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【招空调工】 工作时间：8:30-17:30 做五休二 要求：年龄50以下，有空调制冷证，开无犯罪证明 薪资：税前6600-7500元，交五险一金 地址：杨浦区杨树浦路640号 【招综合维修工】 工作时间，做五休二，8：30-17：30 要求：有电工证，50岁以下，开无犯罪证明 薪资：6000-6500，五险一金 地址：杨浦区杨树浦640号 联系电话：（）

上海市杨浦区招空调安装/维修、其他焊工

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上海市杨浦区招电焊工有证的、空调水管道安装，水机套丝，有经验的老师傅，没有经验就不要电话。.

招聘岗位：空调工（兼职、不包住宿） 【岗位要求】45岁以下 【工作时间】：做一休一8:00-20:00，这个月只能排双号班 【税前工资】：6500元/月，另有餐补40元/顿 【工作地址】：上海市杨浦区黄兴路221号

【招高压值班电工】 工作时间：1月份单号白班8：00-20：00 要求：有高压电工证，开无犯罪证明，50岁以下 薪资：兼职4300元 地址：杨浦区杨树浦路640号 【招空调工】 工作时间：8:30-17:30 做五休二 要求：年龄50以下，有空调制冷证， 薪资：税前6600-7500元，交五险一金 地址：杨浦区杨树浦路640号 【招综合维修工】 工作时间，做二休二，（白8.00-20.00，夜20.00-8.00） 要求：有电工证，50岁以下，兼职者优先 薪资：5500-6500元 地址：杨浦区杨树浦640号 【招空调工】 工作时间：8:00-17:00 做六休一 要求：年龄55以内，有空调制冷证， 薪资：税前7000-7800元，交五险一金 地址：静安区保德路1278号 联系电话：（）

上海市杨浦区招空调安装/维修

岗位职责： 1，负责区域内合作银行（建设银行）家装分期产品的销售及推广，维护渠道及客户关系； 2，开拓区域内装修公司，家居建材，物业楼盘等各类展业渠道，挖掘新客户增加产品销售范围； 3，通过陌生拜访，地推营销等方式，有计划地完成当月销售指标； 4，对合作渠道人员进行产品，营销，业务知识，优惠政策等培训和宣导，解答客户家装分期相关问题，整理申请资料； 5，发展并管理业务，领导安排的其他事项。 岗位要求： 1，大专及以上学历，专业不限，有家装，家居建材，楼盘物业等资源或驻店销售，地推销售，场景消费金融销售，行业SAAS等背景优先考虑； 2，对金融行业感兴趣，执行力较强，服务意识强，性格外向，善于沟通以及良好的团队意识； 3，公司提供丰富的学习资料，系统的培训课程，广阔的发展空间。 4，工作地点：上海区域，就近安排工作区域。（杨浦、宝山、嘉定、静安、虹口、黄浦等业务区域）

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主要工作职责 1.前端市场支持与模型构建： 搭建并持续优化前端市场报价模型，开展测试与迭代升级，确保在提升中标竞争力的同时实现利润目标的最优匹配。 结合成本结构、市场竞争格局及客户价值维度，对新产品、新项目及新客户的定价方案进行财务可行性评估，并提供专业建议。 参与重大市场合同或协议中财务条款的审核工作，识别潜在风险，保障公司财务安全。 2.应收账款全流程管控： 设计并完善应收账款管理机制与操作流程，建立健全的信用政策、对账规范及账期管理制度。 制定高效催收策略并组织实施，依据账龄分布与客户信用等级，合理划分催收优先级与执行方式。 推动催收任务的落实与跟进，联动销售、市场及客服团队协同作业，确保催收动作落地见效，跟踪进展并定期反馈结果。 建立并维护客户信用评估体系，按期开展信用评级复核工作。 3.ROI核算与费用分析（核心基础）： 主导市场投入ROI核算模型的建设与优化，定期输出分析报告，为资源配置效率提升提供数据支持与决策参考。 全面监控市场预算执行情况，开展多维度费用分析，及时发现异常波动并提出改进措施。 4.管理报告与决策支撑： 编制市场板块月度经营分析报告，系统呈现收入、利润、现金流、回款等关键经营指标的运行状况与健康水平。

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岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竞品技术动态，及时反馈总部。 任职资格： 1．学历要求：专科及以上 2．专业要求：制冷专业优先 3．资格证书：中级技工及以上 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神，工作严谨、有责任心。

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招聘信息：杨浦区政通路270号招三名兼职做一休二的维修电工。需要低压证和空调证。年龄55岁以下。工资5000～5500。交接班时间，8:00～次日8:00。有维修经验及认真负责，面试地址：逸仙路1485号203室。联系电话李

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