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【岗位定位】 作为公司对外联络的“窗口”与“桥梁”，您将主要负责维护公司与地方政府（中基层）的良好关系，统筹项目申报、会务接待、舆情公关、公文写作及档案管理等工作。您需要具备体系化的管理思维，将外联事务从碎片化执行升级为规范化、可持续的运作机制，为公司稳健发展营造良好的外部环境。 岗位职责 一、政府关系维护与项目申报 1、政府对接：负责与公司业务所涉中基层政府单位（如经信、发改、商务、市场监管、科技、人社、属地街道/管委会等）建立并维护常态化沟通渠道，准确传递公司声音，及时了解政策动态。 2、项目申报：主导或协助完成各类政府扶持项目、资质荣誉、专项补贴的申报工作。包括政策解读、申报材料编写、过程跟踪、验收配合，确保申报成功率。 3、信息洞察：密切关注政府相关惠企政策、行业法规，及时收集、整理、分析有价值的信息，为公司决策提供政策依据。 二、会务与重大接待 4. 会务统筹：负责政府领导来访、重要客户考察、行业交流等各类公务活动的策划、组织与接待工作，确保流程规范、细节到位、展示公司良好形象。 5. 活动支持：配合公司重大活动（如开工仪式、周年庆、大型会议等），协调落实外部联络与接待保障。 三、舆情公关与危机应对 6. 舆情监控：建立日常舆情监测机制，关注网络、媒体及地方舆论中涉及公司的信息，及时发现潜在风险。 7. 危机公关：协助制定并演练舆情应对预案。遇突发负面事件，快速响应，在授权范围内协调内外部资源，统一口径，妥善处置，最大限度降低对公司声誉的影响。 四、公文写作与档案管理 8. 公文输出：负责对外公函、汇报材料、致辞稿、新闻通稿、申报材料等各类公文的起草与审核，确保文字严谨、规范、符合政府行文习惯。 9. 档案管理：建立并完善行政档案管理体系（含文书档案、项目档案、合同档案等），制定分类标准、保管期限及借阅流程，推动档案管理的规范化与数字化。 五、管理体系思维 10. 流程建设：将外联、接待、申报、档案等工作流程化、制度化，编写相关管理办法（如《接待管理办法》、《档案管理制度》），形成可复制、可传承的管理规范。 11. 团队协同：作为行政部核心骨干，协助部长进行内外部资源协调，提升部门整体对外事务处理能力。 任职资格 1、基础条件： 熟悉本地人文环境、地理交通及政府运作风格。 大专及以上学历，专业不限（行政管理、公共关系、中文、新闻等相关专业优先）。 2、工作经验： 8年以上工作经验，其中至少3年以上制造业、集团型企业外联或行政统筹经验。 必须有成功的项目申报案例（能独立完成从政策解读到材料提交的全过程），熟悉经信、发改口项目者优先。 有政府或事业单位从业背景者优先，但必须是跳出体制后在企业有过实战经历。 3、专业技能： 公文写作能力：文字功底扎实，能驾驭政府汇报材料、公函、新闻稿等多种文体（面试可携带过往独立撰写的作品）。 沟通协调能力：具备优秀的沟通技巧，能与不同层级政府人员顺畅交流，善于处理复杂人际关系。 应变能力：遇突发舆情或接待变动，能快速反应、沉着应对。 办公技能：熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与台账管理能力。 4、综合素质： 管理体系思维：不满足于“一事一办”，善于总结提炼，能将经验转化为制度流程。 政治敏锐度：懂规矩、知进退，对政策风向敏感，能准确把握政商交往分寸。 责任心与抗压性：外联工作突发情况多、时间紧任务重，需具备较强抗压能力及闭环意识。 形象气质：五官端正，言行得体，能代表公司对外展示良好形象。 5、其他： 持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，能适应偶尔的商务应酬及短途出差。

岗位核心定位 作为财务中心派驻研发与采购业务的财务战略协同伙伴，依托财务专业能力全面融入研发项目立项、物料选型、采购定价及供应商管理各环节。聚焦“研发效率、成本管控、合规风控”三者的动态平衡，保障公司资源投入效益最优，推动业务与财务深度协同。 岗位职责 一、研发项目全周期财务支持 1、预算与立项管控： 参与研发项目立项评估，主导项目预算合理性审查，研判BOM成本目标（目标成本）可达成性；搭建研发物料需求预测与财务预算联动机制。 2、研发费用闭环管理： 跟踪研发项目（尤其样机试制、测试认证阶段）实际物料使用情况，定期编制研发物料损耗分析报告，联合研发中心提升物料利用效率，规避研发支出超预算风险。 二、采购全流程成本与合规管控 1、价格审核与成本建模： 主导关键物料、零部件采购价格审定，构建并维护核心物料价格数据库与成本分析模型（含原材料结构、加工费用、市场价格波动分析），为采购议价提供数据支撑。 2、供应商财务尽调： 参与新供应商引入评审，重点核查其财务健康度、税务合规状况及资金链风险；配合采购管理部制定付款安排，兼顾现金流安全与供应链韧性。 3、合同财务条款审核： 审查采购合同中付款条件、账期、质保金、发票要求等财务相关内容，防范履约过程中的财税合规隐患。 三、存货与资产协同治理 1、存货周转提升： 联动研发与采购团队推进通用物料标准化，监控研发呆滞物料形成与处置（如研发余料转产、报废流程），助力提升整体存货周转水平。 2、资产账实相符管理： 对接研发相关模具、工装夹具及固定资产的采购需求，确保资产从申请、入库到转固全过程财务处理合规、账实一致。 四、跨部门流程与内控优化 1、制度执行落地： 梳理并完善研发物料领用、委外加工、紧急采购等跨部门流程，保障流程既响应研发敏捷性要求，又符合财务内控及上市公司合规标准。 2、经营数据分析： 定期组织研发与采购经营复盘会议，重点呈现物料成本走势、项目预算执行进度、采购降本成果，并输出可落地的成本改善建议。 任职要求 1、教育背景： 本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业，具备中级会计师、CPA或CMA资质者优先。 2、工作经验： 3-5年财务领域工作经验，至少1年制造业成本会计或采购财务BP经历；具备电动车、汽车零部件、电子电器行业经验者优先。 3、专业技能： 熟练掌握成本核算（标准成本法）、存货管理及供应链财务流程；熟悉ERP系统（如SAP、用友、金蝶）及PLM系统业务逻辑。 4、核心素养： 具备出色跨部门协作能力与承压能力，坚持原则同时具备业务视角，能深入研发项目组与采购现场解决实际财务问题。

【岗位定位】 核心角色为“GTM（Go-to-Market，产品上市）经理”，担当产品、市场与销售之间的关键桥梁。全面负责新产品上市的策划与执行，整合营销资源，推动产品高效进入市场并实现商业回报最大化。 【岗位职责】 1、市场研究与洞察： 深入分析市场趋势、竞争对手策略及用户需求（重点关注电动车用户群体特征），形成系统性市场洞察报告，为产品规划、定价机制及推广方案提供决策支持。 2、产品上市（GTM）全案操盘： 主导新品上市全流程管理，制定整合营销策略（涵盖产品定位、核心价值提炼、价格体系设计、渠道策略、发布节奏与传播计划等）。 联动产品、研发、销售、供应链等多方团队，保障各阶段节点准确推进，资源配置到位，信息同步一致。 输出标准化上市工具包（如销售沟通话术、产品说明书、培训课件、门店陈列规范），并对前线销售人员开展赋能培训。 3、营销战役策划与执行： 统筹规划年度重点营销活动（如销售旺季启动、新品亮相会、品牌促销节点等）的整合传播方案，提升品牌影响力并促进销售转化。 4、终端动销与闭环管理： 持续跟踪新品上市后的市场表现、渠道反馈及竞争环境变化，及时复盘优化营销策略，对最终销量成果与市场份额达成承担责任。 【任职资格】 1、教育背景： 本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验： 具备5年以上市场策划、产品营销或GTM相关领域工作经验。 3、核心能力： 出色的逻辑思维与项目统筹能力：能够精准提炼产品优势，并将复杂的上市流程分解为可落地的执行步骤，掌控整体进度。 良好的跨部门协作与沟通能力：善于协调产品、销售、研发等多职能团队，发挥协同推进作用。 敏锐的市场感知力：对消费者需求、行业动向及竞品动作具有高度敏感度与判断力。

岗位职责 负责海外市场电动车（两轮 / 三轮 / 低速四轮）产品线的规划、定义及全生命周期管理，依据海外区域法规与市场动态制定产品发展策略。 深入对接海外客户、渠道商及展会资源，收集市场需求、竞品动态、用户反馈与本地化适配要求。 将市场洞察、用户痛点及合规标准转化为明确的技术需求文档，并与研发、结构、电控、供应链等团队高效协同，推进产品实现。 全程参与产品研发流程，跟踪样机开发、测试验证、试产导入及批量生产，协调处理技术实现与市场需求间的矛盾。 主导产品核心卖点提炼，制作海外市场推广材料，协助外贸销售团队完成客户沟通、样品展示与解决方案讲解。 持续监控海外竞品技术路径、定价模式与配置布局，输出分析报告并提出切实可行的产品优化建议。 协同推进产品通过海外认证（CE、E-MARK、DOT、CCC 等），确保满足目标市场的法规准入条件。 任职要求 大专及以上学历，机械、车辆工程、电气、电子等相关专业优先，具备电动车行业产品经验者优先考虑。 2 年以上电动车 / 新能源 / 摩托车 / 汽摩配领域产品经理或外贸产品相关工作经验，熟悉整车或关键部件（电池、电机、控制器、车架）技术原理。 兼具市场敏感度与技术理解力，能独立完成市场需求向技术语言的转化，输出 PRD、产品规格书及 BOM 基础信息。 熟悉欧美、东南亚、中东、拉美等至少一个海外市场，了解当地贸易流程、客户偏好及认证规范。 具备优秀的跨部门协作能力，能够联动研发、制造、供应链与销售团队推动项目落地。 英语可作为工作语言，能独立与海外客户交流，阅读并理解英文技术文件与行业标准。 思维条理清晰，以结果为导向，抗压性强，能适应频繁出差及参与海外展会安排。

岗位职责 1、战略规划与目标管理及拆解：协助运营总监制定年度/季度销售业绩指标（如销售额、毛利、新增客户数量），并科学分解至各区域、团队及个人；结合市场动态与数据洞察，参与拟定销售策略，包括市场拓展路径、客户分层管理、产品组合优化及激励机制设计；定期开展业务回顾，向管理层输出清晰的经营分析报告，涵盖市场走势、销售周期、转化效率、产品线贡献等关键维度。 2、流程构建与持续优化：主导端到端销售核心流程（从线索获取到回款完成）的设计、梳理与迭代，确保流程高效、规范且符合合规要求，减少执行阻力；牵头制定销售提成机制与绩效激励方案，保障其公正性、透明度与激励效果，引导正向销售行为；负责CRM系统（如Salesforce、销售易）、CPQ（配置报价工具）等销售技术平台的选型评估、落地实施、员工培训及后续优化，提升系统使用率与数据质量。 3、数据体系搭建与分析支持：建立并维护销售绩效监控看板，实现关键报表自动化生成（如销售漏斗进展、预测偏差率、团队与个人效能排名）；完善销售预测管理体系，定期收集汇总预测数据，评估预测精度，为生产安排、供应链调度及财务预算提供可靠参考；深入开展根因分析工作，包括业绩变动归因、客户流失追踪、成交与丢单案例对比、区域表现差异分析等，支撑决策调整与策略优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，商业分析、管理学、经济学、统计学等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年销售运营、商业分析或战略规划相关工作经验，有B2B销售团队后台支持背景者优先。 3. 具备扎实的数据处理与逻辑推理能力，能熟练运用Excel进行复杂数据分析；具备BI工具（如Power BI、FineBI）使用经验者优先。 4. 精通CRM系统的运维与应用，有全流程模块上线项目经验者优先。 5. 具备良好的沟通协调能力与项目推动能力，能够高效协同跨部门资源，并准确向各级管理者传递复杂信息。 6. 具备优秀的流程设计思维与文档撰写能力。

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