28号天津科技大学参加招聘会，收学生简历,半天时间100元。要求勤奋踏实

岗位职责： 1. 以顺利到岗人数为衡量标准，聚焦满足企业紧急岗位招聘需求 2. 独立负责岗位发布、简历筛选与搜寻、面试安排及候选人全程跟进 3. 主动开拓目标行业人才资源，搭建可持续的人才储备网络 4. 定期整理招聘数据报表，调整优化招聘方案以提高招聘转化效率 岗位要求： 1. 具备猎头从业经历者优先； 2. 出色的岗位需求理解与分析能力 3. 强大的招聘渠道整合与运用能力 4. 敏锐的人才潜力评估判断力 公司福利： 1、福利保障：入职即缴五险一金，享受带薪年假、法定节假日及双休制度（每日工作7.5小时）； 2、多元补贴：餐补、交通补、通讯补、防暑采暖补贴、全勤奖、学习补贴、育儿津贴、司龄津贴等； 3、关怀礼金：节日、生日、结婚、生育礼金，入职满1年享子女补贴，满3年享有补充医疗保险及定期体检； 4、成长激励：年终奖金、明确的职业晋升通道（助理→专员→主管→经理）； 5、舒适环境：办公地点位于海河沿岸，交通便捷（临近地铁1号线土城站/9号线东兴路站），氛围轻松，免费提供咖啡茶点； 6、团队文化：倡导扁平化管理，重视员工学习与成长，定期开展团建活动。办公氛围融洽，咖啡茶点随意取用，优秀的企业文化，高效简洁的管理模式。 交通： 地铁站：1号线土城/9号线东兴路

岗位职责： 1、负责招聘渠道的日常维护，发布职位信息，进行简历筛选及面试邀约，跟进候选人面试安排与入职手续，同步更新人才储备库，保障招聘工作有序高效推进； 2、配合完成员工入职相关事务，整理并归档人力资源档案资料，确保信息记录完整、规范统一； 3、参与人力资源项目执行过程，承担基础性数据收集、统计分析与整理工作，为项目落地提供有效数据支撑； 4、按时完成上级安排的其他临时性工作，无需承担招聘业绩考核压力。 任职要求： 1、面向2024年、2025年、2026年毕业的应届毕业生（毕业两年内未就业者亦可），具备专科或以上学历； 2、具备良好的理解力、逻辑思维与执行力，拥有较强的沟通协作能力； 3、熟练操作Office等常用办公软件； 4、能稳定长期工作者优先录用，实习期间表现优异可开具正式实习证明。 办公环境： 公司坐落于海河沿岸，办公区域环境宜人，地理位置优越，临近公共交通线路，出行便捷；办公室氛围开放轻松，茶歇饮品自由享用，管理方式扁平高效。 交通： 地铁站：1号线土城站 / 9号线东兴路站

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责 - 负责在招聘网站筛选候选人简历，精准定位企业所需带货主播人才。 - 邀约合适候选人至线下，后续面试环节由运营部门对接。 任职要求 1. 性别不限，年龄不限，有招聘经验！ 2. 熟练使用电脑表格工具，打字速度快，具备较强的执行能力。 薪资待遇 -试岗期3天， -试用期一个月， - 基础薪资：试用期1个月，无责底薪3000元；转正后无责底薪3500元。 - 额外补贴与提成：试用期也有，全勤奖400元/月；面试提成每月500-1000元，奖金1000-3000月综合薪资5000-8000元。 工作时间与环境 - 工作时间：朝九晚六，周末双休；周六居家约聊，休息时若有求职者咨询，需通过手机及时回复消息，不加班。

1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、有金融行业或人力资源工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责企业贷款领域的人事行政事务（以招聘为主） 2. 配合完成领导安排的各项工作任务 3. 主动参与团队协作，融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力 2. 工作执行力强，能高效推进任务完成 3. 富有团队合作意识，适应高强度工作节奏

[工作内容] 1.根据导航，接送平台乘客到指定目的地， 2.时间自由，双休，随时休息，想跑就跑，想停就停 3.主业，副业都可以，照顾家庭，兼顾工作 【职位要求] 1.21-60； 2.驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分; 3.无犯罪、酒驾、吸D记录; 4.符合法律法规规定的其他要求。 【收入流水】 每日预估流水500-600元，综合月收入预估15000流水可日结提现 感兴趣直接点击下方（免费聊）-交换电话联系哦！

一、岗位职责 1. 负责公司内部局域网、无线网络的日常运维，保障网络稳定运行，及时排查网络卡顿、断连等故障。 2. 接听公司网络相关咨询电话，接待内部员工网络问题反馈，做好登记并及时响应处理。 3. 负责网络设备（路由器、交换机、防火墙等）、办公设备（电脑、打印机、投影仪等）的采购、登记、发放及定期盘点管理。 4. 协助完成会议室网络、投影、音响等设备的调试布置，保障会议期间网络及设备正常使用。 5. 负责公司网络使用考勤、设备使用登记，及时更新网络设备、办公终端相关信息台账。 6. 负责网络设备配置、IP地址分配、终端设备信息的电子化录入、核对及更新，确保台账准确无误。 7. 协助办理员工办公终端分配、回收，配合人事部门完成员工入职网络开通、离职网络注销及相关设备交接手续。 二、岗位优势 1. 早9：00-18：00，午休2小时，周末双休、法定节假日正常休息； 2. 工作压力小，无业绩考核压力，专注技术运维，工作内容稳定可控； 3. 发展空间大， 网络管理员→网络主管→IT运维经理→综合IT负责人； 4. 入职即享受社保及公积金（五险一金），工作半年即可参与调薪，工作三年可享受企业年金； 5. 无责底薪5000-7000+绩效+项目奖金； 6. 节假日休息、带薪年假、节日礼金、定期团建活动、年度体检、年度晚宴、新人津贴全覆盖。 三、任职要求 1. 本科以上学历，（有相关转专业证书/比赛证书放宽），计算机相关专业（网络工程、计算机应用、信息技术等），有1-2年左右网络运维、IT技术支持类工作经验者优先； 2. 语言表达清晰，沟通能力强，有良好的服务意识，能耐心响应内部员工网络及设备相关需求； 3. 熟悉电脑及网络设备操作，熟练掌握路由器、交换机等设备的基础配置，精通Windows系统运维、办公软件（Word+Excel），具备较强的学习能力和故障排查能力； 4. 在津有固定住所（有天津户口者优先），愿意长期在天津发展，工作认真负责、细心严谨，有较强的责任心和执行力。 （接受应往届生）

[工作内容] 1、通过手机软件接单，系统会自动派单，收到订单后跟随导航到达乘客上车点。待乘客上车后安全的将乘客送达目的地。全程自动一键导航。无需熟悉路况，简单方便，会用智能手机会看导航即可。 2、工作时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 [职位要求] 1、驾照满三年。 2、持有c1驾驶证。 3、符合法律法规规定的其他条件。 [薪资待遇] 1、日收入最高300-500/天，每天8小时，日均流水最高400+，月流水最高15000。 2、可日结可周结可提现，绝对不会拖欠。 3、可做主业也可做副业。 欢迎曹操出行、T3出行、如祺出行、出租车师傅等加入我们！

[岗位要求] 1.年龄：21-60 2.三年以上驾龄，近3个记分周期内未扣满12分 3.无违法犯罪、酒驾醉驾、吸D等记录 4.符合法律法规的其他条件 每日收入500-600元，综合月收入8000-15000元 我们提供车辆，您只需专心开车可周结可日结，双休，时间自由 点击下方--（免费聊）后交换电话详细沟通哦！

天津市河西区招贴砖

投递请看完招聘信息 接受小白（有一定沟通学习能力的） 任职资格： 1.大专以上学历 2.24周岁以上 3.无犯罪和征信问题 岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策方案 任职要求： 1.管理类相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 薪资框架： 底薪+全勤+招聘奖励+管理补贴

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.03.31 岗位职责: 岗位福利: 1.人事助理：3600+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化 2.售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理 公司福利：年度体检、节日福利、生日礼、团建、餐补/交通/通讯补贴、高温补贴 工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

岗位职责： 1。负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选，电话联系，线上线下面试，面试安排等； 2。利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选，育，用，留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3。具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4。负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求 1.25-45周岁，大专及以上学历； 2。承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 3。熟悉国家相关的人力资源政策，法律法规。

需要办公人事，无需外出。 工作内容：负责在网上发布招聘信息。 任职资格：年龄18-28，初中及以上学历，可新手 有人带有人教 工作轻松 有责任心，工作积极，具有良好的沟通能力。 工作时问：早上10:00-下午7:00，午休两小时，月休四天。 薪资待遇：有责底薪6000（招3人）

急聘人事专员｜无责底薪+提成+大小周！ 招贤纳新啦！现诚聘人事专员一名，加入我们，解锁轻松办公氛围+稳定薪资福利，新手友好易上手，期待开朗靠谱的你加入～ 岗位职责 1. 全权负责公司内部招聘全流程，对接求职候选人，推进招聘落地 2. 熟悉公司在招岗位详情，精准解答岗位职责、薪资待遇等相关问题 3. 负责新员工入职培训相关工作，助力新人快速融入团队 任职要求 1. 工作态度端正认真，有责任心，做事踏实高效 2. 学习能力强，能快速熟悉公司招聘流程，上手相关工作 3. 形象气质佳，性格开朗外向，沟通表达流畅 18-26周岁，有无相关经验均可 岗位福利&工作细节 薪资结构：无责底薪3500元+高额招聘提成，多招多得，上不封顶 上班时间：8:30-17:30（人性化管理，8:50前到岗即可，常日17:00可下班，无硬性卡点） 休息安排：大小周休息，劳逸结合不内卷 办公氛围：无打卡机，管理宽松，同事友好易相处 我可以帮你把这份招聘信息精简成适合朋友圈/招聘群的短文案，需要吗？

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

人事行政专员 岗位职责 1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核及员工关系等人力资源管理制度； 2、设计并推行公司薪酬结构、绩效管理机制与激励方案，确保有效落地执行； 3、参与人力资源各模块的运营支持及企业文化的推动建设工作； 4、熟悉最新劳动法规与用工政策，掌握相关法律知识，提供专业管理建议； 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理或人力资源管理专业优先，具备5年以上人资领域工作经验； 2、精通人力资源六大模块的实际运作，拥有系统化的人力资源专业知识储备； 3、具备良好的应变能力和问题解决能力，可及时应对并妥善处理突发情况； 4、拥有较强的组织协调能力，能够高效整合与统筹内外部资源； 5、完成上级临时安排的其他相关工作任务。

您将加入一家创新型专业猎头咨询服务企业，总部设于北京，并在天津、上海、武汉、苏州、长沙等核心城市设有10家分支机构。公司拥有150余位专业顾问，深耕高科技、半导体、医药、互联网领域的高端人才寻访与企业咨询服务。已成功为华为、腾讯等多家国内外知名企业持续提供优质服务，并为大中华地区多个行业的世界500强企业提供高效解决方案，连续三年位列华为供应商榜首，年度服务案例数量最多、客户满意度领先。 若您初入职场，对新领域充满好奇，乐于人际沟通，具备解决问题的思维与行动力，渴望快速提升综合职业素养，追求成就感与收入回报，并愿意长期投入一份事业，华世先达将是您的理想平台！若您已有猎头经验，希望专注聚焦医药、高科技、半导体赛道，期待与高绩效顾问团队协作，立志成为年入百万的专业顾问或团队管理者，华世先达将为您提供广阔发展空间！ 为何选择猎头职业？ 1. 在职业黄金期投身猎头工作，是一段值得把握的幸运经历； 2. 每天接触行业精英与优秀企业家，拓展高质量人脉圈层； 3. 与卓越者对话，在交流中实现自我成长与认知升级； 4. 持续学习前沿行业知识，推动个人能力不断精进。 我们为您提供的支持包括： 1. 工作时间：每周五天工作制，其余假期遵循国家法定安排； 2. 薪资待遇：年收入10万元以上； 3. 员工福利：带薪年假、员工旅游、团建活动、节日礼品； 4. 多样化的团队活动、轻松愉快的境内外旅行，以及更多惊喜福利等待体验； 5. 完整的培训体系、开放的学习平台及先进的候选人搜寻工具； 6. 由业绩超八百万的团队经理亲自指导与带教； 7. KA重点客户岗位专属激励：绩效奖金、带薪年假、定期团建、年度多次调薪机会、资深导师引领、项目奖励、畅通晋升通道、年轻活力团队氛围。 职位亮点：八百万业绩团队负责人直接带教与系统化培训

天津联星传动成立于2013年，具备背景，源自天减1956（原天津减速机股份有限公司），传承优良，多年来持续稳健发展。这里，是展现能力的宽广平台，欢迎每一位有理想、有责任感、能拼搏、愿付出的你，携手并进，共创未来。 期待你带着热情与信念，踏实做事，出色出彩！ 我们提供： 5A级写字楼办公环境，高端整洁的工作空间 明确的职业发展通道，拒绝空谈承诺 超额利润分红机制，助力员工实现财富增长 持续优化的培训体系，全方位支持员工提升，有交流、有跟进、有深度。 健全的学习支持机制，公司每月设有专项学习基金，用于购书等学习支出，只要你有学习需求，可申报提交，公司全额承担。 工作时间：8:30—17:30，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休假 五险一金 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、年龄21至24岁，热爱招聘岗位工作，具备制造业招聘经历者优先； 3、掌握人力资源管理各模块操作流程，了解劳动法律法规，并能实际应用； 4、熟练使用各类招聘渠道及平台，具备良好职业操守，工作认真细致，沟通协调能力强，富有团队合作意识 岗位职责：（人事经理助理岗位） 1、根据公司招聘规划拓展招聘资源，确保招聘目标达成； 2、负责招聘信息撰写、整理、发布，以及简历收集、筛选、线上或电话邀约、初步面试等环节执行； 3、配合人事经理推进招聘流程，协助办理培训、绩效考核等相关事务； 4、落实人力资源各项操作流程及规章制度，协同其他业务部门开展工作； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。 希望你是： 1、品行良好，懂礼节，知感恩，具备出色的表达能力，思维灵活。 2、充满朝气，学习能力强，逻辑清晰，愿意在制造行业长期发展。 3、认同企业管理体系与核心价值观，为人正直，抗压性强，心态坚韧，执行力高，有进取心和致富目标。 有这样一家企业 没有复杂人际，你可以专注于擅长且热爱的工作； 不讲资历层级，只要能力突出，晋升机会即刻到来； 企业历经多年稳步前行，始终坚持凭实力打造品牌，靠口碑赢得市场； 这里的每一位同事都是协作伙伴，氛围融洽，乐于互助，助力彼此成长、进步、完善自我…… 期待你的加入~

负责世界500强的人才招募和培养计划岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同；4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、有金融行业或人力资源工作经验者优先；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 1、工资组成：基础工资+绩效工资+培育奖+月度奖励+季度津贴+年终奖 2、基础保障：五险一金+企业年金 3、其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 4、晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的事务性支持与执行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验，条件优异的应届生亦可接受； 3. 熟练使用各类办公软件，具备较强的沟通能力、协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度端正、责任心强。

有招聘/销售/实习经验，对高端人才寻访感兴趣且为25届应届毕业生者亦可考虑！八百万团队经理亲自指导+系统培训~ 【岗位职责】负责开展行业内的高端人才招聘工作 1. 明确人才画像：熟悉行业动态、客户背景及项目需求（已与多家国内知名大企业建立合作）； 2. 制定寻源策略：锁定目标企业、关键人选，规划搜寻方向与实施路径； 3. 撰写推荐材料：通过mapping、内推、网络搜索等方式触达候选人并完成推荐； 4. 面试协调与跟进：统筹安排候选人与企业间的各轮面试，全程把控流程进度； 5. Offer敲定：薪酬谈判环节充满挑战与乐趣，需平衡双方诉求，达成共赢结果； 6. 离职辅导与背调：核心在于风险防控，体现顾问专业能力的重要环节； 7. 入职及试用期跟踪：保障项目闭环，顺利回款并获取相应提成。 【福利待遇】你期待的这里基本都具备 1. 入职即办理五险一金 2. 周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行 3. 午间休息1.5小时，工作日作息时间为9:00-12:00，13:30-18:00 4. 配备完善的培训机制，课程免费且带薪学习，提供透明化成长平台及先进的搜索工具支持 5. 拥有公开公正的晋升通道，平台发展稳定可靠，连续三年成为华为解决项目最多、服务评价最优的猎头合作方，年度绩效排名第一 6. 其他福利：定期部门团建、企业文化日、节日礼盒、生日礼品、百万业绩顾问海外游、带薪病假 7. 多样化的达人交流活动、轻松愉快的国内外旅行体验，更多惊喜福利等你来发现~

工作职责： 1、协助顾问进行职位分析、人才寻访，通过招聘网站、猎头渠道、人脉资源等筛选匹配候选人； 2、完成简历初筛、电话沟通、意向确认，整理候选人信息并录入系统； 3、协助安排面试、复试、offer 沟通、背调、入职跟进等全流程支持； 4、维护候选人与企业客户关系，跟进招聘进度，完成数据统计与汇报； 5、学习行业知识、招聘技巧、猎头业务流程，快速成长为独立顾问。 任职要求 1、统招本科及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先； 2、有招聘、猎头、人事、销售、客服相关经验优先，优秀应届生可培养； 3、沟通表达清晰，逻辑思维强，有目标感与抗压能力； 4、熟练使用办公软件，做事细致、主动、有责任心； 5、对猎头 / 人力资源行业有兴趣，愿意长期在招聘领域发展。 你将获得 完善的岗前培训 + 师徒带教，快速掌握猎头核心技能 清晰的晋升通道：助理顾问 → 顾问 → 高级顾问 → 团队主管 底薪 + 绩效 + 提成 + 奖金，多劳多得，上不封顶 双休 / 法定节假日、五险一金、节日福利、团队团建、带薪年假

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

岗位职责：急招~！有行政人事相关经验者优先！尽快到岗优先！HR较忙请仔细阅读职位要求再投递！ 每天9：00-11：30；14：00-17：00可安排面试 一、岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的处理与执行 2、策划并组织公司团建及员工旅游活动 3、负责员工考勤的统计、核对与日常管理 4、管理员工人事档案，及时更新维护信息 5、协助开展公司内部招聘工作 6、发布招聘信息，协助进行企业品牌宣传 7、收集整理应聘简历，进行分类筛选，组织聘前测试，确定面试人选并通知面试，参与初步面试评估，提供综合评价意见 8、建立并维护企业人才储备库，做好简历归档与信息保密工作 二、岗位要求： 1、年龄18至25周岁，专科及以上学历，具备相关工作经验者优先 2、掌握招聘专业知识，熟悉招聘流程及各类招聘渠道，了解劳动合同法及相关人力资源管理法律法规 3、性格亲和，具备良好的沟通能力，能高效协调面试安排工作 4、具备较强的职业道德，善于人际沟通与协作，具有团队合作精神 5、为人正直，诚实守信，工作认真细致，具备较强的书面与口头表达能力 6、责任心强，富有进取心，敬业负责，能适应一定的工作强度 三、薪酬福利待遇： 1、9:00-12:00 13:00-18:00 中午休息1小时 2、地理位置优越，楼下即公交地铁站，通勤便利 3、试用期薪资4000元，转正后4500元 4、缴纳五险，享受国家法定节假日、带薪年假两到四周 5、定期组织免费旅游及团队建设活动 晋升路径： 行政人事专员 → 行政人事主管 → 行政人事经理 → 人事总监 → 总经理 → 董事会