众新一房是新疆规模领先的房地产企业，旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情的店长与积极进取的伙伴，工作氛围轻松愉悦；配备咖啡区、阳光露台烧烤区，打造舒适宜人的办公空间。 【工作内容】 客户接待，房源匹配，带客看房，推动交易达成。 【任职要求】 1：专业不限，经验不限，年龄24-45岁 2：具备良好沟通能力，性格乐观，有自驱力与进取心 【薪资待遇】 正常干：4000-6000元/月 努力干：8000-10000元/月 拼命干：20000-30000元/月 【晋升通道】 小白——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主导，分阶段开展系统化业务培训，提升专业认知与自我管理能力。 包含：雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动，放松身心；年度安排国内外旅游（只有你想不到，没有你去不了） 节日福利齐全，从不缺席 每月奖金丰厚，收入可观 上班地点可就近分配，如需住宿可统一安排 注：简历投递量较大，优先通过电话联系者安排面试，全石河子各门店均可就近分配岗位，收入高、事务精、距离近，诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。 电话微信同号：***********

岗位职责： 1.负责公司人力资源相关事务的日常运营与基础管理 2.参与招聘工作，协助完成简历初筛及面试协调安排 3.配合开展员工关系维护，促进团队协作与内部沟通 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与同事及管理层保持顺畅交流 2.具备时间管理能力，能在既定时间内高效完成工作任务并保证质量 3.具备积极的团队意识，适应能力强，能快速融入新的工作环境

职位要求：经纪人 工作时间：每天8小时 联系电话（微信同步）：***********

岗位职责: 1.负责公司人事及行政事务，涵盖员工关系维护、招聘流程落实等相关工作。 2.参与公司内部管理制度的制定与优化，提升组织运行效率。 3.配合上级完成各项任务安排，确保工作进度按期推进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，富有团队意识，能与各部门同事顺畅配合。 2.工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力，保障任务高效落地。 3.学习能力强，能够持续提升专业水平和工作效率。

接待客户，推荐合适房源，安排看房，协助完成交易。

岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理 2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.配合处理员工关系协调与团队协作相关事务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与同事及管理层顺畅交流 2.能在既定时间内高效完成工作任务并保证工作准确性 3.拥有较强的团队意识，适应能力强，能快速融入集体

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作； 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化； 3.协助处理员工关系事务，推动团队协作顺畅运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能高效对接团队成员与管理层； 2.熟悉人力资源管理体系，熟练运用各类专业工具与方法； 3.具备积极的团队意识，适应力强，愿与团队协同进步。

岗位职责: 1.负责日常办公文书处理，确保文件归档与资料整理满足公司规范； 2.参与企业内外招聘工作，进行简历筛选，配合完成面试安排及入职手续； 3.维护员工关系，推动团队协作，协助解决合作过程中相关事宜； 4.策划并参与组织公司内部活动，如团队建设、员工旅游等项目。 任职要求： 1.具备较强的沟通能力，能与团队成员及管理层顺畅交流； 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保障任务质量与效率； 3.拥有良好的团队意识，适应快节奏工作环境，具备协同作业能力； 4.热爱本职工作，积极面对挑战，持续优化个人技能与工作方式。

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、培训及发展相关工作 2.参与人力资源管理策略的制定与持续优化 3.协助处理员工关系及团队协作过程中出现的问题 任职要求： 1.拥有出色的沟通协调能力，能与团队成员及上级高效互动 2.熟悉人力资源管理体系，可熟练运用相关工具与方法 3.具备良好的团队协作意识，适应能力强，愿与团队共同进步

木垒风电叶片加强，灌注，专业师傅，团队

新疆石河子化工厂项目招聘：项目经理、技术总工各1人，要求持房建、机电或市政专业一级建造师、B证和职称证，具有房建和化工厂项目工作经验；聘安全员1人，要求持C证及安全员上岗证.联系电话李总

石河子市区招聘以下人员 服务员5名:底薪+全勤+包厢提成+茶水提成 3800—4500 传菜生2名 学生工2名 招聘要求： 1、年龄18-45之间，男女不限 2、工作认真负责，能吃苦耐劳 待遇： 1、月休3天 2、包吃吃住 3、节假日福利多多 联系方式：前厅经理：

石河子老街清餐招聘拉拌面师傅一名，要求拉面有三年以上经验，工资5000-5500.电话 （下午4点以后打电话）

石河子招聘配菜师，最好是本地的。 工资面议

招一名铲车司机，汉族，年龄50岁以下，有农机具铲车证，工作简单，工资6000元左右，每个月休息8天，三班三倒，有宿舍、食堂、厂车，入职缴纳五险一金。

人员踏实，踏实，肯干，服从安排

人力资源公司招聘岗位，要求18到35岁， 有经验优先，月工资10000+，有野心的来。主要工作内容为在招聘平台发招聘信息，回复工人信息，给工人匹配合适的工厂！

一、工作内容： 1、招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

虚拟岗位

一、工作内容： 1、发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月8000+，老员工普遍10000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周六休，法定假期放假。

石河子市招风电安装、光伏安装、工地学徒工 年龄：18–45周岁 要求：学历不限，吃苦耐劳，服从管理。三班三倒，8小时工作机制。 薪酬：6600__9000元左右/月。 以上工作岗位会根据个人工作能力，工作表现进行不定时的调薪。 福利待遇： 1:每年一次免费的体检 2:每年一次免费的旅游 3:38节，端午节，中秋节，春节免费发放福利 4:集体宿舍免费2-3人/间。

配电网现场勘查，准备材料，组织施工

岗位职责： 1、结合公司电商业务发展规划，拟定并落地人力资源战略，持续优化组织人才配置； 2、主导招聘全流程管理，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障团队人员及时到岗； 3、维护良好的员工关系，及时响应员工诉求，协调解决工作中的相关问题，增强团队稳定性； 4、协助搭建绩效评估机制，落实考核流程与反馈体系，促进员工目标达成与绩效提升； 5、策划并推行培训发展项目，聚焦核心人才成长，支持员工能力提升与组织发展需求。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验，具有电商行业从业经历者优先考虑； 2、熟练掌握招聘、培训、绩效及员工关系等模块运作，拥有扎实的实操经验； 3、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力，能有效应对复杂人事事务； 4、了解国家劳动法律法规，具备风险防范意识，能够合规处理用工相关事宜； 5、具备战略思维与创新意识，可根据企业发展方向动态调整人力策略，助力组织升级。

岗位职责: 1.制定并执行人力资源战略规划，确保人才发展与企业战略协同发展； 2.负责招聘全流程管理，包含简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.组织实施员工培训计划，推动能力提升以匹配业务发展需求； 4.持续优化绩效管理体系，监督执行过程，促进工作效能提升； 5.推进企业文化建设，营造积极氛围，增强团队凝聚力与沟通效率。 任职要求： 1.具备较强的统筹协调与领导力，能带领团队高效完成既定任务； 2.精通人力资源各模块运作流程，掌握相关劳动法规政策； 3.拥有良好的人际沟通能力和协作意识，善于协调员工关系与化解工作矛盾； 4.深入理解人才培养机制，可独立设计并落地有效的培训方案； 5.熟练操作常用办公软件及HR信息系统，具备扎实的数据分析处理能力。

岗位职责： 1、负责考勤管理事务，确保考勤数据准确并对其管理成效负责 2、负责招聘统筹工作，保障招聘流程高效并对其实施结果负责 3、负责人事体系运作，确保人事制度合规执行及流程顺畅并承担管理责任 4、负责薪酬与绩效管理，保证薪酬分配合理、绩效机制有效并对其成果负责 5、负责培训组织与推进，确保培训计划落地并对培训成效负责 6、负责日常费用管控，落实成本控制措施并对费用管理结果负责 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备本科及以上学历 2、具有3-5年人力资源主管相关工作经验 3、具备良好的语言表达能力、文书撰写能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

岗位职责: 1.制定并落实公司人力资源相关制度，确保人事工作与企业战略发展方向相匹配。 2.统筹员工全周期管理，涵盖人才引进、培养、绩效评估及离职手续办理。 3.策划并实施员工成长项目，强化团队专业水平与整体执行效率。 4.监督人力部门日常事务运行，推动流程改进与管理效能提升。 任职要求： 1.熟悉人力资源各模块基本理论，可独立开展人事日常事务处理。 2.拥有较强的沟通协作能力，善于与不同层级员工进行有效交流。 3.具备出色的统筹安排能力，能同时推进多项工作任务。 4.能结合企业实际需求，设计并提出可行的人力资源实施策略。

负责招聘简历筛选，邀约面试基础工作

乌鲁木齐市米东区招风电安装

工作内容：负责人员招聘、面试安排，参与团队文化建设 薪资范围：13k-21k+招聘提成 工作时间：北京时间11:00-19:00 公司团队以年轻人为主，工作氛围轻松愉快，期待你的加入