岗位职责：负责园区、社区、街道外场的移动业务营销、农村市场拓展；针对移动、家宽产品提供上门服务体验及办理；负责辖区内场景营销活动组织、基础信息排摸、日常客情维系； 岗位要求：高中（中专）及以上学历；年龄20-45岁；身心健康、品行端正；良好的团队合作意识及协同能力；有销售经验者优先 薪资待遇：，根据业绩考核，多劳多得，上不封顶；

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并完成签约目标； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求，助力商家提升运营效率，增强用户满意度； 3.管理客户资料：做好客户关系归档及信息更新维护； 4.严格遵守公司各项制度，积极维护企业品牌形象； 我们希望你具备： 1.至少一年销售工作经验，热爱销售岗位，具备自我挑战精神； 2.学习能力和适应能力突出，能迅速融入互联网行业节奏； 3.拥有相关销售经验者优先考虑。 我们提供： 1.五险一金＋话费交通补贴＋法定节假日＋晋升发展空间 2.月薪6000～10000 3.阶梯式业绩提成

有强烈赚钱目标的朋友们，建议你仔细阅读以下岗位信息！ 一．岗位要求： A．年龄18-38岁，性别不限，欢迎无经验者加入 B．具备强烈的收入提升意愿 C．愿意突破自我，追求高薪回报 二．贷款销售专员相较于传统销售的优势： A．室内办公，无需外出拓展业务。公司提供高质量精准数据资源，客户质量高； B．无需自行开发客户，客户均为主动申请贷款。经系统筛选具备资产基础及还款能力的客户名单后，由经理分配进行对接； C．可开展二次营销，针对已成功放款的老客户进行追加贷款服务。此类客户因已有借贷记录，审批通过率显著提升； D．通过电话与客户沟通，核实信息、评估资质，解答疑问，并协助客户完成线下贷款流程。放款成功后提成丰厚，收入持续稳定； E．超90%员工无相关从业背景，入职即享带薪培训。涵盖贷款基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程及行业对比等内容，全面赋能新人，最快当月即可独立上岗 三．公司优势： A．管理团队年轻化，领导亲和力强，团队协作氛围融洽。精准数据支持下，新人首周即可出单，业绩顶尖者月薪可达20万以上； B．合作渠道广泛且实力雄厚，能高效承接各类客户资源，长期合作降低渠道成本，提升业务人员实际收益； C．产品线丰富，覆盖多种贷款类型，满足不同客户需求； D．传统网贷使用后易影响征信，导致后续银行贷款受阻。我们可根据客户实际情况定制匹配优质银行方案，优化融资路径 始终坚信，优秀的平台能让潜力人才更快成长 四．薪酬与发展：底薪＋提成＋激励＋奖金 A．薪资结构：8000底薪＋（15%-40%）提成＋（3000-30000）绩效奖金，月均收入20000-38000元； B．每周提供下午茶与水果，每月组织团建活动，年度安排国内外旅游，节日发放福利礼品； C．团队成员以90后为主，工作氛围轻松积极，办公场所为高端写字楼，环境舒适，临近地铁口，出行便捷； D．公司统一配备工作手机及精准客户数据，避免拨打无效号码； E．提供系统化培训体系，包括入职指导、销售技巧、职场礼仪、情绪管理、职业发展规划及沟通心理学等课程； F．每三至六个月根据个人表现开放晋升通道，晋升路径：信贷专员→信贷主管→副经理→经理 【办公地点】 靠近地铁站，9号线、18号线直达 有意者请尽快提交简历或直接联系，期待你的加入！

【工作内容】: 1、通过平台、网络、电话、网站等方式，拓展有跨境电商物流或国际物流需求的客户资源； 2、有效管理和维护公司现有客户，多渠道开发新客户，提供国际专线物流、海外仓储等相关服务； 3、收集市场动态信息，及时识别工作中出现的问题并上报异常情况，跟进处理进展与结果； 4、完成上级交办的其他临时性任务； 5、上班时间：9:00-18:00，午休1.5小时，下班无需打卡，每周做五休一天半，周六上午9:00-12:00为会议时间； 【晋升空间】：销售专员-销售主管-销售经理；法定节假日带薪休假，不定期组织聚餐~ 【其他福利待遇】：无责任底薪可面议、13薪、团建活动+节日礼品+每月员工生日会、每周三固定下午茶~ 【职位亮点】: 1、企业成立已有16年，属FBA行业领先企业，全球设有30家分公司，拥有自研国际物流系统； 2、公司总人数超800人，销售人员平均月收入达20000以上； 3、业绩冠军月收入最高可达30万； 【任职要求】: 1、具备1年以上销售工作经验，大专及以上学历，有B端销售经历者优先；特别优秀的应届毕业生也可考虑； 2、物流、国际贸易或电子商务相关专业背景者优先； 3、有电销及面销经验，或具备物流、跨境、电商、ERP、运营等相关领域经验者优先； 【平台优势】: 1、客户复购率高，非一次性交易模式！！！客户关系维护到位，每月稳定收益轻松实现~

岗位职责： 具备康复辅助器具、养老健康设备或大健康领域销售经验者优先。 市场调研与分析：深入掌握失能老人护理领域的市场需求与发展动向，研究竞争格局，为产品推广及销售方案提供有效支持。 客户开发与维护：开拓医疗机构、养老机构、康复机构以及有需求的个人客户资源，建立并维系长期稳定的客户关系，促进持续合作。 产品推广与销售：借助线上与线下途径，主动推广公司失能老人智能床椅产品，提供专业讲解与定制化解决方案，完成既定销售任务。 销售活动策划与执行：参与或主导各类市场推广行动，如产品展示会、专题讲座、用户体验活动等，增强品牌影响力与市场份额。 销售数据分析：定期整理销售数据，评估业绩成果，动态优化销售策略与流程，提升整体销售效率。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、商务管理或相近专业优先考虑。 工作经验：1年以上医疗设备、康复辅助设备、养老健康产品或相关行业销售经历者优先，表现优异的应届毕业生亦可接受。 专业技能：具备出色的沟通表达能力、谈判技巧及客户管理能力，能独立推进并完成全流程销售工作。 市场意识：关注行业变化，反应敏捷，具备较强的市场洞察力与决策判断能力。 团队合作：具有良好的协作精神，能与各职能部门高效配合，助力业务增长。 职业素养：品行端正，责任感强，抗压能力佳，具备高度的职业操守与敬业精神。 加分项： 拥有成功销售案例或服务大型客户的经验。 了解医疗养老行业的相关政策、法规及发展态势。 具备基础医疗护理知识或接受过相关培训。

1.热情积极，有团队精神 2.身高160cm以上，五官端正、形象气质良好。 3.普通话标准有耐心，擅长和人沟通交流。 4.执行力强，愿意学习，最好有销售或金融相关经验

岗位职责： 1、负责客户接待、需求挖掘、试乘试驾安排及成交谈判的全流程服务； 2、跟进线上线下潜在客户线索，落实邀约到店、持续沟通与转化推进； 3、积极推介金融贷款、延长保修、精品附件等增值产品； 4、持续维护客户关系，通过定期回访提升老客户口碑与转介绍意愿； 5、配合品牌市场活动执行，助力达成客户线索获取目标。 任职要求： 1、形象良好，具备3年以上超豪华汽车品牌销售经验（条件优异者可适度放宽）； 2、语言表达流畅，具备良好的服务意识与商务洽谈能力； 3、结果导向明确，能适应高强度工作节奏； 4、出色的客户开拓能力和谈判协调能力； 5、工作认真负责，具有高度的责任心和团队协作精神

1.无责底薪5K+奖金+销售提成+五险+免费住宿+年底分红 2.欢迎无经验者加入，应届毕业生亦可，社招需具备C端销售经验（配备专人一对一指导）； 3.定期组织团建活动，无行业背景也可培养，敢于突破自我者欢迎尝试 4.高额提成机制：按阶段设置提成比例，分别为1%、3%、5%、7% 5.晋升机制公开透明：满足晋升条件即可晋级，杜绝人为设卡等不公现象 6.除个人提成外，另设管理团队提成，主管及经理可享受团队（含个人）销售额1%的提成 7.裂变提成机制：经理团队中若有成员成功晋升为经理，原上级可连续两年享有其团队2%的提成 8.高提成叠加无责底薪与住宿保障，缴纳上海社保，确保基本生活无忧，诚邀敢于拼搏的伙伴加入 岗位职责： 1.按照公司及部门销售目标推进销售工作落实 2.维持客户关系稳定，提升客户满意度，增强品牌影响力与市场份额 3.主动开发客户资源，挖掘潜在需求，针对性解决客户问题 4.积极学习业务知识，持续提升专业能力，保障服务质量 要求： 1.充满朝气，我们致力于打造年轻活力型团队 2.性格亲和，乐于人际交往，具备良好表达能力，责任心强，有进取心 3.拥有优秀的沟通技巧与团队协作意识

投递前请发一份简历，谢谢。 【我们需要你做】 1、按指定区域走访客户，调研其办公设备使用现状； 2、识别并核实客户需求，提供匹配方案、进行产品展示，并推动成交； 3、跟进客户购后使用体验，维系客户关系，持续发掘潜在合作机会； 4、协同相关团队响应客户各类诉求，提升客户满意度。 【我们希望你是】 1、大专及以上学历，IT类、市场营销等相关专业优先考虑； 2、主动进取，富有热情，具备较强的责任意识。 【我们为你提供】 1、无责任底薪+业绩提成+团队奖励+利润分红； 2、职业发展路径：营业专员→营业主任→分公司经理，支持技术与业务双通道成长； 3、线上线下结合的多元化培训资源，轻松掌握所需业务知识； 4、周末双休+法定节假日+带薪年假，平衡工作与生活。

[机智]近期有换工作或者找工作的想法吗？可以了解下: 负责美食广场商铺的招商工作，包括目标客户开发、品牌洽谈、合同签订及后续入驻协调。 根据项目定位制定招商策略，挖掘符合业态规划的餐饮品牌、网红小吃、特色饮品等目标客户。 开展市场调研，分析行业动态、竞品情况及客户需求，优化招商方案。 跟进客户意向，完成租金谈判、合同条款拟定及签约流程，确保招商进度达标。 维护现有商户关系，协调解决入驻前后的各类问题，提升客户满意度。 配合运营团队完成商铺开业筹备工作，协助品牌推广及活动策划。 任职要求： 年龄：18-40岁及以内 学历专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、房地产管理等相关专业优先。 工作经验：1-3年以上商业地产、购物中心或餐饮行业招商经验，有美食广场/餐饮品牌资源者优先。 核心技能： 熟悉招商全流程，具备独立谈判和客户管理能力； 对餐饮行业趋势敏感，了解品牌定位及经营需求； 具备市场分析能力，能制定并执行招商计划； 熟练使用Excel、PPT等办公软件，掌握基础数据分析方法。 个人素质： 目标导向，抗压能力强，适应快节奏工作； 沟通表达优秀，擅长资源整合与人际关系维护； 诚信务实，具备团队协作精神和服务意识。 加分项： 拥有本地餐饮、商业地产行业人脉资源； 有成功招商案例或知名品牌合作经验； 持有电动车。 福利待遇： 薪资结构：底薪+提成+绩效奖金（综合工资12000-20000+）； 节日福利、定期团建； 完善的培训体系及清晰的晋升通道。 加入我们： 我们是一家专注于商业综合体运营的创新企业，致力于打造城市美食地标。如果您热爱招商工作，熟悉餐饮行业生态，欢迎投递简历至或联系【电话】，期待与您共创美食新体验！

岗位职责】 *负责短途送餐配送，以站点为中心3公里内商圈配送。 【职位要求】 *18-59周岁，无学历、经验要求 *身体健康，会骑电动车、会用导航，无案底 【工作时间】 *午高峰：上午10:30-下午13:00 *晚高峰：下午17:00-晚上20:00 *另可自选2小时，一天在线8小时即可 【薪资福利】 *单价8-10元/单，加各类补贴（距离、时段、订单、重量等） *月综合工资8000-9000元，努力跑可达10000元以上 *提供暖冬补贴、加班补贴、留年奖励约13000元 * 【住宿条件】 *站点提供员工宿舍和电动车 *就餐有优惠折扣，可从工资垫付 【晋升空间】 *骑手→组长→副站→站长→区域主管→经理→公司管理岗

持C1驾照，驾龄满3年。身体健康，无不良嗜好。无犯罪记录、无吸毒史、无酒驾记录。有责任心，服务意识强，踏实肯干1 欢迎联系~~~~~~

上海市徐汇区招工地小工/杂工，打打下手，挂挂窗帘30/时，现在就来

歪马驻店招人了，可试跑两天 待遇：底薪+全勤奖+距离补贴+超重补贴+冲单奖，全职10000+，兼职5000+ 高效轻松：小范围配送，固定取货位置，送货3公里以内， 结算靠谱： ，无超时扣款，无需健康

找砌墙师傅2个，今天晚上11点做，附近的联系。工资日结，9小时400元，有夜宵。磨洋工的绕行

甲醛中控 1.高中及以上学历。2.具备2年以上大型化工企业中控岗位工作经验，持有氧化工艺证、中级消防设施操作员证。3.具备良好的沟通能力，能够有效协调各环节工作。4.对氧化工艺有一定了解，能够快速适应工作环境。5.具有团队合作精神，能够在压力下保持工作质量。1.负责氧化过程中的中控操作，确保工艺流程的顺畅执行。2.监控设备运行状态，及时处理生产过程中的异常情况。3.与团队成员协作，保证生产效率和产品质量。 薪资福利:5500 - 6000元/月；1.五险一金，每月按时发放工资；2.；3.免费住宿、工作餐；4.夜班津贴、司龄工资、学历补贴、技能补贴、带薪年假；5.公司为员工每年进行职业健康体检；6.提供公平、透明的晋升机制。 招工人数:1名 工作地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区宁夏宁顺新材料科技有限公司（高德、百度地图可导航）

西安市未央区招甲醛治理/检测 专业施工人员（2名） 岗位职责 1. 按标准流程完成室内甲醛治理、空气净化施工 ​ 2. 熟练使用施工设备与药剂，做好现场防护与清理 ​ 3. 如实记录施工数据，保证服务质量与客户满意度 任职要求 1. 身体健康，动手能力强，能吃苦耐劳 ​ 2. 服从安排，做事细心负责，有服务意识 ​ 3. 有无经验均可，公司可培训 薪资待遇 底薪+施工提成+节日福利，稳定靠谱

主要室内工作，按照施工流程及要求，使用专业设备及药剂，对室内空气污染进行检测、除甲醛等室内污染治理施工。

1、家电清洗、家居养护、大扫除/开荒、除甲醛、深度高端保洁服务； 2、深层除油污、高效除菌、外观养护，配合机器服务； 3、手机灵活接单，按住址就近接单，不需要加班； 4、客户优质，单量有保证； 5、综合收入 7000-13000，懂营销收入无上限。 【岗位要求】： 1、20-38 周岁，身体健康； 2、免费培训家电清洗及家政相关技能， 3、免费管理培训，可晋升金牌队长，拿团队提成。

日常2小时 现在 大兴旧宫 中铁华侨城和园 75 58。

岗位职责： 1、负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源； 2、提供优质咨询服务，增加和客户之间的粘性，促进课程与产品转化与复购 3、及时做好客户的回访以及跟进工作。 任职资格： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务相关专业，善于沟通，热情，有韧性，有相关经验者条件可放宽； 2、销售经验不限，有社群和教育类相关行业经验优先，有半年以上销售经验欢迎投递简历； 3、五官端正，普通话标准，有较强的亲和力以及应变能力； 4、能熟练使用办公软件，熟悉企业微信，小鹅通等软件优先。 5、公司提供健全培训体系，工作氛围号

选择远大于努力！行业正处于红利期，工作半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营情况！ 1.年龄要求20-35岁，有无销售经验均可，只要渴望收入提升，拒绝懒散懈怠，公司全力培养每一位成员！高底薪+高提成20%-50%（不打折，统提政策） 2.新人平均月收入不低于15000元，资深员工平均月薪50000元以上！重点说明：每日精准分配50个主动咨询客户，新人首月开单率高达98%，平台资源强大，优质平台助力人才更快成长 3.行业核心在于数据资源，我们掌握精准客源，在浦西区域稳居前三，与低质爬虫数据、白名单或贷后数据完全不同！客户配合度高，转化粘性强！缺乏有效资源，再高的提成也难以变现！我们每天提供100条高质量线索，确保每日稳定产出3-5个意向客户！所述真实可查，支持查看系统数据 4.渠道优势显著！后台团队专业规范，录入高效准确，覆盖全部银行产品线，并拥有自有资金合作方！ 5.工作氛围轻松融洽，疑难客户可协作跟进，团队互助，共同破局！ 6.实现全员开单！（业内资深者清楚，贷款领域全员出单意味着数据质量极高）公司整体业绩稳定，无断档风险，实力雄厚。诚邀求职者联系咨询，随时在线沟通，期待志同道合的伙伴加入我们的团队！ 福利体系： 1、高底薪+最高50%提成+邀约奖励+现金激励+开单奖金+年终奖+季度奖+期权股权； 2、新人试用期月均收入2-3万，业务成熟后月入5-7万（实际收入水平）； 3、依法缴纳五险一金； 4、每年提供3-4次晋升机会，内部竞聘，拒绝空降；+年终奖金+季度奖+期权股权； 5、公司定期供应下午茶、水果及各类零食； 6、月度、年度抽奖活动，苹果系列产品等丰厚奖品不断； 7、组织别墅聚会、国内外高端团建旅游 [晋升通道]公司已开启扩店计划，发展空间极为广阔 销售→团队主管→团队区长→公司合伙人 彻底打破传统员工薪资模式，借助平台实现自主创业，有意者请尽快联系沟通

选片部： 岗位名称多样化：选片师、策划督导、看样顾问、看样专员 经验和学历：1-3年学历不限 薪资范围：10K-30K12个月 职位描述： 任职资格： 1、热衷于销售类工作，具备挑战意识，积极进取，渴望实现自我价值； 2、公司配备统一苹果一体机用于客户服务，需掌握基础电脑操作技能； 3、具备一定的审美能力与艺术感知力； 4、具备灵活应变能力，能有效引导客户需求并提供专业建议； 岗位要求： 1、年龄******，形象端正，气质良好，富有亲和力 2、工作认真负责，踏实肯干，充满热情，注重个人成长与提升 3、具备良好的沟通技巧与服务意识，善于团队协作 工作内容： 1、以客户拍摄套系为基础，协助完成看样服务及选片推荐工作； 2、结合照片构图与尺寸，为客户推荐适宜的相框样式； 3、协助客户筛选最具表现力且符合需求的照片用于放大及相册制作； 4、合理引导客户进行后续产品选购与增值服务； 5、尊重客户意愿，坚持客户至上原则，建立长期信任关系 职位亮点： 1、提供可持续发展的职业方向，成就值得终身投入的事业； 2、拥有完善的职业成长体系，配套专业培训、定期技能进阶课程、资深导师指导； 3、发展通道清晰，晋升机制透明； 4、学习期享受保底收入，薪酬结构为无责任底薪+业绩提成+目标奖励+绩效奖金

1.底薪8000+高提成（实时更新新人当月收入最低11500）!! 2.法定节假日按规定正常休息 3.五险一金齐全！！哪家公司不交我真看不上！！ 贴合年轻职场人需求的[岗位福利] 1.每月组织团队建设聚餐，每周提供下午茶，年终表现优异者更有机会出国旅游； 2.免费提供专业业务培训； 3.员工生日举办专属派对，日常下午茶供应蛋糕、水果、奶茶、咖啡等各类饮品小食； 4.年假、带薪休假、节日福利一应俱全； 5.广阔晋升空间，内部晋升机制完善，每位员工都有发展机会！！ 同事多为90后、00后，团队氛围轻松融洽，工作环境开心自在不内卷～ 欢迎志同道合的你来联系我～ 薪资范围13K—17K 底薪：8000 五险一金 标题内容为准哦

岗位职责: 1、维护区域现有加盟餐饮商户，开发新餐饮商户 2、通过现场销售，提升餐厅运营水平; 3、优秀的谈判能力，并能够独自完成营销项目 岗位要求 1、市场营销以及相关专业; 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力; 3、优秀的语言表达能力、良好的人际沟通能力; 4、具备良好的客户服务意识，能够承受工作压力，乐于从事挑战性的工作;

岗位职责： 1、负责人工智能大模型培训课程的推广与销售，以电话沟通为主要方式，积极对接客户并完成既定销售目标。 2、深入理解客户需求，提供定制化的课程推荐方案，并及时回应客户关于课程内容的相关咨询； 3、高效使用公司提供的精准客户资源，无需自行开发线索，确保每日通话时长不低于2小时。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限，具备理工科背景者优先； 2、有半年以上销售或课程顾问工作经验者，学历条件可适当放宽； 3、具备优秀的语言表达能力和销售谈判技巧，能顺畅开展电话沟通； 4、抗压能力强，目标意识清晰，能够自主推进任务达成； 5、对AI技术领域及销售工作有浓厚兴趣，期望在该行业持续发展并长期深耕。 福利待遇： 1、入职即享带薪培训，涵盖系统化销售方法与课程专业知识，支持员工快速上手成长； 2、自入职起缴纳五险一金，为员工提供全面保障； 3、首月实行大小周休息制度，第二个月起调整为双休，法定节假日按规定休假，兼顾工作与生活节奏； 4、有销售经验者首月享受无责底薪6000元，次月起薪资按能力提升，叠加高额提成与奖金，整体收入潜力大； 5、提供完善的晋升通道，依据个人业绩与综合能力，可逐级晋升为销售主管、销售经理、销售总监等管理岗位。

薪资待遇: 正常干：6000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶） 1、无责任底薪6000+成果提成+绩效奖金+激励奖励+全勤奖（200元） 2、朝九晚六，周末双休 3、奖金：新人激励奖+月度优秀奖+年度贡献奖 4、培训：系统化带薪培训，专人一对一指导 5、晋升：公开透明，公平公正，最快3个月晋升为团队组长！伯乐发现人才，年薪30万+广阔发展空间 晋升通道：清晰的职业发展路径与成长空间 6、每年享有2次调薪机会 岗位职责： 1、开发并维护潜在客户资源，推广公司产品及服务方案 2、通过线上平台、电话、微信等多渠道开展销售工作 3、达成每月设定的业绩目标 4、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 1、熟悉互联网行业基本运作，接受零经验入职 2、大专及以上学历 3、具备商务沟通、电话营销、线上销售或面对面销售经验者优先 4、熟练使用电脑，善于利用网络工具获取信息 5、具备良好的职业素养和团队合作意识，踏实肯干，适应高强度工作节奏 6、欢迎应届毕业生加入（我们将提供助力职场起步的成长平台）

岗位要求： 1、达成办事处下达的年度销售任务及重点产品销售目标； 2、负责区域内终端客户与经销商的拓展及日常维护； 3、维护所在区域或行业内的设计院、高等院校及相关专家资源关系； 4、开展市场信息采集与调研，并及时向公司相关部门反馈汇报； 5、负责已签合同的权益协商及尾款回收工作； 6、完成上级安排的其他临时性工作任务； 要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，工科类相关专业； 2、对中央空调销售领域有强烈兴趣，富有激情，勇于挑战高收入，具备提升自我意志力与抗压能力的意愿； 3、性格开朗，反应迅速，责任心强，具备良好的团队协作意识； 4、具备较强的学习能力、沟通表达能力与人际交往能力，亲和力佳； 5、有空调行业销售工作经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助、节日福利

我们倡导“积极向上、拒绝内卷”的工作氛围，坚信“工作是为了更好生活”——不加班、周末双休、不出差，让你在实现职业价值的同时，兼顾家庭与个人成长。 一、核心福利待遇（多维度保障，收入无上限） 1、薪酬结构：基础底薪5600＋客户服务佣金（人均5000元＋）＋客户满意度激励＋长期服务奖金，综合人均12000元＋，服务年限越久、客户认可度越高，收入无封顶； 2、全面保障：缴纳六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金＋团体商业保险），覆盖工作与生活全场景； 3、灵活平衡：不坐班、不加班、不出差，周一至周五9:00-18:00（早会后自主安排工作节奏），周末双休＋法定节假日正常休假，带薪18 0天产假，兼顾职业发展与家庭责任； 4、资源支持：公司提供大量精准优质老客户资源，无需从零开发，聚焦客户深度服务与价值挖掘，新手无资源焦虑； 5、长期发展：岗位核心是客户长期关系维护与价值提升，服务年限越长、客户积累越深厚，职业竞争力越强，彻底告别年龄危机。 二、核心工作职责（以客户成功为核心，聚焦长期价值） 1、负责指定区域内老客户的深度服务：包括线下拜访、需求调研、问题解决、服务优化，确保客户满意度与忠诚度； 2、客户二次价值开发：基于客户需求与信任，提供适配的产品/服务升级方案，助力客户实现更高价值，达成客户与公司的双赢； 3、客户日常经营维护：通过微信等线上渠道，定期分享热点话题、健康养生、育儿知识、生活小妙招等内容，提升客户活跃度与粘性，构建长期信任关系； 4、建立客户服务档案，跟踪客户生命周期动态，及时响应客户需求，推动客户从“满意”到“推荐”的转化。 三、入职要求（重视沟通与学习，新手可培养） 1、年龄25-45岁，具备成熟的沟通心态与服务意识； 2、大专及以上学历（学信网可查），专业不限； 3、核心素质：善于倾听与沟通协作，执行力强，性格热情开朗，有同理心，具备较强的学习能力与客户需求洞察能力； 4、经验偏好：有客户服务、销售或客户关系维护经验者优先；公司提供专业资深讲师岗前培训+一对一老人带教，上手快。

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀想挑战高薪的优秀人才！ 工作时间：9：30—18:00做五休二周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需开发客户 1、通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，配合公司商品活动完成销售任务; 2、定期回访客户，和客户保持良好的沟通，为客户提供优质的售后服务； 3、对客户档案进行分析和整理，了解客户需求，制定产品搭配方案，促进销售成交； 4、定期参加公司各类商品知识培训，掌握商品卖点和商品功效，促进销售达成。 【薪资＆福利】 1、综合底薪5k+2000达标奖金+3%~10%提成，另有人才推荐奖金； 2、新人入职当月按国家相关政策为员工缴纳社保； 3、团队朝气有活力，精彩的月度团建活动，每年享受公司全包豪华出境游； 4、零基础零门槛，新员工带薪培训，提供公共营养师专业免费培训； 5、晋升路线：横向发展-人事-行政-IT-培训-销售支持岗等；纵向发展-团队组长-主任-经理-总监岗位。 【岗位职责】 1、年龄18-39岁，高中/中专及以上学历； 2、不要求相关经验，公司提供专业培训及资深组长1对1带教； 3、具备良好的沟通及表达能力，有积极进取的精神及接受挑战的性格。