一、产品是什么： 中铠律兜荆州市独家代理，市场无同类竞争产品。智慧法务部门创新服务模式，颠覆传统法务公司运营方式。专注法律服务领域5年，具备良好的品牌影响力与客户口碑。 二、需要做什么： 1. 参加公司入职培训，熟悉标准化销售流程。 2. 利用公司分配的客户资源，深入沟通需求，输出定制化智慧法务服务方案。 3. 销售方式以电话销售与面对面销售为主，同时可通过行业协会、跨界合作、自媒体视频等渠道拓展客户。 三、要求是什么： 1. 大专及以上学历，年龄*******，具备丰富销售经验者条件可适当放宽。 2. 热衷销售工作，渴望成长与收入双提升，具备一定抗压能力。 四、待遇是什么： 1. 阶梯式底薪搭配提成机制 无责底薪3000+8%-25%提成+奖金 底薪3300（达成1万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪3600（达成2万5业绩）+8%-25%提成+奖金 底薪4000（达成3万5业绩）+8%-25%提成+奖金 2. 团队人均月收入6000，执行力强者收入上不封顶。 3. 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每日7.5小时，每月休息6天，法定节假日正常休假。 4. 日常激励多样，定期组织团队建设活动。 5. 晋升路径清晰透明（组长、主管、经理至总监），支持个人职业发展诉求。

租房管家 双休+朝9晚6 工作轻松无压力，朝九晚六准时下班，无业绩考核 公司提供充足资源，零经验也可快速上手 只需通过手机与客户沟通，月收入轻松过万 不限学历，不限经验，团队氛围融洽 我们拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询 新人享有两个月保护期，主管一对一指导出单 入职即可享受全武汉房源中介费全免福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 成交提成100%归你：例如客户通过你租赁4000元的房子，你直接到手4000元 【岗位职责】 1. 公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过官方渠道发布 根据客户需求，精准匹配合适房源（客户主动联系你） 2. 安排带看服务，公司配备电动车，外勤时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署 提成全额发放至个人，客户租赁金额即为你的实际收入

一、薪资福利 薪资：8000元--30000元 1、4500以下部分提成22%，超出部分提成100%。业绩优异者月入3W+，收入上不封顶 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计算，上不封顶，新人享受100%提成比例 2、提供带薪岗前培训（公司配备完善培训体系，安排专人指导，助你快速掌握工作技能） 3、享有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖励等多项奖金，表现突出者可参与公司分红 补贴福利：房补、话补、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、加班费、交通补助，法定节假日享三倍薪资 日常福利：下午茶供应、每月组织免费旅游活动、加班期间提供夜宵 二、岗位职责 新员工入职即配备专属导师全程一对一指导 工作内容简单易学，实现月入过万无压力 1、日常工作轻松，主要拍摄房源信息、制作短视频，高效吸引客户咨询 2、拥有全武汉范围内的丰富房源资源，灵活匹配客户需求，成交率高 3、陪同客户看房，沟通需求细节，达成意向后协助签约，日均multiple成交轻松达成 三、上班时间 早九晚六，无需固定坐班，每月休息6天，时间灵活自主 无需正装出席，工作氛围轻松，操作流程简单，适合无经验者加入 团队成员均为00后，年轻有活力，定期组织团建、主题激励活动及集体生日会 颜值在线，氛围融洽，积极向上 公司重视人才培养，针对零基础员工提供系统化专业培训与实操带教，快速提升业务能力，轻松实现高收入 只要你具备学习意愿，拥有团队协作精神和进取心，欢迎加入我们

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的汽车金融服务方案，涵盖贷款、融资租赁等多种形式； 2. 积极与客户对接，确保服务流程中各类问题得到快速响应与处理； 3. 持续维护并深化客户关系，提升客户满意度及长期合作意愿； 4. 关注行业趋势与市场变化，为团队输出产品洞察与销售优化建议； 5. 配合团队推进业务进展，助力达成整体销售目标与业绩指标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对客户需求与疑问； 2. 拥有较强的市场研判能力及客户关系管理经验； 3. 工作踏实负责，能在高强度环境下稳定发挥； 4. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合； 5. 对汽车领域具备一定认知，并充满兴趣与热情！

岗位职责： 1、达成当月销售任务及各项KPI指标； 2、按照既定线路计划，规范执行客户拜访，保持良好的客情关系； 3、合理规划并使用促销费用，保障资源投入的有效回报； 4、落实市场秩序维护、产品陈列标准化、库存与库龄管控、宣传物料投放等工作； 5、每日按时准确录入手机系统数据，并完成相关报表填报； 6、完成领导安排的其他工作事项。 任职要求： 1、年龄：22-30岁 2、性别：不限 3、大专及以上学历； 4、具备良好沟通能力，执行力强，积极进取，富有团队协作意识； 5、有快速消费品行业从业经验者优先

工作内容： 联系客人预定包房促进消费 活跃包房气氛 有无经验均可

销售任务执行：根据既定销售方案，达成个人药品销售目标，积极拓展市场范围，发掘潜在客户资源。 客户关系维护：按计划走访医疗机构、零售药房等客户单位，掌握客户需求，提供专业的用药指导服务，巩固长期合作关系。 产品推广：全面掌握公司药品的成分特点、治疗作用及适应症，通过专业介绍、宣传资料派发等形式，有效传递产品价值。 市场信息收集：跟踪行业动态与竞品情况，准确汇总并向上级汇报相关信息，助力公司优化市场营销策略。 销售合同管理：参与合同协商与签署过程，确保各项条款明确合规，持续跟进履约进度，推动货款按时回笼。 售后沟通：响应客户在使用过程中的咨询与投诉，及时上报产品质量反馈，配合公司完善售后服务体系。

岗位职责: 1. 加入千盛装饰，成为我们团队的重要一员 2. 迎接挑战，发挥个人潜能，与团队共同成长 3. 在师傅带领下实践学习，掌握装饰行业的专业技能 任职要求： 1. 热爱装饰行业，愿意脚踏实地从基层积累经验 2. 拥有积极的学习心态，乐于接受一对一实操指导 3. 主动融入团队协作，齐心协力推进项目落地

工作内容： 1. 主要以娱乐内容为主，配合上级完成自媒体视频或图片的拍摄，并负责发布以吸引客户资源 2. 每月休息10天，可灵活调休，工作时间从早上9点开始，下班时间根据当天安排，节假日按规定休息 3. 不要求经验，具备基本打字能力即可，入职后有专人指导带教 4. 晋升机制公开高效，成长路径清晰 5. 薪资结构为底薪5000元＋高额提成 6. 设立优秀员工奖励＋新人成长激励＋每月团队活动＋节日关怀＋生日福利，工作环境轻松自在，上班期间可自由安排个人事务（合法范围内），支持坐班，自主性强！

1. 招洗涤用品推广超市或与各行业对接，不压库存，高提成，无经验可教可做 2. 销售招募：环保好卖，不囤货，高提成，时间自由 3. 底薪3000-5000加提成，0门槛，不压货，赚高额提成，快来咨询，可包教会上岗。

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贵宾厅厨师 有5年以上餐饮和酒店烹饪工作经验的可放宽至50岁，有厨师证或者会菜品摆盘、雕刻、搭配的优先，吃苦耐劳。1、按标准完成贵宾接待菜品的粗加工、切配及烹饪，保障色香味形达标；2、把控原材料使用，避免浪费，定期清理食材库存，防范食品安全风险；3、收集用餐反馈，持续改进菜肴品质，参与菜品创新；4、严格遵守食品安全与卫生规范，维护厨房环境及操作工具整洁；5、参与后勤相关培训及每日班组复盘工作。 薪资福利:面议/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:3人 到岗时间：2026年3 - 5月；报名方式及面试流程：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表，简历格式：姓名+应聘岗位；3、扫码获取《应聘登记表》；4、面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（岗位暂未开放招聘或投递信息与岗位要求不符的，简历筛选结果将仅在公示通过名单，未通过者不再另行通知。）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

信息化管理 1、本科及以上学历，计算机、信息管理、软件工程、工商管理等相关专业优先；2、3 - 5年企业信息化管理、需求分析相关工作经验，有相关项目经验者优先；3、具备优秀沟通表达、逻辑分析能力，能精准挖掘业务痛点并转化为技术需求，熟练撰写需求文档；4、掌握项目管理基础理论，具备计划制定、风险管控、跨部门协调能力，懂企业业务流程管理逻辑；5、熟悉至少1种主流业务系统（ERP/CRM/OA等）运维与实施，了解数据库、计算机网络及云计算基础，能排查基础技术问题；6、责任心强、抗压能力佳，具备良好团队协作、文档撰写与汇报能力。1、对接多部门挖掘信息化诉求，输出标准化需求文档，转化为技术需求并传递给开发团队；2、跟踪需求落地全流程，协调分歧、组织验收、收集反馈，推动系统优化迭代；3、参与信息化项目规划立项与执行，制定计划、管控进度质量成本，解决瓶颈问题并保障交付；4、开展项目复盘，优化管理流程，提升项目实施效率；5、统筹系统使用管理，制定规范流程，协调跨部门协作，提供技术支持与故障排查；6、参与系统选型评估，分析技术可行性，结合需求与趋势提供专业建议；7、负责现有系统日常运维，监控运行状态、分析性能瓶颈，推动优化方案落地；8、关注信息化技术前沿，结合公司实际提出技术引入或升级建议。 薪资福利:4500元 - 7000元/月+年终奖+五险一金+三节福利+免费工作餐+健康体检+其他福利 招工人数:2人 到岗时间：2026年4月；报名方式及面试流程：1.邮箱投递：；2.现场投递：周一至周五08:00 - 17:00前往公司填写应聘登记表，简历格式：姓名+应聘岗位；3、；4、面试流程：投递简历——五个工作日内邀约面试（岗位暂未开放招聘或投递信息与岗位要求不符的，简历筛选结果将仅在公示通过名单，未通过者不再另行通知。）——三个工作日内反馈面试结果——体检——入职 工作地址:湖北省神农架林区盘水工业园（劲牌神农架酒业有限公司）

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有没有除甲醛的师傅

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神农架林区招外墙，真石漆，招腻子/大白/墙漆

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架招家装涂料师傅1名，小工1名，心态端正，做事有责任心，工作8小时，人走账清

神农架林区招腻子/大白/墙漆，外墙漆/真石漆

神农架林区招油漆工

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

招从事家装涂料师傅1名， 300元/天，人走账清

神农架林区招油漆工

如果你初入社会，或已在职场打拼多年 厌倦了复杂的人际关系与无休止的竞争？ 迷茫于未来方向，不确定自己适合什么工作？ 别担心，这里或许正是你所需要的起点，请继续了解： 一、岗位职责： 1：在小红书、抖音、闲鱼等社交平台发布公司房源信息，吸引潜在客户 2：整理并录入房源资料，维护信息准确性 3：跟进客户需求，推动成交转化，完成订单闭环 二、任职要求： 1：熟练使用手机及电脑基础操作 2：具备主动学习意识，思维活跃，目标清晰 3：有独立思考能力，渴望通过努力实现收入增长 三、薪资待遇： 总业绩4500元以内享22%提成，超出4500元部分全额提成。 月业绩示例：10000元收入6500元，20000元收入16500元，100000元收入96500元，上不封顶。 门店整体业绩受淡旺季影响，个人月均收入维持在8000-12000元区间。 新人入职即安排系统培训，专人带教全程指导，无需担忧开单问题，师徒制保障成长至独立作业 四、晋升机制： 连续两个月业绩达13500元可晋升为储备店长； 6个连续自然月内若有三个月业绩超13500元，且团队中有两人入职满24天，即可申请开设门店成为正式店长。 储备店长及门店店长薪酬结构：底薪＋管理津贴＋团队利润分红＋个人业绩提成。 储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+ 《工作时间》： 上午9点至下午6点，中午休息两小时，无需加班；每周六天工作可自由调休，节假日正常休假不占用调休额度，另享近一个月带薪年假，平衡工作与生活 房产中介海居租房销售经理销售顾问 不加班，准时下班，双休制度

工作时间： 早10晚6双休（午休2小时） 岗位职责： 1.负责公寓民宿住宅的日常管理与维护 2.拍房子的视频，照片，登记好钥匙信息 3.按照市场要求设定月租价格发布在内部平台 4.有客户看房时协助客户找到楼栋房间 薪资福利： 首月奖金+提成到手6k+，第二个月上手稳定之后平均8-1.2w 全武汉内部租房享受优惠