
铜管
招聘:法务总监
薪资:1元以上
工作职责:1、健全公司法律事务管理体系程制度流程,统筹公司法律事务工作;2、为公司经营业务和重大决策提供法律咨询和支持,风险分析和管控,与公司合作律所/律师保持紧密衔接;3、企业重要合同的起草、评审并监督履行,规避合同法律风险,为企业提供日常法律咨询工作;4、负责企业的合同管理工作,提高合同文本与业务需求的契合和合规性;5、负责企业各类诉讼、仲裁案件及纠纷事件的处理和管理,建立与完善争议管理制度与流程;6、负责公司运营过程中相关法律文书文件处理、跟进、法律支持工作;7、负责公司及个分子公司各项合规管理工作。【任职要求】1、法律学专业,全日制本科及以上学历,通过国家司法考试,取得律师职业资格证书;2、具备8年以上法务工作经验,有人力资源行业工作经验或相关法律领域工作优先;3、具备扎实的法律知识,熟悉相关法律法规和政策。4、具备良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力和人际沟通能力。5、具有较强的法律文书写作能力,能够熟练操作办公软件。6、能够严守公司机密,确保公司信息的安全性。能够承受高强度的工作压力,保持积极的工作态度。
武汉江汉区酒店招兼职,空调末端维修,要求有工作经验,45岁以下。
200-210元/天
暖气长期1-2人月结技术好
武汉市江汉区酒店招兼职暖通运维,要求有工作经验,40岁以下。
武汉汉阳区售后壁挂炉/地暖/空调维修专员:工作职责+应聘要求一、核心工作职责1. 故障检修
7000-10000元/月
空调维修地热暖气空调安装水电工
售后壁挂炉/地暖/空调维修专员:工作职责+应聘要求
一、核心工作职责
1. 故障检修与维修:响应客户报修(上门/远程),精准排查壁挂炉(点火、换热、循环系统)、地暖(管路、温控、分集水器)、空调(制冷/制热、电路、通风)故障,按规范完成维修、部件更换及调试,确保设备正常运行。
2. 保养与维护服务:为客户提供定期保养服务,包括设备清洁、滤网更换、管路除垢、压力检测、线路巡检等,预防故障、延长设备使用寿命。
3. 客户沟通与服务:接待客户咨询,耐心解答设备使用、保养、故障处理等问题;维修前明确告知方案、费用及工期,维修后讲解注意事项,收集反馈并记录。
4. 工单与档案管理:规范记录工单信息(报修内容、故障原因、维修过程、耗材使用),建立客户设备维修档案,确保信息完整可追溯。
5. 安全与配件管理:严格遵守安全操作流程,保障维修过程中人身、设备及客户财产安全;合理领用、保管维修配件,做好出入库登记,反馈配件质量问题。
6. 技术支持与反馈:协助处理复杂技术问题,向公司反馈设备常见故障及改进建议,优化产品与服务。
二、应聘要求
(一)硬性要求
1. 学历:高中/中专及以上学历,机电、暖通、制冷等相关专业优先。
2. 经验:无经验,水电维修了解
3. 技能:掌握电路、制冷系统、暖通管路基础原理,能独立完成故障诊断与维修;持有制冷与空调作业证、电工证等相关资质证书者优先。
4.年龄不超过40岁
武汉江汉区酒店招暖通维修,上五休二,工资4800左右,五险一金,要求有工作经验,45岁以下。
4000-5000元/月
暖气长期1-2人月结技术好
武汉市江汉区酒店招暖通运维班,上二休二,8小时,工资4800左右,五险一金,要求有工作经验,45岁以下。
水暖工管道保温通风安装空调安装管道安装长期3-5人月结包工二把刀勿扰
要求:年龄18-55岁,敬岗爱业、吃苦耐劳、执行力强。
待遇:包吃包住、加班费
工作地点:武汉SKP
武汉洪山区招油漆工,来两个熟手,技术好的,每天八个小时,工价给到四百五
300-400元/天
油漆工1-2人
武汉市洪山区招油漆工,来两个熟手,技术好的,每天八个小时,工价给到四百五
小工
武汉市东西湖区招工地小工/杂工,房子几十袋垃圾拖到小区垃圾场,自带小拖车,再把现场清扫一下,半天工,附近者联系
工地学徒工小工消防电水电工
武汉江夏招水电,消防电,学徒工,小工
30岁以下前途无量
30岁以上勿扰
主打带徒弟中工及师傅勿扰
从基础预埋开始全套全方位学习
第一年220一天学习基本动手及意识
第二年260一天学习认识配件及安装
第三年300一天学习专业系统调试
第四年320+++当师傅
小工5-14天包吃日结
明天180元包吃下班现结,谭鑫培地铁站J出口有车接送!
江夏野芷湖附近搭棚子小工
明天早8点到8点,保底180包吃,超过8点钟每小时20元,招聘会搭帐篷,搞完下班,现结工资!
私聊我
武汉洪山区招空调安装/维修学徒年龄18-25岁
5000-10000元/月
工地学徒工空调安装6-10人
武汉市洪山区招空调安装/维修学徒
年龄18-25岁
泥瓦工小工力工长期包住11-20人月结班组技术好二把刀勿扰专业师傅
武汉市黄陂区招泥瓦工、工地力工、工地小工/杂工,要求会开手动挡面包车,有一定体力活有灰尘,年龄50岁以内,要求能在武汉和长沙做。
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