
钢板桩1-2人
岗位职责:
1. 负责拉森钢板桩的操作使用,确保施工安全。
2. 按照施工进度,协助完成钢板桩的安装、拉伸、锁定等工序。
3. 对钢板桩进行日常检查,确保其处于良好状态,能够承受施工过程中的各种压力。
4. 协助解决施工过程中出现的各种问题,确保施工顺利进行。
5. 遵守施工现场的安全生产规定,穿戴个人防护装备。
任职要求:
1. 无需特定的教育背景,但需具备一定的实践经验和操作技能。
2. 有责任心,能够适应工地环境,有良好的团队合作精神。
3. 能够遵守工作纪律,有良好的职业道德。
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7000-8000元/月
面点月结
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工程预算员。商务经理
1-1.1万元/月
造价师预算员包住五险一金包吃1-2人3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责工程项目全过程造价管理,包括概算、预算、结算及成本分析工作
2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件,参与商务标评审
3.审核施工图纸、设计变更及现场签证,及时调整造价文件
4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本监控
5.协助处理工程索赔、合同争议及结算审计相关事宜
任职要求:
1.熟悉广联达等主流造价软件及定额规范,具备独立编审能力
2. 了解建筑施工流程及工程合同管理要点
3.工作细致严谨,具备较强的数据分析与沟通协调能力
4.持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先
5.责任心强,能适应阶段性驻场或项目出差
静压机11-20人
有引孔工人吗,可带设备可不带设备,18孔径1.2深带设备甲方管油,地址云南,包住不包吃,有能做的需要二十人,速联系
聊城东昌府区保底5000+桩基础工程项目合伙人零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋
5000-10000元/月
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人
零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快
一、招聘目的/岗位使命:
通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。
二、公司与业务
自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包
三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款)
1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算:
项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料:
2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责;
3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人;
4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。
四、入职培养路径(含您指定安排)
1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点):
目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。
2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗
全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报
通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。
3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理
五、任职要求(胜任力导向)
1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况;
2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强;
3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化)
4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价;
加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收
六、岗位薪资福利:
试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。
七、晋升通道:
管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成)
八、KPI与转正标准(清晰可落地)
报价复核误差≤±5%;
进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%;
安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%;
成本偏差≤预算+3%;
客户满意度≥90/100
回款周期≤合同约定+15天,
连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理”
工作地点与出差
工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。
应聘流程
投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗
地基项目经营高级合伙人
1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
打桩长期3-5人月结
岗位要求:
1. 具备精湛的操作技能,熟练掌握河道打桩和清淤刷坡工作。
2. 能够适应跟随项目和挖机变动的工作地点,具有较强的适应能力和吃苦耐劳的精神。
我们提供:
1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 良好的工作环境和团队氛围。
3. 广阔的职业发展空间,与公司共同成长。
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栏目概述
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