一、薪资福利 薪资：8000元--30000元 1、4500以下部分提成22%，超出部分提成100%。业绩优异者月入3W+，收入上不封顶 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计算，上不封顶，新人享受100%提成比例 2、提供带薪岗前培训（公司配备完善培训体系，安排专人指导，助你快速掌握工作技能） 3、享有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖励等多项奖金，表现突出者可参与公司分红 补贴福利：房补、话补、绩效奖金、工龄奖、全勤奖、加班费、交通补助，法定节假日享三倍薪资 日常福利：下午茶供应、每月组织免费旅游活动、加班期间提供夜宵 二、岗位职责 新员工入职即配备专属导师全程一对一指导 工作内容简单易学，实现月入过万无压力 1、日常工作轻松，主要拍摄房源信息、制作短视频，高效吸引客户咨询 2、拥有全武汉范围内的丰富房源资源，灵活匹配客户需求，成交率高 3、陪同客户看房，沟通需求细节，达成意向后协助签约，日均multiple成交轻松达成 三、上班时间 早九晚六，无需固定坐班，每月休息6天，时间灵活自主 无需正装出席，工作氛围轻松，操作流程简单，适合无经验者加入 团队成员均为00后，年轻有活力，定期组织团建、主题激励活动及集体生日会 颜值在线，氛围融洽，积极向上 公司重视人才培养，针对零基础员工提供系统化专业培训与实操带教，快速提升业务能力，轻松实现高收入 只要你具备学习意愿，拥有团队协作精神和进取心，欢迎加入我们

荆州好邻居天桥店寝世界家纺 招销售人员: 待遇170/天2点提成，具体店内面谈 联系人:陈经理

【岗位要求】 1. 年龄：24-50岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望在事业上实现突破，追求高薪回报的人才 【福利待遇】 1. 合同明确保障年薪12万起（达成业绩指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤工资+项目提成（涵盖产品、养老社区入住、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度优秀业绩奖励+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级后享受），首年平均收入15-20万，上不封顶。设有专属HWP激励机制，提成越高，对应津贴越高。 3. 定期组织专业培训，助力快速适应并高效开展工作，如新人训练班、特训营、BAC销售技能课程等。 4. 提供国内外旅游机会，体验多元风情，例如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 * 对于来自同行业MDRT的杰出人才，可提前发放10万元专项引进奖励 【工作内容】 1. 带领客户实地参访泰康旗下实体项目，包括养老社区、医院、口腔机构及文旅配套等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗综合解决方案 【工作时间】 周一至周五，上午8:30-11:30，周末双休，法定节假日全部休息。工作时间灵活，每月只需完成至少18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现工作生活平衡，支持兼职合作模式 【客户资源】 公司提供一定量客户名单用于后续跟进开发，拓客方式不限；同时配备系统化培训体系，授人以渔，全面提升展业能力 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42家养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场度假区、三亚海棠湾度假酒店 公司以“活力养老、高端医疗、卓越理财、终身关怀”为核心理念，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

创维TCL光伏诚聘:光伏业务员10人，兼职、全职皆可，一单3000～8000元，大量收单！联系电话:董经理（）浠水县经济开发区庞安时大道与发展大道交叉口西南100米

泰康养老社区楚园14-22K 薪资详情 薪资范围:14000-22000元/月职位底薪:6000元/月 奖金补贴:年终奖、绩效奖金、岗位津贴、节日福利 职位详情 世界五百强公司招募 TOP年薪千万，面试定薪12K，金领计划，年收入12w保底写入合同(需完成对应指标) 入职三个月内一周双休，三个月后一周三休能力优秀者入职签署25万~100万握手费 任职要求 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上(优秀者可放宽) 3、从业背景:销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求:业务品质良好，工作态度积极，具有自律性及学习能力 工作内容 1、邀约部门分配的准客户到公司连锁社区，公司自建医院，参观体验，进行二开，第一年年收入保底12万写入合同(需完成基础指标) 2、讲师会介绍带领游玩，过程中为客户解答疑问，通过服务挖掘真实需求做定制方案 3、本地实体:泰康楚园、同济三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔 4、非传统模式，转行人员建议参加带薪培训，新员工拓客展业时提供教导陪同 5、定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如HWP新人班，新人特训营 上班时间BAC销售培训等，上午9点-11点，下午陪同客户或维系客情(可处理私事)节假日按法定休息，杜绝强制加班 6、国内外免费旅游，吹不一样的风。业绩达标后公司会组织如迪拜，仙本那、日本、北京、三亚等游学培训 发展前景 1、晋升通道明晰，无需竞争内卷，最快三个月晋升主管，半年晋升合伙人 2、可参加讲师职业学习，晋升为专职讲师或商务讲师 3、管理型以及资源型人才，面谈后可直接引进成主管或合伙人 4、行业不受年龄性别束缚，公司不乏从业十几年的同事 岗位优势 1、公司免费提供专业课程:BAC营销管理、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等 2、为支持考取国家国家认证职业资格证书，提供额外的方案及补贴 3、部门提供客户资源分配，通过经营可成为个人资源，扩充人脉网 4、工作可兼顾家庭和副业，可自由支配时间，请假相对方便 5、每月有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元(个别优秀者可额外申请18万)佣金+奖金，收入不封顶 6、从业1年以上，特别优秀的人才，学历要求可放宽 7、晋升优势明显，达到对应业绩标准，系统自动调整主管职级(凭借个人能力无需关系) 岗位福利:每月团建，节日福利，免费工装，团建聚餐，零食下午茶，员工旅游，带薪培训

岗位职责: 1. 制定并落实销售计划，推动实现公司既定的业绩目标 2. 开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广和销售策略提供有效依据 任职要求： 1. 拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力 2. 具备独立开展工作的能力，同时能够融入团队协同作业 3. 热爱本职工作，适应高强度工作节奏并保持乐观进取心态

位置：2号线地铁站旁、有轨电车、公交站齐全 岗位职责: 公司提供精准资源，在线方式跟进 高转化率 每天8小时不加班。 薪资:无责底薪5000+提成+每周奖金+社保＋其他奖励 到点下班。每周下午茶、生日福利、节日福利拉满。 可带手机，穿搭自由。 年假20天，工作自由无那么多约束。

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招工，双针1名，拷边2名，长期或临时匀可，电话下余山村A区13幢89单元

打个打替三宝做砍<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥<br/>2. 该记的记、该交的资料交<br/>3. 按要求完成交办事项<br/>4. 有挖机证、能独立上车干活<br/>5. 会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，字头型号熟

招聘：大货车司机，B2 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责九米六冷藏货车的日常驾驶与安全运输工作，确保货物准时、完好送达。 2. 严格执行运输路线与调度安排，配合完成绿通类货物运输任务。 3. 定期检查车辆状况，保持车容整洁，遵守交通法规与公司安全管理制度。 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证及从业资格证，双证齐全。 2. 具备良好的驾驶技术与职业素养，熟悉冷藏车辆操作与维护。 3. 身体健康，无不良嗜好，责任心强，能适应长期驾驶及高原路况工作。 4. 服从管理，具备团队协作精神，具备一定抗压能力与独立作业能力。 工作周期为每月回家一次，需定期往返高原地区，适合能适应长途驾驶与特殊路况者。

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装修业务员/家装顾问/装修客户经理 硬性条件：年龄20-40岁（经验优秀者可放宽）。有1年以上销售经验，装修、建材、房产行业优先。核心能力：熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。具备商务谈判能力，能独立完成签单流程。加分项：熟悉/小红书等平台获客技巧。客户开发：通过电话、网络、线下活动等渠道挖掘潜在客户（新房、二手房、工装业主）。负责小区驻点、拓展资源。需求沟通：接待上门/线上咨询客户，分析装修需求，提供初步方案建议。签单转化：跟进客户意向，邀约到店参观样板间或与设计师对接，促成签约。客情维护：协调设计、施工环节的客户问题，提升转介绍率。 薪资福利:薪资结构：底薪（2200-4000元）+提成（合同额3%-8%，阶梯递增）。（老员工推荐奖励500元）。

一栋私房，1000多个平方的沙子要打

1.工作内容 -负责客户开发、跟进、维护 -公司提供客户资源，不用自己挖客户 _线上销售模式，简单易上手 2.薪资待遇 无责底薪：3000元+高提成+奖金 综合月薪：7000-12000+，上不封顶，多劳多得，每月准时发薪，不拖欠 3.福利 带薪培训+老人带教 节日福利、团建、年终奖 晋升透明：销售→主管→经理 4.要求（放低，才能快招） 18-35岁，沟通正常 肯学习、想赚钱、有执行力 有无经验均可，有人带

招聘：埋夹 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 包食宿，有生日福利及全勤奖 每周日可休息半天

工作内容 1、通过电话与潜在客户沟通，介绍乐巢装饰的服务与产品 2、回应客户咨询，协助完成业务签约 任职要求： 1、具有良好的表达能力和沟通说服力 2、能准确把握客户需求，给予专业解答 3、工作态度积极，热爱销售岗位

长期工、临时工 工作地址:恩施建始七里坪

光伏业务员，鹤峰县，主要负责农户对接，

1.负责公司美团商家活动策划李交易额提升。

电话营销、拓展市场、渠道推广

办公环境AAAA级别，舒适工作才能拥有好心情～～～ 薪资待遇： 1. 试用期3000+提成（5-7%）+奖金，转正后3300+提成（5-7%）+奖金 2. 公司定期组织团建活动（如户外烧烤、聚餐、趣味竞赛），提供下午茶、节日礼品等丰富福利 3. 团队成员均为95后及00后，工作氛围轻松融洽！！！ 上班时间： 周一、三、五 9:00-19:30，周二、四、六 9:00-18:30，午休时间12:00-13:30 月休5天，固定周日休息，具体安排根据公司排班执行 一直享有无责底薪，保障基本生活需求 新员工与老员工同等对待！！！试用期薪资全额发放，到手收入=7000+，上不封顶 注意：不招聘暑假工、短期工、实习生（如有专升本、考公、考研等重要学习规划者暂不招收，本公司岗位需长期稳定人员，无法兼顾工作与备考，若您有上述计划，建议另寻合适机会，避免耽误个人时间）

室内办公，无需外出推广，无业绩压力，不设KPI考核 准时下班，绝不加班，到点即可离岗！！！ 公司专注于停息挂账与债务规划服务，主要面向负债人群，协助客户进行债务协商，缓解经济负担；配备标准化沟通话术，并实行老员工一对一带教，全程指导，确保快速上手，顺利成单 工作内容 1. 公司提供精准客户资源，行业优质数据，每日8-15条，客户主动添加微信，依据客户需求推进业务办理 2. 办公设备由公司统一配备 3. 入职当日即安排培训，资深员工手把手带教，助力快速开单 4. 后续客户咨询相关问题，耐心回应并提供解决方案即可 薪资待遇福利 底薪5000元+提成+各类奖金（日奖、周奖、月奖），新人平均收入8-9k，老员工综合月薪普遍1.5-2w以上 每周下午茶供应不断，福利持续发放，每日红包不断，团建活动可自主选择地点 上班时间 工作时段为9:00-18:00，中午休息12:30-14:00 或13:00-22:00，休息时间自由调配，两个班次轮换安排，每周仅一次轮值，法定节假日正常休假 若业绩表现突出，可申请固定班次，能力越强，待遇越优 两个班次均不强制加班，到点即走；因客户咨询时间分散，故设置灵活班次，休息时间可自行安排，办公室还有猫咪陪伴哦

【我司郑重承诺】以下信息100%真实，与面试/入职后一致！若有不符，可直接向平台举报我司！ •无面试KPI：线上沟通匹配后再安排面谈，避免无效奔波； •无隐性条款：所有薪资、福利、工作内容均写入合同，杜绝“口头约定”； •低风险尝试：无试岗要求，入职3天内离职，按日薪100元全额结算工资。 【关于我们：】我们专注建筑资质服务十年，服务超1000家优质建筑企业客户（涵盖施工、设计、监理等领域），配备智能拓客系统（精准定位有资质需求客户，告别“盲打电话”），新人入职即分配50+条经销售团队验证的意向客户（非无效数据，确保存在真实需求与预算）！——资源充足，成单更轻松 【你要做的事：】 1. 精准对接：使用公司提供的专用工作手机/智能外呼工具，联系有资质办理需求的建筑企业（系统筛选目标客户，减少无效沟通）； 2. 提供方案：借助公司专业支持（含资质流程指导、政策解读），为客户制定“办理/维护/升级”个性化解决方案，不是推销产品，而是协助客户解决问题； 3. 持续创收：维系客户关系，推动二次合作（复购率达40%），构建“被动收入渠道”（如客户转介绍新客户，你可获得10%提成）！ 【我们能给你的：真实到“看得见”的待遇】 1. 安心起步：零套路，直接赚！ •无试岗期！入职首日签署劳动合同，试用期1个月，只要成交1单（不限金额）立即转正； •试用期薪酬：无责底薪3000元（不扣全勤）+1000元绩效（开单即享）+提成+业绩奖金； •工作时间：9:00-17:30，周末固定双休，法定节假日按国家规定执行； •每月15日准时发放薪资。 2. 收入无上限：凭能力，上不封顶！ •提成比例区间为10%-20%（业绩越高，提成比例越高）； •首月保底保障：即使未开单，也能拿到3000元底薪（公司托底，安心学习成长）！ 3. 新人扶持：有人带，不迷茫！ •带薪培训：系统学习行业知识（包括资质类别、申报流程等）； •资源支持：入职即配发50+条真实意向客户线索。 【我们要找这样的你】 •年龄满22岁，渴望增收，大专及以上学历，具备同行业经验者优先考虑； •善于表达与交流； •有追求（愿意突破自我，拒绝“躺平”状态）； •加分项：拥有销售背景或了解建筑领域相关知识！ 【最后一句话：给你的“定心丸”】 若入职3天内感觉“不合适”，工资全额发放（按每日100元标准计算）。 【联系我们】 先线上沟通，确认匹配后再约见面，天气炎热，无需多次奔波！

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