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总公司简介:公司成立于2001年，主要经营叉车、牵引车及蓄电池的销售售后服务、租赁、承包项目等业务，在同行业有较高的知名度，分公司已扩展辽宁大连、吉林长春、黑龙江哈尔滨，广西柳州等省份和地区。目前因业务需求，现招叉车维修工。要求所有岗位应聘者具有叉车证、电工证、焊工证，三证中的一个操作证； 1、叉车维修工中工1人 要求:25~45岁，符合叉车中工维修技能标准。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。并服从领导安排其他临时性工作。 薪资待遇:综合薪资4500-5500元。 2、叉车维修工大工2人 要求:25~45岁，符合叉车大工维修技能标准，熟悉电动车、电瓶牵引车、电动堆高车的性能及基础维修等。 主要工作:柴油叉车、电动叉车、牵引车、电动堆高车的维修保养。 薪资待遇:综合工资5000~6000元，并服从领导安排其他临时性工作。具体视工作能力可面谈。 3、叉车维修学徒1人:18-35岁，机修专业或热爱叉车维修的有志青年，配合中、大工完成车辆维修工作，综合薪资2500-3500。并服从领导安排其他临时性工作。 工作地址:柳东、河西。 以上岗位缴纳五险，有工作餐补，月休4天，常白班。当日出勤超过下午17:30以外时间，单独另算加班费用； 联系人：李经理： 梁经理：

1、身体健康，手脚麻利，服从管理； 2、能适应现场作业，有无经验均可，愿意干就行。 薪资待遇： 工资月结，按时发放，不拖欠； 具体薪资面议，多劳多得；

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岗位职责： 1.负责卡车、铲车等矿山工程车辆的日常检修、故障诊断与维修保养工作 2.独立完成发动机、底盘、制动系统、液压系统等关键部件的拆装与调试 3.做好维修记录与配件使用台账，保障维修质量与可追溯性 4. 严格遵守安全操作规程，落实车辆维修作业中的防火、防爆及环保要求 任职要求： 1. 具备卡车、铲车或同类重型工程车辆维修经验，熟悉主流品牌车型结构 2. 能独立判断机械、电路常见故障，动手能力强，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应矿山井下作业环境 4. 无学历限制，具备实操能力与良好职业素养即可

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招聘一位维修渣土车师傅，（既能修车，又能补换胎），具体电话联系

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招聘井下维修工，薪资为106500-8000元，缴纳六险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、补充医疗、住房公积金）。享有工龄补贴、学历补贴、技能补贴、高温补贴、用餐补贴、节日福利等。具有井下维修工（含焊工）工作经验者优先，需持有熔化焊接与热切割作业特种作业操作证或相关证件。

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电梯维保技术员岗位招聘。硬性要求为持有特种设备电梯作业证（T证），证件需真实有效且可查。无证应届毕业生及相关专业实习生可投递，公司可协助培养并指导考证。年龄要求18至45周岁，身体健康，无高空作业禁忌及重大疾病，能够适应户外及高空作业，吃苦耐劳。机电、电气、电梯工程等相关专业优先，有无经验均可，应届生、实习生及转行想学技术的人员均可应聘。 工作内容包括负责辖区内电梯的日常巡检、定期保养、故障维修及应急救援工作，严格按照特种设备安全规范及公司维保标准作业，保障电梯安全、稳定、正常运行。认真记录电梯维保台账、巡检记录、维修单据，及时上报设备故障隐患、设备老化、配件损耗等相关情况，确保资料真实、完整、可追溯。 薪资福利方面，实习生或学徒薪资为2500至3000元每月，持证熟手薪资为5000至9000元每月，多劳多得，工龄越长、技术越熟练薪资越高，薪资每月准时发放。可接受实习生。基础福利包括带薪年假、法定节假日、节日福利、高温补贴及年终奖金。工作时间为正常白班，做六休一，轮值应急值班，合理排班，可调休。 工作地址为本地就近分配，根据住址安排辖区维保工作，无需长途奔波。

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