合肥市肥东县招渣车维修补胎师傅各两名

合肥市肥东县招渣车维修

因业务量增加，现招聘搅拌车修理工 补胎工，要求能吃苦耐劳，对技术要求不高没干过的也可以学徒工资5000—9000千

合肥市肥东县招渣车维修

水稳站机修！

负责叉车维修、保养、故障排查 有经验优先，踏实肯干 薪资：3000-8000元/月

机修工

泵车维修

机修工最好会点电路

勤快朴实

客服装卸工绑包员，要求干活麻利，能吃苦耐劳，男女不限，年龄要求18-55岁。有意者联系:

骏特升极兔快递，，招聘招聘招聘驾驶员联系刘经理

身体健康，焊活好，工作效率高，头脑灵活，手脚快，做事情条理清楚，学习能力强，团队合作意识强，有焊工证，52岁以下

合肥市瑶海区招中央空调风机盘管安装

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，新疆阿克苏拜城县天辰煤矿由于车辆增加，现招宽体车机修工若干名，主修临工宽体矿车，工资130003工资，不拖欠薪资，跟公司干活

辆：9台同力TL875B宽体矿车，潍柴WP12 430电喷机型 岗位职责： 1、车辆日常保养、更换机油滤芯、轮胎拆装； 2、发动机、底盘、平衡悬挂、举升液压系统故障检修； 3、日常巡检，提前排查故障，保障车队正常运营； 任职要求： 有同力宽体车维修实操经验，看得懂潍柴电喷发动机故障 可以独立维修，不需要学徒型人员 能接受矿区应急抢修

新疆哈密白石湖矿区招混动矿卡修理师傅2人

招聘：环保查土车驾驶员1名，后八轮修理工两名电焊工和补胎师傅各一名，修理工合作也可以，地址安溪官桥

招渣土车修理工，工作地址：安徽省金寨县双河镇老久修理厂

招机修中工，喷漆中工！。

合肥市瑶海区招挖机/钩机维修、气割、铆工/钣金工

合肥蜀山区招流动补胎工，补个轮挖胎

合肥市瑶海区招挖机/钩机维修

急招搅拌车维修师傅，大工，三到五名，要求能吃苦耐劳工资待遇优厚

招聘：机构负责人 薪资：4000-10000元/月 岗位职责: 1. 全面负责机构的日常运营与管理工作，推动组织战略目标的实现 2. 统筹资源配置，优化管理流程，提升机构整体运行效率与服务质量 3. 建立并维护内外部合作关系，提升机构影响力与可持续发展能力 4. 领导团队建设，指导管理人员，打造高效协作的组织文化 任职要求： 1. 具备优秀的战略思维与全局观，能够把握机构发展方向 2. 具有较强的领导力和组织协调能力，能有效推动跨部门协作 3. 拥有良好的沟通表达能力与决策能力，适应复杂管理情境 4. 责任心强，具备抗压能力与敬业精神，能够长期投入机构发展

招补胎工

招聘：挖掘机维修人员一名，，年龄25-35岁左右，有c1驾照，有挖掘机维修从业经验最佳，要求会拆装。工资6000−6500元起，根据工作能递力增。包午餐，年终奖福等利，欢迎致电凌先生.

合肥市肥东县招升降机/电梯维修

工作地点：繁华大道与南淝河路交口 工作性质：全职 一、岗位职责 1. 车辆查勘定损：负责事故车辆、故障进厂车辆的现场查勘、车况核验工作，精准检查车辆受损部位、损坏程度，全面记录车辆损伤细节、事故场景及车辆基础信息，出具规范、准确的定损报告。 2. 维修方案核定：结合车辆受损情况、原厂配件标准及市场行情，制定合理的车辆维修方案，精准核算维修工时、配件费用、辅料费用等定损金额，把控定损成本，避免定损偏差与损耗。 3. 对接保险业务：负责与各大保险公司查勘员、理赔专员对接沟通，提交定损资料、维修清单，跟进理赔审核进度，及时处理定损异议、价格复核、资料补全等问题，保障理赔流程高效推进。 4. 客户沟通对接：接待进厂定损车主，耐心解答客户关于定损项目、维修流程、理赔规则、费用明细等相关问题，同步维修及定损进度，维护客户关系，提升客户满意度。 5. 资料归档管理：整理、核对、归档车辆定损单、查勘照片、维修清单、理赔资料等各类档案，保证资料完整、台账清晰，便于后续查询核对；定期完成定损数据统计、汇总工作。 6. 合规把控监督：严格遵守保险理赔规则及厂区维修定损管理制度，杜绝违规定损、虚假定损等行为，配合厂区及保险公司的核查工作，把控定损合规性与专业性。 二、任职要求 1. 学历年龄：中专及以上学历，20-45岁，身体健康，能适应偶尔外勤查勘工作。 2. 专业能力：熟悉汽车构造、常见车型配件价格、维修工时标准，了解车险理赔流程及各大保险公司定损规则；有1年及以上车辆定损、车险理赔、汽车维修相关工作经验者优先，熟练掌握定损系统操作者优先。 3. 技能证书：持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，能独立外出查勘；具备汽车定损师、汽车维修相关证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、谈判能力和问题处理能力，思维清晰、责任心强、工作严谨细致；有良好的服务意识和团队协作精神，能抗压，可适应阶段性工作忙碌节奏。 5. 其他：无不良从业记录，品行端正，诚实守信，熟悉本地车险市场及维修行业情况者优先。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-8000元（底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖），多劳多得，能力优异者薪资可面议，根据工作经验及业绩上调薪资。 2. 基础福利：月休4天，法定节假日调休，带薪年假、婚假、产假等法定假期；提供免费工作餐、员工宿舍、通勤便利。 3. 岗位保障：，定期组织员工体检，完善的劳动保障体系。 4. 成长发展：厂区提供专业技能培训、定损理赔技能提升学习机会，清晰的晋升通道（定损专员→定损主管→理赔经理），团队氛围轻松，长期稳定发展。 5. 额外福利：节日福利、团建活动、月度绩效奖励、年终分红、员工车辆维修优惠等。