中企动力成立于1999年，是国内建站领域的资深企业，总部位于北京，行业领军企业背书，拥有广阔的市场前景和业务发展空间。 1、这是一份无需应酬的面向企业的销售岗位； 2、这是一份主要对接高素质企业负责人或高层管理者的销售工作； 3、这是一份能实现快速个人成长，并具备情绪价值输出的销售岗位。 具体工作内容： 1、负责公司官网定制开发、企业邮箱服务、域名注册、国内外搜索引擎推广（如谷歌、百度、360、yandex等）、海外社交媒体代运营、企业宣传片拍摄等相关产品的销售工作； 2、工作方式为电销+面销结合，通过公司提供的客户资源平台及自主拓展渠道收集潜在客户信息，进行电话沟通与线上交流，了解客户需求，预约后线下拜访客户，提供专业的产品展示与解决方案，推动合同签订及回款完成； 3、积极开发新客户并维护老客户关系，持续跟进客户动态，精准掌握客户信息与需求，制定有效的客户跟进策略； 4、按照公司要求达成既定销售任务指标。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有一年及以上同行业或企业服务类销售经验者，薪酬待遇更高且优先考虑； 3、无销售经验者，公司将提供带薪系统培训； 4、具备良好的职业操守与进取心，品行端正，执行能力强，抗压能力佳； 5、学习能力强，能迅速掌握客户开发与销售方法，具备强烈的团队合作意识； 6、新人初期由经理或导师带队实地拜访客户，逐步过渡到独立开展商务洽谈与市场开拓。 薪资福利： 底薪为无责任底薪，综合收入构成为无责底薪+20%高额提成+月度奖金+节日福利+五险一金，公司提供公平透明的晋升发展通道。

1.热爱或对钢结构工程行业有浓厚兴趣，从事该领域的市场开拓、客户维护及销售工作 2.满足以下条件者优先：①诚实守信、忠于职责、懂得感恩②具备坚定信念，坚持到底不轻言放弃③性格积极向上，心态乐观开朗④学习能力强，能快速掌握新知识⑤执行力强，高效推进工作任务⑥善于思考并具备较强领悟力⑦拥有良好的沟通协调能力 3.年龄要求20至45岁 4.认同奋斗者文化，能够以老板心态和合伙人姿态投入工作

一、工作内容 针对公司提供的上一年度客户，通过电话及线上渠道提醒客户车险即将到期，介绍本年度价格与服务内容，并协助客户完成相关续保手续。工作全程在室内完成，无需外出。 二、工作要求 1、学历：中专及以上； 2、年龄：18-40周岁； 3、性格积极乐观、思维灵活，具备良好的进取意识和责任感，踏实肯学、吃苦耐劳；渴望高收入，期望为个人及家庭创造稳定的职业发展与经济保障。 三、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+五险一金+多项福利补贴（含高温、生日、节日等）+工作餐补贴。新员工初期综合月薪7000~8000元，入职首年平均月薪可达9500以上； 2、依法缴纳五险一金； 3、享受企业合规福利体系，包括生日关怀、法定节假日福利、高温津贴、带薪年假等多项员工保障。 四、工作时间 上午：8:30-12:00 下午：13:30-18:00 节假日按规定正常休息

公司专注于政策咨询服务，属于销售类岗位，全面覆盖国家及省、市、区（县）级科技、发改、经信、商务、农业等多部门的政策咨询工作，为企业提供完整的政策申报服务与中长期申报规划，助力企业获取政府扶持资金。客户聚焦于具备核心竞争力、突破“卡脖子”技术、推动制造业高质量发展、工业互联网平台建设、先进制造与现代服务融合等战略新兴产业领域，主要对接企业高管及负责人，服务对象多为高层次高科技企业及其专业人才，客户分布集中于江浙沪皖赣闽地区。 职位描述 1、具备较强的信息敏感度，能快速理解新政策动态并高效整合相关信息； 2、跟踪国家科技政策方向与财政支持重点，精准匹配企业资质与政策要求； 3、协助维护公司与各政府项目主管部门的日常沟通与协作关系； 4、本岗位包含销售职能，前期侧重市场开拓，后期转向项目执行与管理。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备良好的协作意识，对销售岗位有积极热情； 3、学习与表达能力突出，有销售、客户服务或相关从业经历者优先； 4、适应电话开发客户模式，具备独立开展现场洽谈的能力； 5、年龄不超过30周岁 待遇： 1、提供带薪岗前培训。 2、收入结构为：基本工资＋项目提成＋绩效奖励＋通讯补贴＋餐费补助＋交通补贴＋分红等。 3、新人转正后月综合收入约1万元（基础薪资7788元，奖金另计，项目回款按15%计提奖励，一单一结）。三年内年收入普遍可达30万元以上。 4、工作时间：8:30-11:30，13:00-18:00，周末双休，节假日按国家规定执行 公司介绍： 公司致力于协助企业成功申报政府扶持资金，重点服务于江浙沪区域的高新技术类客户。主营业务为企事业单位提供专业化科技咨询服务。秉持“依托政策、服务企业”的理念，整合社会科技资源，搭建企业与科技、政府、市场以及企业之间的信息互通桥梁，为各类单位提供全方位科技配套服务，帮助企业构建技术创新体系，提升创新水平和市场竞争能力，实现企业发展与国家政策导向的深度融合，走上可持续发展的良性轨道。

薪资待遇： 1.试用期无责任底薪5000元，另享1000-6000元绩效奖金，叠加最高40%提成，收入上不封顶 2.工作时间早九晚六，中午休息2小时，法定节假日正常休假 3.免费提供工作午餐！公司定期组织聚餐与旅游活动，日常设有下午茶、甜点、水果等，福利丰富 我们需要你： 1.性格大方得体，热爱生活，对工作积极主动，富有进取精神 2.学历不限（有销售经验者优先），综合能力突出者条件可适当放宽 3.思维敏捷，表达流畅，具备良好的沟通能力和人际交往技巧 任职资格： 1.欢迎同行从业者或零基础新人加入，提供带薪岗前培训 2.踏实好学，具备强烈的事业心和赚钱动力 3.语言表达清晰，具备基本的沟通协调能力 4.性格外向，热情活泼，具有团队协作意识和拼搏精神 员工福利： 享受国家法定节假日正常休息；统一缴纳社会保险；享有婚假、产假、陪护假；每月举办一次集体生日会，发放生日福利；节日礼品及慰问一应俱全；每月组织团建活动，如户外拓展、公司付费旅游、烧烤、登山、观影、游戏互动等；工作日每日提供下午茶点。

岗位职责： 1、负责区域内市场小区及楼盘的拓展，达成楼盘产值目标 2、推进小区广告投放与营销合作，同步开展本楼盘的线上推广及品牌形象维护 3、策划并落地所辖楼盘的营销活动方案 4、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应较高强度工作节奏，拥有良好的协作精神与服务态度。 上班时间：8：45-17:30；

公司提供客户资源，负责邀约上课，并协助后续转化与交付工作； 职位要求: 1、性别不限，有教育行业或培训行业相关工作经验者优先； 2、具备较强的目标意识、数据分析能力、沟通协调能力，能适应一定的工作压力； 3、思维逻辑清晰，富有团队合作精神。

岗位职责: 1.负责推进与管理房屋租赁相关业务工作 2.提供专业、高效的客户服务，保障客户体验与满意度 3.保持团队间良好协作关系，协同达成既定工作目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及主动服务意识 2.能独立开展工作，具备高度的责任感与执行力 3.拥有良好的团队协作能力，能与成员配合完成各项任务

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+5%~15%业绩提佣（专科5500，本科6000） 2、转正后，业绩提佣35%-75%； 3、缴纳社保五险； 4、免费1V1培训+资深导师带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、具备创新意识与开拓精神，敢于设定高目标，积极追求职业成长； 6、晋升通道公开透明（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要你： 1、学历不限，年龄*******之间，性别与专业不限，可接受零经验（欢迎优秀应届毕业生）； 2、善于人际沟通，性格开朗，拥有高度工作热情及较强的观察力与应变力； 3、工作主动积极，抗压抗挫能力强，勇于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事严谨踏实，为人诚实正直，具备强烈的责任意识和团队协作精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商）全南京近2000家门店，可就近安排工作】 如果你已经心动，就快快加入我们吧！

任职要求： 1、年龄18至38岁，性别不限，热爱销售岗位，具备清晰的生活规划和强烈的收入目标。 2、公司配备系统化培训机制，提供专人指导学习过程，需具备良好的学习意识与环境适应力。 薪酬福利： 1、每月15日准时发放薪资 2、试用期无责任底薪5000—7000元+业绩提成+高额度奖金+现金激励，综合月收入8千-2万 3、试用期为1至3个月，岗位稳定，作息安排： 4、每日上午9:00至下午18:00，无需加班，享受国家法定节假日带薪休假 5、业余活动多样充实，营造轻松愉悦的工作氛围 6. 每周二、周四提供下午茶点 7、新入职员工享带薪岗前培训，由经理亲自带教指导 8、设立现金激励机制，表彰周度、月度、季度优秀员工，另有团队活动经费及节日福利等 郑重承诺： 快乐工作，高效创收是我们的核心理念，企业坚持能力导向的文化原则

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