上海市浦东新区招其他维修

上海市宝山区招起重维修安装人员，2026年3月入职，有相关维修工作经验人员联系，会使用割枪电焊，能登高，电话

上海市浦东新区招其他维修

上海市浦东新区招其他维修

上海是金山区环江路29号，招聘，机修维修师傅（中工3人，大工1人，）和机电工1名，工资丰厚，做6休1，早上7:50上班，下午5点下班，偶尔加班， 要求；吃苦耐劳，遵守公司管理制度，服从管理，

机械保养，包食宿

上海市闵行区混凝土搅拌站招，机修、水电、强电都会，有证，可以交上海社保，管住宿，工资面议

上海市浦东新区招其他维修

全面负责小区物业维修工作，需有物业维修工作经验及电工证优先录用，可60岁以上人员应聘

综合维修工，物业维修方向 年龄40岁以下， 薪资6000~7000元/月 提供住宿 需要有电工证

上海市虹口区招塔吊司机、指挥/年后上海虹口区招聘塔吊 指挥5500 加班20、 联系电话，初六上班 p

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

招聘：冷菜中工 虹口急招冷菜中工,薪资9000

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

湖南省郴州市招维修航吊、装行车人员，会电焊、高空作业，月薪1万，补助早中餐，包住

维修工 1.年龄55岁以下，持有相关机械维修资格证书者优先；2.具备2年以上机修或维修工作经验；3.熟悉矿山泵工维修、鄂破、锤破、圆锤破、振动筛、输送带有经验的优先；4.持有相关机械维修资格证书者优先。1.负责矿区各类机械设备的日常维修、保养和故障排除工作；2.对设备进行定期巡检，精通大型生产设备原理和设备性能；3.参与设备的安装、调试及改进工作；4.协助制定设备维护计划和相关操作规程；5.做好维修记录和相关文档整理工作。 薪资福利:工资面议、缴纳社保、包食宿 企业直招，高海拔。有纹身、色盲、、征信不良勿扰 （） 工作地址:新疆克州地区；报名及面试地址：宝鸡国际会展中心路南，育才集团办公大楼一楼人事企管部（105室）

农业机械（大马力拖拉机）售后服务人员 有机械维修经验优先，22岁 - 55岁 薪资福利:4500 - 7500，缴纳社保 招工人数:4 岗位详情请电话咨询

矿区★★★春季招聘★春节后报到，核心单位，一金，轻松☆巡检:120人：5500-7000☆运行:50人：5000-6000☆检修:20人：5500-7500★福利待遇:社保五险，提供住宿，通勤，餐补，节假日福利，转正后加一金，晋升空间，工资按时月清★要求:19岁-34岁，大专及以上学历，政审合格，身体健康。工作地址：嘉峪关

宁夏灵武煤矿组建掘进施工，挖掘机配皮带出渣，招掘进架棚工U型钢，喷浆工，混凝土滑模施工，电工，机修工，装载机司机，胶轮车司机，副队长，班长，工资隔月发放及时，人均450-650元，副队长超计划有奖励，管吃住，有食堂，伙食费自理，初七学习，初八开工，掘进600米后改综掘机，望有经验班组联系，电话

长期维保工，50岁以下，熟悉施工升降机维修维保等工作，吃苦耐劳，工作听指挥，可驻场可机动。

长期维保工，50岁以下，熟悉施工升降机维修维保等工作，吃苦耐劳，工作听指挥，可驻场可机动。

招聘综合维修工，做五休二，每天12小时，工资8000一个月，有工作餐。 岗位职责： 1.负责酒设施设备的日常巡检、维护和故障排除，确保生产或运营环境正常运行 2.承担日常水电设备的安装、维修与保养工作 3.及时响应并处理突发性维修任务。 4.遵守安全操作规程，配合完成各类安全检查与整改任务 任职要求： 1.具备相关维修工作经验。 2.持有相关职业资格证书，能独立完成常见水电的维护作业 3.具备良好的动手能力和问题解决能力，责任心强 4.能适应紧急抢修工作安排，服务意识佳 5.学历不限，有同类岗位经验者优先考虑

上海市虹口区招升降机/电梯维修工，要年龄，50以下。懂点小维修。要官网证自带体检报告。无残疾，无高血压。常年有活。

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长期维保工，50岁以下，熟悉施工升降机维修维保等工作，吃苦耐劳，工作听指挥，可驻场可机动。

上海市虹口区招升降机/电梯维修工，要年龄，50以下。懂点小维修。要官网证自带体检报告。无残疾，无高血压。常年有活。

上海市虹口区招升降机/电梯维修工，要年龄，50以下。懂点小维修。要官网证自带体检报告。无残疾，无高血压。常年有活。

上海市浦东新区招其他维修

机修、电工