上海市黄浦区招空调安装/维修，要中工，小工

【招聘信息】空调领班； 【招聘人数】1人 【要求】5年以上物业相关工作经验； 【时间】做五休二，周末双休 【工作地址】上海市延安东路550号（海洋大厦）； 【年龄】58岁以下； 【薪资待遇】税前8500元+高温费+加班费+年终13薪 联系电话：张小姐（）

上海黄浦区招聘启事：黄浦滨江世博园项目物业空调工 一、工作地点：上海市苗江路678号黄埔滨江世博园项目 二、岗位要求：1.专业资质：持有相关空调操作维修证及电工证职业资格证书者优先考虑。2.技术能力：•熟悉空调系统及末端设备的日常维修、保养；•日常低压电工的维修，排查工作。3.工作经验：•有大型商业综合体、高档住宅小区等物业项目工作经验者优先。 三、工作时间：做五休二，工作时间为9点-17点30分。 四、年龄45岁以下 五、薪资待遇薪资6800元，饭贴、十三薪，按照国家要求缴金。 六、联系人：余工联系电话：

上海市黄浦区招空调安装/维修

招聘信息： 项目名称：上海市黄浦区徐家汇路268号凯德晶萃广场 岗位：空调工 兼职（需要锅炉证、空调与制冷作业操作证） 上班时间：做二休二（第1个班:09:00-21:00，第2个班:21:00-次日09:00，以此类推） 薪资标准：5000，年底13薪 联系人：佘小姐

上海黄浦区招聘启事：黄浦滨江世博园项目物业空调工，中央空调 一、工作地点：上海市苗江路678号黄埔滨江世博园项目 二、岗位要求：1.专业资质：持有相关空调操作维修证及电工证职业资格证书者优先考虑。2.技术能力：•熟悉空调系统及末端设备的日常维修、保养；•日常低压电工的维修，排查工作。3.工作经验：•有大型商业综合体、高档住宅小区等物业项目工作经验者优先。 三、工作时间：做五休二，工作时间为9点-17点30分。 四、年龄48岁以下 五、薪资待遇薪资6800元，饭贴、十三薪，按照国家要求缴金。 六、联系人：余工联系电话：

上海黄浦区招聘启事：黄浦滨江世博园项目物业空调工 一、工作地点：上海市苗江路678号黄埔滨江世博园项目 二、岗位要求：1.专业资质：持有相关空调操作维修证及电工证职业资格证书者优先考虑。2.技术能力：•熟悉空调系统及末端设备的日常维修、保养；•日常低压电工的维修，排查工作。3.工作经验：•有大型商业综合体、高档住宅小区等物业项目工作经验者优先。 三、工作时间：做五休二，工作时间为9点-17点30分。 四、年龄45岁以下 五、薪资待遇薪资7000元，饭贴、十三薪，按照国家要求缴金。

上海黄浦区苗江路800号直招 二，强电，做一休一，5500，十二小时。 三，空调工，做一休一，4500元十二小时。联系人张先生 工期:长期

上海黄浦区，找中央空调维修工1-2人 招聘启事：黄浦滨江世博园项目物业空调工 一、工作地点：上海市苗江路678号黄埔滨江世博园项目 二、岗位要求：1.专业资质：持有相关空调操作维修证及电工证职业资格证书者优先考虑。2.技术能力：•熟悉空调系统及末端设备的日常维修、保养；•日常低压电工的维修，排查工作。3.工作经验：•有大型商业综合体、高档住宅小区等物业项目工作经验者优先。 三、工作时间：做五休二，工作时间为9点-17点30分。 四、年龄46岁以下 五、薪资待遇薪资6800元，饭贴、十三薪，按照国家要求缴金。 六、联系人：余工联系电话：

参与团队完成产品从设计草图、面料辅料确认、版型调整到最终量产的全流程开发与设计工作 与设计主管协同合作，针对指定战略设计方向进行创意构思与方案讨论 针对特定品类进行销售数据分析及开发需求评估 负责潮流趋势报告、工艺图、图案设计、花色搭配及色彩图表的制作 配合设计主管持续优化产品系列：通过数据分析识别薄弱环节，提升品类表现、面料品质、版型效果及市场匹配度 与采购团队保持紧密沟通与协作 指导并监督初级平面设计师的专业技能成长

主要职责： 1.为总经理提供高层级的运营及战略支持：针对业务运营提出建议与解决方案，评估业务资源及合作机会； 2.参与重大管理项目与举措：提升执行效率，在过程中提供分析与落地支持，并协同高层完成最终评审； 3.搭建总经理与各部门之间的高效沟通桥梁；通过领导力赢得管理层及各职能部门的信任、支持与协作； 4.主导建立对组织发展至关重要的内外部关系，统筹多项专项工作，推动业绩增长、提升门店运营效率并优化客户满意度； 5.分析各项零售核心绩效指标，落实相应改进措施，以增强客户互动并提升销售表现； 6.根据公司零售运营标准，制定并推行适用于中国的零售卓越策略，聚焦客户体验与零售培训； 7.跟踪财务类关键指标，涵盖收入增长与盈利水平。 任职要求： 1.具备良好的英语听说读写能力，掌握韩语者优先 2.出色的跨部门沟通与协调能力 3.有服装行业经验（运动及户外品类优先） 4.具备高管助理相关工作经验 5.熟练运用PPT进行材料制作 6.五年以上工作经验，具备一定的商业战略思维能力 加分项 具备以下行业背景者优先：服装/纺织·食品/饮料/烟酒

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岗位职责： 1.负责顺丰旗下新零售品牌-丰e足食的无人智能货柜客户拓展工作，面向写字楼、产业园区、工厂、物业等目标场景开展业务合作； 2.制定客户拜访计划，按既定场景模式对接企业客户，推进合作落地，达成公司下达的业务拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率与覆盖范围； 4.负责签约后设备激活跟进及客户关系的持续维护。 任职要求： 1.具备销售从业经历且业绩表现良好，有互联网地推、本地生活服务或企业端客户开发经验者优先； 2.关注个人长期成长，学习能力强，能承受工作压力，执行力强； 3.擅长沟通表达，具备一定抗压能力，有强烈收入期望和进取意识； 4.具备基础市场洞察与判断力，对客户开发和市场动态保持敏感度。 公司优势： 1.平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获软银亚洲、中金产业基金、深创投、湖南财信产业基金投资，是基于AI技术的智能货柜项目。依托顺丰物流与供应链能力，通过智能化终端为多元线下消费场景提供零售解决方案； 2.产品：智能货柜免费投放，合作过程不向企业收取任何费用； 3.规模：现有员工3000+，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店公寓、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、摄影馆等多种场景； 4.发展：业务遍及全国70+城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪晋升； 5.管理：互联网化管理模式，组织架构扁平，团队氛围融洽互助，外勤工作灵活自主，工作时间早9点至晚18:30，倡导白天高效作业。 薪资福利待遇： 1.具有竞争力的薪酬：底薪+绩效+阶梯式提成+高消耗奖励，综合月收入11K～22K，季度考核达标可上调底薪； 2.晋升路径清晰：管理路线：BD-BDM（主管）-CM(城市经理)-AM(区域经理)-RM(大区经理)；专业路线：BD-资深BD-星级BD（1-8级），月度收入无上限； 3.完善的培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队，定期开展实地陪访与经验交流，助力掌握多样销售实战技巧； 4.健全福利保障：五险一金+生日福利+节日福利； 5.多样团队活动：聚餐、旅游、周年庆典等丰富文化团建； 6.工作时间：早9:00晚6:30，法定节假日正常休假； 7.成长空间：公平透明的晋升机制，团队处于高速扩张期，管理岗需求量大，优先考虑内部提拔。

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