哈尔滨市依兰县招风电电器安装，普工，大工。工资8000至15000，有高空作业证和电工证优先。

1、负责电站设备的运行操作、巡检维护、调试试验、测量记录等日常作业。 2、严格执行两票三制及光伏电站检修维护规程开展相关工作； 3、积极参与各项技术培训，考取岗位所需的相关资格证书； 4、完成上级安排的其他临时工作任务。

齐齐哈尔市克东县招风电混塔 高空带证，有经验！

工作内容：负责主播、运营及人事岗位的招聘工作 薪资待遇：3000~10000（表现优异者一年买车两年买房） 工作时间：早10:00~19:00（公司不强制加班，自愿参与）月休四天 工作经验：不限经验，（公司配备从业5年以上的人事专员全程指导） 岗位要求：稳定性强、有赚钱意愿 福利：五险、不定期团建聚餐

黑龙江省七台河市新兴区长兴，招聘混塔高空

岗位职责: 1.负责员工的入职、离职手续办理，组织培训及绩效考核相关工作； 2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程； 3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜； 4.协调处理员工关系，妥善解决工作中出现的各项问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力； 2.能够独立开展工作，具备较强的应变与问题解决能力； 3.工作认真负责，富有团队协作意识； 4.适应高强度、快节奏的工作模式。

1.工作要求：有人事行政岗位经验2.工作内容；招聘，培训，工资，保险，绩效考核3.简单财务4.性格开朗，善于沟通，有组织能力早9晚六，薪资3000-5000

岗位职责： 1、负责分公司人员招聘配置，依据岗位用人要求组织开展面试安排； 2、负责人事档案的归档管理及员工入职、离职手续办理等相关事务； 3、策划、组织并落实分公司企业文化活动的实施工作； 4、办理分公司员工社会保险相关事宜； 5、负责会议期间的签到、音视频录制及资料归档工作； 6、执行分公司固定资产盘点、物业协调对接及办公区域卫生管理等行政事务； 7、完成办公室日常管理及其他上级交办的任务。 岗位福利： 早八点半晚五点半，周六早九晚五，午休一个半小时，周日休息，法定节假日休息，五险一金，享受带薪年假、产假等假期，提供下午茶，员工活动多样，领导亲和

人事行政/执行AE 岗位职责 1.负责人事行政日常执行，涵盖招聘支持、入离职办理、考勤核算及办公物资管理。 2.协助对接客户，传递需求至内部团队，跟进项目执行进度。 3.整理人事与项目相关文档，确保资料归档规范、信息准确。 任职要求 1.1年以上人事行政或助理经验，熟悉基础办公流程。 2.精通Office软件，沟通表达清晰，执行力强。 3.细心负责，有团队协作精神，能适应快节奏工作。 薪资待遇 1.底薪3000元/月，。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.项目业绩提点，收入上不封顶。 加分项 -有品牌创意公司人事行政经验者优先 -具备基础客户对接或文档梳理能力者优先

大兴安岭漠河市 漠河市招力工一两名，干活实在，人品好的联系我

找开四轮子的驾驶员必须是干过采伐活的开车计件七十块钱一米下木头就算账在克一河干活联系电话

烧烤店热招岗位 1.辣炒师傅 。岗位职责：负责各类海鲜、素菜辣炒出 品，把控口味与出餐速度：维护炒灶区域卫生，合理管控食材。 。岗位要求：3-5年以上辣炒经验，能精准拿 捏麻辣鲜香口味；适应夜班，做事细致不拖沓。 2.抓串/穿串工 。岗位职责：根据营业需求，快速精准完 成食材抓配、穿串工作；做好食材分类存放，保证串品规格统一。 。岗位要求：手脚麻利，耐心细致：无经 验可教，能接受重复性工作。 3.洗碗工 。岗位职责：负责餐具、厨具的清洗、消 毒与归类存放；协助后厨做好区域卫生清洁。 。岗位要求：吃苦耐劳，有责任心；可接 受灵活排班。 服务员/服务生 岗位职责：引导顾客入座、点单上菜： 及时清理桌面，响应顾客需求；配合营造轻松热闹的用餐氛围。 。岗位要求：18-40岁，形象亲和，沟通能力佳；有餐饮服务经验优先，可接受兼职/应届生。 薪资：底薪+酒水提成＋满勤 联系电话：

黑龙江大兴安岭招聘勾机司机。

从事钣金汽车维修。

1、主要承担人员招聘任务，并配合部门负责人推进人事与行政各模块工作的体系建设； 2、负责行政管理制度的落实，监督并检查各项制度的执行情况； 3、保障日常行政事务的有序运转，涵盖固定资产管控、合同与档案管理，以及食堂、保洁、安保、安全生产资料的日常维护等工作； 4、完成领导安排的其他工作任务。 【任职资格】： 1、全日制大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘工作； 3、熟悉企业人力资源与行政管理体系搭建，具有行政规范化管理及制度落地实施的丰富实操经验。

工作内容： 1、负责简历筛选、初试邀约、面试接待、初面评估、复试安排、录用通知发放、入职确认、培训组织、送训沟通及培训期间的跟进关怀； 2、接待新员工并引导其完成入职流程，落实相关手续办理，建立员工档案，协助开展职能类培训安排； 3、负责人事考勤统计、会议事务支持及公司各类活动的协调管理； 4、对新员工参与服务活动的情况进行回访、记录、数据整理与结果反馈； 5、维护良好的员工关系，办理离职相关手续并做好流程对接。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄要求25-45周岁； 2、欢迎应届毕业生投递。 工作时间： 周一至周五：8:30-11:30，13:30-17:00，午休两小时，无需加班，周末双休，法定节假日正常休假

负责公司的来访人员接待和公司招聘.月休4到5天.月薪4K提成！不用早起上班

岗位职责： 1.搭建并维护企业微信平台，完善公司组织架构，持续优化绩效管理方案； 2.协助开展招聘管理工作，负责工厂普工、技术工及基层管理类岗位的全流程招聘，包括发布职位信息、筛选简历、组织面试及办理入职手续； 3.负责员工关系与考勤管理：办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工劳动合同及人事档案；统计与审核考勤数据（含排班、加班、请假等），确保准确性；及时响应员工咨询，妥善处理劳动争议，促进和谐劳动关系； 4.协助完成薪酬核算工作，包括计件/计时工资、加班费用及绩效奖金等；负责员工社保、公积金申报缴纳以及工伤事故的申报处理； 5.组织实施新员工入职培训，涵盖工厂安全规范、作业流程等内容；配合推进员工技能提升培训及各类安全教育活动； 6.配合上级完成日常人事行政事务，包括员工宿舍调配及其他后勤支持工作； 任职要求： 1.具备3-5年人力资源相关工作经验，有制造业或工厂背景者优先考虑； 2.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3.熟练操作Excel（需掌握常用函数、数据透视表等功能）、Word及考勤管理系统软件； 4.熟悉劳动法、工伤保险政策及相关人事制度，具备良好沟通协调能力，能够有效处理员工关系事务； 岗位信息： 1.薪资结构：底薪+绩效+奖金 2.上班时间：早8，晚6，月休4天 3.节假日随国家规定执行

岗位职责: 1.负责人员招聘工作，包括简历筛选与面试安排； 2.统筹员工入离职手续办理，组织培训及绩效考核流程； 3.协助拟定并完善人力资源管理制度，提升组织运作效率； 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与亲和力； 2.熟悉人力资源各模块基本流程，能熟练使用相关办公工具； 3.具备较强的应变与问题处理能力，可独立应对工作中各类突发情况； 4.有面试实践或人力资源相关经历者优先考虑； 薪资待遇： 3000（底薪+绩效+提成） 月休四天，享有带薪年假，传统节日发放员工福利； 上班时间：8：30-12：00下午2：00-6：30午休2个小时

大兴安岭地区加格达奇区招风电安装

1.熟悉矿山给排水、地面供暖通风系统； 2.具备水暖设施安装现场管理能力，能监督施工质量，确保系统符合安全要求； 3.掌握水暖设备的选型方法，能根据矿山生产需求优化配置，降低能耗

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

大兴安岭地区加格达奇区招风电安装

大兴安岭附近有登高人员吗？做过电器的优先

黑龙江大兴安岭大兴安岭风力发电召电装队伍，有队伍在东北的可以研究一下，价钱高价格面议

风电安装月薪7000---7500

主要负责人员招聘及面试安排 薪资3000 早十晚七

绥化市肇东市招风电安装招聘高空地面人员若干，薪资待遇优厚有意者联系

工作内容：负责招聘相关事宜，包括应聘者的预约及面试接待，公司提供招聘渠道支持 职位要求：具备人事工作经验者优先考虑 工作时间：上午10:00—晚上19:00，午休一个半小时，每月休息4天

岗位职责： 1、统筹人力资源规划并推进落地，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2、主导人员招聘、入职引导及员工关系维护，打造积极向上的团队环境； 3、策划并执行绩效评估体系，激发员工潜力，推动整体工作效能提升； 4、协助推进企业文化建设，增强团队凝聚力与员工认同感； 5、办理员工福利待遇、社保缴纳等相关事宜，切实保障员工各项权益。 任职要求： 1、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源管理专业基础； 2、具备出色的组织协调与沟通技巧，能妥善处理各类员工事务； 3、拥有较强的数据分析能力，能基于数据支持人力资源决策； 4、思维活跃，善于持续改进人事管理流程与工作机制； 5、有文化传媒领域人力资源从业经历者优先录用。