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招聘：CNC后加工技术员薪资：7-9K任职资格:1.机电、机械或数控等加工专业，两年以上工作经验初为同等学历；2.清楚各种量具的测量原理和精度等，并正确使用量检具，二年以上数控加工工作经验，对刀具知识有一定的认识；3.熟练使用Mastercam等编程软件，会手工编程，熟悉操作法兰克、三菱、西门子、会马扎克操作系统；4.积极主动、责任心强，有较强的抗压能力；5.具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识。工作职责：1.负责CNC车间机台调试换线工作并跟踪保证生产；2.根据相关标准对生产过程之产品进行巡查；3.刀具的合理使用，对程式用刀不合理有义务提出合理化建议；4.现场指导操机人员进行技术指导及培训；5.按时、真实填写换刀记录、点检记录及其他表格，不得私自更改；6.承办上司临时交办的工作。

招聘：人力资源主管薪资：9-12K1、人力资源规划管理能力；2、职位分析和绩效考核管理能力；3、薪酬与福利管理能力；4、人力资源开发、培训能力；5、人事制度管理能力。

招聘：CNC课长薪资：10-15K任职资格:1.大专含以上学历，三年工作经验可视同等学历；2.五年以上大型制造业（加工中心）工作经验，良好的职业操守；3.熟悉CNC技术工艺、能执行并优化生产工艺；4.积极、热情，团队意识强，具有较强的责任心及敬业精神；5.具备现场管理专业知识、安全及环境管理专业知识、生产管理基本知识、IE知识、ISO9001知识；6.具备良好的目标设定能力、执行力、应用力、说服力、判断力和交涉力，有较好的管理能力及协调能力。工作职责：1.协助上级领导做好车间的日常管理及安全管理；2.为提升产品良率、实施纳入异常对策、削减制造成本，制定相关方案，并推进实行；3.有计划、有步骤、有节奏地均衡生产，加强车间的品质管理；4.负责组织、生产、设备、环保、生产统计管理制度的拟定、修改、监督、控制及实施执行；5.对下属人员的考核、评价、激励；6.不定时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成；7.主持部门会议，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确工作目标；8.培养人才、打造有凝聚力及长远竞争力的团队；9.对7S实施、管理、监督工作；10.承办上司临时交办的工作。

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