； 福利待遇： 1、无责任底薪6000元+提成 2、早九晚六，周末双休 3、节日福利、生日庆祝活动

一、工作职责 1.协助部门领导，完成部门招聘任务； 2.协助安排笔面试和培训，协助员工办理入离职手续； 3.协助完成对接科室各项统计工作； 4.协助安排部门内部会议、培训、集体活动等； 5.完成领导交办的其它临时性工作。 二、职位要求 1.本科及以上学历；人力资源，行政管理，英语等专业优先；应届生优先；有相关行业从业经验优先； 2.了解劳动法律法规及相关政策，了解基本招聘流程和要求； 3.有一定抗压能力，耐心细致，认真有责任心； 4.擅长与人沟通交流，团队协作意识较强； 5.英语六级水平，能熟练运用英文进行日常工作，熟练操作EXCEL等办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000，丰厚的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，活动经费，丰富茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等各种福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

25岁以下请勿打扰~ 岗位职责： 1.协助开展人员招聘工作，保障招聘环节有序高效推进。 2.负责日常行政事务，如接待来访、文档整理等相关工作。 3.参与部门会议，协助优化公司人力资源相关制度与流程。 4.工作时间早9晚6周末双休午休2h 5.底薪5000～8000+提成 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具。 3.拥有较强的统筹规划能力与责任意识，能按时高质量完成各项工作任务。

岗位职责： 1.依据公司年度经营目标制定招聘规划，及时收集各部门临时招聘需求； 2.针对审批通过的岗位需求，与业务部门沟通明确人才标准，并推进招聘执行； 3.按照招聘计划实施全流程工作：包括职位发布、简历筛选、面试安排、薪酬沟通、背景调查、录用审批及《聘用意向书》发放； 4.根据公司管理规范，持续优化招聘制度、流程及相关文档，确保制度有效落地； 5.搭建并维护人才简历库，对候选人资源进行分类归档，定期更新与补充； 6.定期统计分析招聘数据，合理管控招聘支出，提升招聘效率； 7.管理现有招聘渠道，结合特殊岗位需要拓展新渠道，并做好外部合作方的对接与评估； 8.负责团队成员的入职、离职、调动、考核等日常管理工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.具备1-3年招聘经验，有金融行业背景者优先； 3.熟悉招聘全流程，能熟练使用各类招聘工具和方法； 4.具备良好的沟通协调能力、判断分析能力以及高效执行力； 5.责任心强，抗压能力佳，具有良好的团队协作精神。

急聘人事专员。寻找懂温度、有专业的你，共建有爱团队！ 如果你热爱与人打交道，擅长用专业搭建企业与员工的桥梁，那这份岗位就是为你而来！ 我们能给你的： 薪资透明：7k-10k底薪+绩效奖金+年终分红，福利不画饼； 全面保障：五险一金+带薪年假+法定节假日+定期体检，守护你的安心； 成长空间：专业培训+横向轮岗+清晰晋升（人事专员→人事主管→HRBP），能力匹配即晋升；暖心氛围：弹性工作+下午茶+节日惊喜+无层级沟通，上班舒心无内耗。 你需要做的： 1.负责招聘全流程：岗位发布、简历筛选、面试邀约与跟进，为团队吸纳优质人才； 2.员工关系维护：入职引导、试用期跟进、转正办理、员工活动组织； 3.薪酬福利落地：考勤核算、社保公积金缴纳、福利发放等基础人事事务； 4.协助完善公司人事制度，推动企业文化建设。 我们希望你： •大专及以上学历，1-2年人事相关工作经验，熟悉招聘流程者优先； •沟通表达流畅，耐心细致，有责任心，能快速响应员工需求； •熟练使用办公软件，具备基础的人力资源专业知识； •热爱HR工作，认同公司文化，善于倾听

北京市怀柔区招工地小工/杂工2人，拧螺丝，早上9点-18点 220管中饭，下班结账。

北京市怀柔区招充电桩安装

有一台7Kw充电桩需安装

北京市怀柔区招装修监理

最后五个名额！！！冲冲冲 工资日薪270-320元/天，支持加班!多劳多得!可转正! 住宿:4人间标准宿舍配有空调，热水器，独立卫生间 吃饭:免费提供一日三餐，早中晚餐 公司人性化管理可以调换岗位 【入职可预支薪资】如果你身上没钱吃饭、没钱住旅馆， 到我们厂区优先免费安排你吃住

岗位职责： 1、负责公司招聘流程落地，包括岗位发布、简历筛选、邀约面试、初试沟通及招聘数据统计，协同业务部门完成人员招聘目标，维护招聘渠道与人才储备，保障团队人员及时补充。 2、建立人才储备库，确保各部门人员配备齐全。 3、完成领导交代的其它事项。 任职要求： 1、熟悉招聘全流程，掌握简历筛选、面试邀约、渠道运营等基础技能，了解主流招聘平台操作； 2、具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，做事细致高效，有较强的目标感和执行力。

纯办公室文职工作！专职负责招聘事务！无销售任务！每日工作7小时！午休时间2小时！享受法定节假日及周末双休！工作地点临近地铁口！ 岗位职责： 1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。 2. 建立并维护员工档案，及时更新人员信息，提供所需人事数据支持。 3. 办理员工入职、离职、调动等手续，编制相关人事统计报表。 4. 协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。 5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。 以上五项工作，重点完成第1项即可！ 任职要求：大专及以上学历，需已取得毕业证书，年满25周岁即可报名！ 福利待遇：每日工作时段为8:30-17:30，午休2小时，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息，定期组织员工旅游及团建活动！ 本岗位不设经验门槛，接受零基础新人！工作内容简单易上手，入职即有专人带教！团队氛围友好活跃！期待你的加入！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、团体意外险与日常维护，及时处理相关增减员及政策更新 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

薪资待遇： 1.无责底薪3-4k，综合薪资6-9k 2.单双休不打卡，高层办公室办公 3.法休，年假，团队福利，旅游团建，年终奖/13薪 岗位职责： 1.负责蓝领员工面试邀约、入职、转正等手续办理及招聘相关档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.媒体平台招工账号运营，视频积累素材，内容创作，拍摄剪辑发布到招工效果 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 5. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与表单体系 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：专科 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心

招聘：招聘人事及主播晋东传媒有限公司招聘人事5名，招聘人事5名，招聘人事5名1.招聘、快手、主播10名2.月休4-5天、每天7-8小时、无责月薪6000元-20000+有才艺者.上不封顶(新人培训无责底薪6000没有套路)3.公司设有直播间、练舞房、舞蹈团、专业管理辅助主播线上线下直播.免费提供食宿。（可以来公司参观考察）任职要求:1、着装时尚;有无经验均可(不要害怕自己不好看，美颜比你想象的强大;不会化妆穿衣的我们教，不会才艺的，我们也教2、热爱媒体事业，工作态度积极主动，具备良好的敬业精神和职业操守;(积极配合运营团队，合作共赢)3、配合公司完成专业培训指导;(所有培训都是免费的，放心)本公司有舞蹈团直播团队直播:有无经验均可。多人一镜头(公司账号开播，自带粉丝与流量)专业主持控场4.公司团建活动:每月-次团建每季度集体外出旅游5.招聘:运营经纪人10名月薪2500-10000+前期带薪培训(有销售经验者优先)6、招聘:团队主持月薪6000-10000+前期带薪培训

给学员上理论实操课程。

岗位职责：消防维保，消防检测，消防评估。试用期工资6000，上社保，管住，中午管一次工作餐。

薪酬待遇： 1-薪资范围：月收入5000+，具体面议。 2-住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故 保险、疾病身故保险 3-公司各个阶段的奖励、旅游、团建等。工作时间： 上午8：30至下午4：00，不耽误接送孩子，法 定节假日、周末双休 岗位职责： 1.负责人力资源相关工作，包括招聘、培训等。 2.协助上级完成人力资源项目和任务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.热爱学习，工作踏实、认真主动。 3.30-54岁、大专以上学历或有工作经验者优先

行政人事专员岗位职责 (1)负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 招 (2)员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; (3)公司内部员工档案的建立与管理; (4)负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; (5)负责公司各部门的行政后勤类相关工作; (6)负责考勤及工资绩效的核算; (7)负责部门一些日常行政配合上级做好行政人事方面的工作; (8)负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; (9)负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; (10)协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行; 11)协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划; (12)负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象; (13)负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选 (14)制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行;

岗位职责： 1、结合年度人员规划及业务发展需要，开展职位发布、简历筛选、面试安排及初试/复试组织工作； 2、编制月度招聘数据分析报告，不断优化招聘渠道与招聘流程； 3、办理新员工入职相关事宜（包括Offer发放、背景调查、体检跟进、劳动合同签署、保密协议签订及员工档案建立）； 4、协助处理部分行政事务。 任职要求： 具备同行业相关工作经验者优先。

1. 负责监督员工每日出勤情况，准确记录考勤数据，实时关注员工工作状态及任务完成质量。 2. 汇总并整理公司各项计划安排表，确保信息统一归档。 3. 策划与执行每月公司活动，包括团队建设、奖励发放、年度晚会、员工旅游、礼品采购及办公物资配置等事宜。 4. 办理员工社会保险和住房公积金的日常缴纳工作。 5. 记录每日会议纪要并按时提交，负责合同编号管理、发票寄送等相关行政事务。 6. 年龄要求在20至25周岁之间。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，结合公司发展需求，开展岗位发布、简历筛选、面试安排、人员录用及入职培训等环节； 2、承担前台接待任务，完成展厅导览、客户讲解及产品介绍等相关工作； 3、组织拟定并持续优化员工手册、保密制度、岗位说明书、职责规范及绩效考核等人力资源管理制度，提升管理规范化水平； 4、结合行业动态与企业发展实际，制定并完善薪酬结构、激励机制，优化业务流程与执行方案，统筹实施各部门及员工的绩效考评工作； 5、定期评估绩效管理体系运行情况，撰写分析报告，提出改进建议，并承担薪酬福利咨询与考核争议处理工作； 6、协调处理劳动关系纠纷，对接人社相关单位，促进企业劳资关系稳定和谐； 7、密切关注行业政策变化，主动对接主管部门，充分落实各项政策支持与资源红利； 8、完成领导交办的其他临时性工作。 工作时间： 9:30-18:30（单休）午休1小时，准时下班。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源工作经验； 2、有教育培训领域人力资源管理经验者优先；文史类专业背景优先考虑； 3、具有较强的责任意识，熟悉企业管理流程，具备丰富的管理实践经验。

岗位职责: 1.协助开展俄罗斯本地员工的招聘与甄选工作，保障招聘流程高效推进； 2.参与业务战略制定，从人力资源角度提供专业支持，推动业务目标实现； 3.负责员工日常关怀及团队活动的策划与执行； 4.配合处理当地办公场所的行政事务与环境管理； 5.与总部相关人员对接，确保驻地与总部政策的有效衔接与落实。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.熟练掌握中文和俄语的听、说、读、写能力； 3.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4.主动性强，富有责任感，积极进取，能独立应对和解决复杂问题。

【下班直接走人，团队氛围轻松，待遇优厚~】 需具备人事招聘相关经验，有助贷行业招聘背景者优先！ 无需到面考核，不涉及前台接待，工作内容专注招聘环节！！！ 【工作内容】 负责公司人员招聘事宜，使用招聘渠道发布岗位、筛选简历，安排候选人预约面试，组织初试与复试流程，跟进面试通过者的试岗情况 【薪资待遇】 1. 底薪6000元（无责任底薪5500+500全勤奖） 2. 招聘提成1500元/人（新员工入职当日即发放） 3. 面试通过奖励50元/人 4. 参加试岗奖励50元/人 【工作要求】 有招聘工作经验，年龄20-26岁，形象良好，气质出众 【福利待遇】 每周安排团队活动，每月组织外出游玩，团队成员均为00后，沟通无代沟，相处融洽 日常工作以招聘为主，穿插轻松交流，时间过得快 工作节奏舒适，节假日按国家规定休息，周末双休

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境