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苏州市招水电工二名，油漆乳胶漆工一名，家装木工一名。要求45以下，电工需要有电工证（应急）。要求45以下，能吃苦耐劳。主要做连锁门店水电维保工作。要长期工长期工，。

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岗位名称：生产线文员助理 所属部门：生产部 汇报对象：生产主管/车间主任 岗位目标：协助生产部完成日常行政事务、生产数据统计、物料与文档对接工作，保障生产线高效有序运转。 核心岗位职责 1. 生产数据管理：每日统计生产线产量、合格率、物料消耗、工时等数据，录入系统并生成日报/周报/月报，确保数据真实准确，为生产决策提供支持。 2. 文档与报表处理：负责生产相关文件（生产计划、工艺规程、质检记录、领料单等）的收发、整理、归档与保管，按要求编制各类生产行政报表。 3. 物料与库存协助：协助对接仓库，完成生产线物料领用、退换货的登记与核对，跟踪物料到料情况，及时反馈缺料或异常信息，保障生产连续性。 4. 车间行政支持：负责生产线办公用品、劳保用品的申领、分发与登记，维护车间行政物资库存；协助组织生产部会议，做好会前准备、会中记录及会后事项跟进。 5. 员工事务协助：登记生产线员工考勤、加班、请假等信息，协助核算员工计件/计时工资相关数据；配合处理员工入职、离职的车间层面手续对接。 6. 异常情况反馈：及时收集并反馈生产线行政类、流程类异常问题（如文档缺失、物料不符、设备辅助需求等），协助主管推进问题解决。 7. 完成上级交办的其他与生产相关的行政辅助工作。 任职要求 1. 学历：中专及以上学历，行政管理、文秘、统计、工商管理等相关专业优先。 2. 技能：熟练使用Excel（重点掌握数据录入、函数计算、报表制作）、Word等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；有生产型企业文档处理经验者优先。 3. 素质：工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力与执行力；沟通协调能力佳，能快速对接车间、仓库、行政等多部门；适应车间办公环境，服从工作安排。 4. 经验：有无相关工作经验均可，应届生、职场新人可投递；有1年以内生产车间文员、统计助理相关工作经验者优先。 福利待遇 [可根据公司实际情况补充，例：五险一金、带薪年假、节日福利、厂区食宿、通勤补贴、定期培训、晋升通道等]

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一、岗位职责 1、运营管理：制定大堂运营方案，监督日常运作流程，保障大堂高效运行，实现既定运营目标； 2、客户服务：主动接待来访游客，及时回应咨询，妥善处理投诉事项，提升客户满意度；收集意见建议，持续改进服务质量； 3、团队管理：负责大堂工作人员的日常管理，涵盖培训指导、绩效考核等内容； 4、秩序维护：维持现场秩序，保障游客人身安全，快速应对各类突发事件； 5、环境管理：监督区域内的清洁卫生状况，检查设施设备运行情况，营造整洁舒适的公共空间。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备三至五年在大型度假酒店或大型景区担任大堂经理、客服主管等相关岗位工作经验； 2、具备出色的沟通协调与团队管理能力，应变能力强，善于解决实际问题，具有良好的服务意识与职业责任感。

中国人寿苏州公司人事助理招聘简章 公司名称：中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司 招聘岗位：人事助理（央企团队支持岗） 工作地点：苏州市[具体行政区，如姑苏区/工业园区/吴中区]（就近分配） 招聘人数：3-5人 薪资范围：5000-11000元/月（含基本工资+绩效奖金+全勤补贴，优秀者享13薪） 工作性质：全职（周末双休，法定节假日正常休） 工作时间：早8:30-晚16:30，午休2小时，不加班 一、岗位核心亮点 •央企背书：依托中国人寿央企平台，享受稳定职业保障与规范管理体系，深耕苏州本地优质职场资源。 •成长赋能：专属师徒带教+系统化岗前培训+在职技能提升课程，清晰晋升路径（人事助理→人事专员→人事主管）。 •福利无忧：商业保险，完善福利覆盖生活与职业全场景。 •团队氛围：年轻化团队+定期团建+人文关怀福利，办公环境舒适，无高压工作氛围。 二、岗位职责 1.负责招聘全流程支持：发布岗位信息、筛选简历、电话邀约面试、协调面试安排，为苏州地区保险代理人团队储备优质人才。 2.办理员工人事手续：统筹入职、转正、调岗、离职等流程，维护电子与纸质人事档案的完整准确。 3.协助人事事务管理：收集绩效数据，解答员工基础人事咨询。 4.支持团队活动组织：协助开展新人培训、员工激励活动、团建及年会等，营造积极团队氛围。 5.完成行政辅助工作：整理人事相关报表、草拟通知文件，配合部门完成其他事务性工作。 三、任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.经验要求：经验不限，优秀应届生可重点培养；有1年及以上人事、行政助理相关工作经验者优先。 3.能力要求：熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的沟通表达能力与高效执行力。 4.素质要求：工作细致耐心、责任心强，严守职业保密规范，认同保险行业价值与央企服务理念。 5.年龄要求：25-45周岁，能力突出者可适当放宽年龄限制。 四、专属福利待遇 1.薪酬保障：固定基本工资+绩效奖金+全勤奖+年终福利，薪资随工龄与能力稳步提升。 2.保障体系：配置商业保险，全方位覆盖职业风险。 3.带薪假期：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等完整假期权益。 4.人文关怀：节日福利、定期团建、年度体检、生日福利、员工慰问等多重关怀。 5.职业发展：依托央企完善培训体系，提供横向轮岗、纵向晋升机会，助力职业成长。 五、应聘方式 1.简历投递：请将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“人事助理应聘-姓名-联系电话-意向工作区域”。 2.截止日期：2026-3-1 六、温馨提示 1.我们将在收到简历后3个工作日内完成筛选，符合要求者将电话通知面试时间，未通过筛选不另行通知。 2.应聘人员须保证简历信息真实有效，一经查实虚假信息，立即取消应聘及录用资格。 3.本次招聘为公司直招，不收取任何中介费、培训费，敬请留意，谨防诈骗。 中国人寿保险股份有限公司苏州市分公司

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招聘 岗位：昆山物业电工 薪资范围：5000-8000元／月发薪日期：5日 工作时间：白班09：00-17：30，晚班13:00-21:30.月休4天，4人间免费宿舍（水电均摊） 社保类型：五险一金 职位详情：物业水电工、泥瓦工、油漆工、设施维修 工作内容 1、负责物业日常照明线路的维修、路面维修、墙面维修和基础设施维护保养等工作； 2、定期巡查，发现问题及时处理，按时完成巡检工单； 3、及时完成上级交代的其它工作。 任职要求 1、年龄18-45周岁，认真踏实，情绪稳定。 2、有低压电工证，具备基本的电工知识，对物业相关维修工作感兴趣。 3、执行力强、工作勤奋，踏实肯干，学习意愿强烈，具有良好的协调与沟通能力。 联系方式：微信电话同步

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