成都万创亿家房地产公司欢迎你~ 我们专注住房租赁，不涉及中介与房屋买卖！！ 无需外出地推、发传单或主动拉客户！！ 更不是高强度电话销售模式！！ 所有客户均为自主咨询，意向明确，质量优质！！ 岗位优势： 1、无中介费模式，增强客户信赖感，端口使用免费。 2、平台规模大，晋升通道畅通，机制透明规范。 3、公司自有收房与出租一体化运营，房源储备丰富。 4、房源多位于地铁口附近，支持灵活支付。 5、入职即开始计算薪资，安排经验丰富的同事或主管一对一指导。 一、薪资待遇： 1、底薪3000元+提成900~2200/单/+业绩提成30%+收房奖1500/套+奖励一个月中介费+员工内推奖500/人等+溢价奖（超出预期租金部分双倍奖励）+阶段性激励等；综合收入9000-13000，上不封顶 学习期两个月后，可实现综合薪资10000+ 2、入职当天起计薪，配备20万保额意外险； 3、办公地点位于写字楼，出地铁步行2~3分钟直达； 4、全区域覆盖空调与WiFi，配备冰箱、微波炉等便利设施； 5、定期组织团建活动，安排集体旅游、聚餐及小型互动，节日福利持续发放。 二、工作内容： 1、由公司提供稳定房源，通过58同城、安居客等渠道发布信息（房源充足，专业收房团队保障供应） 2、接待线上主动咨询客户，解答疑问，匹配推荐合适房源 3、安排并带领客户实地看房，协助完成租赁签约（客户均为真实租房需求，意向清晰） 三、工作时间： 9:30-19:00 午休 12:00-13:30 春节假期长达约15天，安心回家团圆过年。 四、岗位要求： 1、年龄18-32岁，有行业经验者年龄可适当放宽 2、需具备大专学历，学信网可查证 3、沟通表达良好，执行能力强，具备团队协作意识 4、对销售工作有热情，目标清晰，渴望高收入 Ps: 初期由资深员工全程带教，操作简单，快速掌握 五、合伙人晋升路径 储备合伙人—初级合伙人—中级合伙人—高级合伙人—特高级合伙人，业绩分红比例30%-70%，晋升机制公开公平，发展空间广阔，无需担忧职业瓶颈

会开车，肯吃苦耐劳，保底+提成+话补+饭补+社保

任职要求： 1、年龄******，大学本科及以上学历； 2、对销售工作充满热情，具备吃苦耐劳精神，能适应全国范围内出差； 3、有畜牧行业智能化设备销售背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 5、思路清晰，工作态度严谨踏实； 6、具备较强的抗压能力； 7、持有驾照满2年以上，自带交通工具者优先录用； 岗位职责： 1、负责公司畜牧行业智能产品及相关解决方案的市场推广与销售工作； 2、具备团队合作意识，拥有较强的市场洞察力与开拓能力，承担客户开发、维护及日常管理； 3、独立挖掘潜在客户资源，建立并持续完善客户信息档案，推动销售成交； 4、维护已有客户关系，提升客户满意度，助力销售转化，确保年度销售任务达成； 5、参与对外商务沟通，结合客户需求联动技术部门制定方案，完成报价、执行跟进及回款工作； 6、深入分析客户状况，制定有效跟进计划，及时更新客户资料，做好全过程跟踪记录； 7、完成上级交办的各项任务指标； 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利、定期体检、绩效奖金

核心岗位职责： 1. 集团下属校区深度对接与业绩实现：全面负责集团各校区的业务衔接，建立并巩固长期稳定的客户合作关系。 2. 推进“春秋大研学”项目在所属校区的签约落地、费用收取及回款执行全过程，保障业绩指标达成。 3. 负责冬夏令营产品在集团内部渠道的宣传推广与销售转化，提升产品覆盖率与市场占有率。 4. 外部合作资源拓展与C端客户转化：主动开发并维护外部合作方（如学校、教育机构、社区平台等），构建多维度销售渠道。 5. 策划并落地面向终端客户（家庭/学生）的营销活动或推广计划，推动客户有效转化与销售增长。 6. 汇总市场动态与竞品信息，为产品迭代与营销策略优化提供决策支持。 7. 客户关系与商务运营：通过定期走访、商务沟通及客户维护，强化与合作伙伴的战略协同。 8. 在重要商务场景中，代表企业开展高效交流与关系维系。 任职要求： 1. 工作经验：具备3年以上销售岗位经历，有研学旅行、素质教育、教育培训行业背景者优先；拥有教育局、学校等教育体系内工作经验或合作资源者优先。 核心技能： 1. 商务能力：具备出色的客户开拓、谈判推进及合同落地能力。 2. 应酬能力：可胜任必要的商务接待，熟悉酒桌沟通规范并具备良好的自控力。 3. 驾驶技能：持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，能适应高频外出拜访及商务出行需求。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬体系（底薪 + 高额绩效提成 + 超额奖励）。 完善的福利保障（五险一金、带薪年假、节日福利、带薪病假等）。 依托大型集团的甲方平台，提供明确的职业晋升通道。 深入参与教育产业核心资源运作的发展机会。

岗位福利：入职即缴纳社保！享受带薪年假、婚假及产假！ 底薪4k+奖金+提成（含新开客户、复购及业绩提成），单休，法定节假日正常休息！ 上班时间：上午10点至下午6点，无需固定坐班，外勤打卡，工作灵活自由 任职要求： 1、学历不限，年龄37岁以内； 2、具备地推经验或从事过食品行业者优先录用； 3、性格沉稳，表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 岗位职责： 1、负责公司火锅食材产品在终端客户的推广与销售工作； 2、通过陌生拜访进行客户接洽与产品试用，推动成交； 3、达成每月销售任务目标，持续维护客户关系。 PS：公司拥有完善供应链体系，自有生产工厂，实行自产自销，产品竞争力强！

无需行业相关经验，公司提供带薪培训，前两个月不考核业绩！ 公司配备办公设备及工作手机号，提供获客渠道与客户资源支持！ 我们是一支充满斗志的团队，高薪是我们的共同目标！期待你的加入！ 【岗位职责】： 1. 负责建筑工程领域人才信息的收集与整理，维护良好的人才关系，推动合作或推荐引荐； 2. 为人才匹配合适的企业单位，协助其与企业协商合同细节，保障人才合法权益； 3. 提醒人才及时完成继续教育、证书注销等事项，提供职业发展相关咨询服务。 【任职资格】： 1. 热爱人际交流，具备良好协调能力，有较强的服务意识； 2. 对新知识保持好奇心，具备主动学习和实践落地的能力； 3. 拥有快速学习能力及出色的沟通表达技巧； 4. 性格积极乐观，反应灵敏，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 薪酬： 1、试用期2个月底薪3000+高提成（前期以学习和积累为主，不设业绩指标），转正后底薪3000-5600+提成16%-24%，综合收入8-10K起，表现优异者年薪可达15万以上，每两个月开放晋升通道。销冠月入3-6万，上月最高收入达12万元，数据真实可查！ 工作时间： 【上班时间】 冬季：周一至周五 8:30-17:30，午休一个半小时； 夏季：周一至周五 8:30-18:00，午休两个小时。 周末固定双休，节假日按国家规定执行，春节享受15天长假，不定期组织下午茶活动。 福利： 1、入职即享岗前带薪培训； 2、集团统一缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度绩效奖励（含科技产品、现金红包、国内外旅游等）； 3、系统化培训体系覆盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容； 4、多样化员工活动，包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等； 5、清晰晋升路径：主管—部门经理—部门总监。 欢迎随时咨询沟通~~~

能承受工作压力，具备驾驶技能，渴望高收入，对抖音直播有热情，踏实努力、品德优良即可，薪资上不封顶，

工作内容 1.通过线上线下渠道及新媒体方式开拓茶楼类意向客户，主动建立沟通联系。 2.将客户信息准确录入公司内部管理系统。 3.按要求进行日常工作的进度汇报。 4.达成每月既定的销售任务目标。 任职要求： 1.年龄****** 2.具备陌生拜访销售、大客户销售或面对面销售其中一类相关经验 3.热爱销售岗位，具备一定的抗压能力和积极心态 4.认同企业发展节奏，能适应变化并及时调整工作策略 岗位福利： 工作时间9：00—18：30双休 节假日正常休息 入职即购买五险一金

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【岗位职责】 接受无经验小白，工作简单有人带当天上手线 工作超级简单，新人9000起真实薪资欢迎到公司了解 【薪酬待遇】 底薪+绩效+奖励，新人9000起 (想赚钱的伙伴，欢迎咨询，包赚钱的。) 【节假日福利】 带薪年假。 综合薪资9~12K,工作氛围好带薪培训，多劳多得。

1. 小时工（30元/小时）按实际工时结算 月综合收入：8000- 8500元/月（按280-300工时计算） 发薪：每月固定日期发放，按时不拖欠 2. 正式工 薪资构成：基础薪资2000+加班工资（1.5/2/3倍）+岗位补贴+全勤奖+夜班补贴 月综合收入：6000元 - 7200元/月 福利：依法缴纳相关社保，完善配套福利 - 发薪：每月固定日期打卡到账 选择多地分厂可选：湖南、湖北、江西地区同步招人 ? 分厂支援福利：入职前3个月每月额外补2000元分厂支援金（合计6000元） ? 模式灵活：小时工/正式工均可，两班倒/长白班可选 ? 面试专属：统一在湖南长沙面

安岳县本地熟手钢结构打板师傅2名，须有高空作业证，年龄54以下

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小区秩序维护(夜班)：1.年龄55以下；；3.月休4天；4.薪资：2600元/月； 5.有秩序维护经验者优先；6.购买保险；7.退伍军；城投恓悦府；联系人：宋 ：联系电话：

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招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

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资阳寰宇嘉诚招贤纳士： 1. 招聘销售经理 要求：具备责任感，性格积极乐观，拥有企事业单位资源者优先考虑。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖金+营销费用报销+外出拓展报销+每周双休+法定节假日休息+定期团队建设+其他福利 2. 兼职销售 要求：人脉资源广泛 无需固定坐班，时间灵活自主 努力型月入5K-10K 资源型月入10K-70K 优质资源月入可达100K以上 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间：早九晚六 联系电话：**********（陈总）

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

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1、工作地：资阳 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00（外勤性质，可弹性安排）； 3、薪资待遇：底薪+提成； 工作内容： 1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。 2、通过电话沟通或面对面交流，与案件当事人对接，了解其实际需求并提供专业服务方案。 3、完整记录客户信息，做好后续跟进，保障客户隐私，持续维护签约客户关系并开发潜在资源。 『任职要求』 1、年龄22-50岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行良好，积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、需外出办公，能适应一线工作节奏，具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神； 4、有志于法律服务领域发展，对法律行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和提升法律素养。

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

下午来一个工人，在资阳中交锦湾

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