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汽车线束操作员
5000-6000元/月
车间包吃夜班补贴包住20人以上月结
初中学历以上,适应两班、适应站班、无色盲、案底、无大面积纹身,熟练工优先,不要学生工。 ③工作内容:汽车线束组装、缠线、质检,简单易学。 ④企业薪资:白班18.5元/小时(含2元在职补贴,发薪日不在职无),夜班19.5元/小时(含2元在职补贴,发薪日不在职无),依工作表现额外享受车间绩效奖金0-450元,综合工资工资5000-6000元 ⑤企业交通食宿:包吃工作餐,住宿4人间,免费交通车,环境舒适。
汽配厂普工电子厂免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险包住20人以上月结
主要生产新能源电驱系统部件的组装。晋升空间大,厂区环境好,薪资标准高。 ——————————————— 招聘要求: 男女不限,18-40岁,高中中专及以上学历(入职需提供学历证明),无犯罪记录。接受上夜班及加班。上班时间:8:30--20:30两班倒。 ——————————————— #面试岗位 ❶SMT普工:有(线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等)以上一项经验即可。 ❷装配普工:男女不限,做新能源电机驱动装配,必须有电子厂或汽配厂经验。 ❸FQC/质检:要求在汽车/电子厂行业内做过产品质量相关工作一年以上的优先,视力良好,吃苦耐劳。 ❹库管:必须有汽配厂或电子厂库管经验,拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验,会使用基础的物流系统。 ——————————————— 入职前三个月综合底薪3300,三个月后综合底薪3700,六个月后综合底薪4000-4200,薪资结构:2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费+岗位补贴+重点岗位补贴(平时和周末加班21元/小时,节假日36元/小时)+夜班补贴(25元/晚),综合工资5500-7500元/月,室外高温补贴5-20元/天,每月10号发薪。 福利待遇:提供吃,餐补400元,免费住宿6-8人间(观月小区)4人间上床下桌平摊,,。 常规体检:,95元左右。有一个月内常规体检报告可入职。
汽配厂车间免费培训包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结新能源包吃包住接受无经验
冲冲冲 新能源汽车(主要生产奇瑞 捷途 长城汽车等 整车制造) 年薪不低于10万能学技术 可长期发展 一、整车车间,岗位有总装、焊装、涂装、冲压、质检等岗位。接受无经验 ,月休4-6天左右。固定15号发工资 二、薪资待遇 - 时薪 28元/小时,280一天 - 月综合收入 7000+ 三、招聘要求:男女不限18-45岁,认识26个英文字母,身体健康 ,无残疾即可 四、住宿:吃住全包 - 包吃:三餐免费,荤素搭配 - 免费公寓:4–6人间,空调/热水器/洗衣机齐全 - 独立卫浴、衣柜、WiFi,拎包入住
普工加班补贴3-5人月结
1.飞驰物流部配料员4名(,底薪2800+加班,综合薪资6000左右) 2.君卓长期工质检员5名(男女不限,会看图纸,会用千分尺游标卡尺,底薪3000+加班,综合薪资6000元左右) 3.飞驰质量部差缺:质检员8人(男女不限,会看图纸,会用千分尺游标卡尺,底薪3000+加班,综合薪资6000元左右) 4.飞驰装配差缺18人,也可以安排长期小时工,长期小时工要求至少做1周(长期工:底薪2330+加班+绩效+岗位补贴,综合薪资6000元左右 年龄45岁以内!薪资待遇:底薪2330+岗位300-600+绩效500-800+技能+加班(平时加班20.08元小时,周末加班26.78元/小时)=综合6000到8000元/月
机电维修工
5000-6000元/月
普工3-5人月结
岗位职责: 1.熟练驾驶,确保安全、准时到达工作地点。 2.具备电工技术水平,能够进行简单的水泵维修工作。 3.能够准确判断水泵故障,并提出维修建议。 4.对于焊工相关工作,能够按照需求完成焊接任务。 任职要求: 1.熟练掌握驾驶技能,能够独立完成驾驶任务。 2.对电工相关工作有一定的了解和实践经验。 3.能够进行简单的水泵维修,并能准确判断故障所在。 4.对于焊工相关工作,有优先考虑的条件。机电维修工
车间包吃交通补助五险一金包住20人以上周结
[拳头][拳头]冲冲冲 新能源汽车(主要生产 蔚来 奇瑞 捷途 长城汽车等 整车制造) 年薪不低于10万[红包][红包]能学技术 可长期发展 一年13薪,自助食堂 六人间,每周可预支500-800 一、整车车间,岗位有总装、焊装、涂装、冲压、等岗位。 ,月休4-6天左右。固定15号发工资 二、招聘要求:男女不限16-45岁,认识26个英文字母,身体健康 ,无残疾即可
操作工
6000-10000元/月
普工操作工20人以上月结
普工招聘
豆芽厂打杂工
4000-5000元/月
普工包吃包住1-2人月结
现招聘杂工一名,,年龄30-55,要求吃苦耐劳,细心。身体健康,工资面议
长白班操作工线束厂包吃交通补助五险包住20人以上月结
重庆线束厂急招!长白班操作工40名,综合4000-6000元/月。技术工种工资更高,综合可达9000元/月。包吃住,五险+工龄奖。18-45岁,无色盲,男女不限。 当天可安排宿舍。
长白班汽车厂普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
新建新能源汽车厂,招聘:普工,质检员,包装工,检测员,组装工,半自动化自动化岗位。长期短期都可以。32一个小时,月保底8320,包吃住,上六休一,坐岗,长白班,人走账清!工作地址在安徽芜湖!
宜宾珙县招电焊、彩钢板安装主要做农村老房子跟平顶跟安徽人做过的优先工资按能力说话江湖混子勿
8000-10000元/月
彩钢安装电焊3-5人月结
重庆石柱招电焊、彩钢板安装主要做农村老房子跟平顶跟安徽人做过的优先工资按能力说话江湖混子勿扰
重庆 石柱
4月18日 11:18拨打电话
重庆石柱土家族自治县招工地小工/杂工
5000-6000元/月
小工15-30天3-5人
重庆市石柱土家族自治县招工地小工/杂工
重庆石柱招水电
200-300元/天
水电工5-14天1-2人周结点工专业师傅自备工具
重庆市招水电
重庆 石柱
4月18日 10:38拨打电话
电力工程师5-10年中专/中技
招聘:风电集电线路施工管理负责人 岗位职责 - 全面负责风电项目35kV集电线路(含架空线路、电缆敷设)现场施工管理 - 管理施工班组,协调总包、监理、业主、地方关系,保障按期并网交付 - 熟悉杆塔组立、架线、电缆、接地、试验、资料归档全流程 任职要求 - 电力/电气/输变电/土木相关专业,大专及以上 - 3年以上风电/35kV及以上输变电线路施工管理经验,独立负责过完整集电线路、外送线路项目 - 必须持证(满足其一):- 二级/一级建造师(机电/电力/市政)+ 安全B证 - 电力工程中级及以上职称 - 高压电工证、登高作业证、安全员证(C证)优先 - 精通架空线路、电缆施工规范(GB 50233、DL/T 5168等) - 能看懂线路图纸、熟练使用CAD、Office、测量仪器 - 能长期驻场重庆石柱县,适应野外、山区作业,吃苦耐劳 工作地点 重庆市石柱土家族自治县(风电项目) 注:需持有 C1驾驶证,并且驾龄满2年及以上 请认真阅读招聘要求,非常勿扰。 项目工期:10~12个月 薪资待遇 面议(行业中上,包吃住) 应聘方式 电话联系 有初步意向者到公司面试,经录用后签劳动合同
运维电工
5000-10000元/月
维修电工加班补贴五险保险工龄奖全勤奖社保包住1-2人月结吃苦耐劳平台实名新能源无纹身持证
国能三方公司招,需持电工证,高处作业证,45岁以下。
长白班车间免费培训11-20人日结
1.要求 18-45周岁 2.工作时间 8;00-20;00 3.主要生产;电路电线 小件加热垫 工资简单易学车间冬暖夏凉
净水滤芯 日结175/天
170-180元/天
普工免费培训20人以上日结
1.男女不限 2自带餐具 3工作时间;7;00-21;00
长白班免费培训11-20人周结
1.周结18/小时.月结19/小时 2.工作内容;电机组装绕线检验包装质检 3.男女不限18-45周岁 4工作时间;8;00-20;00 5面试当天安排住宿 六人间 独立卫浴
长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
【工厂直招】普工/技工,月薪6K-10K,包吃住! 薪资待遇 ️ 260一天,综合月薪6000-10000元 ️ 工作稳定,月结/周结/日结 ️ 满月全勤奖,年底有年终奖 食宿福利 ️ 免费提供三餐,宿舍4-6人间,空调、WiFi、24小时热水齐全 ️ 免费厂区住宿 ️ 干满三个月 招聘要求 ️ 年龄:18-45周岁,男女不限 ️ 身体健康,能吃苦耐劳,无不良记录 ️ 无经验要求,公司提供岗前培训 工作内容 ️ 主要负责产品组装/检测/包装,大部分为坐班,车间环境恒温整洁。 ️ 长白班/两班倒,月休四天。 想找一份稳定、待遇好的工作?别再犹豫了!名额有限,招满即止!有意向的直接私信我,当天安排入职!
长白班200-247.
5000-7000元/月
长白班包吃包住11-20人日结
1.要求18-45 2.不体检.坐岗.长白班 3.8:00-20:00 4.周结200-247
重庆璧山区四川成都找钻井工,注浆孔20000个,每个大概14米,需要有经验的,二把刀勿扰,
钻井
四川成都找钻井工,注浆孔20000个,每个大概14米,需要有经验的,二把刀勿扰,附近有干的电话详谈
重庆 璧山区
1月2日 20:35拨打电话
操作工
4000-8000元/月
操作工免费培训包吃五险包住3-5人月结
详情面谈
长白班车间普工电子厂免费培训有提成保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结带薪培训出差
普工、包装工、质检员、等一线工作人员,接受无经验,前面七天有人带 【招聘要求】 男女不限、年满16岁~45岁、身体健康 不限学历。 【薪资待遇】 小时工:22-26元/时,综合薪资:6000-7500/月 【发薪日期】 每个月15号发上个月1~30日工资。 【福利待遇】 包吃包住。 免费公寓式宿舍,4-6人/间,WiFi、空调、热水器、洗衣机一应俱全。 车间配有中央空调(冬暖夏凉),饮水机,休息间.
招聘杂工,包吃住
3000-4000元/月
普工包吃包住1-2人月结
1、清理工:负责厂内的固废物资清理(旧纸箱拆解、塑料薄膜分拣等)。 2.上班时间跟生产时间同步,年龄不限,工作轻松,手上活路,试用期一个月。 3.每月10号工资打卡! 4.要求做事情踏实,手脚麻利,入职快,福利待遇好。 工作地点:大渡口茄子溪附近
普工免费培训包吃有提成包住3-5人月结
勤快,动作麻利,计件月结,做的多挣得多 另招喷粉师傅一人,一条线配置一人喷粉师傅,无需经验,勤快不偷懒,年龄没有限制,适合工厂流水线节奏就行。 最好有一位会做饭的,做中午晚餐,十多人的饭,除去做饭时间就到厂里帮忙。
普工免费培训包吃有提成保险社保五险一金包住6-10人月结
岗位:修毛边,小齿轮打磨 薪资福利: 实习期保底4500,计件后综合收入7000-8000/月。每周可预支1000元。 年龄要求: 23-55岁,23-45岁。身高必须160以上! 所有岗位福利性食堂,三餐共计8块。电梯公寓4-6人间,五险一金。三个月后。入职提供无犯罪证明
操作工
5000-7000元/月
普工操作工3-5人
招普工操作工
普工 两班倒 无需经验 到手8000 (55以内)
6000-8000元/月
压铸工普工餐补五险3-5人月结
招聘岗位 压铸工:两班倒纯计件,7~8000
普工
4000-6000元/月
普工前道工操作工夜班补贴社保加班补贴五险包住11-20人月结
1.生产操作:按工艺要求进行产品组装、加工、包装等作业,确保产品质量。 2.品质控制:检查前道工序的品质,防止不良品流入下道工序。 3.设备操作:正确使用设备和工具,遵守操作规程,严禁违章操作。 4.安全生产:遵守安全规章制度,做好防火、防盗等安全工作。 5.现场管理:维护工作区域的整洁和秩序,做好6S管.理。 6.团队协作:服从管理,与其他工序或部门协调配合,完成生产任务。 7.问题处理:发现异常情况及时上报,不隐瞒或擅自处理。
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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