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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

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岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位需求分析、岗位发布、简历筛选与初步面试 2.拓展并维护多渠道招聘资源，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协同用人部门推进面试安排、背景调查及录用决策，确保招聘时效与质量 4. 定期复盘招聘数据，优化招聘策略与流程，提升人岗匹配度 5. 参与雇主品牌建设，协助打造专业、有温度的企业人才形象 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘平台及人才寻访方法 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学习能力强，能快速理解业务需求与岗位核心要求 5.具备人力资源相关专业背景或证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，维护良好员工关系，保障基础HR服务响应及时 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

1.调色、晒版、等基础性手艺好 2.能熟练掌握曲面丝印机、移印机、手工印刷 3.有责任心、细致，执行能力强

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