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一、岗位职责： 1、负责生产线设备的维护管理工作，包括日常维护、点检润滑和备件管理等。日常的设备巡检，通过日常制定的巡检计划对设备进行日常的检查，排除安全隐患，确保设备的稳定运行，填写巡检记录表； 2、培训，对外培训，对现场使用设备人员进行安全培训并考核，杜绝安全事故的发生，填写培训记录表。自身培训，通过组长制定的培训计划，提升自身业务能力，提高维修技能以及其他能力； 二、任职要求： 1、有电工证，大专及以上学历； 3、年龄18-50岁，无不良记录，能接受晚班； 三、福利待遇： 1、综合薪资8-10k，具体面谈，晚班，月薪标准（含绩效）+六险一金+餐补+防暑防寒补贴+全勤奖 2、节假日内部促销、年假、工龄工资（100元）、年终奖等； 3、发展空间：每个季度一次内部竞聘、每年两次升职加薪的机会

纸盒子放机台上，简单好做，200~250一天，包吃包住，不体检，0费用入职 工资可以日结/周结/人走账清

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1.负责日常生产管理，安排组员完成预制构件（电缆沟盖板、墙板、梁柱等）的生产任务； 2.监督生产流程，确保按图纸、工艺标准及工期要求作业，保障产品质量； 3.熟练操作机械设备（叉车、铲车、搅拌机等），定期检查设备运行状态，协调维护保养，确保安全生产； 4.负责班组人员考勤、工作分配及现场管理； 5.落实工厂安全制度，杜绝违章操作。

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招聘：生产技工 薪资：5000-7000元/月 焊接： 1、关键岗位，需掌握焊接基础知识，熟悉常用焊接工具，如电烙铁、锡线、万用表等； 2、按照sop操作，确定焊接位置，在适宜温度下操作，防止焊接不牢固或者损坏产品； 3、细心细致，严格遵守安全操作规程，保障自身和他人人身安全，不作业时及时关闭机器设备。 组装： 1.按照sop操作步骤组装产品，产品需轻拿轻放，不可叠放，工作台面的产品数不可超过生产现场规定的WIP（在制品数量）； 2.若发现不良，将不良品放置不良区域；1小时内不良达到5pcs时，需反馈线长处理； 3.打印软件如有报错，反馈线长处理； 4.产品需严格执行单件流作业，防止铭牌与单板对应关系错误（需自检是否装配到位）。 包装 1.准时完成包装工作，保证产品品质； 2.参与产品包装环节，按照操作流程进行包装作业，结合自身经验提出改善建议； 3.严格遵守安全操作规程，保障自身和他人人身安全； 4.做好记录工作，及时反馈问题。 测试： 1.产品需轻拿轻放，防止损件，不可一手拿取多板； 2.测试时一遍通过即PASS，一次Fail后，需更换槽位进行第二次测试，连续测两次pass即pass，测试fail即为不良； 3.不良品贴不良标签，写上不良现象，将不良品放置不良品区； 4.每2小时内测试不良数量达到相同现象3pcs，不同现象3%时，需反馈线长处理； 5.若单板跌落地面，则需检查有无损件等不良，并重新测试。

招聘：机修人员 薪资：7000-10000元/月 扎实的机械原理知识，能看懂机械图纸，熟悉机械传动、公差配合等。核心能力：熟练掌握设备的气动、液压系统原理和维修技能。了解基本的电气知识，能与电工协作排查电气故障。

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