上海市闵行区招内墙保温小班组，7人左右，挂板，打钉，挂网，批抗裂沙浆，无机膏料，大班组，老板匆扰。，58岁以下只招干活的小班组。，

年已经过完了，上海工地招2名左右专业做内墙保温师傅（贴板/挂网/做角），师傅手艺要好，工期大概在2个月左右，人走账清，每天工作9个小时，日工资330/天，不是专业不要联系…

上海市青浦区风管保温。

上海市杨浦区招铝模木模都会的木工一人，还有一层标准层木模，和十五层铝模，柱子平板PC满算飘窗PC只是台板不算其他满算，楼梯梯步吊装不算。层高三米，框剪，有外保温做工22元每平方展开面。自已吊装，生活费公司每月打卡，工程完工结算。

上海市宝山区招拖保温

上海市浦东新区招管道/通风保温(管道保温工)、铁皮/白铁保温、设备保温

上海市嘉定区招外墙保温(一体板(外墙保温一体板))要好手，二把手勿扰

上海市松江区招管道/通风保温、设备保温、铁皮/白铁保温、罐体保温

上海市奉贤区招铁皮/白铁保温、管道/通风保温、罐体保温、管道安装/维修

上海市浦东新区招管道/通风保温、风管水管保温都有，二把刀别来，来了先干一小时，，看好联系，不要搞得不愉快。捣糨糊的不要来捣乱

通信光缆熔接，弱点监控

上海市闵行区装垃圾袋倒垃圾，费用220，包饭，19：00-14：00

上海闵行塑料膜打包站招夫妻工，要求：熟练工50岁以下、会开叉车、做长年、混水摸鱼的勿扰，夫妻俩工资15000/月。联系电话

司机 工作地址:闵行，长宁、嘉定 黄埔就近分配 白班 10000/15000 一人一部车需要自己装卸 25-55岁

岗位职责: 一、技术战略与商业对接 1、市场驱动规划： 与市场部紧密合作，深度参与市场需求分析、竞品技术解析，共同制定以市场竞争力为导向的产品技术路线图。 2、售前核心支持： 为商务部提供高阶技术支援，参与重大招投标项目，主导技术方案编写与答辩，是攻克高端客户、应对复杂技术需求的关键支柱。 3、项目需求承接： 与项目部协同，在项目立项初期即介入，牵头完成技术可行性评估、需求分解与实施方案制定，确保技术方案与项目目标（周期、成本、规格）精准对齐。 4、跨部门流程构建：主导建立并优化与市场、商务、项目部门间的协作流程（如需求传递、方案评审、变更管理），确保信息流畅、决策高效。 二、研发管理与项目交付 1、项目化技术管理：建立以项目为中心的技术资源调度模式，根据项目部的优先级，协调内部技术资源，保障关键项目的技术交付。 2、全过程管控：监督指导从概念到量产的全过程，主持关键评审。特别关注项目部反馈的进度风险与客户变更，能快速组织技术团队评估影响并制定应对方案。 3、交付负责：对项目部负责，确保产品技术状态符合项目预期，按时提供完整、准确的技术交付物（图纸、BOM、规格书等），支持项目顺利验收。 4、变更控制：建立严谨的技术变更管理流程，评估来自市场、商务、项目的变更请求对技术、成本、周期的影响，并做出决策。 三、跨部门技术领导与协同 1、内部技术整合：领导并裁决电气（中德）、机械（中德）、工艺团队间的技术争议，确保最终方案是最优的系统解，而非部门妥协。 2、外部协同深化： 2.1、协同市场与商务：定期进行技术培训，提升前端部门的技术讲解能力；收集并分析来自前端的客户反馈，驱动产品迭代。 2.2、支持项目与生产：主导解决项目现场或生产环节出现的重大、系统性技术难题，是技术问题升级解决的终点。 2.3对接供应链：参与关键物料的技术选型与供应商技术能力审计。 四、技术赋能与价值实现 1、成本竞争力构建：主导面向市场的成本优化，不仅为内部生产降本，更要支持商务部赢得订单。 2、知识沉淀与赋能：将项目中的技术方案、问题解决方案沉淀为标准、规范或案例库，赋能技术团队及前端部门。 3、创新与风险管理：平衡成熟技术与创新技术的应用，在支持市场部开拓新需求的同时，控制技术风险，保障项目部的交付稳定性。 任职资格: 一、 硬性条件 1、教育背景： 1.1、统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、机电一体化等相关专业。（硕士学历或具备系统工程师知识体系者优先） 2、语言能力 2.1. 必需：汉语、英语或德语能作为工作语言，具备熟练的中英文技术文档阅读与撰写能力，并能够进行专业、流畅的跨国技术会议、邮件沟通及客户交流。 2.2. 优先：德国籍或中国籍会德语优先。 3、行业经验： 3.1、必需： 8年以上机电一体化设备产品研发经验。 3.2、硬性要求：至少5年及以上智能出入口管理设备或重型自动化设备行业的研发经验，对该领域的产品标准、技术难点、供应链有深刻理解。 3.3、具备从0到1主导并成功上市至少2款完整产品生命周期的经验。 4、管理经验： 4.1、必需：3年以上全面管理电气、机械、工艺等跨专业团队的经验，直接管理团队规模不小于5人。 4.2、有独立负责技术部门预算、规划、考核及人才梯队建设的实操经验。 二、 核心能力与知识 1、技术决策与系统整合能力： 1.1、精通机械、电气两大领域中至少一个领域，并对另一领域有足以进行深度评审和决策的认知。 1.2、具备强大的系统思维，能将电气控制、机械传动、生产工艺进行一体化设计和优化。 2、商业、市场与国际对接能力（关键加分项）： 2.1、商业敏感度与成本意识： 能主导技术降本（VAVE）项目，支持商务竞标。 2.2、市场与客户导向： 能精准翻译市场需求为技术语言。 2.3、国际协同经验（语言能力的应用场景）： 有使用英语进行跨国技术合作、管理海外研发节点、对接国际客户或供应商的经验者优先。 3、项目管理与跨部门协同能力： 3.1、项目交付思维： 能以项目成功为导向，灵活调配技术资源。 3.2、横向领导力： 擅长与市场、商务、项目等非技术部门高效协作。 4、团队领导与人才培养能力： 4.1具备搭建团队、制定规范、培养骨干的领导力。 三、 个人特质 1、以客户与结果为导向 2、担当与责任心 3、出色的沟通影响力 4、持续学习与创新精神

许昌市魏都区招内墙保温、工地力工、工地小工/杂工、钢结构安装/打板

遵义市桐梓县招内墙保温

惠州惠阳区淡水伯恩光学分厂，需要两个保温师傅，明天能到联系，联系方式，邹总

贵阳市云岩区招外墙内保温

江门市新会区招泥瓦工 粉内保温颗粒

上海市闵行区招工地空调，中工，学徒工、空调安装/维修

招聘长期空调安装小工

招中工二名，小工一名（长期）年龄45以下，，排烟通风安装，服从管理，吃苦耐劳，

上海市闵行区招通风安装/维修，电器，收尾的活

上海闵行区招聘：空调维保清洗消毒专员 薪资：5000-7000/月 任职要求：学历：初、高中及以上，有登高证、电工证、空调维修安装证、有毒有害有限空间证、油烟清洗操作证等相关经验优先；退伍军，可按需要加班;能吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养；身体健康，无传染性疾病且其它重大疾病史；特别优秀者可适当放宽条件。

上海市闵行区招空调维修老师傅。有制冷证。焊工证和登高证，会维修螺杆机，会维修直膨机。水冷机组。

招聘暖通行业及机电施工熟练工。 工资待遇：前三个月试用期8000～10000，三至六个月可转正，转正后工资12000-15000元/月；另外可独立看图施工并有带领施工班组能力者综合月薪在两万以上。 年龄要求：25-45周岁 工作要求：会铺设地暖管，会安装新风及除湿加湿系统能熟练掌握热熔焊接管道，有暖通及空调安装施工经验的，身体健康，无不良嗜好。 工作时间：每天大约工作时间8小时，有水电工经验的，优先录取。长白班/每月四天休息。免费提供住宿以及服装，宿舍水电费平摊。每月10-15号准时发放薪资。 工作地址：根据项目。出上海工作交通和住宿均有公司统一安排。随时面试！非专业人员勿扰！

上海市闵行区招污水/污泥处理操作工，接受岗前培训，负责污水处理站的值班运行，具有基础电工知识和机械设备运行管理常识，能处理应对设备故障问题。有餐补住补交通补贴。

上海市闵行招通风安装/维修

上海市闵行区招空调安装/维修