岗位职责： 1.利用公司提供的资源挖掘潜在客户 2.建立并管理客户资料，持续跟进老客户，维护长期稳定的合作关系 3.负责报价、洽谈及合同签订 任职要求： 1.性格外向，具备清晰的销售思维逻辑 2.具备2年以上销售工作经验 3.年龄在27至40岁之间 公司优势： 1.由拥有20年行业经验的销售资深人员带教三个月 2.公司配备精准客户资源及专用电话卡 3.定期开展商务知识与产品培训，助力业绩提升 4.双休，法定节假日休息，无加班 5.拥有清晰透明的晋升机制

1、咱们公司是做什么的？ 公司成立于2012年，专注于为企业提供专业咨询服务，主要协助企业办理知识产权相关事务（如商标、专利、版权等），同时帮助中小微企业申报各类政府扶持政策，助力企业减轻税负并获取无需偿还的资金支持。 我们是官方认证的辽宁地区规模领先的综合性知识产权服务平台之一！ 2、工作内容是什么？ 公司会提供客户资源，通过电话沟通确认客户合作意向，并邀约面谈；后续通过面对面交流了解企业的实际状况与需求，为其量身定制合适的解决方案。入职后会有专业且耐心、严谨又亲切的导师全程带教，直到你能独立胜任岗位工作为止！ 3、有没有发展空间？ 当然有！公司所有管理层均从基层晋升而来，无空降岗位，晋升凭实力说话。 4、待遇怎么样？ 无责任底薪3000元+客户积累奖励200元，外加10%-20%的高比例提成，每月还有额外奖金发放，只要肯努力，收入就可观。 5、几点上下班？每月休息几天？ 工作时间为8:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休息，你可以安心在家休息或外出放松。你可能会问是否加班？ 我们不提倡无效加班，具体工作节奏由业绩决定——别人上班时你在玩，那别人下班后，你就得投入工作啦！～

要求有6年销售经验以上的

工作内容： 1、通过公司平台，采用电话与网络远程方式相结合，进行金融投资理财分析软件的推广与营销，达成公司及上级安排的各项任务指标； 2、遵循公司合规标准，使用规范话术与客户沟通，建立稳定客户关系，挖掘客户在金融理财方面的实际需求，提供专业服务支持。 3.特别说明：为积极响应政府促进就业政策，提升大学生就业机会，我司优先考虑在校实习生及应往届毕业学生。 可为应届毕业生提供实习证明及相关三方协议支持。 无责任底薪+提成+额外奖励，表现优异者最快两个月内可晋升至管理岗位，晋升机制公开透明。 福利待遇： 1.入职后，公司将提供系统化的带薪培训，并定期组织各类技能与职能提升课程。 2.公司定期开展团队活动（如聚餐、KTV、户外烧烤、旅游等），增强团队凝聚力。 3.周末双休，法定节假日正常休假，并享有节日现金红包福利。 4.每周、每月、每季度及年度对业绩优秀员工给予奖金激励，奖励力度大。 5.晋升通道公开透明，公平公正。 6.缴纳五险一金

任职要求：需要有车！需要有车！需要有车！ 公司提供客户！公司提供客户！公司提供客户！！！ 重要的事情说三遍！！！！ 年龄22-40之间 工作氛围： 公司有完善的培训体系，负责任的各级领导，手把手教，一对一带，定能解决你跨行业的前期困难，让你快速达到理想收入，但是你能力越强，收入越高！！ 薪资待遇机具吸引力哦 薪资范围：保守来说8000-11000元按单提成，多劳多得，公司每天提供意向客户10个左右； 工作时间： 不打卡，不坐班，随时调休，时间自由，不陌拜，

大连六家门店高新店幸福e家店西安路店中山店华南店机场店 办公地点可根据住址就近安排 八月初高新门店即将开业，新店新机遇，诚邀加入！ 工作内容： 1.开发并维护公司客户资源，及时处理客户需求与问题； 2.结合公司服务方案，为客户进行专业讲解与咨询； 3.售后阶段持续跟进客户，提升客户满意度。 团队情况： 团队氛围融洽，实行老员工带新人机制，市场基础稳固， 公司福利优厚，业务覆盖广泛，成长空间充足 薪资待遇： 底薪5000元+部门奖金（2000-6000元）+高额提成+五险 +节日礼盒+父母津贴+带薪培训+晋升通道 综合收入：新员工月均7-8K，资深员工可达10-20K 候选人要求： 1.学历不限，有销售经验者年龄可适当放宽； 2.年龄20岁至45岁，性别不限； 3.欢迎综合素质优秀的应届毕业生报名

【薪资福利】 没有任务要求，无责底薪 1.综合收入月入过万，无责底薪+高比例提成 2.晋升路径清晰，全部岗位优先内部提拔，不设空降职位！！！ 3.零经验可入职，提供带薪岗前培训，享受节日福利、定期团队活动及带薪年休假 【首选优势】 1、非房产买卖类岗位，不属于传统中介，不向客户收取任何费用（重点强调！！！）； 2、所有客户资源由公司统一分配，均为主动咨询用户，全程通过线上平台对接，工作性质更贴近在线客服； 3、行业需求稳定，公司集中运营管理自有公寓资产，覆盖大连全区域，房源均为精装修交付，定期安排保洁与房屋巡检，服务对象以年轻群体为主，沟通顺畅，成交效率高，回款快，收入有保障； 4、无需固定打卡坐班，工作时间灵活自主； 5、团队管理扁平化，新人入职即配备专属导师，全程带教，带薪学习，确保快速上手； 6、晋升机制公开透明，杜绝关系户，坚持公平竞争； 7、节奏快、周期短：客户沟通高效，咨询频率高，看房到成交流程迅速，薪资待遇优厚，工资按时发放，绝不拖欠，绝不延迟，安心入职！ 【岗位职责】 1.工作形式自由，无需强制坐班，主要负责线上线下的客户接待与咨询，根据客户需求匹配合适的租赁房源； 2.团队氛围年轻活跃，同事间协作融洽，无职场内耗； 3.欢迎有强烈赚钱意愿的伙伴加入，仅求安稳混底薪者勿扰！！！ 即使零基础，也能在这里找到成长方向，实现职业突破！

工资支持日结，经过3天培训即可正式上岗 薪资待遇优厚，月入4000-20000（上不封顶） 不限经验，时间灵活自由，特别适合宝妈群体 曾从事保险、直销、二手房、团队管理等相关工作者优先 兼职或全职均可，适合希望增加收入的人群 入职后公司提供免费系统培训，新人有专人指导带教 欢迎实地参观了解，期待积极向上、充满正能量的你加入

岗位职责: 1.公司提供客户资源，做好客户的维护与售后工作; 2.邀约客户参加公司活动，增加与客户之间的黏性; 3.提醒客户续期缴费与二开销售。任职要求: 1.年龄25-45周岁; 2.大专及以上学历，学信网可查; 3.征信良好。岗位福利: 1.无责底薪3000+新人津贴(600-10000)+提成+绩优达成奖 2.早8:30晚5:30，周末双休，五险一金，不加班，不用坐班 3.带薪年假 员工福利 生日福利 节日福利 住房补贴 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 全勤奖 底薪加提成 保底工资 绩效奖金

一、岗位职责: 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、完成上级领导交办的其他任务。 5.负责产品销售，实现销售目标。 6.维护新老客户，确保客户满意度。 二、任职资格: 1、具备良好的沟通技巧与销售策略; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、年龄22-35岁，身体健康，热爱电子数码; 5、能够独立处理销售过程，一定的谈判能力； 6、对销售工作充满热情，有较强的责任心； 三、工作待遇 1、具有竞争力的薪资待遇，月薪4000-8000元，具体根据个人业绩和能力而定。 2、早班8:00～14:30、晚班14:00～20:30每天工作6.5小时，实行两个班次倒班制，能够合理安排工作与生活。 3、公司为员工缴纳五险。 4、良好的升职空间，表现优秀者有机会晋升为店长及其他管理岗位。

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我们能给你: 1.高底薪+高额提成，半年调薪，距离远可提供500交通补助，欢迎优秀应届毕业生； 2.工作时间：早9:00-18:00，午休1.5h，周末双休，法定节假日正常休息，超长年假。 3.五险一金+带薪年假+出国游+完善的培训体系+下午茶+走心员工活动； 4.接触B端老板级优质资源，人脉积累＋战略思维； 5.5A级办公环境，团队氛围轻松，以结果为导向，晋升通道清晰； 6.专业的培训体系及一对一带教，更快的了解产品，掌握更全面的销售知识； 岗位职责： 1、积极拓展获客渠道，通过电销+面销的形式开发新客户； 2、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化财税服务，降低企业纳税负担； 3、通过全渠道，负责政府园区招商引资工作，结合企业内部需求出具税收筹划方案，吸引企业客户入驻园区，减轻企业税负压力； 4、积极开展与老客户的业务联系，建立和维护客户档案，建立良好的长期合作关系； 5、完成公司要求的业绩。 任职资格： 1、有很强的语言沟通能力和感染力，思维清晰，较好的电话交流技巧和销售技巧； 2、大专以上学历，至少一年以上销售工作经验，待人接物亲切随和，能细致、耐心地处理各种问题； 3、学习能力强，为人和善，工作积极主动，有较好的团队合作意识； 4、有“客户为先”的服务精神，有很强的客户服务意识，愿意不断学习，对工作充满热情与上进心。 5、有tob销售相关工作经验者优先考虑； 6、能力突出者可放宽要求。 税企通，企业财税服务品牌，为中小企业提供财税咨询，税务规划解决方案和方案落地服务，帮助中小企业优化税务管理成本。围绕中小企业不懂政策、税务管理不规范，税务规划落地难等痛点，税企通进行了税务规划方案库、政策优惠园区(自营)、方案落地标准化服务等方面的布局。

开发：通过电话、网络、拜访等多种渠道，积极寻找潜在客户，建立客户资源库。 销售产品或服务：向客户介绍公司产品或服务的特点、优势和价值，根据客户需求提供解决方案，促成交易。 客户关系维护：与客户保持密切沟通，了解客户需求变化和使用情况，及时解决客户问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度。 市场信息收集：收集市场动态、竞争对手信息等，为公司产品研发、市场策略制定提供参考依据。 能力要求 沟通能力：能够清晰、准确地向客户介绍产品或服务，理解客户需求和意图，与客户进行有效的沟通和协商。 销售技巧：掌握一定的销售技巧和方法，能够根据不同客户的特点和需求，灵活运用销售策略，促成交易。 市场洞察力：了解市场动态和行业趋势，能够及时发现市场机会和潜在需求，为公司业务发展提供建议。 抗压能力：业务工作通常面临较大的压力，如销售指标压力、客户拒绝等，需要具备较强的抗压能力，保持积极的工作心态。

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