维修技术员： ，18-45周岁，身体健康，品行端正、工作严谨；持有电工、焊工等相关技能证书优先，具备2年以上工厂生产设备维修实操经验，熟悉生产设备日常检修、故障排查与保养工作；可接受12小时两班倒，能配合车间设备抢修及日常维保工作。 薪资待遇：综合月薪7000-9000元，固定薪资，根据个人技能及工作经验面试定级定薪。 二、上班时间及薪资发放 工作时间：8:00-20:00，需要倒班 发薪日期：每月15号准时发薪，遇节假日提前发放，薪资发放稳定不拖欠。 三、相关说明 入职需统一前往美年大健康指定医院进行职业病专项，员工入职满三个月后可全额。 四、完善福利体系 社保福利：入职统一缴纳五险一金。每月15日及之前入职，当月缴纳社保公积金；15日之后入职，次月正常缴纳， 食堂就餐：公司配备员工专属食堂，就餐性价比高，个人承担费用极低：早餐仅1元，中餐、晚餐各2元，菜品丰富、营养均衡。 住宿及通勤：免费提供4人间标准宿舍，住宿环境整洁舒适，水电费由室友平摊；配套免费通勤班车，方便员工日常出行，通勤无忧。

一、职位要求： 1、男女不限，机修工，有电工证，会修吊车 2、55周岁以下，，身体状态良好 3、熟悉预制构件生产，有混凝土构件生产经验优先，参与过施工工程优先 二、薪资待遇 1、工资待遇：300元/10小时（1天） 3、保险： 三、工作地点：武汉旭裕建筑科技有限公司

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招聘B2驾驶员，要求持有货运从业资格证，主驾岗位，负责快递快运运输，驾驶厢式货车，不需要装卸，需熟悉车辆日常保养。每周休息一天，薪资为6500元/月，长期工作。

空调车间 大部分坐岗， 周结工资 198一天 也可以做正式工 入职买五险一金 包吃包住 环境好 上班 时间八点到八点 月休2-4天基本上单休 18-40

岗位职责： 1. 负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作，非流水线，间歇性工作； 2. 按照操作规范完成生产任务，确保作业安全与质量； 3. 完成班组长安排的其他相关工作； 4. 工作时间：08:00-20:00，半个月一倒班。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，男女不限； 2. 初中以上学历； 3. 身体健康，能认识读写26个英文字母； 4. 吃苦耐劳，服从管理。 薪资福利： 1. 入职即为正式工，缴纳五险一金； 2. 后到手工资：普工6000-7500元/月，机修电工7000-8000元/月； 4. 每月15号发薪； 5. 免费提供四人间住宿，配备空调、热水器、洗衣机，水电费平摊； 6. 餐饮补贴：早餐1元，中、晚、晚餐各2元，； 7. 8. 享受法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴（生日当月100元）、高温补贴； 9. 春节期间享受每天200元补贴及三倍工资待遇。

、【岗位职责】 · 按照要求完成商务接待、日常接送等驾驶任务 【职位要求】 · 持有C1/C2/B1驾照，驾龄1-2年以上 · 无酒驾及重大交通事故记录，无一次性扣12分违章 · 具备1-2年相关工作经验 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议 【薪资福利】 · 综合薪资9000-12500元 · 五险｜包住｜周末双休｜交通补助｜加班补助｜话补｜房补 【岗位职责】 - 按照公司安排出车或商务出行，安全驾驶公司车辆。

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要会设备维修 有电工证和一年及以上相关经验优先 年龄25-45岁 时间早8晚17:30 单休 薪资面谈

在招厂商部门驻场设备调试员，实习期/试用期，并且下客户现场进行设备系统性培训，成都以外的可提供线上面试一.实习期/试用期 实习时间：35-60天 ② 买习工资：200-300一天 ③ 吃住情况：包吃住平摊水电费 ④ 上班时间：白班8点-20点，不加班17点下班，夜班20点-8点不加班5点加班。 ⑤ 是否倒班：倒班，一个月倒班一次二.转正后工资构成 ① 转正后长白班 ②上班时间：8-17点偶尔加班到八点月休6-8天 ④ 技术员8000保底，助工9000保底 1.设备技术员：3950元＋每小时5元技术津贴＋加班费＋岗位补贴1800-2000＋季度性奖金1000-3000（保底8000元） 2. 助理工程师：5500＋每小时5元技术津贴＋加班费＋岗位补贴2500＋季度性奖金1000-3000（综合工资9-12k） 3.要求：接受新手，无经验的需要在基层做35-45天 4.设备厂商招聘常驻客户公司，会出差，出差频率一年1-2 次。 5.秉承诚信守信的原则，请认真负责填写简历 6.因公司设备租售业务扩大，本次是急招岗位，面试前需要确定自己五天内能到岗再面试

一、核心亮点（清晰不绕） 薪资：保底7000元/ 月，综合薪资7000-8000元，每月 10号准时发，从不拖欠； 保障：入职即缴五险一金（按实际薪资基数缴纳），医疗、养老、购房全覆盖； 福利：每月全勤奖300元＋绩效奖 500-1200元，节日发购物卡/物资，生日送蛋糕券，福利不打折扣。 二、主要工作（技术岗不重活） 负责电子生产设备（如组装机、检测仪器等）的日常巡检，记录运行状态； 协助处理设备小故障（如参数调试、零件更换），复杂问题配合技术团队解决； 整理设备维护记录，协助制定保养计划，确保设备正常运转。 三、应聘要求（有基础即可） 能看懂简单设备说明书，做事认真负责，有基本的问题排查意识。 四、工作时间（规律不熬） 每天8-10小时（含1.5小时午休），每月休4-5天灵活调休； 仅设备突发故障时偶尔加班，加班费按1.5倍时薪发放，可换调休或领现金

岗位职责 1. 负责现场设备巡检，排查设备隐患与故障问题； 2. 制定并推行月度设备保养计划，落地保养相关工作； 3. 对现场设备重大异常进行问题分析，输出事后案例总结，开展内部人员技能培训赋能。 岗位要求 1. 持有低压电工特种作业操作证； 2. 掌握机械、电气、液压理论与实操知识，能够制定同行业设备维修保养标准，开展设备日常管理，包含故障分析、改善措施制定、点检保养计划编制等； 3. 负责设备备件申购选型工作； 4. 提出设备性能优化改善方案，参与方案评审，跟进改善落地实施； 5. 具备设备点检、巡检，识别并改善现场隐患的能力； 6. 拥有同行业设备维修保养经验，熟悉自动化控制基础原理，能熟练使用办公软件。 优先条件 工作积极主动，吃苦耐劳；可在车间现场作业，能够适应车间环境。

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