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招聘：物业综合维修人员薪资：3500-4500元/月岗位职责：1、高低压变配电、油机、给排水等设施设备的日常运行维护及值班值守工作；2、高低压变配电、油机、给排水特种设备的日常管理工作，确保设备运转安全正常，并做好相关工作记录及资料存档工作；3、供电、供水、排水系统及其它设施设备的日常巡查、故障排除、维护维修；4、装修巡查管理；5、零星维修维护，如泥木、焊接、五金、地砖（墙砖）、路沿石等维修维护；6、及时完成客服管家的报事报修；7、完成上级领导安排的其它事务任职要求：1、50岁以下，初中以上学历；2、1年物业工程维修工作经验3、持有效电工操作证4、吃苦耐劳，有责任心。

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【岗位】综合维修师【岗位职责】1、负责公寓设备日常巡查、维修、故障排查等；2、负责客房的日常供水、供暖、供气、供电、装饰装潢、家具家电、空调等报修维修和保养工作；3、上级交代的其他相关事项。【岗位要求】1、2年及以上酒店、公寓、物业维修经验；2、持电工证等工作必须的上岗证/操作证；3、热情，服务意识强；【上班地址】项目1、成都武侯区交子国际公寓项目2、成都郫都区城投泊寓(百草路店)项目3：成都成华区东广人工智能谷东广泊寓（物业服务中心）【上班时间】交子荟店：早班10：00-19：00、晚班：13：00-22：00，月休6天百草路&蜀汉路店：10：00-19：00，月休6天龙潭寺店：9：00-18：00，月休6天【薪资福利】4500-5500，餐补、话补、交补、五险一金、带薪年假、节日福利、可提供住宿等【联系人】杨女士

招聘：招：工程监理工程师薪资：面议职位详情：注册监理工程师 交通运输工程1、编制监理规划，审批监理实施细则。2、召开监理例会。3、审核分包单位资格。4、审查施工组织设计、(专项)施工方案、应急救援预案。5、审查开复工报审表，签发开工令、工程暂停令和复工令。6、检查施工单位现场质量、安全生产管理体系的建立及运行情况。7、审核施工单位的付款申请，签发工程款支付，审核竣工结算。8、审查和处理工程变更。9、调解建设单位与施工单位的合同争议，处理与工期索赔。10、组织验收部分工程，审查单位工程质量检验资料等。11、负责工程量清单的编制、审核;竣工结算的编制及审核;熟悉算量计价等相关软件。

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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