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工作时间：1.早九晚六，午休一小时 薪资待遇：2.每周六固定休息，法定假日带薪休息 3.无责底薪4000+500满勤+提成+奖金 5.公司办公环境好，团队气氛融洽，不加班 工作要求：1.年龄18-30岁 2.公司接受新手小白，入职带薪培训，轻松易学 3.有目标，想赚钱的心态，敢于挑战自我，挑战高薪。 4.热爱销售工作，细心耐心，责任心强，积极乐观向上，服从公司安排，注重团队合作。 员工福利：节日礼品，有无线网，团建聚餐，员工旅游。

销售人员，试用期工资2000元，转正后底薪3000+绩效+提成

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

医院招聘业务员，25岁以内，工资五千，不加班，不外出，文职，工作范围特别好，工资每月1日开，不压工资，早九晚六到点就下班，可以提供住宿提供饭，中午午休一小时

1、年龄不限，男女均可，大专及以上学历，具备良好的职业素养，品行端正，综合能力突出； 2、沟通表达流畅，富有亲和力，具备较强的团队协作意识； 3、具备较强的市场拓展与维护能力，以及市场分析判断能力； 4、具备开发餐饮类大客户的经验与实操能力； 二、岗位职责 1、负责瓦房店市及所辖乡镇市场的定期开拓与布局推进 2、日常落实公司促销目标，执行渠道细分领域的拜访与维护工作。按月完成工作总结并参与例会汇报输出

1、无责任底薪（试用期底薪不打折）3K-4K+提成+每月激励奖金/单 2、新员工入职培训+在职培训+年度分享培训； 3、入职即缴纳五险一金； 4、多种竞赛类激励机制； 5、年终奖、团建活动、福利年假、节日礼品、丰富下午茶、年度健康体检等员工福利； 6、提供内部纵向晋升与横向发展的多通道职业成长路径 工作职责： 销售模式： 1.驻点4S店办公【配备固定工位】，纯面对面销售，无需外出拓展或电话推销【此岗位不涉及卖车，也不负责车险续保业务】 2.客户来源为4S店到店提车或进行维修保养的车主，由门店工作人员直接转介； 3.负责客户合同签署、资料收集上传及每日接待客户数量的数据统计； 4.维护4S店内销售与售后团队的良好关系，确保稳定客户推荐率 任职资格： 1.中专及以上学历【入职需提供毕业证或学信网截图】，普通话标准，形象良好，无失信记录【个人名下不得存在被执行案件】 2.具备1年以上销售岗位工作经验 3.具备良好亲和力，积极主动，擅长客户关系维护，社交能力强者优先 温馨提示：若仅期望领取底薪无业绩投入，建议慎重考虑是否适合该岗位，避免浪费双方时间与精力！ 薪资详情 薪资范围：8000-12000元/月 职位底薪：3000元-4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1.芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物的产量与品质； 2.销售模式：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1.维护各级渠道客户关系，负责销售回款及市场秩序管理； 2.开展产品的田间对比试验示范，进行后续回访跟踪，组织现场观摩活动； 3.策划并执行各级农民技术培训会等市场推广事务； 4.新员工试用期为半年，期间不独立作业，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识与植保技术，熟悉客户情况及公司运营体系，后期定向分配负责区域。 四、基本标准 1.品行端正、能力突出、态度积极； 2.年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3.优秀学生干部、三好学生、获奖学金者，中共党员优先（面向校园招聘）； 4.退伍军人优先录用，学历可放宽至中专或高中（面向军招方向）。 五、性格品质特征 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、吃苦耐劳。 六、薪资待遇 1.试用期基本薪资：6000-7600元/月（根据学历、工龄等因素核定）； 2.试用期内达成销售目标人员收入结构：底薪+提成+奖金，2024年全员平均年收入达23万元； 3.食宿交通支持：公司提供免费食宿；出差期间按地区享受食宿补贴4600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%-100%； 4.福利保障：节日福利、工装及各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平在国内同行业中位居前列。 注：该岗位需长期外出驻点至县区级市场，应聘前请仔细阅读岗位说明。

岗位职责： 1. 无需外出拓展客户，主要在4S店面向客户讲解产品，传达产品优势，推动销售达成。 2. 成交后完成系统信息录入及合同签署工作。 3. 持续维护门店客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 性格积极向上，具备出色的沟通表达与谈判能力。 2. 对汽车后市场有基本认知，并持有浓厚兴趣。 3. 学习能力强，认同团队协作，富有合作意识。 晋升通道：销售-区域经理-培训主管-分公司经理 我们不看背景，只重实力

公司直招，无任何 招消防监控员，年龄50周岁以下，必须中级证，上24休48，早8点交接班，工资3000，缺本月15号、18号、21号的班，，一班2人，夜间可以休息，身体健康，无前科劣迹，有相关经验优先考虑。 工作地点：黄河大街与宁山路交汇口附近 面试地点：市府大路181号联通大楼 电话：赵先生同步

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岗位职责：硬性要求：英语为工作沟通的主要语言，需精通英语，听说读写流利，能熟练进行跨时区远程沟通 1、积极开拓欧美地区消费品或药企及医疗大健康领域市场，深入挖掘当地潜在客户资源，构建并持续扩展高价值客户网络，维护长期稳定的合作关系。 2、精准把握欧美客户需求，结合公司产品与服务优势以及欧美市场法规、行业标准，制定个性化解决方案，通过高效沟通与专业服务，提升客户满意度与忠诚度。 3、全面跟进欧美合作项目进程，提前识别并妥善处理跨文化、跨时区沟通及项目执行中的各类问题，在授权范围内灵活调整策略，确保交付成果符合客户标准，保障项目顺利实施与完成。 4、定期总结欧美项目实践经验，结合欧美市场变化（如政策更新、行业趋势）及客户反馈，向公司提出优化产品、服务流程及适配本地市场的营销策略建议，助力增强欧美市场竞争力。 5、动态监控欧美区域销售目标达成情况与回款进度，依据欧美市场销售周期与回款习惯，制定阶段性销售计划，分析区域销售数据，为业务决策提供有效支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，医学、生物、统计相关专业优先；熟悉欧美医疗健康行业法规（如FDA、EMA）者优先。 2、1年及以上欧美消费品或者药企客户销售服务经验 3、抗压能力强，适应跨时区远程工作节奏，具备出色的远程沟通协调能力，工作以结果为导向。 4、形象气质良好，沟通表达能力强，掌握欧美商务谈判逻辑与文化差异，能够高效开展跨文化远程沟通，擅长跨部门协作与欧美客户远程谈判，具备优秀的欧美市场资源整合能力与远程应急处理能力。

主要工作任务和职责: 1. 负责所辖客户群体及在商场区域内挖掘高潜力新客户的营收与利润可持续增长 2. 开拓上级指派的重点潜在客户资源 3. 协助商业会员经理推动客户经理团队高效落地并执行商场客户运营活动 4. 在指定街区范围内持续维护现有客户关系 5. 挖掘存量客户的业务增长空间 6. 与配送客户建立长期稳定合作，提升下单频次与单笔订单金额 7. 与商场运营团队保持密切协作，优化客户体验与满意度 8. 针对商场内不同客户特点，结合服务、产品及执行效果给予差异化关注 9. 通过有效沟通引导客户拓展采购品类，助力整体目标达成，并提升每位负责客户的市场份额 10. 精准掌握客户消费情况，识别增长机会点，制定清晰策略并通过面对面拜访实现销售提升 11. 汇总客户的需求与期待，在公司内部匹配最优解决方案，相关信息需每周汇总并同步至商场管理层与商业会员经理 12. 主动与商场内其他岗位人员，如门店销售人员保持沟通与信息互通 13. 持续更新市场动态、竞争格局及行业发展趋势 任职要求 1. 具备2年以上面向企业客户的销售工作经验 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧 3. 具备较强的时间规划与管理能力 4. 熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力 5. 自律性高，能独立开展工作并适应压力环境 6. 具备强烈的自我驱动力 7. 以客户成长与业绩结果为导向 8. 大专及以上学历，市场营销或相关专业者优先考虑 福利待遇： 1. 带薪年假 2. 商业保险 3. 节假日福利 4. 免费体检 5. 每周休息2天

如果你认同“养老不是终点，而是全新生活的起点”； 如果你想投身一个既能收获丰厚回报，又能传递关爱与价值的事业； 那么这个职位，正是为你量身打造！ 岗位职责: 1. 深入社区、企业及家庭，了解中高端客户对高品质养老服务的真实需求 2. 对公司分配的客户进行持续维护与潜在需求挖掘 3. 为客户提供个性化养老规划，协助安排社区参观、服务体验等全流程支持

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工作内容 1.现场巡查：通过日常巡视发现并纠正护理员操作中的不规范行为，及时进行现场指导与纠正 2.科室协调：与甲方业务科室主任、护士长及医护人员保持良好沟通，收集其意见与建议并及时上报，同时将处理结果反馈给相关方 3.签单管理：掌握患者情况和服务需求，合理调配护理员上岗，办理用工手续及签单收费事宜，收集家属与患者的反馈，持续优化护理服务质量 4.业务拓展：维护重点客户关系，推动服务签单，提升服务使用率，确保完成既定任务目标 5.安全管理：通过现场巡查、例会组织、技能培训等形式加强安全意识教育，防范服务风险 6.检查考核：定期对护理员工作情况进行检查与评估，做好记录，并作为月度评优、奖惩的参考依据 7.质量管控：就服务质量及相关事项与客户、监管单位及其他相关部门开展有效沟通与协调 8.满意度评估：组织实施患者及科室对护理员服务满意度的调查工作 9.沟通对接：负责与患者家属进行沟通告知，包括服务到期续费、非医疗性质服务、护理关系终止、临床护理不属于服务范畴等内容；关注护理员心理状态，发现问题及时提供支持与帮助 任职要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历，护理专业优先考虑 3.专业经验：具有一年以上服务业工作经验，有陪护服务经历或项目管理经验者优先 4.个人能力：具备良好的沟通能力和应急应变能力，责任心强，具备服务意识和销售意识 5.其他要求：有护理或医药行业管理、销售经验者优先 工作地址：辽宁省肿瘤医院沈抚院区/医大一院