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1、负责与海外客户进行技术对接，涵盖破碎、球磨、旋流、浮选、磁选、浓密等矿山设备的售前技术支持、问题诊断与指导，根据客户需求制定相应的解决方案或维修建议； 2、承担公司新产品的研发任务，现有产品的优化设计，订单产品的技术执行，并为产品在矿山冶金领域的应用提供专业技术支持； 3、参与海外展会的技术服务工作，开展技术推广、现场调试及客户操作培训。 职位要求 1、本科及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、能够接受一定频次的海外出差，具备良好的沟通表达能力及一定的销售拓展意愿；

不支持线上面试，统招全日制本科学历 职位亮点：周末双休、试用期即缴保险、每日下午茶歇时光、员工生日惊喜礼遇、每月团队建设活动、年度集体旅游…… 岗位职责： 1、作为技术开发人员，在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标； 2、热爱技术岗位，具备良好的协作意识与责任感，沟通积极，能够独立推进软件开发任务； 3、依据项目进度与任务安排，完成所负责模块的设计、编码及开发工作； 4、开展代码单元测试与功能验证，及时发现并修复问题，确保软件质量达标； 岗位要求：（统招全日制本科学历） 1.具备2-5年及以上服务端开发经验； 2.熟练掌握主流开源框架的应用与底层原理，如Spring、SpringMVC、Mybatis（ibatis）； 3.理解分布式架构相关技术机制，包括缓存、消息队列等，能合理运用至少一种常见技术组合（如Dubbo/SpringCloud，Memcache/Redis，RocketMQ/ActiveMQ/RabbitMQ）； 4.精通关系型数据库设计与调优，例如MySQL；熟悉典型数据库性能优化策略；了解ElasticSearch/Solr者更佳； 5.思维敏捷，自信主动，具备较强的问题分析与解决能力，学习能力强； 6.能够从产品和用户视角出发思考技术实现，对交付成果负责； 7.对人工智能领域有兴趣，有个人见解或学习意愿者优先考虑；

岗位职责： 1.班级群管理：负责网络班级部分班型的日常学习督促与服务工作，每日发布学习任务完成率排名及各类测试成绩榜单，推动学员按时完成每日学习内容，对未及时完成任务的学员进行一对一私信沟通提醒。 2.主动督学：依据服务规范，每月开展学员电话跟进，结合学员实际学习情况优化学习计划，适时提供学习方法建议与心理支持，助力更多学员保持正常学习节奏。 3.按照服务标准定期组织班会，跟踪学员学习进展及各项测试的完成情况，确保学习过程有序进行。 4.根据部门安排准时参加各类会议与培训，按时完成日度、周度及月度工作总结与汇报。 5.积极配合跨部门协作任务，高效完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历。 2.专业要求：不限专业。 3.具备较强的敬业精神、服务意识和团队协作能力，工作细致严谨，责任心强，能适应一定的工作压力。 4.普通话流利，具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，思维逻辑清晰。

岗位职责： 1.负责项目全周期管理，确保项目按时、按质、按预算完成； 2.组织项目团队，协调各方资源，解决项目实施过程中的问题； 3.制定项目计划，监控项目进度，控制项目风险，确保项目目标达成； 4.与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户需求和变更； 5.编制项目报告，进行项目总结，为后续项目提供参考。 任职要求： 1.具备丰富的项目管理经验，熟悉项目流程； 2.优秀的团队领导力，能够激励团队达成目标； 3.良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够有效处理项目中的各种挑战； 4.熟练掌握项目管理工具和方法，如PMP认证优先； 5.强烈的责任心和事业心，能够在高压环境下保持高效工作

职位描述： •深入理解业务、功能及技术需求与规范，发现需求中的不足之处，提出改进建议并跟进直至问题闭环。 •依据用户需求开展开发工作，完成单元测试验证。 •在项目层面协助系统集成测试、用户验收测试、灾备演练及上线支持等相关活动。 •与相关方保持有效沟通，定期准备并提交项目进展报告。 •负责缺陷分类管理，分析现象并关联潜在根本原因。 基本要求 •具备良好的英语书面与口头表达能力，能够适应全英文工作环境。 •拥有出色的问题分析与解决能力，思维积极正向，学习新知识速度快。 •面对复杂和不确定场景时，能保持清晰的逻辑判断能力。 •具备团队协作意识，主动思考并采取行动，推动团队整体效率提升与协同优化。 •对软件质量工程及相关现代实践方法与工具具有高度热情。 资格要求 •具有5至10年Java软件开发经验，有银行领域经验者优先考虑。 •熟悉Oracle、Sybase等行业主流数据库，具备扎实的SQL编写能力。 •掌握Java语言中等以上水平，并在实际项目中有过应用经验。 •具备优秀的故障排查能力，可深入定位并解决复杂技术问题。 •有与多方利益相关方及周边系统协作对接的实际经验。 加分项： •了解金融市场，特别是固定收益类金融产品相关知识。 •具备敏捷开发模式的相关经验或理论认知者优先。 •能在高节奏、变化频繁的工作环境中持续高效产出。

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊!! 【进厂福利】 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000~2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班，三餐免费】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工:30元/小时，综合收入8000-9800元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工:综合工资保底8000元/月 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时，上六休一。(吃饭休息时间算工时) 2:加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资 3:每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1:年龄16-45，不限学历，不限经验。 2:持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松(没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的)易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长，组长，大组长，科长等) 3:公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上 4。工作地址在:苏州 温馨提示: ------------------------------- 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

普工，体检报告，52岁以内